Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας - Θράκης (Περιοχή Κεντρικής Μακεδονίας).

Δημοφιλείς Αναρτήσεις

Πρόσφατες Αναρτήσεις

Blog Archive

Από το Blogger.

Παρασκευή 30 Σεπτεμβρίου 2016


Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με αφορμή τις απαράδεκτες δηλώσεις της Αναπληρώτριας Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Θ. Φωτίου επισημαίνει τα εξής:
Η Αναπληρώτρια Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ζήλεψε προφανώς τη δόξα του αρχηγού της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης, Κ. Μητσοτάκη και προχώρησε σε αξιολόγηση και κατάταξη των Δημοσίων Υπαλλήλων δηλώνοντας πως: «… με το 15% των Δημοσίων Υπαλλήλων που είναι νέα παιδιά συνεργάζεται άψογα στο Υπουργείο…». Ακριβώς το ίδιο ποσοστό 15% ο κ. Κ. Μητσοτάκης θεωρούσε ότι πρέπει να βαθμολογηθεί κάτω από τη βάση και να απολυθεί.
Ταυτόχρονα δήλωσε πως οι Δημόσιοι Υπάλληλοι «δεν κάνουν τίποτα… την υπονομεύουν…  κόβουν επιδόματα και ότι αν δεν είχε νομικούς συμβούλους να την συμβουλεύουν τώρα θα ήταν φυλακή..».
Η πρωτοφανής αυτή επίθεση της κ. Φωτίου στους Δημοσίους Υπαλλήλους -και τα όσα ανυπόστατα και γελοία είπε- καθόλου τυχαία δεν είναι αφού είχαν προηγηθεί οι επιθέσεις του Υπουργού Εργασίας, Γ. Κατρούγκαλου και του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών, Χρ. Βερναρδάκη στα συνδικάτα και στους εργαζόμενους στο Δημόσιο Τομέα.
Η συστηματική αυτή επίθεση της συγκυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝΕΛ στους Δημοσίους Υπαλλήλους υπηρετεί το γενικότερο σχέδιο της, που είναι η απαξίωση και η σπίλωση των Δημοσίων Υπαλλήλων και των εργαζομένων γενικότερα, ενόψει και των αλλαγών που ετοιμάζει στα  εργασιακά.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Πέμπτη 29 Σεπτεμβρίου 2016

Η Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ) προτίθεται να καλύψει -με μετάταξη ή απόσπαση- 2 θέσεις του κλάδου ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού και 1 θέση του κλάδου ΤΕ Πληροφορικής για τη γραμματειακή υποστήριξή της σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 8 του Ν.2267/1998 όπως ισχύει και στο Π.Δ. 376/2001 (ΦΕΚ Α΄ 252). 
Η κάλυψη των θέσεων γίνεται με απόσπαση δημοσίων υπαλλήλων ή υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. ή εργαζομένων με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου στο Δημόσιο και τα Ν.Π.Δ.Δ.. 
Για τις θέσεις του κλάδου ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού απαιτείται επιπλέον πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας, εμπειρία γραμματειακής υποστήριξης και πολύ καλή γνώση χειρισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή. Για τη θέση του κλάδου ΤΕ Πληροφορικής απαιτείται επιπλέον καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας. 
Οι ενδιαφερόμενοι/ες πρέπει μέχρι τις 21 Οκτωβρίου 2016 να καταθέσουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Τετάρτη 28 Σεπτεμβρίου 2016

Η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής προτίθεται να προβεί στην κάλυψη των αυξημένων υπηρεσιακών αναγκών της με μετάταξη υπαλλήλων από Υπουργεία, Ν.Π.Δ.Δ., Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, Ανεξάρτητες Διοικητικές Αρχές ή άλλες δημόσιες υπηρεσίες.
Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν όλοι οι μόνιμοι υπάλληλοι και υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) Υπουργείων ή άλλων δημοσίων Υπηρεσίων ή Ν.Π.Δ.Δ., για τους οποίους έχουν παρέλθει πέντε έτη από το διορισμό τους ή από προηγούμενη μετάταξη με τις διατάξεις του άρθρου 71 του Ν.3528/07 ή άλλες ειδικές διατάξεις, με εξαίρεση τις διατάξεις που προβλέπον τη μετάταξη σε παραμεθόριες περιοχές ή αμοιβαία μετάταξη υπαλλήλων.
Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία ενός (1) μήνα, ήτοι από 28 Σεπτεμβρίου 2016 έως και 27 Οκτωβρίου2016, να υποβάλουν στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής, Διεύθυνση Διοίκησης - Τμήμα Προσωπικού (Ταχυδρομική Διεύθυνση: Κατεχάκη 56, Τ.Κ. 115 25, Αθήνα) τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Τρίτη 27 Σεπτεμβρίου 2016

Η Κεντρική Επιτροπή Εξετάσεων (ΚΕΕ) προκηρύσσει τη διενέργεια του 25 ου Εισαγωγικού Διαγωνισμού για την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης & Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ).
Ο συνολικός αριθμός εισακτέων στην ΕΣΔΔΑ για την 25 η εκπαιδευτική σειρά ορίζεται στους εκατόν εξήντα (160), οι οποίοι κατανέμονται στα τμήματα της ΕΣΔΔΑ ως εξής: 

Τμήμα Γενικής Διοίκησης, 45 σπουδαστές, 
Τμήμα Αναπτυξιακών – Περιφερειακών Πολιτικών, 20 σπουδαστές
Τμήμα Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας και Κοινωνικής Φροντίδας, 40 σπουδαστές και ειδικότερα:       Πρόγραμμα Κοινωνικής Φροντίδας, 20 σπουδαστές 
     Πρόγραμμα Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας, 20 σπουδαστές 
Τμήμα Εμπορικών - Οικονομικών Υποθέσεων, 15 σπουδαστές 
Τμήμα Διεθνών και Ευρωπαϊκών Υποθέσεων, 10 σπουδαστές 
Τμήμα Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας, 10 σπουδαστές 
Τμήμα Ψηφιακής Πολιτικής, 10 σπουδαστές 
Τμήμα Πολιτιστικής Διοίκησης, 10 σπουδαστές


Δευτέρα 26 Σεπτεμβρίου 2016


Ο Σύλλογός μας με απόφαση του Δ.Σ. του, έλαβε απόφαση ομόφωνα στις 7-9-2016 την κήρυξη 4ωρης στάση εργασίας για στάση των εργαζομένων του σε ένδειξη διαμαρτυρίας για το νομοσχέδιο που αφορά τη διάσπαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας-Θράκης. Σημειώνουμε ότι η απόφαση του Δ.Σ. έρχεται μετά την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων μας που αποφάσισε με αυξημένη πλειοψηφία τη μη διάσπαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας-Θράκης σε δύο επιμέρους αποκεντρωμένες.

Παρασκευή 23 Σεπτεμβρίου 2016

Το Γενικό Επιτελείο Ναυτικού, του Υπουργείου Εθνικής Άµυνας (ΥΠΕΘΑ/ΓΕΝ), προκειµένου καλύψει τις αυξηµένες και επιτακτικές ανάγκες των υπηρεσιών του, προτίθεται να προβεί σε µετάταξη/µεταφορά υπαλλήλων, από Υπουργεία, Νοµικά Πρόσωπα ∆ηµοσίου ∆ικαίου (Ν.Π.∆.∆.), άλλες δηµόσιες υπηρεσίες, κρατικά Νοµικά Πρόσωπα Ιδιωτικού ∆ικαίου (Ν.Π.Ι.∆.) και ∆ΕΚΟ, µη εισηγµένες στο Χρηµατιστήριο, στις οποίες το ∆ηµόσιο κατέχει τη πλειοψηφία του µετοχικού κεφαλαίου, κατ΄ εφαρµογή των διατάξεων του των άρθρων 71, 73 και 74, του Ν.3528/07 (ΦΕΚ 26/τ. Α΄/9-2-2007), όπως αυτές συµπληρώθηκαν, τροποποιήθηκαν και ισχύουν, µε τις διατάξεις του άρθρου 19 του Ν.3801/09 (ΦΕΚ 163/τ. Α΄/4-9-2009), τις διατάξεις του άρθρου 6, του Ν.3613/07 (ΦΕΚ 263/τ. Α΄/23- 11-2007) και τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν.3801/09 (ΦΕΚ 163/τ. Α΄/4-9-2009).
Κατόπιν των ανωτέρω, το ΥΠΕΘΑ/ΓΕΝ, καλεί κάθε ενδιαφερόµενο υπάλληλο να υποβάλλει σχετική αίτηση µετάταξης/µεταφοράς στην αρµόδια ∆ιεύθυνση Πολιτικού Προσωπικού (ΓΕΝ/Β5), κατά το συνηµµένο υπόδειγµα.
Οι ενδιαφερόµενοι υπάλληλοι καλούνται να συµπληρώσουν την αίτηση µετάταξης/µεταφοράς (επισυνάπτεται σχετικό υπόδειγµα) και να την υποβάλλουν ταχυδροµικά, µε συστηµένη επιστολή, εντός αποκλειστικής προθεσµίας ενός (1) µηνός, και συγκεκριµένα από 5-10-2016 έως 3-11-2016, απευθύνοντάς την προς: « Γενικό Επιτελείο Ναυτικού ∆ιεύθυνση Πολιτικού Προσωπικού (Β5) Στρατόπεδο Παπάγου Λεωφόρος Μεσογείων 229-231 Τ.Κ. 155 61 Χολαργός» 

Πέμπτη 22 Σεπτεμβρίου 2016

Στην επιβεβαίωση ότι η τροπολογία για την παράταση έως 31.12.2017 των συμβάσεων καθαριότητας στο δημόσιο και τους ΟΤΑ θα κατατεθεί και θα ψηφιστεί στο πλαίσιο του αμέσως επόμενου ν/σ που θα έρθει στη Βουλή, προχωράει στο β΄ μέρος της συνέντευξής του στην aftodioikisi.gr ο Αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χριστόφορος Βερναρδάκης.  Χαρακτηρίζει, δε, «τουλάχιστον φαιδρά», τα δημοσιεύματα ότι έθεσε βέτο η τρόικα.
Για το άλλο θέμα των ημερών, την αντιπαράθεση του με την ΑΔΕΔΥ και την πρόθεσή του να καταργήσει την κρατική χρηματοδότηση προς τα συνδικάτα, ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης τονίζει ότι «είναι πάγια επιστημονική και θεωρητική άποψή μου χρόνια τώρα», και ότι, με τη σύμφωνη γνώμη του Πρωθυπουργού,  θα την εφαρμόσει στο υπουργείο του, ενώ θα εισηγηθεί το ίδιο να γίνει για όλη την κλίμακα και το εύρος του συνδικαλισμού σε όλη την Κυβέρνηση.
Για το θέμα της αξιολόγησης ο κ. Βερναρδάκης καθιστά σαφές  ότι «δεν είναι ατομοκεντρική αλλά η αποτίμηση της ικανότητας κάθε υπηρεσίας να εξυπηρετεί τους πολίτες», τονίζοντας ότι «όσοι/ες δεν μπορούν να ακολουθήσουν θα εκπαιδεύονται περισσότερο, θα κινούνται σε άλλες πιο πρόσφορες θέσεις».
Ο αναπληρωτής υπουργός ανεβάζει τις προσλήψεις που θα γίνουν έως τα τέλη του 2017 σε πάνω από 16.000, και στις σχεδόν 20.000 (εκ των οποίων 10.000 στην υγεία) μαζί με τις 3.000 που έχουν ήδη γίνει. Συγκεκριμένα, τονίζει ότι το 2016 θα κλείσει με 11.000 προσλήψεις, ενώ το 2017 θα γίνουν πάνω 8.000.
Απαντώντας, δε, στον πρόεδρο της ΝΔ θέτει το ερώτημα:  «Όταν λέει λιγότερες προσλήψεις τι ακριβώς εννοεί; Σήμερα δηλαδή είναι πολλές οι προσλήψεις, όταν από το δημόσιο έχουν «φύγει» από το 2010 περίπου 380.000 εργαζόμενοι και δεν έχουν μπει παρά περίπου 12.000;» Και τον κατηγορεί ότι στόχος του είναι να διαλύσει το δημόσιο τομέα προκειμένου «να να αποδώσει στην ιδιωτική οικονομία τμήματα και αρμοδιότητες δημοσίου συμφέροντος».
Το πλήρες κείμενο του β΄ μέρους της συνέντευξης του αναπληρωτή υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης στην aftodioikisi.gr είναι το εξής:
-Κύριε υπουργέ, σύμφωνα με τα όσα είπατε την περασμένη Τετάρτη στη Βουλή η τροπολογία για την παράταση των συμβάσεων καθαριότητας στο δημόσιο και τους ΟΤΑ θα έρθει προς ψήφιση την τρέχουσα εβδομάδα. Είναι αυτό οριστικό; Το ρωτώ γιατί βλέπω διάφορα δημοσιεύματα που ισχυρίζονται ότι έβαλε βέτο η τρόικα.
Εξηγήθηκαν όλα με τον πιο διαφανή τρόπο. Επειδή οι συμβάσεις αυτές είναι μια γάγγραινα για το δημόσιο, με τεράστια διασπορά περιπτώσεων, επιδιώξαμε μια ρύθμιση που να τα χωρά όλα. Όμως, γραμματολογικά και νομικά η νέα διατύπωση εξέφευγε μιας συνήθους νομοτεχνικής βελτίωσης και άλλαζε σχεδόν συνολικά τη διάταξη. Για λόγους λοιπόν καλής νομοθέτησης και γιατί δεν είχαμε επιλογή για άλλη τροπολογία είπαμε να την καταθέσουμε στο αμέσως επόμενο νομοσχέδιο που θα έρθει στη Βουλή. Τα δημοσιεύματα περί τρόϊκας είναι τουλάχιστον φαιδρά.
– Σύμφωνα με το Ν. 4369/16 και τη σχετική εγκύκλιο, η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέσα στο πρώτο τρίμηνο του 2017. Τι αλλάζει για τους δημοσίους υπαλλήλους: Πώς θα επιβραβευθούν οι άξιοι και πώς θα αντιμετωπισθούν εκείνοι που υστερούν;
Η αξιολόγηση δεν είναι ατομοκεντρική. Η αξιολόγηση είναι αποτίμηση της ικανότητας κάθε υπηρεσίας να εξυπηρετεί τους πολίτες. Αυτό γίνεται στη βάση στόχων, που είναι κοινώς αποδεκτοί από την ίδια την υπηρεσία και ρεαλιστικοί ως προς την εφαρμογή τους. Μέσα σε αυτήν τη διαδικασία κάθε υπάλληλος συνδέεται οργανικά με την εργασία που προσφέρει, γιατί την ελέγχει καλύτερα και την οριοθετεί περισσότερο. Η έννοια της αυτορρύθμισης είναι πολύ σημαντική στον τομέα αυτό.  
Με τη διαδικασία αυτή δεν είναι θέμα επιβράβευσης ή τιμωρίας για κάποιους ή κάποιες. Βεβαίως, οι καλύτερες υπηρεσίες θα επιβραβεύονται όχι ατομικά αλλά για το σύνολο των υπαλλήλων τους. Και όσοι/ες δεν μπορούν να ακολουθήσουν θα εκπαιδεύονται περισσότερο, θα κινούνται σε άλλες πιο πρόσφορες θέσεις. 
– Προς αυτή την κατεύθυνση είστε σύμμαχοι με την ΑΔΕΔΥ; Το ρωτώ αυτό γιατί σας άκουσα στη Θεσσαλονίκη να λέτε ότι «δεν θα ανεχθούμε να κρύβονται συνδικαλιστικές ηγεσίες πίσω από αυτό το καρτέλ εξουσίας που έχει δημιουργηθεί», αλλά και ότι ενόψει της πρόθεσης της κυβέρνησης το 2018 το δημόσιο να κάνει τις πρώτες συλλογικές συμβάσεις, προσδοκάτε «σε μια σοβαρή ηγεσία της ΑΔΕΔΥ»;
Το ερώτημα απευθύνεται κυρίως στην ΑΔΕΔΥ. Εμείς στο Υπουργείο γνωρίζουμε μέσα από όλες τις διαδικασίες ανοικτής και μαζικής διαβούλευσης που κάναμε στους χώρους εργασίας ότι η μεγάλη πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων προσδοκά τη βαθιά τομή στη λειτουργία του δημοσίου. Η μεγάλη πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων γνωρίζει επίσης ότι δεν υπήρξε για πρώτη φορά μείωση του μισθού της, αντίθετα είδε μικρές αυξήσεις. Η μεγάλη πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων έχει διαπιστώσει ότι μεγάλες εργασιακές αδικίες έχουν αρθεί και η ψυχολογία στο δημόσιο έχει αλλάξει, αφού δεν υπάρχουν πια ούτε απολύσεις, ούτε διαθεσιμότητες ούτε φόβοι αλλαγής εργασιακής μεταβολής. Η μεγάλη πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων, άνθρωποι μορφωμένοι και ικανοί, γνωρίζει ότι πλέον μπορεί να συμμετέχει με τη γνώμη της στη διαμόρφωση της αξιολόγησης και της αυτο-αξιολόγησης. Με κριτήριο να κάνει τις δημόσιες υπηρεσίες καλύτερες. Το μεγάλο ερώτημα για την ΑΔΕΔΥ είναι αν «ακούει» το σφυγμό των δημοσίων υπαλλήλων ή ακολουθεί τη συνήθη πρακτική των αποκομμένων από τη βάση γραφειοκρατιών. Θα ήθελα να επισημάνω βεβαίως, κάτι το αυτονόητο, ότι οι αναφορές μου στη γραφειοκρατία αφορούν μια συγκεκριμένη πλειοψηφία σε επίπεδο οργάνου της ΑΔΕΔΥ. Μια πλειοψηφία εκ του παρελθόντος, που έχει ευθεία αναφορά στα κόμματα της διαπλοκής και υπό την έννοια αυτή το προσωπικό θράσος ορισμένων ξεπερνά κάθε όριο.
– Φαίνεται, πάντως, ότι η αντιπαράθεση με την ΑΔΕΔΥ «φουντώνει». Ανταλλάξατε επιστολές με αλληλοκατηγορίες από τις οποίες βγήκε και είδηση. Σκέφτεστε, όντως, να καταργήσετε άμεσα την κρατική χρηματοδότηση στα συνδικάτα;  Πρόκειται για μία κυβερνητική απόφαση η οποία αφορά όλα τα συνδικάτα ή είναι μια απόφαση του υπουργείου σας που αφορά μόνο τα συνδικάτα του δημόσιου τομέα;
Η (τεχνητή) πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ είναι προκλητική και έξω από κάθε συνθήκη αντιπροσώπευσης των εργαζομένων. Απαντά σε μια δική μου αποστροφή με προσωπική επιστολή, την οποίαν βεβαίως σπεύδει πριν καν τη στείλει σε μένα να τη δημοσιοποιήσει. Καταναλώνει ώρες συνεδρίασης για να απαντήσει στη δική μου αποστροφή, ενώ στον ΣΕΒ δεν έχει ακόμα όχι απαντήσει, ούτε καν σχολιάσει, τις θέσεις του για το μισθολογικό και εργασιακό καθεστώς στο δημόσιο. Δεν αναφέρει τίποτα για τις συλλογικές συμβάσεις στο δημόσιο, για τη διαδικασία των οποίων θα κληθεί να δουλέψει και να συμμετάσχει. Πρωτοφανή πράγματα για συνδικάτο.
H συγκεκριμένη άποψη περί κρατικής χρηματοδότησης είναι πάγια επιστημονική και θεωρητική άποψή μου χρόνια τώρα. Θα την εφαρμόσω στο Υπουργείο του οποίου προΐσταμαι – αφορμής δοθείσης – με τη σύμφωνη βεβαίως γνώμη του Πρωθυπουργού με τον οποίον θα το συζητήσω τις επόμενες ώρες. Θα το εισηγηθώ επίσης για όλη την κλίμακα και το εύρος του συνδικαλισμού σε όλη την Κυβέρνηση και αυτή θα αποφασίσει.
-Ωστόσο, η ΑΔΕΔΥ ισχυρίζεται ότι δεν λαμβάνει κρατική χρηματοδότηση…
Ήδη έχουμε απαντήσει ως Υπουργείο για τα αναλυτικά ποσά που έχει λάβει για το Πολύκεντρό της από τον Τακτικό προϋπολογισμό, αλλά και από Δράσεις που είχαν ενταχθεί στο ΠΔΕ. Περίπου 2,5 εκ ευρώ από τον πρώτο, κοντά 4 εκ. από το δεύτερο. Pas mal, που θα έλεγαν και οι γάλλοι. Ωστόσο, είναι ενδιαφέρον το ερώτημα γιατί δεν το θυμάται η σημερινή ηγετική ομάδα της ΑΔΕΔΥ και προβαίνει σε αυτό το χονδροειδές ψέμα;
– Ο πρωθυπουργός από τη Θεσσαλονίκη εξήγγειλε 10.000 προσλήψεις στην Υγεία τους επόμενους μήνες. Πόσες, συνολικά, θα είναι οι προσλήψεις που θα πραγματοποιηθούν εντός του 2016 σε όλους τους τομείς; Υπάρχει συμφωνία με τους εταίρους, καθώς με βάση την αναλογία 1 προς 5 η κυβέρνηση θα μπορούσε να προσλάβει μόλις 3.185 δημοσίους υπαλλήλους;
Οι συνολικές προσλήψεις τακτικού πολιτικού προσωπικού στο δημόσιο για το 2016 έχουν όριο τις 9.000 περίπου. Οι περισσότερες βρίσκονται σε εξέλιξη, περίπου 3.000 έχουν ήδη ολοκληρωθεί. Η αναλογία που ρωτάτε υπάρχει μεν, όμως μέσα από τις διαπραγματεύσεις εξαιρέσαμε μια σειρά από κατηγορίες, όπως οι αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις στην Ελλάδα και στην Ευρώπη, οι οποίες μέχρι και το 2014 υπολογίζονταν ως μόνιμες προσλήψεις. Επίσης, στον αριθμό που αναφέρετε δεν υπολογίζετε τις προσλήψεις που είχαμε δικαίωμα ως δημόσιο να κάνουμε – ακόμα και με την αναλογία 1:5 – και δεν κάναμε για την περίοδο 2010-2014. Τα παλιά αυτά «δικαιώματα» τα εξαιρέσαμε στις διαπραγματεύσεις, επομένως μπορούν να υλοποιηθούν ανεμπόδιστα. Εξαιρέσαμε επίσης τις προσλήψεις των γιατρών του ΕΣΥ για την περίοδο 2016-2018, με ένα όριο 2.000 γιατρών το χρόνο από φέτος (είναι έξω από τις 9.000 του 2016).Επίσης, από το 2017 αλλάξαμε την αναλογία προσλήψεων/αποχωρήσεων, την κάναμε 1:4 και το 2018 1:3.
Επομένως, μπορούμε να κάνουμε ένα στοχευμένο προγραμματισμό προσλήψεων, βάσει αναγκών και εντός των δημοσιονομικών μας στόχων. Ειδικότερα για την Υγεία ο συνολικός προγραμματισμός της διετίας – μαζί με το επικουρικό προσωπικό και τις θέσεις των νοσηλευτών / τριών που θα χρηματοδοτηθούν από τα προγράμματα κοινωνικής εργασίας – είναι να φτάσουμε τις 10.000 προσλήψεις και σε ιατρικό, νοσηλευτικό, βοηθητικό και διοικητικό προσωπικό και με το αριθμό αυτό θα καταφέρουμε να σηκώσουμε το δημόσιο σύστημα υγείας στα πόδια του.  
-Υπάρχει προγραμματισμός για τις προσλήψεις του 2017; Ποιος αναμένεται να είναι ο αριθμός;
Προγραμματισμός βεβαίως υπάρχει, αλλά πρέπει να δούμε και τον αριθμό αυτών που θα θελήσουν την έξοδο στη σύνταξη. Υπολογίζω με βάση τα σημερινά δεδομένα σε 6.000 περίπου προσλήψεις, χωρίς τις εξαιρέσεις που σας ανέφερα παραπάνω.
-Ο πρόεδρος της ΝΔ να μιλάει για ένα μικρότερο δημόσιο χωρίς όμως απολύσεις αλλά με λιγότερες προσλήψεις και με μη μονιμοποίηση συμβασιούχων, κάτι που η κυβέρνηση επιχειρεί με το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου σας για τους ΟΤΑ. Τι απαντάτε στον Κυρ. Μητσοτάκη;

Όταν λέει λιγότερες προσλήψεις τι ακριβώς εννοεί; Σήμερα δηλαδή είναι πολλές οι προσλήψεις, όταν από το δημόσιο έχουν «φύγει» από το 2010 περίπου 380.000 εργαζόμενοι και δεν έχουν μπει παρά περίπου 12.000; Πρόκειται για σενάρια που υποκρύβουν μια στρατηγική διάλυσης του δημόσιου τομέα, ακριβώς γιατί η λογική του νεοφιλελευθερισμού είναι να αποδώσει στην ιδιωτική οικονομία τμήματα και αρμοδιότητες δημοσίου συμφέροντος. Όσο για τους ΟΤΑ που με ρωτάτε, εκεί κι’ αν υπάρχει υποστελέχωση και έλλειψη προσωπικού!! Παρά το γεγονός ότι υπάρχουν ανάγκες τεράστιες. Αλλά οι ΟΤΑ διαχειρίζονται αυτοτελώς το προσωπικό τους στα όρια των δικών τους προϋπολογισμών και των ανταποδοτικών τελών. Επομένως, όλα όσα αναφέρονται από τον Κο Μητσοτάκη είναι προσχήματα που δείχνουν τη βαθύτερη βούληση για ιδιωτικοποιήσεις και μείωση του δημόσιου τομέα.

Τετάρτη 21 Σεπτεμβρίου 2016

Το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και εν όψει εφαρμογής του Ν.4375/2016 "ΦΕΚ 51/Α΄/03-04-2016, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρ. 86 του Ν.4399/2016 "Φ.Ε.Κ.117/Α΄/03-04-2016" περί σύστασης αυτοτελούς Υπηρεσίας "...με τίτλο "Αρχή Προσφύγων, η οποία υπάγεται απευθείας στον Υπουργό Εσωτερικών και διοικητικής Ανασυγκρότησης", προτίθεται να προβεί σε αποσπάσεις προσωπικού για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών της Κεντρικής Διοικητικής Υπηρεσίας της "Αρχής Προσφύγων".



Τρίτη 20 Σεπτεμβρίου 2016

Η Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας (ΓΓΠΠ) προτίθεται να καλύψει υπηρεσιακές της ανάγκες με μετάταξη οκτώ (8) μονίμων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων ή υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) από Υπουργεία, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, ΝΠΔΔ ή άλλες δημόσιες υπηρεσίες καθώς και κρατικά ΝΠΙΔ και ΔΕΚΟ μη εισηγμένων στο Χρηματιστήριο και στις οποίες την πλειοψηφία του μετοχικού τους κεφαλαίου κατέχει το Δημόσιο, αποτελούν δε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης , όπως καταγράφονται στο Μητρώο που έχει αναρτηθεί στο διαδικτυακό τόπο της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (www.statistics.gr, στη διαδρομή «Στατιστικά θέματα», «Μητρώα», «Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης») (σχετ. το υπ’ αριθ. 2/42348/23-5-2016 έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Kράτους).

Οι υπηρεσιακές ανάγκες που θα καλυφθούν με μετάταξη υπαλλήλων, σύμφωνα με την παρούσα ανακοίνωση, αφορούν στις εξής κατηγορίες, κλάδους και θέσεις, σύμφωνα με τον Οργανισμό της ΓΓΠΠ (Π.Δ. 151/2004, ΦΕΚ 107 Α):

ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 2
ΠΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ 2
ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ) 1
ΔΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Η/Υ 1
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ 2


Κατόπιν των ανωτέρω, καλούνται οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι, εντός αποκλειστικής προθεσμίας, που αρχίζει από την ημερομηνία έκδοσης της παρούσας ανακοίνωσης έως και την 15-11-2016, να υποβάλουν τα παραπάνω δικαιολογητικά στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, Διεύθυνση Οικονομικού και Διοικητικής Υποστήριξης, Τμήμα Διοικητικού (ταχυδρομική διεύθυνση: Ευαγγελιστρίας 2, Τ.Κ. 10563, Αθήνα (5ος όροφος, γρ. 508).

Δευτέρα 19 Σεπτεμβρίου 2016


Ο Σύλλογός μας με απόφαση του Δ.Σ. του, έλαβε απόφαση ομόφωνα στις 7-9-2016 την κήρυξη 4ωρης στάση εργασίας για στάση των εργαζομένων του σε ένδειξη διαμαρτυρίας για το νομοσχέδιο που αφορά τη διάσπαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας-Θράκης. Σημειώνουμε ότι η απόφαση του Δ.Σ. έρχεται μετά την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων μας που αποφάσισε με αυξημένη πλειοψηφία τη μη διάσπαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας-Θράκης σε δύο επιμέρους αποκεντρωμένες.



1. Το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης [(ΥΠΕΣΔΑ) – (πρώην Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης)], προκειμένου να καλύψει σοβαρές και επείγουσες ανάγκες σε προσωπικό στο πλαίσιο άσκησης των αρμοδιοτήτων του, ανακοινώνει την πρόθεσή του να αποσπάσει, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2, του άρθρου 10, του ΝΔ 216/1974 , πενήντα (50) συνολικά υπαλλήλους ως κατωτέρω:

1) Είκοσι εννέα (29) υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ, εκ των οποίων:
- Δέκα (10) υπάλληλοι με πτυχίο νομικών επιστημών και εξειδίκευση κατά προτίμηση στο Δημόσιο ή Εργατικό Δίκαιο.
- Δέκα (10) υπάλληλοι με πτυχίο θετικής κατεύθυνσης και εξειδίκευση κατά προτίμηση στην οικονομική ή στη στατιστική επιστήμη.
- Έναν (1) υπάλληλο με πτυχίο μηχανικού.
- Οκτώ (8) υπάλληλοι με πτυχίο διαφόρων ειδικοτήτων (κατά προτίμηση πολιτικής επιστήμης, δημόσιας διοίκησης, διοικητικής επιστήμης, κλπ).
2) Δέκα πέντε (15) υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ με πτυχίο Πληροφορικής.
3) Έναν (1) υπάλληλο κατηγορίας ΤΕ ή ΔΕ με πτυχίο Γραφιστικής.
4) Πέντε (5) υπαλλήλους κατηγορίας ΤΕ ή ΔΕ με πτυχίο διαφόρων ειδικοτήτων ως διοικητικοί υπάλληλοι.


Οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης μπορούν να υποβάλλουν αίτηση για τις ανωτέρω κατηγορίες ανεξαρτήτως πτυχίου.

2. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν τα προβλεπόμενα κατά κλάδο ή ειδικότητα προσόντα όπως αυτά καθορίζονται στα άρθρα του ΠΔ 50/2001, όπως ισχύει.

3. Πρόσθετα – συνεκτιμώμενα προσόντα:
  • Ο μεταπτυχιακός/διδακτορικός τίτλος σπουδών σε συναφή γνωστικά αντικείμενα αρμοδιότητας του ΥΠΕΣΔΑ και ανάλογα με τη θέση για την οποία εκδηλώνεται ενδιαφέρον.
  • Η αποδεδειγμένη επαγγελματική εμπειρία ή/και εξειδίκευση σε συναφή γνωστικά αντικείμενα αρμοδιότητας του ΥΠΕΣΔΑ και ανάλογα με τη θέση για την οποία εκδηλώνεται ενδιαφέρον.
  • Η συμμετοχή σε ευρωπαϊκά έργα/προγράμματα, η προϋπηρεσία σε Ειδικές Υπηρεσίες Διαχείρισης Προγραμμάτων και η εμπειρία στην κατάρτιση προγραμμάτων ΕΣΠΑ.
  • Άριστη ή πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας που αποδεικνύεται σύμφωνα με το άρθρο 28 του ΠΔ 50/2001, όπως ισχύει.
  • Οι γνώσεις δεύτερης ξένης γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
  • Το υψηλό επίπεδο γνώσης Η/Υ και Πληροφοριακών Συστημάτων.

4. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλλουν τα εξής:
Α) Αίτηση, που θα υποβληθεί αποκλειστικά κατά το διάστημα από την 19η Σεπτεμβρίου 2016 και ώρα 12.00 έως την 30η Σεπτεμβρίου 2016 και μέχρι ώρα 24.00. Το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται από την ημερομηνία και ώρα υποβολής της αίτησης, η οποία υποβάλλεται ηλεκτρονικά στη διαδικτυακή διεύθυνση-διαδρομή www.minadmin.gov.gr.
Αντίγραφο της αίτησης του υποψηφίου κοινοποιείται ταυτόχρονα στη Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού, στην οποία υπάγονται οι ενδιαφερόμενοι.
Β) Αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα με υπεύθυνη δήλωση για την πιστότητα του περιεχομένου του.
Γ) Αντίγραφα τίτλων σπουδών και βεβαιώσεις, από όπου προκύπτουν τα αναγκαία προσόντα.
Δ) Αντίγραφο δελτίου ταυτότητας.
Ε) Πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών, όπου ρητώς αναφέρονται τυχόν επιβληθείσες πειθαρχικές ποινές, εάν εκκρεμεί σε βάρος τους πειθαρχική δίωξη και εάν ο υποψήφιος έχει οποιοδήποτε κώλυμα απόσπασης από γενική ή ειδική διάταξη νόμου.

Η επεξεργασία των αιτήσεων θα ολοκληρωθεί το αργότερο μέχρι την 20η Οκτωβρίου 2016.

Επισημαίνεται ότι δεν επιτρέπεται η απόσπαση υπαλλήλου πριν παρέλθει διετία από το διορισμό του, καθώς και ότι απαγορεύεται η απόσπαση υπαλλήλου ο οποίος έχει επιλεγεί ως προϊστάμενος οργανικής μονάδας.
Οι αποσπάσεις θα διενεργηθούν με κοινή απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και του συναρμόδιου Υπουργού και κατά παρέκκλιση κάθε γενικής ή ειδικής διάταξης (δεν απαιτείται γνώμη υπηρεσιακών συμβουλίων και χωρίς χρονικό περιορισμό).

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στους κάτωθι υπαλλήλους του ΥΠΕΣΔΑ: α) Ι. Γιαμουρίδης, τηλ.: 2131313332, β) Ρ. Χριστοδούλου, τηλ.:2131313295, email: apospaseis@ydmed.gov.gr ).
Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των Υπουργείων και Γενικών Γραμματειών παρακαλούνται να κοινοποιήσουν άμεσα την παρούσα ανακοίνωση στα νομικά πρόσωπα που εποπτεύουν. Οι Διευθύνσεις Διοίκησης των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων παρακαλούνται να κοινοποιήσουν την παρούσα ανακοίνωση σε όλους τους ΟΤΑ της χωρικής τους αρμοδιότητας και στα λοιπά νομικά πρόσωπα που εποπτεύουν.


Ο Αναπληρωτής Υπουργός

Χριστόφορος Βερναρδάκης

Παρασκευή 16 Σεπτεμβρίου 2016

Κύριε Υπουργέ,
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει την έκπληξή της για την καταγγελία σας ότι η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δεν αντέδρασε στην απαίτηση του ΣΕΒ για μικρότερο κράτος κατά 150.000 εργαζόμενους.
Οφείλετε να αφήσετε τους άσφαιρους λεονταρισμούς για δήθεν μέτωπο κατά του ΣΕΒ, όταν η πολιτική που πειθήνια ακολουθείτε είναι μια νεοφιλελεύθερη πολιτική που όχι μόνο βρίσκει σύμφωνους τους εκπροσώπους του μεγάλου κεφαλαίου αλλά υπαγορεύεται από αυτούς.
Ο ΣΕΒ θέλει μικρότερο κράτος για να επεκταθεί και να διευρυνθεί η επιχειρηματική δραστηριότητα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης, της Αυτοδιοίκησης, των Συγκοινωνιών, της Ενέργειας κ.α.
Ταυτόχρονα, η Κυβέρνηση θεωρεί αξιόπιστο κοινωνικό εταίρο τον ΣΕΒ και τον επικαλείται στον διάλογο για τα εργασιακά δικαιώματα, τον συνδικαλιστικό νόμο, τον κατώτερο μισθό, τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Ζητά μάλιστα και από όλα τα κόμματα να υιοθετήσουν αυτή τη συμφωνία.
Πριν αλέκτωρ λαλήσει, στο περιοδικό του ο ΣΕΒ αναίρεσε πολλά από αυτά που υποτίθεται ότι συμφώνησε στη σύσκεψη των κοινωνικών εταίρων με την Κυβέρνηση.
Κύριε Υπουργέ,
Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο έχουν εργοδότη εσάς και όχι τον ΣΕΒ, εκτός εάν συγκυβερνάτε μαζί του. Άρα η ευθύνη της διατήρησης των θέσεων εργασίας και της κάλυψης των τεράστιων κενών που δημιουργήθηκαν από τις μνημονιακές πολιτικές είναι αποκλειστικά δική σας.
Ήδη έχετε αθετήσει τη δέσμευσή σας στην Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για 20 έως 25.000 νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού κυρίως στις κοινωνικές υπηρεσίες και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς για το 2016.
Έχετε, επίσης, αθετήσει τη δέσμευσή σας, εσείς και ο προκάτοχός σας, για τη μονιμοποίηση των υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, μέτρο το οποίο δεν δημιουργεί καμία επιβάρυνση στον κρατικό προϋπολογισμό.
Ακόμη, έχετε ουσιαστικά καταργήσει πλήρως τη συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων, όπως προκύπτει και από το σχέδιό σας για την κινητικότητα στο Δημόσιο.
Όσο για τον ΣΕΒ, η παροιμία λέει «αν άκουγε ο Θεός τα κοράκια, δεν θα είχε μείνει κανένα ζωντανό».
Το κράτος, το έχουν ανάγκη οι φτωχοί και όχι οι βιομήχανοι. Οι ποσοτικοί στόχοι μέσω μνημονίων έχουν υπερκαλυφθεί. Από 950 χιλιάδες εργαζόμενοι στο δημόσιο με όλες τις μορφές απασχόλησης το 2009 έχουν μειωθεί στους 550 χιλιάδες. Το κονδύλι της μισθοδοσίας για πάσης φύσεως αμοιβές έχει μειωθεί από 25 δις ευρώ σε 15 δις ευρώ για το ίδιο διάστημα.
Είναι προκλητικό να ισχυρίζονται κάποιοι πως η Ελλάδα δεν αντέχει τόσο μεγάλο δημόσιο, όταν έχουν φορτώσει με 150 δις ευρώ ληξιπρόθεσμες οφειλές την ελληνική οικονομία και κοινωνία. Με 40 δις ευρώ τις εφορίες, 28 δις τα ασφαλιστικά ταμεία και 80 δις θαλλασοδάνεια τις τράπεζες.
Ιδού λοιπόν πεδίο δόξης λαμπρόν να βάλετε μια τάξη και να εισπράξετε αυτά τα ποσά χαλαρώνοντας την θηλιά από τον λαιμό των μισθωτών, των συνταξιούχων και των μικρομεσαίων επαγγελματιών.
Κύριε Υπουργέ, μην ανησυχείτε. Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει αποδείξει στην πράξη πως αντιστέκεται  σε όλες τις ανάλγητες πολιτικές και δεν χρειάζεται υποδείξεις. Η πολιτική μας είναι διαχρονική και υπερασπίζεται τα συμφέροντα των εργαζομένων και της κοινωνίας.
Τέλος, σας υπενθυμίζουμε το εδώ και καιρό υποβληθέν αίτημά μας για συνάντηση μαζί σας ενόψει της κατάθεσης του νομοσχεδίου για την κινητικότητα στο Δημόσιο.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Πέμπτη 15 Σεπτεμβρίου 2016

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι


Συμπορευόμαστε με άλλα Δ.Σ. Ομοσπονδιών πρωτοβαθμίων Συλλόγων και προχωράμε μαζί σε παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης (πλατεία Κλαυθμώνος την Τετάρτη 14 Σεπτέμβρη 2016 και ώρα 13.00) και εκφράζουμε την απαίτησή μας για:


Τετάρτη 14 Σεπτεμβρίου 2016

Στο πλαίσιο του θεσμού European Reciprocal Trainings (ERT), η ομόλογη του ΕΚΔΔΑ Ομοσπονδιακή Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης (Bundesakademie für öffentliche Verwaltung - BAköV), η οποία αποτελεί τον φορέα επιμόρφωσης των υπαλλήλων της γερμανικής ομοσπονδιακής δημόσιας διοίκησης, διοργανώνει επιμορφωτικό πρόγραμμα με τίτλο «Η Γερμανία και η Ευρώπη», στο Βερολίνο και τη Δρέσδη, μεταξύ 28 Νοεμβρίου και 2 Δεκεμβρίου 2016 με γλώσσα εργασίας την αγγλική.
Ομάδα – στόχο αποτελούν οι πολύ έμπειροι και οι υψηλόβαθμοι δημόσιοι υπάλληλοι των κ-μ της ΕΕ, οι οποίοι καλούνται να συμπληρώσουν τη σχετική φόρμα εγγραφής έως τις 25 Σεπτεμβρίου 2016 και στη συνέχεια να την αποστείλουν στο email Katharina.konstanty@bakoev.bund.de.
Η γερμανική πλευρά, μεταξύ άλλων, θα διοργανώσει συναντήσεις γνωριμίας και συζήτησης με εκπροσώπους της γερμανικής δημόσιας διοίκησης των οποίων οι ειδικότητες/ιδιότητες θα είναι ίδιες ή συγγενικές με αυτές των συμμετεχόντων/ουσών στο πρόγραμμα.
Σκοπός του προγράμματος είναι η γνωριμία με το γερμανικό συνταγματικό σύστημα, τη δημόσια διοίκηση της χώρας, με επιλεγμένα πεδία πολιτικής και με τις θεμελιώδεις προσεγγίσεις της γερμανικής ευρωπαϊκής πολιτικής.
Οι διοργανωτές προτείνουν δύο ξενοδοχεία (με ειδικό κωδικό κράτησης ώστε να επιτευχθεί ειδική τιμή) κοντά στα σημεία διεξαγωγής της επιμόρφωσης και τονίζουν ότι οι ταξιδιωτικές δαπάνες,  καθώς και έξοδα διαμονής/διατροφής επιβαρύνουν τους/τις επιμορφωνόμενους/ες από τις διοικήσεις των κ-μ της ΕΕ.
Προθεσμία εγγραφής στο παραπάνω πρόγραμμα είναι η 25η Σεπτεμβρίου 2016.
Τέλος, σημειώνεται, ότι η εν λόγω ανακοίνωση δημοσιεύεται στην ηλεκτρονική σελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης - Διοικητική Μεταρρύθμιση και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση: www.minadmin.gov.gr στην ενότητα:
Προκηρύξεις/Προσωπικό/Εκπαίδευση (http://www.minadmin.gov.gr/?cat=51)
Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των Υπουργείων, των Γενικών και Ειδικών Γραμματειών και των Ανεξάρτητων Αρχών παρακαλούνται να διαβιβάσουν, ηλεκτρονικά, την παρούσα εγκύκλιο σε όλους τους εποπτευόμενους φορείς.

Επίσης, παρακαλούνται οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις να διαβιβάσουν, ηλεκτρονικά, την παρούσα σε όλους τους Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού που εμπίπτουν στην αρμοδιότητά τους.

Τρίτη 13 Σεπτεμβρίου 2016

 Η  Αποκεντρωμένη  Διοίκηση  Κρήτης  προτίθεται  να  προβεί  σε  μετατάξεις  υπαλλήλων  σύμφωνα  με  το άρθρο  71  του  Ν.  3528/2007,  όπως  ισχύει,  από  Υπουργεία,  Αποκεντρωμένες Διοικήσεις,  Ν.Π.Δ.Δ.  ή  άλλες δημόσιες υπηρεσίες, καθώς και υπαλλήλων Κρατικών Ν.Π.Ι.Δ. και Δ.Ε.Κ.Ο., μη εισηγμένων στο Χρηματισ τήριο, την  πλειοψηφία  του  μετοχικού  κεφαλαίου  των οποίων  κατέχει  το  Δημόσιο,  για  την  κάλυψη  των  αυξημένων υπηρεσιακών αναγκών των Δ/νσεων Διοίκησης και Οικονομικού.
Κατόπιν  των  ανωτέρω,  καλούνται  οι  ενδιαφερόμενοι  υπάλληλοι  μέσα  σε  αποκλειστική  προθεσμία σαράντα πέντε  (45)  ημερών, ήτοι  από  5  Σεπτεμβρίου  2016  έως  και  20  Οκτωβρίου  2016,  να  υποβάλουν στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση  Κρήτης, Διεύθυνση  Διοίκησης  -  Τμήμα Προσωπικού (ταχ. Δ/νση:  Αλμυρού 14. Τ.Κ. 71202, Ηράκλειο Κρήτης) τα απαραίτητα δικαιολογητικά.
Η κατάθεση των αιτήσεων θα γίνεται είτε αυτοπροσώπως, καθημερινά, εργάσιμες ημέρες και ώρες, είτε ταχυδρομικώς  επί  αποδείξει  στην  ανωτέρω  αναγραφόμενη  διεύθυνση,  με  την  ένδειξη:  «Αίτηση  συμμετοχής στην  υπ’ αριθ. πρωτ. οικ.  11527/5.9.2016  Ανακοίνωση  της Α.Δ.  Κρήτης» εντός  της  ως άνω οριζόμενης προθεσμίας.  

Δευτέρα 12 Σεπτεμβρίου 2016

Η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου προτίθεται να προβεί σε μετατάξεις υπαλλήλων σύμφωνα με το άρθρο 71 του Ν. 3528/2007, όπως ισχύει, από Υπουργεία, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, Ν.Π.Δ.Δ. ή άλλες δημόσιες υπηρεσίες, καθώς και υπαλλήλων Κρατικών Ν.Π.Ι.Δ. και Δ.Ε.Κ.Ο., μη εισηγμένων στο Χρηματιστήριο, την πλειοψηφία του μετοχικού κεφαλαίου των οποίων κατέχει το Δημόσιο, για την κάλυψη των αυξημένων υπηρεσιακών αναγκών των Δ/νσεων Εσωτερικών και Τεχνικού Ελέγχου και του Αυτοτελούς Τμήματος Εσωτερικού Ελέγχου.
Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων παρατείνεται έως την 14 Οκτωβρίου 2016 και ως εκ τούτου καλούνται οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι να υποβάλουν στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου, Διεύθυνση Εσωτερικών - Τμήμα Προσωπικού (ταχ. Δ/νση: Ακτή Μιαούλη & Μπότσαρη 2-8, Τ.Κ. 18538, Πειραιάς) τα απαραίτητα δικαιολογητικά

Παρασκευή 9 Σεπτεμβρίου 2016


Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων αποφάσισε ομόφωνα την κήρυξη 4 ωρης στάση εργασίας σε ένδειξη διαμαρτυρίας για το νομοσχέδιο που αφορά την διάσπαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας – Θράκης. 
Η διάσπαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας-Θράκης με την δημιουργία δύο νέων αποκεντρωμένων διοικήσεων, της Α.Δ. Κεντρικής Μακεδονίας και της Α.Δ. Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης που προβλέπει το άρθρο 12 του σχεδίου νόμου του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης «Αυτοτελής Υπηρεσία Εποπτείας Ο.Τ.Α., Ρύθμιση θεμάτων Ο.Τ.Α. και άλλες διατάξεις» , αν πραγματοποιηθεί, θα αποβεί ιδιαίτερα διαλυτική και θα αποσυντονίσει το έργο που επιτελεί ο Υπηρεσιακός μας Φορέας, ως αποκεντρωμένη κρατική οντότητα στην περιοχή της Κεντρικής Μακεδονίας, της Ανατολικής Μακεδονίας και της Θράκης. Θα γίνει ενημέρωση από το Σύλλογο για τις συνέπειες που πιθανών να ακολουθήσουν μια διάσπαση της Αποκεντρωμένης, τόσο για την ίδια τη λειτουργία της όσο και στις περιπέτειες που μπορεί να μπει το προσωπικό τους, το οποίο κινδυνεύει με ανεπιθύμητες μετακινήσεις. 
 Η ενημέρωση θα πραγματοποιηθεί έξω από το Κεντρικό Κτήριο της Διοίκησης (Καθ. Ρωσσίδη 11 & Τάκη Οικονομίδη 1) την Παρασκευή 09-9-2016 στiς 11:00 όπου θα υπάρξουν τοποθετήσεις και ομιλίες των μελών του Συλλόγου. 

Πέμπτη 8 Σεπτεμβρίου 2016

Συνεδρίασε, υπό τον Πρωθυπουργό, Αλέξη Τσίπρα, το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης της Δημόσιας Διοίκησης με κεντρικό θέμα την εθνική στρατηγική μεταρρύθμισης της Δημόσιας Διοίκησης και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Στη συνεδρίαση συμμετείχαν ο Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Παναγιώτης Κουρουμπλής, ο Αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χριστόφορος Βερναρδάκης, ο Υπουργός Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού, Γιώργος Σταθάκης, ο Υπουργός Οικονομικών, Ευκλείδης Τσακαλώτος, ο Υπουργός Επικρατείας για το Συντονισμό του Κυβερνητικού Έργου, Αλέκος Φλαμπουράρης, οι Γενικοί Γραμματείς της Κυβέρνησης, Μιχάλης Καλογήρου, και του Πρωθυπουργού, Δημήτρης Τζανακόπουλος.
Κατά τη συνεδρίαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Διοικητικής Μεταρρύθμισης επιβεβαιώθηκε η προσήλωση της Κυβέρνησης στον στόχο της δημιουργίας μιας αποκομματικοποιημένης και αποτελεσματικής Δημόσιας Διοίκησης που θα ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες των πολιτών και θα λειτουργεί αποκλειστικά υπέρ του δημοσίου συμφέροντος.
Σε αυτή την κατεύθυνση, αντικείμενα της συζήτησης αποτέλεσαν η επικαιροποίηση του Σχεδίου Εθνικής Στρατηγικής για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση 2016-2018, η λήψη άμεσων νομοθετικών πρωτοβουλιών για τη μείωση της γραφειοκρατίας και την απλοποίηση διαδικασιών, η εφαρμογή της υποχρεωτικής ηλεκτρονικής διακίνησης των διοικητικών εγγράφων, καθώς και η διασύνδεση και διαλειτουργικότητα των πληροφοριακών συστημάτων της Δημόσιας Διοίκησης και των οργανισμών του δημοσίου τομέα.

Τετάρτη 7 Σεπτεμβρίου 2016

Σας παραθέτουμε τα σχόλια για τον Ελεκτή Νομιμότητας:

  • 4 Σεπτεμβρίου 2016, 10:03 | ΜΑΡΙΑ Κ.

    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  
    3. α. Για τη θέση αυτή μπορεί να υποβάλει υποψηφιότητα και μόνιμος δημόσιος υπάλληλος…
    Αν είναι Αορίστου ΙΔΑΧ τίθεται πρόβλημα; Η θητεία του ως Ελεγκτής Νομιμότητας θα είναι πενταετής γιατί διαχωρίζετε τους υπαλλήλους του Δημοσίου σε διαφορετικές κατηγορίες (μόνιμοι, αορίστου). Οι ΙΔΑΧ δεν έχουν την ίδια εξέλιξη με τους μόνιμους δηλαδή δεν μπορούν να αναλάβουν τις ίδιες θέσεις ή υπάρχει κάποιος «κόφτης»;
  • 2 Σεπτεμβρίου 2016, 20:47 | ΦΩΤΗΣ

    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  
    «ΑΥΤΟΤΕΛΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ»
    ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ
    ΑΡΘ.2 παρ. 2 και 3.α
    Κείμενο προτεινόμενης διάταξης:
    2. Για το διορισμό στη θέση του Ελεγκτή Νομιμότητας απαιτούνται: α) πτυχίο νομικού τμήματος ελληνικού Α.Ε.Ι. ή ισότιμου της αλλοδαπής και μεταπτυχιακό ή διδακτορικό δίπλωμα ελληνικού Α.Ε.Ι. ή ισότιμου της αλλοδαπής και β) άριστη ή πολύ καλή γνώση μιας τουλάχιστον ξένης γλώσσας.
    3. α. Για τη θέση αυτή μπορεί να υποβάλει υποψηφιότητα και μόνιμος δημόσιος υπάλληλος, κάτοχος πτυχίου νομικού τμήματος ελληνικού Α.Ε.Ι. ή ισότιμου της αλλοδαπής ή Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με άριστη ή πολύ καλή γνώση μιας τουλάχιστον ξένης γλώσσας, ο οποίος έχει ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης τουλάχιστον επί ένα έτος ή Διεύθυνσης τουλάχιστον επί τρία έτη.
    Το Μεταπτυχιακό ή το πτυχίο Νομικού Τμήματος ΑΕΙ
    ΚΑΜΙΑ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ που επικρατεί στους ΟΤΑ Α΄βαθμού ειδικά.
    Πρέπει να είναι υπάλληλος που έχει ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου Διεύθυνσης Οικονομικών την τελευταία τουλάχιστον πενταετία και σε μεγάλο Δήμο.
    Μόνο κάποιος τέτοιος υπάλληλος μπορεί να ανταποκριθεί στα καθήκοντα του ελεγκτή διότι έχει όλες τις προυποθέσεις δηλ. γνώση λειτουργίας ΟΤΑ Α΄,κατάρτιση του αντικειμένου και γνώση της κείμενης νομοθεσίας.
    Αν μπεί οποιοσδήποτε κάτοχος Νομικού Τμήματος και δεν έχει γνώση του τι εστεί ΟΤΑ ποιο πολλά προβλήματα θα δημιουργήσει παρα θα λύσει.
    Επίσης με τον τελευταίο νόμο 4412/8-8-2016 θα πρέπει να προσεχθεί το κώλυμα και ασυμβίβαστο του Ελεγκτή Νομιμότητας.
    Και για να μην παρεξηγηθώ εγώ Μηχανολόγος είμαι αλλά με την μικρή πείρα των 17 ετών σε ΟΤΑ Α΄και έχοντας ασχοληθεί με μελέτες έργων, προμήθειες κλπ κάθε χρόνο δεν προλαβαίνουμε να εξοικειωθούμε με την νέα νομοθεσία και την νέα ΝΟΜΟΛΟΓΊΑ και τρανό παράδειγμα είναι ο νέος νόμος που πρέπει να βγουν άπειρες πάλι εγκύκλιοι για να αποσαφηνιστούν πολλά πράγματα με ότι αυτό συνεπάγεται στην λειτουργία των δήμων μέχρι τότε όσον αφορά μελέτες,προμήθειες κλπ.
    Επίσης για τους νησιωτικούς Δήμους να δοθούν κίνητρα για την κάλυψη των θέσεων Ελεγκτή.
  • 1 Σεπτεμβρίου 2016, 11:27 | ΜΑΡΙΑ ΜΠΟΥΡΟΥ

    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  
    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ, ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΣΑΝ ΠΟΛΙΤΗΣ ΚΑΙ ΕΓΩ,, ΓΙΑ ΤΙς ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΕΙς ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣ.ΤΩΝ ΟΤΑ, ΑΝ ΑΦΟΡΟΥΝ ΚΑΙ ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΚΑ ΜΕΤΡΑ ΠΟΥ ΒΓΗΚΑΝ ΑΡΝΗΤΙΚΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΠΟΛΥΜΗΝΕς ΑΝΑΒΟΛΕΣ,ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΜΗ ΓΙΝΕΙ ΚΑΙ ΣΤΟ ΥΠΠΟ ΟΠΟΥ ΕΚΕΙ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΑΡΑΠΟΛΛΑ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ, ΜΕ ΘΕΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΡΝΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ, ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΠΟΥ ΚΑΝΑΝ ΚΑΤΑ ΚΑΙΡΟΥΣ. ΚΑΙ ΜΕ ΑΥΞΗΜΕΝΗ ΤΗΝ ΕΛΛΕΙΨΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΟ ΥΠΠΟ ΘΑ ΗΤΑΝ ΜΙΑ ΣΩΤΗΡΙΑ ΛΥΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΔΡΩΣΗ ΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΛ. ΧΩΡΩΝ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ.
    ΣΑς ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ, ΜΑΡΙΑ ΜΠΟΥΡΟΥ ΑΝΕΡΓΗ ΦΥΛΑΚΑΣ ΜΟΥΣΕΙΩΝ ΚΑΙ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ ΜΕ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ, ΚΑΙ ΜΕ ΑΡΝΗΤΙΚΉ ΑΠΟΦΑΣΗ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΣΤΟ ΥΠΠΟ.
  • 1 Σεπτεμβρίου 2016, 11:33 | ΜΑΡΚΟΣ ΠΡΕΝΤΟΥΛΗΣ

    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  
    Καλημέρα,
    Σε ό,τι αφορά τον ελεγκτή νομιμότητας από την παρουσία μου στα κοινά σαν εκλεγμένος δημοτικός σύμβουλος στο Δήμο Κέρκυρας,θεωρώ ότι ο θεσμός αυτός μέχρι σήμερα λειτουργεί σε βάρος του δημόσιου συμφέροντος αφού σε πολλές αποφάσεις η εκάστοτε κυβέρνηση μπορεί να επιβάλλει σε υπαλλήλους του συγκεκριμένου φορέα να προβούν σε ελέγχους που δεν είναι σύμφωνοι με τη νομιμότητα μόνο και μόνο για να ικανοποιηθούν μικρά και μεγάλα συμφέροντα ημετέρων. Ο θεσμός αυτός καθυστερεί την υλοποίηση του έργου της τοπικής αυτοδιοίκησης πολλές Φορές άδικα .Κατά τη γνώμη μου ο θεσμός αυτός πρέπει να καταργηθεί όπως άλλωστε προέβλεπε το πρόγραμμα του ΣΥΡΙΖΑ και να δημιουργηθεί ένας θεσμός ανεξάρτητος από την εκτελεστική και νομοθετική εξουσία όπου τόσο οι προϊστάμενοι όσο και το προσωπικό θα είναι αυξημένων τυπικών προσόντων με διαγωνισμό ΑΣΕΠ και μόνιμοι όχι με πενταετή θητεία όπως προβλέπει το εν λόγω ν/σ.Επιπλέον διαφωνώ με την εμπλοκή του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης στον διορισμό του ελεγκτή νομιμότητας καθώς ο ΣΥΡΙΖΑ πρέπει να προωθήσει την πλήρη ανεξαρτησία των ελεγκτικών μηχανισμών από κάθε μορφή εξουσίας σε αντίθεση με τις προηγούμενες κυβερνήσεις έτσι ώστε να υπάρχει διαφάνεια και νομιμότητα.
    Με εκτίμηση,
    Μάρκος Πρεντουλής δημοτικός σύμβουλος Δήμου Κέρκυρας,μέλος του ΣΥΡΙΖΑ
  • 31 Αυγούστου 2016, 09:48 | ΓΩΓΩ

    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  
    ΑΝ ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΣ ΠΑΝΤΕΙΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ, ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΑΡΙΣΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ, ΚΑΝΕΙ 15 ΚΑΙ ΠΛΕΟΝ ΧΡΟΝΙΑ ΕΛΕΓΧΟ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΤΩΝ ΟΤΑ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΟΜΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΚΑΙ ΔΕΝ ΞΕΡΕΙ ΑΓΓΛΙΚΑ, ΠΟΥ ΑΠO ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΠΕΙΡΑ ΣΑΣ ΓΝΩΡΙΖΩ ΟΤΙ ΟΥΔΕΠΟΤΕ ΧΡΕΙΑΣΤΗΚΕ ΝΑ ΤΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΩ ΣΤΗΝ ΚΑΡΙΕΡΑ ΜΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΤΑ 6 ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΥ ΕΚΑΝΑ ΕΛΕΓΧΟ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑΣ, ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΕΛΕΓΚΤΗΣ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑΣ? ΑΠΟ ΠΟΥ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΟΤΙ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ ΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΑΓΓΛΙΚΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΚΑΤΑΛΛΗΛΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ? ΕΠΙΣΗΣ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΚΑΤΑΛΛΗΛΟΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΑΠΟΦΟΙΤΟΣ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΒΑΣΙΚΟ ΠΤΥΧΙΟ Π.Χ. ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ, ΓΑΛΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ, ΓΕΩΛΟΓΟΥ, ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΑΣΧΕΤΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ, ΚΑΙ ΑΚΑΤΑΛΛΗΛΟΣ Ο ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΣ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ Ή ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΤΟΥ ΠΑΝΤΕΙΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΕΙ ΕΙΔΙΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΑΣΧΕΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΨΗΛΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΣΑΦΩΣ ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΤΗΝ ΕΣΔΔ Η ΟΠΟΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΕΙ ΚΥΡΙΩΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΣ ΜΕ ΓΝΩΣΤΙΚΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΑΣΧΕΤΟ ΜΕ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΤΟΥΣ ΜΥΗΣΕΙ ΣΤΙΣ ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ.
    Η ΣΥΝΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΠΤΥΧΙΟΥ ΚΑΙ Η ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΔΕΝ ΠΑΙΖΟΥΝ ΚΑΝΕΝΑΝ ΡΟΛΟ?
    ΜΗΠΩΣ Η ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΔΙΑΤΑΞΗ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΥΣ?
  • 30 Αυγούστου 2016, 10:09 | Δημήτριος Κωνσταντόπουλος

    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  
    υπάρχει ένα ιδιαίτερο θέμα σχετικά με τον δημόσιο υπάλληλο που τυχόν προκρίνεται για τη θέση αυτή!
    ο λόγος έχει να κάνει με το ότι έχοντας ήδη ιεραρχική σχέση λόγω της εργασίας του με το δημόσιο, θα καλείται να λειτουργήσει ανεξάρτητα σε σχέση με αυτό, που ήταν κι είναι!
  • 29 Αυγούστου 2016, 14:51 | Μάνος Καταγ

    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  
    Μερικές παρατηρήσεις στο παρον άρθρο που προσεγγίζουν και σόλια που έλαβαν χώρα εδώ.
    1.Το μονοπρόσωπο ανεξάρτητο όργανο ελέγχου δεν αποτελεί μορφή δημόσιας διοίκησης αλλά ανεξάρτητο όργανο ελέγχου νομιμότητας των πράξεων των ΟΤΑ α και β βαθμού.Επομένως θα πρεί να παρέχονται εγγυήσεις αμερόληπτης κρίσης με τη πρόβλεψη κωλυμάτων και απαγορεύσεων.
    2.Επειδή η διαδικασία καθίσταται πλέον ενδικοφανής και αφορά σημαντικό αριθμό διοικητικών πράξεων και εκτεταμένη ύλη διοκητικού δικαίου ,θα πρέπει ο ελεγκτής να έχει αυξημένα προσόντα και εξιδίκευση ώστε η κρίση με την επικουρία και του συμβουλίου ελεγκτών όσο και του βοηθητικού διοικητικού προσωπικού, να προσομοιάζει στη νομολογία των δικαστηρίων και να μην απέχει πολύ από την δικαστική κρίση.Συνεπώς θα πρέπει να υπάρχει απαραίτητα μακρά δικηγορική εξιδίκευση και πιστοποιημένη εμπειρία συναφούς αντικειμένου(στο 90% είναι διαφορές διοκητικού δικαίου) η οποία κατά τη γνώμη μου θα πρέπει να είναι τουλάχιστον 10ετής.Η εμπειρία αυτή θα πρέπει με το διαζευκτικό η να επιλέγεται σε σχέση με μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο δημοσίου δικαίου και μόνο(βλέπε νομολογία Στε για την επιλογή Δικηγόρων με πάγια αντιμισθία στους ΟΤΑ).
    3.Επειδή η θέση θα βοηθήσει ουσιωδώς στην αποσυμφόρηση των δικαστηρίων θα πρέπει να προβλεφθεί η τουλάχισον εξαμηνία εκπαίδευση του επιλεγέντος ελεγκτή νομιμότητας κατά τό πρότυπο της Εθνικής σχολής Δικαστών.Έτσι θα αποκομίσει αρτιότητα στη σύνταξη και σύνθεση αποφάσεων αλλά και επιμέρους εξιδίκευση σε θέματα ΟΤΑ.
    4.Είναι μια μοναδική ευκαιρία να αναβαθμισθεί οιυσιωδώς ό έλεγχος νομιμότητας των ΟΤΑ(Οι οποίοι σύμφωνα με στατιστικά δεδομένα και τις εκθέσεις του Συνηγόρου του Πολίτη και του Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης βαρύνονται με αδιαφάνεια και διαφθορά)ούτως ωστε να εκσυχρονιστεί η Τοπική Αυτοδιοίκηση ,να απαλλαγεί από τα συνδικαλιστικά βαρίδια και από την αίσθηση της ατιμωρησίας που χαρακτηρίζει επί το πλείστον τους Δημάρχους.
  • 29 Αυγούστου 2016, 14:26 | Ντενις

    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  
    Σε συνέχεια των σχολίων που έγιναν θεωρώ ότι θα πρεπει να μπει ως βασικό προσον η εξιδικευμένη δικηγορικη εμπειρια συναφούς αντικειμένου και όχι ο οποιοσδήποτε μεταπτυχιακος ή διδακτορικός τίτλος.
  • 29 Αυγούστου 2016, 11:20 | ΡΟΜΠΟΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ

    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  
    «ΑΥΤΟΤΕΛΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ»
    ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ
    ΑΡΘ.2 παρ. 2 και 3.α
    Κείμενο προτεινόμενης διάταξης:
    2. Για το διορισμό στη θέση του Ελεγκτή Νομιμότητας απαιτούνται: α) πτυχίο νομικού τμήματος ελληνικού Α.Ε.Ι. ή ισότιμου της αλλοδαπής και μεταπτυχιακό ή διδακτορικό δίπλωμα ελληνικού Α.Ε.Ι. ή ισότιμου της αλλοδαπής και β) άριστη ή πολύ καλή γνώση μιας τουλάχιστον ξένης γλώσσας.
    3. α. Για τη θέση αυτή μπορεί να υποβάλει υποψηφιότητα και μόνιμος δημόσιος υπάλληλος, κάτοχος πτυχίου νομικού τμήματος ελληνικού Α.Ε.Ι. ή ισότιμου της αλλοδαπής ή Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με άριστη ή πολύ καλή γνώση μιας τουλάχιστον ξένης γλώσσας, ο οποίος έχει ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης τουλάχιστον επί ένα έτος ή Διεύθυνσης τουλάχιστον επί τρία έτη.
    Στο παραπάνω κείμενο προτεινόμενης διάταξης ορίζονται τα προσόντα του ελεγκτή νομιμότητας των Δήμων.
    Παρατηρείται ότι:
    1. Η θέση του ελεγκτή νομιμότητας αφορά σε πτυχιούχους νομικής και μόνο, και η άριστη ή πολύ καλή γνώση μιας τουλάχιστον ξένης γλώσσας.
    2. Τη θέση του ελεγκτή νομιμότητας μπορούν να διεκδικήσουν δυο κατηγορίες νομικών επιστημόνων:
    α) δικηγόροι με μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο σπουδών
    β) δημ. υπάλληλοι με διευθυντική εμπειρία ή εμπειρία άσκησης καθηκόντων Γενικής Διεύθυνσης.
    Από τα παραπάνω προκύπτει ότι:
    Ι) οι νομομαθείς προερχόμενοι από τον υπαλληλικό μηχανισμό φέρουν το τεκμήριο γνώσης και εμπειρίας με τη Δημόσια Διοίκηση (όχι κατ’ ανάγκη με την Αυτοδιοίκηση, γιατί άραγε;) σε μέγεθος δυο και πλέον δεκαετιών, εφόσον πρόκειται για ανθρώπους με εμπειρία Γενικού Διευθυντή
    ΙΙ) οι νομομαθείς προερχόμενοι από το δικηγορικό επάγγελμα δεν φέρουν το τεκμήριο γνώσης και εμπειρίας από τη Δημόσια Διοίκηση. Αναφορικά, δε, με τη δικηγορική εμπειρία, ουδόλως λαμβάνεται υπόψη ότι από την τρέχουσα καθημερινότητα μεγάλο τμήμα των δικηγορικών υποθέσεων αποτελούν υποθέσεις οικογενειακού δικαίου, αγοραπωλησιών, εταιρικού – πτωχευτικού δικαίου, κοινού ποινικού δικαίου, τομείς που ουδόλως σχετίζονται με τη Δημόσια Διοίκηση ή την Τοπική Αυτοδιοίκηση.
    Κατά συνέπεια, σύμφωνα με την περιγραφή της διάταξης, ο νομομαθής υπάλληλος με διοικητική εμπειρία δεκαετιών, φέρει περισσότερα εχέγγυα τριβής και εμπειρίας από τη Δημόσια Διοίκηση, συγκρινόμενος με το νομομαθή δικηγόρο που είναι, μεν, κάτοχος διδακτορικού τίτλου (δε γνωρίζουμε εάν το διδακτορικό θα αφορά στη Δημ. Διοίκηση ή π.χ στην νεωτερική αντίληψη του σωφρονιστικού κώδικα, παρόλα αυτά, έστω ότι καλώς εξισώνονται τα δύο) αλλά ουδόλως απαιτείται να φέρει εμπειρία από τη Δημόσια Διοίκηση.
    Και στο σημείο αυτό προκύπτει το ερώτημα: εκφράζει ο κοινός νομοθέτης διάθεση ισότιμης αντιμετώπισης μεταξύ των δύο; Πώς ο ένας νομομαθής απαιτείται να φέρει την εμπειρία δεκαετιών στο αντικείμενο της διεκδικούμενης θέσης, ενώ ο άλλος νομομαθής δεν απαιτείται να τη φέρει; Είναι, δε, τόσο εξώφθαλμη αυτή η άνιση μεταχείριση των δυο ομάδων νομικών επιστημόνων που αναρωτιέται κάποιος εάν σκοπίμως για τους μεν απαιτείται η κατάθεση τόσου κόπου και τόση εξέλιξη στην ιεραρχία, ώστε να ευνοούνται πολύ πιο εύκολα οι μη έχοντες τη σχετική εμπειρία καλυπτόμενοι πίσω από τους τίτλους ενός μεταπτυχιακού (το οποίο διαρκεί μέχρι δύο χρόνια) ή ενός διδακτορικού (το οποίο διαρκεί μέχρι πέντε χρόνια) αντί της τριβής με τη δημόσια Διοίκηση διάρκειας 25 ετών! Εάν, δε, σκεφθεί κανείς ότι το αντικείμενο των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών που εξομοιώνεται με τη διοικητική εμπειρία των δεκαετιών, μπορεί και να μη σχετίζεται με τη δημόσια διοίκηση, ενώ η εμπειρία του Γενικού ή απλού Διευθυντή του Δημοσίου είναι αδύνατο να μη σχετίζεται με τη Δημόσια Διοίκηση μπορεί και να καταλήξει στο συμπέρασμα ότι επιδίωξη του νομοθέτη είναι να δώσει μια «δήθεν» δυνατότητα στους ανώτερους υπαλλήλους να διεκδικήσουν τη θέση, ενώ να δημιουργεί περισσότερους διεκδικητές μεταξύ των δικηγόρων σκοπίμως, αγγίζοντας τα όρια της φωτογράφισης των δυνητικών υποψηφίων. Για τη τήρηση της ισότιμης μεταχείρισης, οι δυο κατηγορίες νομικών επιστημόνων θα έπρεπε να περιγράφονται διαφορετικά και, κατά τη γνώμη μου: μία δεκαετία αποδεδειγμένης δικηγορικής εμπειρίας στον τομέα του Δημοσίου θα ήταν υποχρεωτικό να τεθεί, έστω για να τηρηθούν τα προσχήματα μιας ισόρροπης και ισορροπημένης διάταξης.
    Ακόμη και αριθμητικά να το προσεγγίσει κάποιος, τα δέκα χρόνια δικηγορικής εμπειρίας σχετιζόμενης με τη Δημόσια Διοίκηση, με την προσαύξηση ενός πενταετούς διάρκειας διδακτορικού τίτλου σπουδών, αντιστοιχεί σε μικρότερο χρόνο της 25χρονης υπηρεσίας που μπορεί να έχει ένα Γενικός Διευθυντής, ή, τουλάχιστον, της εικοσάχρονης ένα Διευθυντής. Δηλαδή, ακόμη και μέσα από αυτήν την προσθήκη στις προϋποθέσεις, ο νομικός επιστήμονας που προέρχεται από τη δικηγορία βρίσκεται σε πλεονεκτικότερη θέση από το νομικό επιστήμονα που προέρχεται από τη Δημόσια Διοίκηση.
    2. Τέλος, δεν μπορεί να μη γίνει μία αναφορά στο θέμα της ξένης γλώσσας. Ορίζεται ως απαραίτητο προσόν η άριστη ή πολύ καλή γνώση μιας ξένης γλώσσας. Γιατί, άραγε, δεν ορίζεται ποιας γλώσσας ή ποιας μεταξύ ποιών γλωσσών;
    Η απάντηση σε αυτό το ζήτημα κατά τη γνώμη μου είναι η εξής: για τα χαρακτηριστικά και τις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης το αυτονόητο προαπαιτούμενο είναι η άνετη επαφή και χρήση της ξένης βιβλιογραφίας, αποφάσεων και νομολογίας που παράγονται από την ευρωπαϊκή Γραφειοκρατία κ.λ.π. Δεν είναι αυτονόητη απαίτηση ο Ελεγκτής νομιμότητας να είναι σε θέση να συντάξει ένα άρθρο, ένα υπόμνημα ή μία μελέτη προς τις ισότιμες και ισόβαθμες ευρωπαϊκές Αρχές και όργανα προασπιζόμενος τη δουλειά και το κύρος των Αρχών της Χώρας του; Μπορεί τη σύνταξη ενός κειμένου τέτοιας βαρύτητας να την κάνει αυτός που έχει πολύ καλή γνώση, ή αυτός που έχει άριστη γνώση της ξένης γλώσσας; Μπορεί τη σύνταξη ενός κειμένου τέτοιας βαρύτητας να την κάνει αυτός που έχει άριστη γνώση της ουκρανικής, ή π.χ. της Αγγλικής, που είναι και μία από τις γλώσσες ευρωπαϊκής γραφειοκρατίας; Σε ένα σύγχρονο κράτος είναι λογικό οι ξένες γλώσσες που απαιτούνται να κρίνονται ανάλογα με το είδος της επαγγελματικής θέσης. Πιθανώς για μια άλλη θέση να είναι απαραίτητη η βουλγαρική, η ρωσική, ή η αραβική γλώσσα. Για τη συγκεκριμένη, όμως, περίπτωση, είναι δυνατό να μην λαμβάνεται υπόψη η ευρωπαϊκή αξία των πορισμάτων περί τη νομιμότητα λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης και να μην απαιτείται η άριστη γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της ευρωπαϊκής γραφειοκρατίας; Θέλω να πιστεύω ότι αυτή η αοριστία στο κείμενο της προταθείσας διάταξης υπάρχει από απροσεξία και όχι από σκοπιμότητα, επειδή συμβαίνει να υπάρχουν νομικοί επιστήμονες που δεν γνωρίζουν άριστα αγγλικά ή γαλλικά, αλλά γνωρίζουν π.χ. άριστα σερβικά ή βουλγαρικά, έχοντας σπουδάσει σε χώρες της Βαλκανικής.
  • 28 Αυγούστου 2016, 09:23 | Ντίνος Τριανταφύλλου

    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  
    Το πιο σημαντικό που πρέπει να προσεχθεί είναι το κώλυμα και ασυμβίβαστο του Ελεγκτή Νομιμότητας. Το πρόσωπο που θα επιλεγεί δε θα πρέπει να έχει καμμία συγγένεια όπως ορίζεται στον αστικό κώδικα με τους αιρετούς των ΟΤΑ ούτε ακόμη να έχει διατελέσει μέλος του πολιτικού τους γραφείου με οποιαδήποτε σχέση. Και ο πλέον ανυποψίαστος νομίζω ότι μπορεί να κατανοήσει γιατί πρέπει να προσεχτεί αυτό. Αλλιώς θα έχουμε δημιουργήσει μία τρύπα στο νερό στη Διαφάνεια και την καταπολέμηση της Διαφθοράς.
  • 27 Αυγούστου 2016, 18:15 | Φωντας

    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  
    Επιχειρείται η στελέχωση μιας ανεξάρτητης αρχής με δημοσίους υπαλλήλους και νομικούς χωρίς ουσιαστικά προσόντα παρά μόνο με τυπικά προσόντα γενικής φύσεως.Στον Δικαστικό Κλάδο κατανόησαν ότι κάθε Δικαστής πρέπει να έχει τουλάχιστον διετή δικηγορική θητεία.Εδώ βάζουμε εναν με πτυχίο νομικής και μεταπτυχιακό οποιοδήποτε.Στην εποχή της εξιδίκευσης κάποιοι πάνε να βολέψουν τους δικούς τους
  • 27 Αυγούστου 2016, 16:25 | nomotagis

    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  
    ΠΡΌΤΑΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΊΗΣΗ ΚΩΔΙΚΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΙΘΑΓΕΝΕΙΑΣ
    Ν.4332/2015
    Ν.3838/2010
    Ν.3284/2004
    ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ
    ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΔΙΑΜΕΝΟΝΤΑ 10 ΕΤΗ
    ΓΙΑ ΜΕΛΛΟΥΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΕΛΛΗΝΑ ΠΟΛΙΤΗ.
    ΓΙΑ ΓΟΝΈΩΝ ΤΕΚΝΩΝ ΗΜΕΔΑΠΏΝ.
    ΓΙΑ ΘΥΜΑΤΑ ΡΑΤΣΙΣΤΙΚΗΣ ΒΙΑΣ.
    ΓΙΑ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΟΙ ΕΝΕΡΓΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΔΙΑΜΕΝΟΝΤΑ 5 η 10 ΕΤΗ –
    – ΧΩΡΊΣ 3,η 6 ΈΤΗ ΦΟΙΤΗΣΗ.
    ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΔΙΑΜΕΝΟΝΤΑ 10 ΕΤΗ
    ΈΧΟΝΤΑΣ ΝΟΜΙΚΟ ΔΕΣΜΌ ΜΕ ΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΌ ΚΡΆΤΟΣ.
    ΠΡΌΤΑΣΗ – ΑΚΥΡΩΣΗ
    ΑΡΘΡΟ 5Α
    ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΗΣ ΠΟΛΙΤΟΓΡΑΦΗΣΗΣ
    ΑΡΘΡΟ 5Α
    ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΠΟΛΙΤΟΓΡΑΦΗΣΗΣ
    ΑΡΘΡΟ 5Α
    ΤΥΠΙΚΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΗΣ ΠΟΛΙΤΟΓΡΑΦΗΣΗΣΤΡΟΠΟΠΟΊΗΣΗ
    ΑΡΘΡΟ 7
    ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΟΛΙΤΟΓΡΑΦΗΣΗΣ
  • 26 Αυγούστου 2016, 17:30 | Mιχάλης Π.

    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  
    Είναι αδιανόητο να αποκλείονται και να μην υπολογίζονται για τη θέση, δικηγόροι με πολυετή προϋπηρεσία σε συναφές αντικείμενο διοικητικού -δημοσίου δικαίου και να μπαίνει αορίστως ως προσόν o μεταπτυχιακός τίτλος γενικώς. Όλοι γνωρίζουν ότι εν τοις πράγμασι ένας μεταπτυχιακός τίτλος δεν αποτελεί τίποτε άλλο παρά ένα τυπικό προσόν που δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να υποκαταστήσει την πρακτική εξάσκηση και την εμπειρία που αποδίδει η ενασχόληση και η τριβή με την μάχιμη δικηγορία. Όσοι έχουν εμπειρία μέχρι την έως τώρα λειτουργία του ελέγχου νομιμότητας των ΟΤΑ με τη στελέχωση των αποκεντρωμένων διοικήσεων και τη σύνθεση των ειδικών επιτροπών κυρίως του άρθρου 152 του νόμου 3463/2006,γνωρίζουν πολύ καλά ότι υπήρχε τεράστιο έλλειμα νομικών με ειδική εμπειρία, κατάρτιση και εξειδίκευση με αποτέλεσμα σε πολλές των περιπτώσεων να εκδίδονται αστείες αποφάσεις. Συνεπώς είναι απαραίτητο στην παράγραφο 2 να λάβει χώρα επαναδιατύπωση και να τεθεί το δεύτερο προσόν ως εξής «και μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο δημοσίου δικαίου ή αντίστοιχη 7ετής τουλάχιστον αποδεδειγμένη δικηγορική εμπειρία στο δημόσιο-διοικητικό δίκαι層.Έτσι εν όψει και της κρίσης που διέρχεται το δικηγορικό επάγγελμα μπορεί να καταστεί ελκυστική η θέση για ικανούς και εξειδικευμένους δικηγόρους που με κατοχυρωμένη 7ετή εμπειρία και τριβή σε υποθέσεις διοικητικού δικαίου θα αναβαθμίσουν το θεσμό του ελεγκτή νομιμότητας και θα τον αποσυνδέσουν από την δημοσιοϋπαλληλική νοοτροπία και αντίληψη.

Copyright © ΑΚΕ - Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων | Powered by Blogger
Design by Duan Zhiyan | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com