Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας - Θράκης (Περιοχή Κεντρικής Μακεδονίας).

Δημοφιλείς Αναρτήσεις

Πρόσφατες Αναρτήσεις

Blog Archive

Από το Blogger.

Τετάρτη 31 Αυγούστου 2016

Το νομοσχέδιο για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων που κατέθεσε η κυβέρνηση είναι πλήρως ευθυγραμμισμένο με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές, περί επιτελικού κράτους και εφαρμόζονται με θρησκευτική ευλάβεια απ’ όλες τις κυβερνήσεις της χώρας μας εδώ και δεκαετίες και στοχεύουν σε ένα κράτος που ουσιαστικά θα εποπτεύει τις αρμοδιότητες που θα ασκούν ιδιωτικές εταιρείες, ενώ για τις ανάγκες του θα προσλαμβάνει κυρίως προσωπικό με ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Με αυτή την κεντρική επιλογή όλες οι προηγούμενες Κυβερνήσεις λειτούργησαν σε ότι αφορά τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.Η σημερινή κυβέρνηση με το νομοσχέδιο αυτό παίρνει ως δεδομένο την εφαρμογή των ισχυουσών μνημονιακών διατάξεων, που υπηρετούν το νεοφιλελεύθερο μοντέλο για το κράτος. Το δίλημμα επομένως για τους εργαζόμενους δεν είναι μια απλή σύγκριση του ισχύοντος συστήματος μετατάξεων-μεταθέσεων και του προτεινόμενου, για το ποιο είναι καλύτερο ή όχι, αλλά στο αν αυτό απαντάει στα πραγματικά προβλήματα και τις ανάγκες της δημόσιας διοίκησης.
Να υπενθυμίσουμε ότι το 2011 η τότε κυβέρνηση κατάργησε όλες κενές οργανικές θέσεις και δρομολόγησε την αξιολόγηση των δομών, των υπηρεσιών και του προσωπικού του δημοσίου με στόχο τη συγχώνευσή τους και την απόλυση εργαζομένων, πράγμα που δεν ολοκληρώθηκε λόγω της αντίστασης των εργαζομένων και παρέμεινε ως μνημονιακή υποχρέωση που ανέλαβε να ολοκληρώσει με το 3ο μνημόνιο η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ με την καθιέρωση ενός «μόνιμου μηχανισμούκινητικότητας».
Πιο συγκεκριμένα δημιουργείται το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας (ΕΣΚ) που περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο από εδώ και στο εξής θα διενεργούνται οι μετατάξεις και οι αποσπάσεις των υπαλλήλων του δημόσιου κι ευρύτερου δημόσιου τομέα στο πλαίσιο πάντα της εφαρμογής των ισχυουσών μνημονιακών διατάξεων. Έτσι οι φορείς του δημοσίου είναι υποχρεωμένοι να προχωρήσουν στην αξιολόγηση των δομών και στη συνένωση - συγχώνευση και κατάργηση υπηρεσιών, κινούμενοι στο πλαίσιο τους αναγκαστικού «κουρέματος» των οργανικών τους θέσεων που έγινε το 2011, σεβόμενοι τη ρήτρα της αυτοδίκαιης κατάργησης, όσων θέσεων με οποιονδήποτε τρόπο κενώνονται, και την πρόσληψη ενός εργαζομένου ανά πέντε που αποχωρούν από την εργασία.
Χαρακτηριστικό της ευλαβικής προσήλωσης της κυβέρνησης στην υλοποίηση των μνημονιακών δεσμεύσεων είναι και η εγκύκλιος του Υφυπουργού Εσωτερικών με την οποία στέλνει πίσω τον προγραμματισμό προσλήψεων των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού για το έτος 2016 σε όσους ΟΤΑ και ΝΠΔΔ «…δεν έχουν προβεί ως όφειλαν στην κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παρ.1α του άρθρου 33 του ν.4024/2011, όπως ισχύει, διαδικασία κατάργησης/διατήρησης των κενών οργανικών θέσεών τους».
Εύλογα γεννιέται το ερώτημα: σε ποιες κενές οργανικές θέσεις θα εφαρμοστεί το ΕΣΚ; Σε αυτές που δεν υπάρχουν; Ταυτόχρονα με το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου, για τις μετατάξεις-αποσπάσεις παύει κι ο ρόλος των υπηρεσιακών συμβουλίων. Από εδώ και πέρα, οι αρμόδιοι για αυτά τα θέματα θα είναι ένα πλήθος από τριμελείς επιτροπές επιτελικού τύπου, αφού για κάθε θέση που θα ανακοινώνεται ως κενή προς μετακίνηση, την αξιολόγηση και την επιλογή των υποψηφίων θα την κάνει μια τριμελής επιτροπή που θα αποτελείται από δύο διευθυντικά στελέχη μαζί με τον διευθυντή - προϊστάμενο του εκάστοτε τμήματος στο οποίο ανήκει η θέση αυτή. Το δε υπηρεσιακό συμβούλιο, τόσο του φορέα προέλευσης όσο και του φορέα υποδοχής δεν θα έχει κανένα ρόλο σε αυτή την διαδικασία. Ουσιαστικά καταργείται πλήρως η συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων. Επιτελικό το κράτος, «επιτελικός» κι ο τρόπος! Αυτή φαίνεται να είναι η επιλογή!
Επίσης εισάγεται και η έννοια της «αναγκαστικής» απόσπασης αφού στο άρθρο 9, για την ενδοϋπουργική κινητικότητα, γίνεται σαφές ότι αν δεν υπάρχει ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι, μπορεί η υπηρεσία να «αποσπάσει» λόγω «σοβαρών κι επειγουσών αναγκών» για ένα χρόνο, όποιον νομίζει αυτή.Είναι προφανές ότι αυτό το σχέδιο νόμου δεν απαντάει στα προβλήματα της δημόσιας διοίκησης που εστιάζονται στην γραφειοκρατική της λειτουργία και την αδιαφάνεια, στον κομματισμό και την κάθε φορά κυβερνητική – πελατειακή της σχέση και παρέμβαση, στα οποία προστέθηκαν με έντονο τρόπο στην μνημονιακή περίοδο η υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση της. Αντίθετα συνεχίζεται και από τη σημερινή κυβέρνηση η πολιτική της σταδιακής απαξίωσης των δομών και των υπηρεσιών της, το πέρασμα τους σε ιδιώτες και η διεύρυνση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, ενώ τα αποτελέσματα του παραγόμενου πλούτου και η σκληρή υπερφορολόγηση των εργαζομένων θα καταλήγουν στα θησαυροφυλάκια των δανειστών.
Απέναντι λοιπόν στην πολιτική της απαξίωσης των δημόσιων και ιδιαίτερα των κοινωνικών υπηρεσιών, που αντί να αντιμετωπίζει της αιτίες τους, κινείται στο πλαίσιο της διαχείρισης μιας μίζερης πραγματικότητας, που κάνει το λαό να ταλαιπωρείται και τους επιτήδειους να θησαυρίζουν, οι εργαζόμενοι πρέπει να αντισταθούν και να αποκαλύψουν τη νέα επικοινωνιακή «φούσκα» της κυβέρνησης που προσπαθεί να ενισχύσει την κοινωνική της βάση όχι στο πλαίσιο της ικανοποίησης των πραγματικών αναγκών της κοινωνίας, αλλά στη διαμόρφωση ενός νέου πλέγματος πελατειακών σχέσεων και μικροεξυπηρετήσεων. 
Τέλος, πρέπει να επισημάνουμε ότι η πολυσυζητημένη διάταξη που αφορά στο αίτημα για την μετατροπή της σχέσης εργασίας των εργαζομένων Αορίστου Χρόνου σε Δημοσίου Δικαίου, που αποτελούσε ρητή δέσμευση του πρώην Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Γ. Κατρούγκαλου αλλά και του νυν Αναπληρωτή Υπουργού κ. Χ. Βερναρδάκη, δεν έχει συμπεριληφθεί στο σχέδιο Νόμου. Γεγονός που αναδεικνύει πως η κυβέρνηση «παίζει» με την ελπίδα των εργαζομένων που αφορά στην επίλυση κρίσιμων ζητημάτων.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους να αντισταθούν στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές της κυβέρνησης και να αγωνιστούν για ένα δημόσιο που θα ικανοποιεί τις πραγματικές ανάγκες των πολιτών, σε μια Ελλάδα απαλλαγμένη από τα μνημόνια και τη ληστρική της εκμετάλλευση από το κεφάλαιο και τους πολιτικούς τους εκπροσώπους στη χώρα μας και την Ευρώπη.Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. απαιτεί από τον αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης να μας ορίσει συνάντηση για να συζητήσουμε για το νομοσχέδιο πριν το καταθέσει στη Βουλή.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τρίτη 30 Αυγούστου 2016

O Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Παναγιώτης Κουρουμπλής, θέτει από σήμερα Παρασκευή 26 Αυγούστου 2016 και ώρα 10:00 σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση το σχέδιο νόμου «ΑΥΤΟΤΕΛΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ Ο.Τ.Α., ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ» και καλεί τους κοινωνικούς εταίρους και κάθε ενδιαφερόμενο να συμμετάσχουν καταθέτοντας προτάσεις, προκειμένου να βελτιωθούν οι διατάξεις του νομοσχεδίου. Η δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση θα διαρκέσει μέχρι την Δευτέρα 5 Σεπτεμβρίου 2016 και ώρα 20:00, δεδομένου ότι έχει προηγηθεί εκτενής προδιαβούλευση (διάρκειας περίπου δύο μηνών) με όλους τους αρμόδιους κοινωνικούς εταίρους.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα άρθρα 2 και 6 για τον ελεγκτή νομιμότητας.

Άρθρο 2 – Ελεγκτής Νομιμότητας

Το άρθρο 216 του ν. 3852/2010, όπως τροποποιήθηκε με τις παρ. 2 και 3 του άρθρου 20 του ν. 4257/2014, αντικαθίσταται, ως ακολούθως :
«Άρθρο 216
Ελεγκτής Νομιμότητας
1. Στην Αυτοτελή Υπηρεσία Εποπτείας Ο.Τ.Α. συστήνεται θέση προϊσταμένου αυτής, που φέρει τον τίτλο «Ελεγκτής Νομιμότητας». Ο Ελεγκτής Νομιμότητας ασκεί τον έλεγχο νομιμότητας των πράξεων των Ο.Τ.Α. και τον πειθαρχικό έλεγχο των αιρετών οργάνων τους. Είναι ανώτατος υπάλληλος του κράτους, διορίζεται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για πενταετή θητεία και λαμβάνει τις κάθε φύσης αποδοχές Γενικού Διευθυντή Υπουργείου.
2. Για το διορισμό στη θέση του Ελεγκτή Νομιμότητας απαιτούνται: α) πτυχίο νομικού τμήματος ελληνικού Α.Ε.Ι. ή ισότιμου της αλλοδαπής και μεταπτυχιακό ή διδακτορικό δίπλωμα ελληνικού Α.Ε.Ι. ή ισότιμου της αλλοδαπής και β) άριστη ή πολύ καλή γνώση μιας τουλάχιστον ξένης γλώσσας.
3. α. Για τη θέση αυτή μπορεί να υποβάλει υποψηφιότητα και μόνιμος δημόσιος υπάλληλος, κάτοχος πτυχίου νομικού τμήματος ελληνικού Α.Ε.Ι. ή ισότιμου της αλλοδαπής ή Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με άριστη ή πολύ καλή γνώση μιας τουλάχιστον ξένης γλώσσας, ο οποίος έχει ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης τουλάχιστον επί ένα έτος ή Διεύθυνσης τουλάχιστον επί τρία έτη.
β. Ο Ελεγκτής Νομιμότητας της παραγράφου αυτής κατά τη διάρκεια της θητείας του αποσπάται από την οργανική του θέση και λαμβάνει τις αποδοχές μόνον του Ελεγκτή Νομιμότητας. Το χρονικό διάστημα της θητείας του θεωρείται χρόνος πραγματικής υπηρεσίας στην οργανική του θέση και στο βαθμό τον οποίο κατέχει, για όλα τα υπαλληλικά, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα που απορρέουν από αυτή.
4. Ο διορισμός δικηγόρου σε θέση Ελεγκτή Νομιμότητας αναστέλλει κατά τη διάρκεια της θητείας του την άσκηση του δικηγορικού λειτουργήματος. Εάν ο δικηγόρος κατέχει οργανική θέση έμμισθης εντολής στο δημόσιο, Ν.Π.Π.Δ. και Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού, κατά τη διάρκεια της θητείας του ως Ελεγκτής Νομιμότητας αποσπάται από την οργανική του θέση και λαμβάνει μόνο τις αποδοχές του Ελεγκτή Νομιμότητας. Το χρονικό διάστημα της θητείας του θεωρείται πραγματικός χρόνος υπηρεσίας στην οργανική θέση της έμμισθης εντολής για όλα τα ασφαλιστικά και λοιπά δικαιώματα που απορρέουν από αυτή.
5. Η επιλογή του Ελεγκτή Νομιμότητας γίνεται από το Συμβούλιο Υπηρεσιακής Κατάστασης Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων του άρθρου 160 του ν. 3528/2007 (Α΄26), όπως ισχύει. Για την επιλογή εκδίδεται προκήρυξη του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η οποία αναρτάται στην ιστοσελίδα του προγράμματος «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» (ν. 3861/2012 – Α’ 112), στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, και δημοσιεύεται σε μία ημερήσια εφημερίδα πανελλήνιας κυκλοφορίας. Οι υποψήφιοι υποβάλλουν αιτήσεις για συγκεκριμένη Α.Υ.Ε. – Ο.Τ.Α. Το Συμβούλιο επιλέγει τους τρεις (3) καταλληλότερους μεταξύ των υποψηφίων, μετά από συνέντευξη και λαμβάνοντας υπόψη την προσωπικότητα του κάθε υποψηφίου, την επιστημονική του κατάρτιση, την εξειδίκευσή του στο αντικείμενο της απασχόλησης, την επαγγελματική του πείρα και επάρκεια. Ο Ελεγκτής Νομιμότητας διορίζεται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
6. Η θητεία του Ελεγκτή Νομιμότητας μπορεί να ανανεώνεται για ισόχρονο διάστημα για μία ακόμη φορά με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η οποία λαμβάνεται έπειτα από ερώτημα του Υπουργού προς το συμβούλιο της παρ. 5 και αιτιολογημένη γνώμη αυτού.
7. Τον Ελεγκτή Νομιμότητας, όταν απουσιάζει ή κωλύεται, αναπληρώνει στα καθήκοντά του ο προϊστάμενος της Διεύθυνσης Εποπτείας Ο.Τ.Α. της Α.Υ.Ε.-Ο.Τ.Α.. Ο ίδιος προϊστάμενος ασκεί τα καθήκοντα του Ελεγκτή Νομιμότητας, εάν η θέση είναι κενή και μέχρι την εκ νέου πλήρωσή της.
8. O Ελεγκτής Νομιμότητας παύεται πριν τη λήξη της θητείας του με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, εάν του έχει επιβληθεί η πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης ή εάν δηλώσει εγγράφως τη βούλησή του να παραιτηθεί πριν τη λήξη της θητείας του ή εάν συντρέχει σπουδαίος λόγος που ανάγεται στην εκτέλεση των καθηκόντων του. Στην τελευταία περίπτωση του προηγουμένου εδαφίου, απαιτείται πριν την έκδοση της απόφασης και γνώμη του συμβουλίου του άρθρου 146 Α του ν. 3528/2007 ( Α΄26), όπως ισχύει, το οποίο συγκροτείται χωρίς τη συμμετοχή των εκπροσώπων της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α.
9. Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης δύναται να ρυθμίζονται ειδικότερα θέματα σχετικά με τη διαδικασία επιλογής του Ελεγκτή Νομιμότητας, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος άρθρου».

Άρθρο 6 Υπηρεσιακές μεταβολές

Το άρθρο 220 του ν. 3852/2010, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 7 του άρθρου 20 του ν. 4257/2014, αντικαθίσταται, ως ακολούθως:
«Άρθρο 220
Υπηρεσιακές μεταβολές
1. Το προσωπικό της Αυτοτελούς Υπηρεσίας Εποπτείας Ο.Τ.Α. για τα θέματα που αφορούν στην υπηρεσιακή του κατάσταση υπάγεται στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο Υπαλλήλων του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και για τα πειθαρχικά του παραπτώματα υπάγεται στο κοινό Πειθαρχικό Συμβούλιο του Υπουργείου Εσωτερικών, Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και φορέων που υπάγονται σε αυτές.
2. Η μετάταξη και η απόσπαση του προσωπικού της Αυτοτελούς Υπηρεσίας Εποπτείας Ο.Τ.Α. σε άλλη υπηρεσία επιτρέπεται, μετά την πάροδο πενταετίας από το διορισμό του, σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες περί μετατάξεων και αποσπάσεων διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα.
3. Οι υπάλληλοι της Αυτοτελούς Υπηρεσίας Εποπτείας Ο.Τ.Α. που έχουν τα απαιτούμενα προσόντα δικαιούνται να υποβάλουν αίτηση προς επιλογή σε θέσεις Γενικών Διευθυντών Υπουργείων και άλλων δημοσίων υπηρεσιών.
4. Για οποιοδήποτε άλλο ζήτημα που αφορά στην υπηρεσιακή κατάσταση του προσωπικού εφαρμόζονται οι διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα.





Δευτέρα 29 Αυγούστου 2016

Σε εφαρμογή του Π.Δ. 69/2016 που αφορά στην διαδικασία αναγνώρισης προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου Τομέα, εκδόθηκε στις 9 Αυγούστου 2016 μετά από παρέμβαση και της Ομοσπονδίας η δεύτερη εγκύκλιος (ΑΔΑ: Ω3Σ1465ΦΘΕ-ΣΒΧ) του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Στην εν λόγω εγκύκλιο πέρα των άλλων αναφέρεται πως… «Δεδομένης της σύνδεσης του Π.Δ.69/16 με το σύστημα επιλογής Προϊσταμένων του Ν.4369/2016 και ιδίως την επιλογή Προϊσταμένων Γεν.Δ/νσεων κατά την πρώτη φάση, παρακαλούνται οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι να καταθέσουν τις σχετικές αιτήσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας μέχρι και την 31η Αυγούστου και σε κάθε περίπτωση το συντομότερο δυνατό, έτσι ώστε να υπάρχει επαρκής χρόνος επεξεργασ ίας αυτών από τα αρμόδια όργανα».
Με δεδομένο πως έχει προκληθεί μεγάλη αναστάτωση στους εργαζόμενους λόγω του ότι θεωρούν την 31 Αυγούστου 2016 ως καταληκτική ημερομηνία για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας, σας ενημερώνουμε μετά και από επικοινωνία με το αρμόδιο Υπουργείο πως η ανωτέρω ημερομηνία αποτελεί «προτροπή - παραίνεση»και μόνο και σε καμιά περίπτωση εργαζόμενος που θα καταθέσει μεταγενέστερα την αίτηση αναγνώρισης προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου δεν χάνει το δικαίωμα αυτό!!!
Σε κάθε περίπτωση και η όποια προτροπή για την επίσπευση της όποιας διαδικασίας είναι τουλάχιστον ανεδαφική και ουτοπική όταν με ευθύνη της συγκυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. από την αρχή του 2016 έχει σταματήσει η λειτουργία των Υπηρεσιακών Συμβουλίων που είναι από τον Νόμο αρμόδια να αποφασίσουν για τις αιτήσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας. Κάτι για το οποίο οι αρμόδιοι όχι μόνο ευθύνονται αλλά και αδιαφορούν ακόμη πλήρως!!!
Ενημερώνουμε επίσης για μια ακόμη φορά πως το Π.Δ. 69/2016 προβλέπει καθώς και οι σχετικές εγκύκλιοι αναφέρουν, η αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου αφορά και μόνο την ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ κατάταξη των εργαζομένων και σε καμιά περίπτωση δεν επιφέρει καμιά οικονομική - ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ αύξηση!!!

Παρασκευή 26 Αυγούστου 2016

Ενόψει του ενδιάμεσου απολογιστικού Συνεδρίου της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε. (άρθρο 13, παρ.2 του καταστατικού) που αποφασίστηκε από το Δ.Σ. στις 30 Ιουνίου 2016, για να διεξαχθεί στον Βόλο σε μία (1) ημέρα, ττην Παρασκευή 30 Σεπτεμβρίου 2016, στο Εργατικό Κέντρο της Πόλης, καλούνται τα προεδρεία των πρωτοβάθμιων μελών μας, να επικοινωνήσουν με ...





 

Πέμπτη 25 Αυγούστου 2016

Το έγγραφο συνοψίζει τα δύο κυριότερα επιχειρήματα του Υπουργείου, αναφορικά με τη μη καταβολή του υπολειπόμενου 25% των αποδοχών της διαθεσιμότητας. Οφείλουμε, βέβαια, να σημειώσουμε ότι έγκριτοι -ιδιώτες- νομικοί εκφράζουν τις σοβαρές επιφυλάξεις τους στο ανωτέρω σκεπτικό. 

Ακολουθεί απόσπασμα του εγγράφου:
...Κατόπιν των ανωτέρω, και μετά από πλήθος ερωτημάτων που έχουν απευθυνθεί στην υπηρεσία μας, και σε συνέχεια του αρ. 2/22954/ΔΕΠ/20-4-2016 εγγράφου μας, διευκρινίζουμε ότι από τη διατύπωση της ανωτέρω διάταξης δεν προβλέπεται αναδρομική μισθολογική αποκατάσταση των υπαλλήλων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα, ώστε να είναι δυνατή η χορήγηση του υπολειπόμενου 25% των αποδοχών τους.

Τέλος, στην περίπτωσή τους δεν έχει εφαρμογή το άρθρο 25 παρ. 5 του ν.4354/2015, σύμφωνα με το οποίο «στην περίπτωση που ο υπάλληλος επιστρέφει στα καθήκοντά του μετά τη θέση του σε διαθεσιμότητα με υπαιτιότητα της υπηρεσίας, για το διάστημα αυτό καταβάλλεται το σύνολο των αποδοχών του», δεδομένου ότι στις περιπτώσεις κατάργησης θέσεων, ειδικοτήτων ή υπηρεσιών, βάσει των διατάξεων που αναφέρονται στο άρθρο 39 του ν.4369/2016, δεν τίθεται θέμα υπαιτιότητας των Υπηρεσιών, καθώς 01 αρμόδιες Υπηρεσίες Προσωπικού ־ Διοικητικού, κλήθηκαν να εφαρμόσουν τις συγκεκριμένες νομοθετικές ρυθμίσεις. Η υπαιτιότητα της Διοίκησης αφορά περιπτώσεις κατά τις οποίες υπάλληλοι τέθηκαν σε διαθεσιμότητα ενώ συνέτρεχαν προϋποθέσεις εξαίρεσής τους από αυτήν βάσει συγκεκριμένων διατάξεων.

Τετάρτη 24 Αυγούστου 2016

Το  Α.Ε.Ι.  Πειραιά  Τ.Τ.  (Ν.Π.∆.∆.),  εποπτευόµενο  από  το  Υπουργείο  Παιδείας,  Έρευνας  και Θρησκευµάτων, ανακοινώνει  ότι  προτίθεται  να  καλύψει  τις  υπηρεσιακές  ανάγκες  των  οργανικών  µονάδων  του  µε µετάταξη  υπαλλήλων  από  Υπουργεία,  Ν.Π.∆.∆.,  Αποκεντρωµένες  ∆ιοικήσεις,  Ανεξάρτητες ∆ιοικητικές  Αρχές  ή  άλλες  δηµόσιες  υπηρεσίες,  καθώς  και  από  κρατικά  Ν.Π.Ι.∆.  και  ∆.Ε.Κ.Ο,  µη εισηγµένα  στο  Χρηµατιστήριο,  την  πλειοψηφία  του  µετοχικού  κεφαλαίου  των  οποίων  κατέχει  το ∆ηµόσιο.
Οι  θέσεις,  που  προτίθεται  να  καλύψει  το  Α.Ε.Ι.  Πειραιά  Τ.Τ.  µε  µετάταξη  διοικητικών υπαλλήλων, είναι οι ακόλουθες:
 
α/α  Κατηγορία  Κλάδος  Αριθµός Θέσεων
1  ΠΕ  ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ 1  
2  ΤΕ  ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ  1
3  ∆Ε  ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ  ή  ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ 3

Κατόπιν  των  ανωτέρω,  καλούνται  οι  ενδιαφερόµενοι  υπάλληλοι,  µέσα  σε  αποκλειστική προθεσµία  από  8  µέχρι31  Αυγούστου2016  να  υποβάλουν  στο  Α.Ε.Ι.  Πειραιά  Τ.Τ. δικαιολογητικά.


Τρίτη 23 Αυγούστου 2016

Σύμφωνα με το Α.Π. 5866/29-7-2016 έγγραφο της Μόνιμης Ελληνικής Αντιπροσωπείας στην Ευρωπαϊκή Ένωση (Μ.Ε.Α. στην Ε.Ε.), η Ευρωπαϊκή Επιτροπή- Joint Research Centre δημοσιεύει την ακόλουθη προκήρυξη θέσης υπαλλήλου με στοιχεία:
 
FG IV Scientific Officer in the field of life cycle-based methods and indicators (κωδικός θέσης: 2016-IPR-D1-FGIV-7455-ISPRA).
 
Πληροφορίες για την ανωτέρω προκήρυξη μπορούν να αναζητηθούν στον ακόλουθο σύνδεσμο:

http://recruitment.jrc.ec.europa.eu/?site=IPR&type=AX&category=FGIV

Σημειώνεται ότι οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων πρέπει να υποβληθούν απευθείας στην ως άνω Υπηρεσία μέχρι τις 22 Aυγούστου 2016 στην ηλεκτρονική διεύθυνση HR-AT-CANDIDATURES@ec.europa.eu.

Δευτέρα 22 Αυγούστου 2016

Η υπηρεσία « Υπολογισμός Σύνταξης » έχει ως στόχο να πληροφορήσει τον επισκέπτη, ανάλογα με τα δεδομένα που θα εισάγει, για το ύψος της ακαθάριστης βασικής σύνταξης. Η εφαρμογή δέχεται και μελλοντική ημερομηνία εξόδου από την υπηρεσία, δίνοντας έτσι τη δυνατότητα στον επισκέπτη να συγκρίνει το ύψος της σύνταξής του ανάλογα με την επιλογή του. Ευνόητο είναι ότι στην περίπτωση αυτή οι υπολογισμοί γίνονται με τα τρέχοντα μισθολογικά δεδομένα.
Οι υπολογισμοί δεν καλύπτουν τους νέους ασφαλισμένους (πρωτοασφαλισμένοι σε οποιοδήποτε ασφαλιστικό οργανισμό μετά την 1/1/1993) καθώς και αυτούς που προσλήφθηκαν στο Δημόσιο μετά την 1/1/83 και η σύνταξή τους υπολογίζεται με τις διατάξεις του άρθρου 11 του ν.1405/83 (διαδοχική ασφάλιση). Δηλαδή η σύνταξή τους είναι το άθροισμα τμημάτων ποσών σύνταξης που προσδιορίζει ο κάθε ασφαλιστικός οργανισμός χωριστά.
Τέλος σημειώνεται ότι την αποκλειστική ευθύνη για την εισαγωγή των δεδομένων έχει ο επισκέπτης και σε καμία περίπτωση δεν δεσμεύουν την Υπηρεσία Συντάξεων.

Παρασκευή 19 Αυγούστου 2016

Η  Ειδική  Υπηρεσία  ∆ιαχείρισης  ΕΠ  Περιφέρειας  Νοτίου  Αιγαίου (ΕΥ∆  ΠΝΑ)  προκειµένου  να συµπληρώσει  τη  στελέχωσή  της,  ενδιαφέρεται  να  προβεί  σε  µετακίνηση  ή  απόσπαση υπαλλήλων µε µόνιµη σχέση εργασίας ή αορίστου χρόνου, από τον ∆ηµόσιο Τοµέα ή τους Φορείς του Ευρύτερου  ∆ηµόσιου  Τοµέα,  σύµφωνα µε  το  άρθρο 7  παρ.  2α  του  Ν.  2860/2000  (ΦΕΚ
251/Α/14-11-2000),  όπως  τροποποιήθηκε µε  τις  διατάξεις  του  άρθρου 18  παρ.  1α  του  Ν.3614/2007  (ΦΕΚ 267/Α/03-12-2007),  µε  τις  διατάξεις  του  άρθρου 1  του  Ν.  4128/2013  (ΦΕΚ 51/Α/28-2-2013) καθώς και το Ν. 4314/2014 (ΦΕΚ265/Α/23-12-2014).
Ανά κατηγορία εκπαίδευσης οι θέσεις είναι οι εξής:
•  5 ΠΕ Μηχανικών(κατά προτεραιότητα Πολιτικών Μηχανικών)
•  2 ΠΕ ∆ιοικητικού- Οικονοµικού ή Ανθρωπιστικών– Κοινωνικών Επιστηµών
•  2 ΠΕ Γεωτεχνικών
•  1 ΤΕ Πληροφορικής
•  2 ∆Ε ∆ιοικητικού– Γραµµατέων
Η  έδρα  της  Υπηρεσίας  είναι  στην  Ερµούπολη  της  Σύρου  και  του  γραφείου  της  ΕΥ∆  στο  Ν.  ∆ω-δεκανήσου, στην πόλη της Ρόδου.
Οι  ενδιαφερόµενοι  καλούνται  να  υποβάλουν  Αίτηση  Εκδήλωσης  Ενδιαφέροντος  της  υποψη-φιότητάς τους, η οποία θα περιλαµβάνει:
1.  Αίτηση υποψηφιότητας(συνηµµένο υπόδειγµα),
2.  Αναλυτικό  βιογραφικό  σηµείωµα (συνηµµένο  τυποποιηµένο  υπόδειγµα)  µε  υπεύθυνη δήλωση για την πιστότητα του περιεχοµένου του.
Η  αίτηση  υποψηφιότητας  µπορεί  να  υποβληθεί  στη  Γραµµατεία  κατά  τις  εργάσιµες  µέρες  και
ώρες  ή  µε  συστηµένη  επιστολήµε  την  επισήµανση  «Εκδήλωση  Ενδιαφέροντος  για  στελέχωση
ΕΥ∆  ΠΝΑ»,  στην  Ειδική  Υπηρεσία  ∆ιαχείρισης  ΕΠ  Περιφέρειας  Νοτίου  Αιγαίου,  στην  οδό  Σ. Καράγιωργα22, 84100 Ερµούπολη  Σύρος, (υπεύθυνος  κ.  Αλ.  Θεοχάρης), ήµέσω  ηλεκτρονικού
ταχυδροµείου  στην  ηλεκτρονική  δ/νση  notioaigaio@mou.gr,  µε  καταληκτική  ηµεροµηνία  την 30-9-2016. 

Πέμπτη 18 Αυγούστου 2016

Όπως ενημερωθήκαμε από το ΑΧΕΠΑ με το οποίο συνεργαζόμαστε, αυτές τις μέρες υπάρχει  τεράστιο πρόβλημα έλλειψης αίματος.
Είναι  γνωστό  ότι  οι  ανάγκες  σε  αίμα,  ειδικά  τις  περιόδους  των  γιορτών  και  των  διακοπών  είναι δυστυχώς, εξαιρετικά μεγάλες, ενώ μειώνεται η προσέλευση των σταθερών αιμοδοτών λόγω διακοπών.
Όσοι   συνάδελφοι  ενδιαφέρεστε  να  βοηθήσετε  σε  ένα  τόσο  κρίσιμο  διάστημα,    παρακαλούμε να απευθυνθείτε σε όποιο  κέντρο αιμοδοσίας σας βολεύει και να προσφέρετε αίμα υπέρ του συλλόγου μας, το οποίο φυσικά θα καταγραφεί στο προσωπικό σας απόθεμα.
Για άλλη μια φορά κάνουμε έκκληση στα ανακλαστικά προσφοράς, συναδελφικότητας και δοτικότητας  τα οποία έχετε αποδείξει ότι διαθέτετε.
Θεσσαλονίκη,  17 Aυγούστου 2016

Τετάρτη 17 Αυγούστου 2016

Το Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου σε συνεργασία με τα Τμήματα Οικονομικών Επιστημών Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης, Οικονομικών Επιστημών Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιά οργανώνει και λειτουργεί από το ακαδημαϊκό έτος 2015-2016 Διαπανεπιστημιακό Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΔΔΠΜΣ) με τίτλο: «ΤΟΠΙΚΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ» σύμφωνα με τις διατάξεις της απόφασης αυτής και τις διατάξεις του Ν.3685/2008 (ΦΕΚ 148 Α’) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
Το μεταπτυχιακό πρόγραμμα λειτουργεί από το ακαδημαϊκό έτος 2015-16 σύμφωνα με απόφαση της 52ης/8-6-2015 Συγκλήτου Ειδικής Σύνθεσης του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου και του ΦΕΚ 1418/τ.Β/8-7-2015, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το ΦΕΚ 2902/τ. Β’/31-12-2015.
Συνοπτική Περιγραφή
Το πρόγραμμα έχει ως αντικείμενο:
  • Την προετοιμασία, ανάπτυξη και παροχή εξειδικευμένου διαπανεπιστημιακού – διατμηματικού Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών με τίτλο: «ΤΟΠΙΚΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ»
  • Την παροχή του διαπανεπιστημιακού- διατμηματικού μεταπτυχιακού προγράμματος στις πόλεις των Αθηνών – Πειραιά, Κορίνθου, Θεσσαλονίκης και Κομοτηνής, μέσω της παράλληλης λειτουργίας τμημάτων στις παραπάνω πόλεις.
  • Την υποστήριξη της λειτουργίας του μεταπτυχιακού προγράμματος, μέσα από την χρήση νέων τεχνολογιών.
  • Την ανάπτυξη διεθνών συνεργασιών με ακαδημαϊκούς φορείς του Εξωτερικού και Ενώσεις φορέων τοπικής αυτοδιοίκησης, στο πλαίσιο του μεταπτυχιακού προγράμματος
  • Την ανάπτυξη στους συμμετέχοντες μεταπτυχιακούς φοιτητές σύγχρονων δεξιοτήτων οικονομικής διαχείρισης, στρατηγικού σχεδιασμού και παροχής δημοτικών υπηρεσιών
  • Την άμεση και διαρκή διασύνδεση του μεταπτυχιακού προγράμματος, με τις ανάγκες των φορέων της τοπικής αυτοδιοίκησης και των στελεχών αυτής.
Σκοπός του προγράμματος είναι η υψηλής ποιότητας παροχή γνώσης και ουσιαστικών προσόντων στους συμμετέχοντες με σκοπό την άρτια επιστημονική τους κατάρτιση και εξειδίκευση στο γνωστικό αντικείμενο της τοπικής και περιφερειακής ανάπτυξης και αυτοδιοίκησης.
Το Π.Μ.Σ. απονέμει Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (ΜΔΕ) στην Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη και Αυτοδιοίκηση.
Διάρκεια σπουδών: 12 μήνες
Περισσότερες Πληροφορίες
Δήλωση Ενδιαφέροντος
  • Προθεσμία υποβολής αιτήσεων για το 2016-2017: 31 Αυγούστου 2016
  • Για την πρόσκληση υποβολής αιτήσεων πατήστε εδώ
  • Για την αίτηση συμμετοχής πατήστε εδώ
  • Για το έντυπο της συστατικής επιστολής πατήστε εδώ

Τρίτη 16 Αυγούστου 2016

Το ΔΣ της Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων Αποκεντρωμένων Διοικήσεων Ελλάδας, αποφάσισε ομόφωνα στη συνεδρίασή του στις 28 Ιουλίου 2016 να στηρίξει την πρωτοβουλία των Εργατικών Κέντρων και Ομοσπονδιών Ιδιωτικού και Δημοσίου Τομέα για τα εργασιακά ζητήματα καιτο χτίσιμο ενός διεκδικητικού πλαισίου πάλης, προχωρώντας το επόμενο διάστημα στην κατάθεση σχεδίου νόμου στη Βουλή ώστε:






Παρασκευή 12 Αυγούστου 2016

Σας κοινοποιούμε το69/2016 (ΦΕΚ Α΄127) Π.Δ. και την με αριθ. πρωτ.  ΔΙΔΑΔ/Φ.31.54/2355/οικ.20352/27.7.2016  εγκύκλιο  διαταγή  του  Υπουργείου Εσωτερικών  και  Διοικητικής  Ανασυγκρότησης,  σχετικά  με  την  αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα  των υπαλλήλων του δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. κ.λ.π. και σε ότι αφορά την εξυπηρέτηση όσων εξ αυτών διαθέτουν προϋπηρεσία ως  μισθωτοί  (απασχόληση  με  εξαρτημένη  εργασία  ασφαλιστέα  στο Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.) παρέχουμε τις κάτωθι πρόσθετες οδηγίες και διευκρινήσεις.

Πέμπτη 11 Αυγούστου 2016

Το ΔΣ της Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων Αποκεντρωμένων Διοικήσεων Ελλάδας, θεωρεί ότι ο νόμος-λαιμητόμος για το ασφαλιστικό που ψηφίστηκε και εφαρμόζεται από την κυβέρνηση σφαγιάζει τα ασφαλιστικά δικαιώματα όλων των εργαζομένων και όλουτου ελληνικού λαού. Δικαιώματα που κατακτήθηκαν με αγώνες και θυσίες τους προηγούμενους αιώνες, παίρνονται πίσω χωρίς τη συναίνεση της πλειοψηφίας, με επιταγή και καθ' υπόδειξη των δανειστών και της τρόικας.




 
 


Τετάρτη 10 Αυγούστου 2016


Η  Αποκεντρωµένη  ∆ιοίκηση  Ηπείρου-∆υτικής  Μακεδονίας  προτίθεται  να  προβεί  σε  µετατάξεις
υπαλλήλων  για  την  κάλυψη  των  αυξηµένων  υπηρεσιακών  αναγκών  της  ∆/νσης  Οικονοµικού  εν  όψει  της εφαρµογής του Ν. 4337/2015 (ΦΕΚ129/Α/2015) και της υπ’ αρ. 2/1657/0026/13.5.2016 κοινής υπουργικής απόφασης(Α∆Α: 6ΡΩΣΗ-ΞΝΛ,  ΦΕΚ1381 /τ.  Β/17.5.2016)  περί  ανάληψης αποκλειστικών  αρµοδιοτήτων και ευθύνης από τη ∆/νση Οικονοµικού του Φορέα µας, µέσω της µεταφοράς αρµοδιοτήτων των Υπηρεσιών ∆ηµοσιονοµικού Ελέγχου από την1.1.2017.
Οι  θέσεις  που  προτίθεται  να  καλύψει  η  Αποκεντρωµένη  ∆ιοίκηση  Ηπείρου-∆υτικής  Μακεδονίας  είναι  οι εξής:
 

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ/ΚΛΑ∆ΟΣ  ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ
 

ΠΕ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ– ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
Για το Νοµό Ιωαννίνων
6
 

ΠΕ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
Για το Νοµό Κοζάνης
4
 

ΠΕ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
Για το Νοµό Άρτας
1
 

ΠΕ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
Για το Νοµό Πρέβεζας
1
 

ΠΕ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
Για το Νοµό Θεσπρωτίας
1
 

ΠΕ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
Για το Νοµό Γρεβενών
1
 

ΠΕ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
Για το Νοµό Φλώρινας
1
 

ΠΕ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
Για το Νοµό Καστοριάς
1
 

ΤΕ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
Για το Νοµό Ιωαννίνων
Με πτυχίο Οικονοµικής-Λογιστικής κατεύθυνσης
3
 

ΤΕ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
Για το Νοµό Κοζάνης
Με πτυχίο Οικονοµικής-Λογιστικής κατεύθυνσης
2


∆Ε ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ-ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ
Για το Νοµό Ιωαννίνων
2
 

ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ: 23

Κατόπιν  των  ανωτέρω,  καλούνται  οι  ενδιαφερόµενοι  υπάλληλοι  µέσα  σε  αποκλειστική  προθεσµία από 27/07/2016  έως  και 15/09/2016,  να υποβάλουν  στην  Αποκεντρωµένη  ∆ιοίκηση  Ηπείρου-∆υτικής Μακεδονίας,  ∆ιεύθυνση ∆ιοίκησης -  Τµήµα  Προσωπικού (ταχ.  ∆/νση:  Β. Ηπείρου 20,  Τ.Κ.  45445, Ιωάννινα) δικαιολογητικά, µε ευθύνη του υποψηφίου.

Τρίτη 9 Αυγούστου 2016

Διαβάστε τα θέματα των εξετάσεων του 24ου εισαγωγικού διαγωνισμού για την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, όπως δημοσιεύτηκαν από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης.

Ο διαγωνισμός περιελάμβανε δύο στάδιο και τέσσερις ενότητες:
 
1ο Στάδιο:
ΕΝΟΤΗΤΑ 1η : ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ (19/12/2015).
ΕΝΟΤΗΤΑ 2η: ΜΙΚΡΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ-ΜΑΚΡΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ (20/12/2015).
ΕΝΟΤΗΤΑ 3η: ΓΝΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ (21/12/2015).
 
2ο Στάδιο:
ΕΝΟΤΗΤΑ 4η: ΦΑΚΕΛΟΣ ΕΠΙΚΑΙΡΟΥ ΘΕΜΑΤΟΣ (Φεβρουάριος 2016).

Δευτέρα 8 Αυγούστου 2016

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποιεί το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου, ο αριθμός των τακτικών υπαλλήλων που μισθοδοτούνται από το Ελληνικό Δημόσιο κατά τον μήνα Ιούνιο 2016, ανέρχεται στους 564.915 υπαλλήλους.  Ο αριθμός των μισθοδοτούμενων είναι μειωμένος κατά 1998 άτομα, σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2015.
Στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις μισθοδοτούνται 6.762 υπάλληλοι, 28 λιγότεροι σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2015.


Παρασκευή 5 Αυγούστου 2016


Η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου προτίθεται να καλύψει τις υπηρεσιακές ανάγκες των περιφερειακών της υπηρεσιών που εδρεύουν στους Νομούς Δωδεκανήσου, Κυκλάδων, Λέσβου, Σάμου και Χίου με μετάταξη υπαλλήλων σύμφωνα με τα άρθρα 72 του Ν. 3528/2007, 78 του Ν.3584/2007 (ΦΕΚ 143/Α) και 9 παρ. 22 του Ν. 2266/1994 (ΦΕΚ 218/Α), όπως ισχύουν. Επισημαίνεται ότι η μετάταξη με τις εν λόγω διατάξεις, συνεπάγεται υποχρέωση δεκαετούς δέσμευσης παραμονής στην υπηρεσία τοποθέτησης.

Οι μετατάξεις θα πραγματοποιηθούν σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 72 και 168 παρ. 1 του Ν. 3528/2007 (ΦΕΚ 26/Α), 78 και 182 του Ν. 3584/2007 (ΦΕΚ 143/Α), 9 παρ. 22 του Ν.2266/1994 (ΦΕΚ 218/Α), 68 παρ. 1 του Ν. 4002/2011 (ΦΕΚ 180/Α) και 35 παρ. 5 του Ν.4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α), όπως ισχύουν, σε κενή οργανική θέση ή µε ταυτόχρονη µεταφορά της θέσης που κατέχουν οι υπάλληλοι, χωρίς γνώμη Υπηρεσιακών Συμβουλίων.
Πριν την έκδοση της σχετικής απόφασης μετάταξης, θα ζητηθεί η κατά το άρθρο 68 του Ν. 4002/2011 απαιτούμενη έγκριση πλήρωσης των ζητούμενων θέσεων με μετάταξη από την Επιτροπή που προβλέπεται στο άρθρο 2 παρ. 1 της υπ’ αριθ. 33/2006 Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 26 παρ. 4 του Ν. 4325/2015 (ΦΕΚ 47/Α).

Η προκαλούμενη δαπάνη θα καλυφθεί με μεταφορά των σχετικών πιστώσεων στον προϋπολογισμό της Α.Δ. Αιγαίου, εφόσον οι μετατασσόμενοι υπάλληλοι μισθοδοτούνται ήδη άμεσα από τον κρατικό προϋπολογισμό ή προέρχονται από φορείς της Γενικής Κυβέρνησης που επιχορηγούνται για δαπάνες μισθοδοσίας από τον τακτικό προϋπολογισμό.

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλοι οι υπάλληλοι που εμπίπτουν στις διατάξεις των άρθρων 72 και 168 παρ. 1 του Ν. 3528/2007, 78 και 182 του Ν. 3584/2007 (ΦΕΚ 143/Α) και 9 παρ. 22 του Ν. 2266/1994 (ΦΕΚ 218/Α).

Κατόπιν των ανωτέρω, καλούνται οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι από 20 Ιουλίου 2016 έως και 02 Σεπτεμβρίου 2016, να υποβάλουν στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου, Διεύθυνση Εσωτερικών - Τμήμα Προσωπικού (ταχ. Δ/νση: Ακτή Μιαούλη & Μπότσαρη 2-8, Τ.Κ. 18538, Πειραιάς) τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Πέμπτη 4 Αυγούστου 2016

Ενάμιση χρόνο μετά την ανάληψη της κυβερνητικής εξουσίας, η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, ενώ κλιμάκωσε την αντιλαϊκή πολιτική ψηφίζοντας το 3ο μνημόνιο και συνέχισε να εφαρμόζει κατά γράμμα όλα τα αντιλαϊκά και αντεργατικά μέτρα των προηγούμενων κυβερνήσεων, ενώ φόρτωσε στην πλάτη του λαού και νέα, εμφανίστηκε χτες να μιλάει για τη δημιουργία του «νέου κοινωνικού κράτους». Το κράτος, όμως, αυτό ούτε «νέο» είναι, ούτε πολύ περισσότερο «κοινωνικό». Αντίθετα, αποτελεί στήριγμα της άγριας επίθεσης στα λαϊκά εισοδήματα, των δραματικών περικοπών σε μισθούς και συντάξεις και των σκληρών χαρατσιών σε μισθωτούς, συνταξιούχους, φτωχούς αγρότες και χρεοκοπημένους ελευθεροεπαγγελματίες.
Με πρόσχημα το ότι παρέλαβε από τους προηγούμενους «καμένη γη», ο Πρωθυπουργός της χώρας ανακοίνωσε χτες, κατά τη συνεδρίαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Κοινωνικής Πολιτικής (ΚΥΣΚΟΙΠ), κάποια ελάχιστα και προσωρινά ψίχουλα για ορισμένες κοινωνικές ομάδες που και η δική του πολιτική οδήγησε σε συνθήκες εξαθλίωσης. Ουσιαστικά, επιχειρεί να εκπαιδεύσει το λαό να αποδεχτεί να ζει με τα ελάχιστα, να αποδεχτεί τη βαρβαρότητα και τη μιζέρια ως αναγκαίο κακό, να συμβιβαστεί με τη φτώχεια και την ανέχεια, να κατεβάσει και άλλο τον πήχη των απαιτήσεών του. Έφτασε στο σημείο να παρουσιάσει ως έναν εκ των 7 πυλώνων της κοινωνικής πολιτικής της κυβέρνησης μέχρι και το νόμο - λαιμητόμο για την Κοινωνική Ασφάλιση καθώς και τις νέες ανατροπές στα Εργασιακά που μαζί με το κουαρτέτο προωθεί!
Ειδικότερα, ο Πρωθυπουργός εξήγγειλε:
2
 Αναβάθμιση της δημόσιας υγείας, όταν συνεχίζει τις μνημονιακές πολιτικές περικοπής των δημοσίων δαπανών και παγώματος των προσλήψεων.
 Στήριξη των συντάξεων και των εφάπαξ, όταν με τον πρόσφατο αντιασφαλιστικό νόμο μείωσε κύριες, επικουρικές συντάξεις και εφάπαξ παροχές.
 Αναστροφή της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων, όταν ήδη έχει υπογράψει με το τρίτο μνημόνιο την ακόμα μεγαλύτερη κατεδάφισή τους.
 Αντιμετώπιση της ανεργίας, όταν οι μνημονιακές πολίτικές έχουν διαλύσει την παραγωγική βάση της χώρας και κρατούν την οικονομία σε συνεχή ύφεση.
 Προστασία της πρώτης κατοικίας, όταν είναι πλέον υπαρκτός ο κίνδυνος αρπαγής των σπιτιών των υπερχρεωμένων στις τράπεζες νοικοκυριών από τα κερδοσκοπικά κεφάλαια, στα οποία θα μεταβιβαστούν τα κόκκινα στεγαστικά δάνεια.
 Στήριξη της δημόσιας παιδείας, όταν συνεχίζει την υποχρηματοδότηση και υποστελέχωσή της με μηδενικές προσλήψεις μονίμων εκπαιδευτικών και με δραστική μείωση των προσλήψεων αναπληρωτών.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα συνεχίσει να αγωνίζεται για μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις, αποκατάσταση των εργασιακών σχέσεων και δικαιωμάτων, γενναίες κοινωνικές πολιτικές, στήριξη και αναβάθμιση της Δημόσιας Παιδείας, Υγείας και Πρόνοιας και όχι ψίχουλα κρατικής φιλανθρωπίας, ως μπαλώματα και άλλοθι των εφαρμοζόμενων ανθρωποκτόνων πολιτικών.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους να δώσουν το παρών στο Παλλαϊκό Συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο, 10 Σεπτεμβρίου 2016, στη Θεσσαλονίκη.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τετάρτη 3 Αυγούστου 2016



Η προσπάθεια της Κυβέρνησης να στελεχώσει τις Υπηρεσίες Ασύλου σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη με εθελούσιες αποσπάσεις 10 και 12 Διοικητικών Υπαλλήλων αντίστοιχα, δεν καρποφόρησε στο σύνολό της.
Στην Αθήνα δεν βρέθηκαν εθελοντές και με την παρέμβαση του Συλλόγου Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής απτετράπησαν οι αναγκαστικές αποσπάσεις αν και η πίεση του Υπουργείου Εσωτερικών ήταν μεγάλη, στη δε Θεσσαλονίκη πέρα από τους εθελοντές που βρέθηκαν, ο αριθμός των 10 συμπληρώθηκε με αναγκαστικές αποσπάσεις με πρόταση του Συντονιστή Α.Δ. Μακεδονίας-Θράκης.
Διαβάστε ολόκληρη την ανακοίνωση, όπως δημοσιεύτηκε στο Ιστολόγιο της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.


Τρίτη 2 Αυγούστου 2016

Αναδημοσίευση από την Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.
Με αφορμή ένα υπόμνημα του Συλλόγου Υπαλλήλων Περιφέρειας Ν.Αιγαίου-Περιφερειακών Ενοτήτων Δωδεκανήσου προς τον Υπουργό Εσωτερικών κ.Π.Κουρουπλή, με έκπληξη διαπιστώσαμε ότι ο Σύλλογος παίρνει θέση χωρίς να του το ζητήσει κανείς και για το μέλλον των εργαζομένων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων! Ζητά την κατάργηση των Αποκεντρωμένων Διοίκησεων, μία θέση που ταυτίζεται πλήρως με τους πολιτικούς του Προϊσταμένους, με τη θέση της Ένωσης Περιφερειαρχών (όχι πάντως συμπτωματικά!!) για τη μεταφορά όλων!!! των αρμοδιοτήτων και την αναγκαστική μετάταξη όλου του προσωπικού στις αιρετές Περιφέρειες!!!

Δευτέρα 1 Αυγούστου 2016

Σας ενημερώνουμε ότι εκδόθηκε το αριθ. 69/2016 (ΦΕΚ Α’ 127)  Προεδρικό Διάταγμα, το οποίο αφορά στην αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα για τη βαθμολογική ένταξη των  υπαλλήλων, κατ’ εξουσιοδότηση των διατάξεων  της παρ. 6 του άρθρου 98 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του N. 3528/2007 (Α΄ 26/9.2.2007), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 26 του N. 4369/2016 (Α΄ 33/27-2-2016), 
Με το εν λόγω Προεδρικό Διάταγμα δίνεται για πρώτη φορά η δυνατότητα αναγνώρισης προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα για την βαθμολογική ένταξη των υπαλλήλων και καθορίζονται  οι όροι, οι προϋποθέσεις  και η διαδικασία αναγνώρισης της προϋπηρεσίας αυτής, η οποία έχει αποκτηθεί στην Ελλάδα ή σε άλλο κράτος - μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης και δεν μπορεί να υπερβαίνει τα επτά (7) έτη.
Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας αυτής, πέραν της βαθμολογικής ένταξης και επομένως βαθμολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων, λαμβάνεται υπόψη και κατά τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων. Ειδικότερα, με τις διατάξεις του άρθρου 85 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), όπως αντικαταστάθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 29 του ν. 4369/2016, συμπεριλαμβάνεται στα μοριοδοτούμενα κριτήρια επιλογής η αναγνώριση της προαναφερόμενης προϋπηρεσίας και συγκεκριμένα στις διατάξεις της παρ. 3β, υποπερ. ββ του άρθρου 85 του Υ.Κ. προβλέπονται τα εξής: «ββ) 25 μόρια για κάθε έτος απασχόλησης με ανώτατο όριο τα 7 έτη για τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 98 και…». 
Διευκρινίζεται ότι  θα ακολουθήσει νεώτερη εγκύκλιος  από την Υπηρεσία μας με την οποία θα παρέχονται οδηγίες προς τις αρμόδιες Υπηρεσίες Διοικητικού /Προσωπικού αλλά και προς τα αρμόδια για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα, Υπηρεσιακά Συμβούλια, για την ορθή και ενιαία εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων του Π.Δ. 69/2016.   
Επισημαίνεται ότι η συγκέντρωση και προσκόμιση των απαιτούμενων κατά το Π.Δ. δικαιολογητικών, καθώς και κάθε άλλου στοιχείου που αποδεικνύει ότι συντρέχουν οι απαιτούμενες για την αναγνώριση προϋπηρεσίας προϋποθέσεις αποτελούν ευθύνη του/της υπαλλήλου που υποβάλλει τη σχετική αίτηση. Κατόπιν των ανωτέρω, οι υπάλληλοι που ζητούν να τους αναγνωριστεί ορισμένη προϋπηρεσία θα πρέπει να καταθέσουν έγγραφα, από τα οποία να προκύπτει ο χρόνος και η ειδικότητα με την οποία απασχολήθηκαν προκειμένου τα υπηρεσιακά συμβούλια να μπορούν να κρίνουν τη συνάφεια. 
Παρακαλούνται οι αρμόδιες Υπηρεσίες Διοικητικού/ Προσωπικού, να προβούν άμεσα στην ενημέρωση των υπαλλήλων τους  για την έκδοση του εν λόγω Προεδρικού Διατάγματος, προκειμένου οι ενδιαφερόμενοι να προβούν στη συγκέντρωση των απαιτούμενων δικαιολογητικών.  
Οι αποδέκτες της παρούσας εγκυκλίου παρακαλούνται να την κοινοποιήσουν σε όλους φορείς που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτούς. 
Η παρούσα εγκύκλιος βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση της Υπηρεσίας μας www.minadmin.gov.gr, στη διαδρομή “Διοικητική Ανασυγκρότηση- Ανθρώπινο Δυναμικό- Κώδικας Δημοσίων Υπαλλήλων”.

Copyright © ΑΚΕ - Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων | Powered by Blogger
Design by Duan Zhiyan | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com