Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας - Θράκης (Περιοχή Κεντρικής Μακεδονίας).

Δημοφιλείς Αναρτήσεις

Πρόσφατες Αναρτήσεις

Blog Archive

Από το Blogger.

Τετάρτη 30 Νοεμβρίου 2016

Ανακοίνωση-πρόσκληση για την απόσπαση υπαλλήλων στον Ελληνικό Οργανισμό Τουρισμού (ΕΟΤ).
Σας ενημερώνουμε για την έκδοση της αριθμ. πρωτ. 13653/17.11.2016 Ανακοίνωσης-πρόσκλησης για την απόσπαση υπαλλήλων στον Ελληνικό Οργανισμό Τουρισμού (ΕΟΤ), με Αριθμό Διαδικτυακής Ανάρτησης: (ΑΔΑ):ΩΦΥΕ469ΗΙΖ-Ε1Κ.

Τρίτη 29 Νοεμβρίου 2016

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ - ΘΡΑΚΗΣ



Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,


Η Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων στις εκλογές της 19ης Νοεμβρίου 2016 για την ανάδειξη των αιρετών μελών του Υπηρεσιακού Συμβουλίου διατήρησε τη μία από τις δύο έδρες του Υπηρεσιακού Συμβουλίου της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, μέσω της οποίας υπερασπίζεται σταθερά τα δικαιώματα των εργαζομένων από τη σύσταση του θεσμού της Αποκεντρωμένης Διοίκησης (1997) και μέχρι σήμερα.

Ευχαριστούμε όσους αντιστάθηκαν με την ψήφο τους στο σθεναρό κατεστημένο και υποσχόμαστε ότι η εμπιστοσύνη σας θα μετουσιωθεί σε ειλικρινές ενδιαφέρον για τα αιτήματα του συνόλου των εργαζομένων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης.

Ευχαριστούμε τους υποψηφίους μας που ανταποκρίθηκαν στο συνειδησιακό τους καθήκον και απέδειξαν, με τη συμμετοχή τους στο μεγαλύτερο ψηφοδέλτιο, ότι εάν πυκνώσουν οι ατομικές πρωτοβουλίες, τότε δύναται να ανασχεθεί η μονοκατευθυντική οργανωσιακή οπτική της Α.Δ.Μ.Θ.

Σε μία δύσκολη οικονομική συγκυρία για τους εργαζομένους όλης της χώρας, λόγω οικονομικής κρίσης και πολιτικών επιλογών, πλήττονται τα δικαιώματα των εργαζομένων και συρρικνώνεται η πραγματική αγοραστική δύναμη των μισθών.

Οι προσπάθειες μας για ένα πραγματικό και δίκαιο μισθολόγιο των εργαζομένων συνεχίζοναι, απέναντι σε μια κυβερνητική πολιτική που μειώνει τους μισθούς και φτωχοποιεί τους εργαζόμενους.

Η Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων θα σταθεί στο πλευρό τον εργαζομένων και θα εξαντλήσει κάθε δυνατότητα παρέμβασης για πλήρη διαφάνεια στη λειτουργία του Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Με συνέπεια, ρεαλισμό και ελπίδα


Ο αγώνας συνεχίζεται

Δευτέρα 28 Νοεμβρίου 2016

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ

«Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, υποχρεώσεις των προσώπων που διορίζονται στις θέσεις των άρθρων 6 και 8 του ν. 4369/2016, ασυμβίβαστα και πρόληψη των περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και λοιπές διατάξεις».

Άρθρο 31
Άδεια ασθένειας τέκνων


Μετά την παράγραφο 7 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα προστίθεται παράγραφος 8 ως εξής: «8. Υπάλληλοι που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος.»
Μετά την παράγραφο 7 του άρθρου 60 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων προστίθεται παράγραφος 8 ως εξής: «8. Υπάλληλοι που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος.»

Παρασκευή 25 Νοεμβρίου 2016


Αυτά τα Χριστούγεννα, 
μην αφήσεις όλη τη δουλειά στον Αη Βασίλη! 
Εθελοντική Αιμοδοσία 
την Τρίτη 20 Δεκεμβρίου 2016, 
στο Κεντρικό Κτίριο της Α.Δ.Μ.Θ. 09:00-12:30.
 Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας Θράκης.

Πέμπτη 24 Νοεμβρίου 2016

Ανακοίνωση - Πρόσκληση για μετάταξη υπαλλήλων στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης.
Σας ενημερώνουμε για την έκδοση της με αρ. πρωτ. 12752/14-11-2016 ανακοίνωσης - πρόσκλησης σχετικά με μετατάξεις υπαλλήλων στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης με Αριθμό Διαδικτυακής Ανάρτησης (ΑΔΑ):6Β4ΜΟΡ1Θ-Λ79.
Ανακοίνωση-Πρόσκληση για την απόσπαση υπαλλήλων στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης.
Σας ενημερώνουμε για την έκδοση της αριθμ. πρωτ. 6229/10.11.2016 Ανακοίνωσης-Πρόσκλησης για την απόσπαση υπαλλήλων στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, με Αριθμό Διαδικτυακής Ανάρτησης: (ΑΔΑ): 6ΕΦ24691Φ0-ΡΜΥ.

Δευτέρα 21 Νοεμβρίου 2016

Βρισκόμαστε και πάλι μπροστά σε νέα βάρβαρα αντεργατικά – αντιλαϊκά μέτρα. Η επίθεση της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και των συνοδοιπόρων της που ψήφισαν όλα τα μνημόνια για λογαριασμό των τραπεζών, των βιομηχάνων και όλων των μεγαλοεπιχειρηματικών συνεχίζεται... και στο βάθος μάλιστα φαίνεται και νέο μνημόνιο, τώρα στο όνομα της ρύθμισης του χρέους!!!



Πέμπτη 17 Νοεμβρίου 2016

Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων
Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας Θράκης



Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Το Σάββατο στις 19 Νοεμβρίου 2016, από τις 08:00 μέχρι τις 17:00, διεξάγονται στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας Θράκης εκλογές για την ανάδειξη δύο αιρετών μελών των εργαζομένων στο πενταμελές Υπηρεσιακό Συμβούλιο (ΥΣ) για τους μόνιμους υπαλλήλους και δύο αιρετών μελών για τους ΙΔΑΧ.

Οι εκλογές για την ανάδειξη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου έχουν μεγάλη σπουδαιότητα για τους εργαζομένους. Τα τρία μέλη που διορίζονται από την Διοίκηση με το νέο θεσμικό πλαίσιο αποτελούν τους τρεις αρχαιότερους Δ/ντές της έδρας του νομού. Δεν είναι επομένως δεδομένη η «σύμπλευση» των διορισμένων μελών με την Διοίκηση… Ήδη τα πρώτα δείγματα είναι εμφανή στην λειτουργία του τωρινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Επειδή στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο θα συζητηθούν σημαντικότατα θέματα όπως για παράδειγμα κρίσεις προϊσταμένων και τμηματαρχών, αξιολόγηση υπαλλήλων, μεταθέσεις και τοποθετήσεις υπαλλήλων ιδιαίτερα δε σε περίπτωση που εφαρμοστεί το νομοσχέδιο για την διάσπαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης.

Η Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων ενσωμάτωσε στο ψηφοδέλτιο υποψηφίους όλων των πολιτικών τάσεων, ειδικοτήτων με γεωγραφική εκπροσώπηση από όλη την Αποκεντρωμένη Διοίκηση και κριτήριο την διάθεση προσφοράς τους προς τους εργαζόμενους.
Η Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων έχει σταθερή παρουσία στα Υπηρεσιακά Συμβούλια προασπίζοντας το συμφέρον των εργαζομένων με διαφάνεια, αξιοκρατία, ρεαλισμό και αντικειμενικότητα.

Η Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων στηρίζει τους αγώνες των εργαζομένων και διεκδικεί
  • Πλήρη διαφάνεια στη λειτουργία του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και πλήρη αιτιολόγηση των αποφάσεων του. Ενδεικτικά υπάρχουν θέματα στο Υπηρεσιακού Συμβουλίου που αργούν να συζητηθούν και χρονίζουν αδικαιολόγητα.
  • Βαθμολογική και Μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων που έχουν σταματήσει.
  • Αρνούμαστε τις άστοχες μετακινήσεις -τοποθετήσεις -μεταθέσεις υπαλλήλων σε άλλους νομούς χωρίς την συναίνεσή τους.


Σας καλούμε να προσέλθετε μαζικά στις εκλογές και να ψηφίσετε τους αξιότερους των εργαζομένων, αυτούς που εμπιστεύεστε ότι θα κατανοήσουν και θα προωθήσουν τα αιτήματά σας.

Τετάρτη 16 Νοεμβρίου 2016

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή συνεχίζει και για το έτος 2017 το «Βραχυπρόθεσμο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης – Erasmus for Public Administration» για δημόσιους υπαλλήλους των κρατών – μελών με σκοπό τη βελτίωση των γνώσεων τους και της κατανόησης των ευρωπαϊκών οργάνων και πολιτικών.

Το Πρόγραμμα το οποίο διοργανώνει και πραγματοποιεί η Ευρωπαϊκή Σχολή Διοίκησης – EAS (www.europa.eu/eas) απευθύνεται σε νέους δημόσιους υπαλλήλους (Διοικητικούς, Ανώτατης Εκπαίδευσης), οι οποίοι έχουν προσληφθεί μέχρι και πέντε έτη πριν από την προθεσμία υποβολής υποψηφιότητας και έχουν αποδεδειγμένη εργασιακή απασχόληση/εμπειρία τουλάχιστον έξι μηνών σε τομέα που σχετίζεται με θέματα ευρωπαϊκής πολιτικής. 

Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η γνώση σε άριστο επίπεδο δύο γλωσσών: Αγγλικής και Γαλλικής ή Αγγλικής και Γερμανικής.

Τρίτη 15 Νοεμβρίου 2016

Εκδόθηκε η τριμηνιαία ενημέρωση του Κοινωνικού Πολύκεντρου για την απασχόληση, την ανεργία, το κόστος εργασίας και τους μισθούς. Με βάση τα τριμηνιαία δεδομένα, (εποχικά διορθωμένα στοιχεία, μέσος 3ου τριμήνου του 2016 ή 2ου τριμήνου), τα μεγαλύτερα ποσοστά ανεργίας στην Ευρώπη είχαν η Ελλάδα (23,5%) όπου 1.130.000 άντρες και γυναίκες ήταν άνεργοι το 2ο τρίμηνο του 2016, η Ισπανία (19,4%) και η Κροατία (12,8%). Tα χαμηλότερα ποσοστά καταγράφηκαν στην Ισλανδία (2,9 %), στη Τσεχία (4 %) και στη Γερμανία (4,1%). Τα τριμηνιαία στοιχεία για την ανεργία των νέων (κάτω των 25 ετών) δείχνουν ότι η Ελλάδα με ποσοστό 48,7% και η Ισπανία με 43,2% είναι πρώτες σε νεανική ανεργία. Στους μακροχρόνια άνεργους το 2ο τριμ 2016, το ποσοστό των ατόμων στο σύνολο των ανέργων, που αναζητούσε εργασία για περισσότερο από ένα χρόνο, ήταν 47,3 στην ΕΕ-28 και 50,6 στη Ζώνη του ευρώ. Μεγαλύτερα ποσοστά είχαν η Ελλάδα με 72,2% και η Σλοβακία με 60,6%.

Δευτέρα 14 Νοεμβρίου 2016

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες
1. Το Προεδρικό Διάταγμα 123/4-11-2016 (Φ.Ε.Κ. Α/208) που αφορά σε ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών και τη Δημιουργία νέων Υπουργείων, μεταξύ των οποίων και την ίδρυση του νέου Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής (βλέπε άρθρο 3), προκάλεσε ανησυχία και προβληματισμό στους υπαλλήλους που υπηρετούν στις Δ/νσεις Αλλοδαπών και Μετανάστευσης. Ο προβληματισμός των εργαζομένων αφορούσε κυρίως στην πιθανή μετακίνησή τους στο νεοσύστατο Υπουργείο. 
Μετά από προσεκτική μελέτη του Π,Δ, 123 και την επικοινωνία με αρμόδιους Φορείς σας ενημερώνουμε ότι οι όποιες ρυθμίσεις του Π.Δ. 123 αφορούν στη μεταφορά των αρμοδιοτήτων και του προσωπικού συγκεκριμένων Υπηρεσιών από το ΥΠ.ΕΣ. στο Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής. Οι επερχόμενες αλλαγές, δεν αφορούν σε καμιά περίπτωση το υπηρεσιακό καθεστώς των υπαλλήλων των Υπηρεσιών Αλλοδαπών και Μετανάστευσης της Αποκεντρωμένης Διοίκησης. Οι εργαζόμενοι στις ως άνω υπηρεσίες θα αναφέρονται και επικοινωνούν στο εξής με το νεοσυσταθέν Υπουργείο. 
Η Αποκεντρωμένη Διοίκηση έχει συσταθεί ως ενιαία αποκεντρωμένη μονάδα διοίκησης του κράτους και ήδη επικοινωνεί - αναφέρεται σε διάφορα Υπουργεία (Εσωτερικών, Μεταναστευτικής Πολιτικής κ.α.). 
2. Σας ενημερώνουμε, επίσης, ότι ο Σύλλογός μας για το ζήτημα των οργανογραμμάτων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων έχει ζητήσει σε συνέχεια της από 29-8-2016 συνάντησής του με τον Γενικό Γραμματέα και τα μέλη της Επιτροπής για την αξιολόγηση των δομών, να μας ενημερώσει για το πόρισμα της Επιτροπής, προκειμένου να λάβουμε γνώση αυτού και να ενημερωθεί το Δ.Σ. του Συλλόγου. 
Η ανωτέρω ενημέρωση αποτελεί “ακτινογραφία προθέσεων” της Κυβέρνησης. Σε περίπτωση που προκύψει οιαδήποτε νέα εξέλιξη, θα σας ενημερώσουμε άμεσα με νέα ανακοίνωση.

Ακολουθεί το άρθρο 3 του ΠΔ 123/2016






ΠΔ 123/2016

Άρθρο 3: Σύσταση Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής.

1. Συνιστάται Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής. Το Υπουργείο συγκροτούν, μεταφερόμενες σε αυτό ως σύνολο αρμοδιοτήτων, θέσεων και προσωπικού, οι ακόλουθες υπηρεσίες:

α) Η Γενική Γραμματεία Μεταναστευτικής Πολιτικής του πρώην Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης (άρθρο 25 του Ν. 4375/2016, Α΄ 51), όπως έχει διαμορφωθεί κατά την έκδοση του παρόντος, με εξαίρεση της Διεύθυνσης Ιθαγένειας που παραμένει στο Υπουργείο Εσωτερικών.

β) Η Γενική Γραμματεία Υποδοχής του πρώην Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης (άρθρο 26 του Ν. 4375/2016, Α΄ 51), όπως έχει διαμορφωθεί κατά την έκδοση του παρόντος.

2. Στο Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής μεταφέρονται από το πρώην Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, ως σύνολο αρμοδιοτήτων, θέσεων και προσωπικού και με το σύνολο των οργανικών μονάδων που υπάγονται σε αυτές, οι ακόλουθες υπηρεσίες:

α) Η αυτοτελής Υπηρεσία Ασύλου (Ν. 3907/2011, Α΄ 7), όπως έχει διαμορφωθεί κατά την έκδοση του παρόντος, β) η αυτοτελής υπηρεσία «Αρχή Προσφυγών» (άρθρο 4 του Ν. 4375/2016, Α΄ 51), όπως έχει διαμορφωθεί κατά την έκδοση του παρόντος και γ) η αυτοτελής Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών Μεταναστευτικής Πολιτικής (άρθρο 28 του Ν. 4375/2016, Α΄ 51), όπως έχει διαμορφωθεί κατά την έκδοση του παρόντος.

3. Όπου στην κείμενη νομοθεσία αναφέρεται ο Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης ή ο Αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης αρμόδιος για θέματα μεταναστευτικής πολιτικής, νοείται εφεξής ο Υπουργός Μεταναστευτικής Πολιτικής.

4. Έως τη σύσταση αντίστοιχων υπηρεσιών στο συνιστώμενο Υπουργείο, οι μεταφερόμενες με τις παραγράφους 1 και 2 υπηρεσιακές μονάδες εξακολουθούν να εξυπηρετούνται για υπηρεσιακά, διοικητικά και οικονομικά θέματα από τις αρμόδιες μέχρι την έκδοση του παρόντος υπηρεσίες.

5. Έως τη συγκρότηση των υπηρεσιακών και πειθαρχικών συμβουλίων του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής, το προσωπικό των υπηρεσιών που μεταφέρονται στο Υπουργείο αυτό εξακολουθεί να υπάγεται στα υπηρεσιακά και πειθαρχικά συμβούλια στα οποία υπαγόταν μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος.

6. Οι δαπάνες λειτουργίας των Υπηρεσιών που εντάσσονται στο Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής εξακολουθούν να βαρύνουν έως τις 31.12.2016 τον προϋπολογισμό που έχει εγκριθεί για το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, οι πιστώσεις του οποίου μεταφέρονται στο Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής κατά το μέρος που αφορούν τις υπηρεσίες που εντάσσονται σε αυτό.
Με αφορμή σωρεία ερωτημάτων που υποβάλλονται στην Υπηρεσία μας, αναφορικά με την προσμέτρηση ή μη της υπηρεσίας που έχει παρασχεθεί από 1.1.2016 και εντεύθεν για τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των υπηρετούντων, νεοδιοριζόμενων και μεταταγμένων υπαλλήλων, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, σας πληροφορούμε τα εξής : 
Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 26 του ν.4354/2015, η μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων στα μισθολογικά κλιμάκια του άρθρου 9 του ίδιου νόμου πραγματοποιείται σύμφωνα με τα τυπικά τους προσόντα, το χρόνο υπηρεσίας στο φορέα που υπηρετούν, καθώς και το χρόνο υπηρεσίας, που έχει αναγνωριστεί από το φορέα αυτόν, μέχρι και στις 31.12.2015.

Τετάρτη 9 Νοεμβρίου 2016

Σύμφωνα με το υπ΄αριθμ. Φ.6602/ΑΣ 1122/14-10-2016 έγγραφο της Μόνιμης Ελληνικής Αντιπροσωπείας στο Συμβούλιο της Ευρώπης στο Στρασβούργο  γνωστοποιείται  προκήρυξη για απόσπαση διάρκειας ενός έτους, πέντε (5) Δικηγόρων, στη Γενική Διεύθυνση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και Κράτους Δικαίου (DGI)  του ανωτέρω Οργανισμού με στοιχεία:
Ref. Νο S35/2016
Επισημαίνεται ότι τυχόν αποσπασμένος υπάλληλος θα πρέπει κατά τη διάρκεια της απόσπασης να μισθοδοτείται από την υπηρεσία από την οποία προέρχεται, ή τουλάχιστον, να εξακολουθεί να διατηρεί σχέση εργασίας με αυτήν. Το Συμβούλιο της Ευρώπης δεν χορηγεί μισθό, αλλά καταβάλλει επίδομα μετάθεσης και έξοδα μετακίνησης. Σημειώνεται, επίσης, ότι για να υποβάλλουν αίτηση οι ενδιαφερόμενοι, θα πρέπει να έχουν εξασφαλίσει τη ρητή έγκριση της υπηρεσίας τους.
Περαιτέρω πληροφορίες για την ανωτέρω προκήρυξη μπορούν να αναζητηθούν στον ακόλουθο σύνδεσμο:
Γνωστοποιείται ότι  η  προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 13 Νοεμβρίου  2016.

Τρίτη 8 Νοεμβρίου 2016


Συνάδελφοι,
Η περίοδος που διανύουμε βρίσκει τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τους συνταξιούχους, τους νέους και τα φτωχομεσαία κοινωνικά στρώματα μπροστά σε μια πρωτόγνωρη κατάσταση: Η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ., που ψηφίστηκε από τον Ελληνικό λαό με τη δέσμευση ότι θα σταματήσει τον μνημονιακό κατήφορο, υλοποιεί με απαράμιλλη προσήλωση και θρησκευτική ευλάβεια το σύνολο των νεοφιλελεύθερων μνημονιακών πολιτικών.
Τα μέτρα που προωθεί η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. στον χώρο του Δημοσίου είναι πλήρως ευθυγραμμισμένα με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές, περί επιτελικού κράτους, που ξεκίνησαν από τις κυβερνήσεις των προηγούμενων δεκαετιών, εφαρμόστηκαν απαρέγκλιτα απ’ όλες τις μνημονιακές κυβερνήσεις και στοχεύουν σε ένα κράτος που ουσιαστικά θα εποπτεύει τις αρμοδιότητες που θα ασκούν ιδιωτικές εταιρείες, ενώ για τις ανάγκες του θα προσλαμβάνει κυρίως προσωπικό με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.
Στον Δημόσιο Τομέα δρομολογείται η κατάργηση της ενιαίας σχέσης εργασίας και της σταθερής απασχόλησης μέσω της αξιολόγησης των δομών και υπηρεσιών, κάτι που ήταν μνημονιακή υποχρέωση από το μεσοπρόθεσμο του 2011 και το οποίο οι αγώνες μας δεν επέτρεψαν, μέχρι τώρα, να εφαρμοσθεί.
Η επίθεση στο Δημόσιο γίνεται για να ιδιωτικοποιηθούν όλες οι προσοδοφόρες υπηρεσίες του και το σχέδιο περιλαμβάνει σταδιακά βήματα. Με αρχή την επαναξιολόγηση των δομών, που θα είναι η δικαιολογία και η δήθεν «τεκμηρίωση» για τα νέα οργανογράμματα Υπουργείων και την κατάργηση φορέων του Δημοσίου, θα περάσει η σκυτάλη στην «αξιολόγηση» των εργαζομένων, με ατομική στοχοθεσία, που θα ξεκινάει, ωστόσο, από τους στόχους των Υπουργών. Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί με την κινητικότητα των υπαλλήλων, που διευκολύνεται από την εφαρμογή όλης της μνημονιακής νομοθεσίας που κληρονόμησε και διατηρεί η κυβέρνηση, αφού έχει δημιουργήσει τον «κρατικό υπάλληλο» και έχει καταργήσει τις κενές οργανικές θέσεις. Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι θα υποχρεωθούν τελικά να μετακινούνται σύμφωνα με τις ανάγκες του νέου, επιτελικού Δημοσίου.
Σταδιακά, με τις μετακινήσεις των Δημοσίων Υπαλλήλων σε άλλες υπηρεσίες θα αλλάζουν και οι σχέσεις εργασίας. Θα ακολουθούν, έτσι, την απόλυτη «ευελιξία» που έχει καθιερωθεί πλέον και στο Δημόσιο, με τους συμβασιούχους που ήδη περνάνε σαν διαδοχικά κύματα από τις θέσεις που παλιότερα είχαν μόνιμοι υπάλληλοι.
Με το Μισθολόγιο-Βαθμολόγιο κυβέρνηση και δανειστές απέτρεψαν τις αυξήσεις που προβλέπονταν με το ξεπάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων, ενώ η ίδια η κυβέρνηση λίγους μήνες μετά νομοθέτησε τον «κόφτη», δηλαδή το αυτόματο πετσόκομμα μισθών και συντάξεων προκειμένου να μπορεί να αποπληρωθεί το χρέος και τα τοκοχρεολύσια.
Για το επόμενο διάστημα κυβέρνηση και δανειστές ετοιμάζουν νέες ανατροπές στα εργασιακά και συνδικαλιστικά μας δικαιώματα. Θα έχουν ως αιχμές την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, την περαιτέρω μείωση του κατώτατου μισθού, τη διεύρυνση και γενίκευση της ελαστικοποίησης και της εκ περιτροπής εργασίας.
Οι συνεχείς επιθέσεις και η συκοφάντηση του συνδικαλιστικού κινήματος καθώς και οι δικαστικές παρεμβάσεις προοιωνίζουν την πρόθεσή τους να εφαρμόσουν τις «βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές» στη συνδικαλιστική νομοθεσία και να προχωρήσουν σε αλλαγή της, με κύρια αιχμή τη διευκόλυνση των απολύσεων συνδικαλιστών και πρωτοπόρων εργαζομένων, τον περιορισμό και την ουσιαστική ακύρωση του δικαιώματος της απεργίας και την επαναφορά της ανταπεργίας (lockout) των εργοδοτών.
Με το τελευταίο πολυνομοσχέδιο για το Υπερταμείο σχεδιάζουν να βάλουν όλη την κινητή και ακίνητη περιουσία του Δημοσίου στο νέο υπερΤΑΙΠΕΔ και να διορίσουν διοίκηση ελεγχόμενη από τους δανειστές. Να ιδιωτικοποιήσουν πλήρως τη Δ.Ε.Η. και να ανοίξουν τον δρόμο για την ιδιωτικοποίηση του νερού.
Συνάδελφοι,
Το 3ο μνημόνιο αποτελεί ένα ακόμη βήμα στην κατεύθυνση του εργασιακού μεσαίωνα που έχουν σχεδιάσει, η Ευρωπαϊκή Ένωση και οι Κυβερνήσεις της χώρας μας επιμένοντας σταθερά στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές, φροντίζοντας να μετακυλίεται το κόστος της κρίσης διαρκώς πάνω στις πλάτες των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων. Αυτή η πολιτική οδηγεί στην έξαρση του ρατσισμού στις χώρες της Ευρώπης και ανοίγει το δρόμο στις ακροδεξιές και νεοναζιστικές συμμορίες.
Η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ., συνεχίζοντας την πολιτική των κυβερνήσεων Ν.Δ. και ΠΑ.ΣΟ.Κ., έχει δεσμευτεί να εφαρμόσει μέχρι τέλους το 3ο Μνημόνιο  προβάλλοντας την «απαίτηση» της για χαλάρωση της θηλιάς του χρέους από τους δανειστές.
Η έξοδος από αυτό το τέλμα είναι εφικτή, απαιτεί αγωνιστική, ενωτική δράση ενάντια στα μνημόνια, στη λιτότητα, στο νεοφιλελευθερισμό και στο ρατσισμό.Απαιτεί σύγκρουση με την κυβερνητική πολιτική, την πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του ΔΝΤ και διεκδίκηση άμεσης διαγραφής του χρέους.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να πάρουν μαζικά μέρος στην 24ωρη Γενική Απεργία την ΠΕΜΠΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2016. Η Απεργία μας αυτή πρέπει και μπορεί να αποκτήσει παλλαϊκά-πανεργατικά χαρακτηριστικά, με την συμμετοχή των εργαζομένων του Ιδιωτικού Τομέα αλλά και των νέων, των άνεργων, των επιστημόνων και των αυτοαπασχολούμενων για να ξαναπιάσουμε το νήμα των μεγάλων κινητοποιήσεων ενάντια στα μνημόνια.
Διεκδικούμε:
1.    Δημόσιες υπηρεσίες που θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες της κοινωνίας και των πολιτών. Αυτό σημαίνει: Την προώθηση ενός προγράμματος μαζικών προσλήψεων μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη όλων των αναγκών στην Υγεία, στην Εκπαίδευση, στον Πολιτισμό, στην Αυτοδιοίκηση, στα Ασφαλιστικά Ταμεία, στους Ελεγκτικούς Μηχανισμούς και σ’ όλες τις Κοινωνικές Υπηρεσίες.
2.    Το σταμάτημα των διαδικασιών αξιολόγησης δομών κι εργαζομένων, την κατάργηση των μνημονιακών διατάξεων που περικόπτουν οργανικές θέσεις, πριμοδοτούν υπέρμετρα το επιτελικό προσωπικό του Δημοσίου, δίνουν υπηρεσίες σε ιδιώτες (outsourcing) κι ανοίγουν τον δρόμο των απολύσεων και της διεύρυνσης των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.
3.    Την κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας, της μερικής απασχόλησης, της ελαστικής και εκ περιτροπής εργασίας και την κάλυψη όλων των παγίων και διαρκών αναγκών, με προσωπικό μόνιμης, σταθερούς και πλήρους εργασίας. Την κατάργηση των εργολαβιών και της εκχώρησης αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες σ’ όλο το Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ., τα Νοσοκομεία και τους Ο.Τ.Α.
4.    Γενναία αύξηση των δαπανών σε Παιδεία, Υγεία, Κοινωνική Ασφάλιση και για Δημόσιες επενδύσεις.
5.    Κατάργηση όλων των νόμων που μείωσαν μισθούς – συντάξεις – κοινωνικά επιδόματα. Αύξηση των μισθών για να ζούμε με αξιοπρέπεια. Όχι στη σύνδεση μισθού με την αξιολόγηση και στις ατομικές συμβάσεις εργασίας. Όχι στην αύξηση των ωρών εργασίας.
6.    Να σταματήσει η καταλήστευση του εισοδήματός μας από τη φορολογική επιδρομή. Κατάργηση του Φ.Π.Α. στα βασικά καταναλωτικά αγαθά, μείωση της φορολογίας για τους χαμηλόμισθους, τους άνεργους και τους χαμολοσυνταξιούχους.
7.    Όχι στη ληστεία του τραπεζικού κεφαλαίου και στις Δημόσιες χρηματοδοτήσεις στον τραπεζικό τομέα. Κανένας πλειστηριασμός πρώτης κατοικίας. Να αναπροσαρμοστούν τα στεγαστικά δάνεια με βάση τα σημερινά εισοδήματα των εργαζόμενων, αλλά και λαμβάνοντας υπ’ όψιν τη σημερινή αξία των ακινήτων. Να μηδενιστούν τα τοκογλυφικά επιτόκια, τα οποία φτάνουν ακόμα και στο 6% στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων.
8.    Δωρεάν, Δημόσια και υψηλής ποιότητας Παιδεία, Υγεία, Περίθαλψη, Ασφάλιση, Κοινωνική Πρόνοια και Πολιτισμό για όλους. Δημόσιες Μεταφορές, Ενέργεια, Τηλεπικοινωνίες με χαμηλό κόστος. Να ανήκουν στο Δημόσιο όλες οι μεγάλες επιχειρήσεις στρατηγικής σημασίας (ενέργεια, νερό, τηλεπικοινωνίες, μέσα μεταφοράς, φάρμακο, υγεία). Να επανέλθουν στο Δημόσιο όλες οι επιχειρήσεις και οργανισμοί που ιδιωτικοποιήθηκαν τα τελευταία χρόνια, με ακύρωση των σχετικών συμβάσεων.
9.    Κατοχύρωση του δικαιώματος των ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων στο Δημόσιο και της σύναψης γενικών και κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στη Γενική Απεργία
Πέμπτη 24 Νοεμβρίου 2016
Συγκέντρωση: Πλατεία Κλαυθμώνος 11:00πμ

Δευτέρα 7 Νοεμβρίου 2016

Το Υπουργείο Εσωτερικών και ∆ιοικητικής Ανασυγκρότησης (τέως Υπουργείο Εσωτερικών) µε έδρα την Αθήνα, προτίθεται να καλύψει έκτακτες υπηρεσιακές του ανάγκες που αφορούν στη Γενική ∆ιεύθυνση Ιθαγένειας και Μεταναστευτικής Πολιτικής / ∆ιευθύνσεις Ιθαγένειας, Μεταναστευτικής Πολιτικής και Κοινωνικής Ένταξης και του Τµήµατος Πληροφοριακών Συστηµάτων Ιθαγένειας – Μετανάστευσης, µε απόσπαση υπαλλήλων από Υπουργεία, Ν.Π.∆.∆., Αποκεντρωµένες ∆ιοικήσεις, Ανεξάρτητες ∆ιοικητικές Αρχές ή άλλες δηµόσιες υπηρεσίες. 
Οι εν λόγω ανάγκες, οι οποίες καθορίζονται ως εξής: 
1. ΠΕ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ : Τρείς (3) 
2.ΤΕ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ : ∆ύο (2) 2. ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ : Τρεις (3) 
3. ∆Ε ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ: Τρεις (3 ), έχουν προκύψει ύστερα από τη σύσταση στο Υπουργείο Εσωτερικών και ∆ιοικητικής Ανασυγκρότησης της ∆ιεύθυνσης Κοινωνικής Ένταξης και του Τµήµατος Πληροφοριακών Συστηµάτων Ιθαγένειας – Μετανάστευσης.

Κατόπιν των ανωτέρω, καλούνται οι ενδιαφερόµενοι/ες υπάλληλοι, µέσα σε αποκλειστική προθεσµία, από 10.11.2016 έως και 30.11.2016, να υποβάλλουν αυτοπροσώπως ή ταχυδροµικά (µε συστηµένη επιστολή), στη ∆ιεύθυνση ∆ιοικητικής Υποστήριξης / Τµήµα ∆ιοίκησης Ανθρώπινου ∆υναµικού του Υπουργείου Εσωτερικών και ∆ιοικητικής Ανασυγκρότησης, Σταδίου 27, 10183 Αθήνα, τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Παρασκευή 4 Νοεμβρίου 2016

Το Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας, κατ’ εφαρµογή της παρ. 2 του άρθρου 4 του Ν. 3199/2003 «Προστασία και διαχείριση των υδάτων – Εναρµόνιση µε την Οδηγία 2000/60/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συµβουλίου της 23ης Οκτωβρίου 2000» (Α΄280), όπως τροποποιήθηκε µε την υποπαράγραφο ΙΓ.11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4254/2014 (Α΄85) και συµπληρώθηκε µε την παράγραφο 1 του άρθρου 15 του Ν. 4378/2016 «Προσαρµογή της Ελληνικής Νοµοθεσίας στις διατάξεις: α) των Οδηγιών 2014/107/ΕΕ και (ΕΕ) 2015/2060, β) των Οδηγιών 2014/86/ΕΕ και 2015/121/ΕΕ, γ) της Οδηγίας 2013/61/ΕΕ και άλλες διατάξεις.» (Α΄ 55), προτίθεται να προβεί στην απόσπαση δώδεκα (12) υπαλλήλων για τη στελέχωση της Ειδικής Γραµµατείας Υδάτων.
Αιτήσεις θα γίνονται δεκτές τις εργάσιµες ηµέρες και ώρες και µέχρι την 09.12.2016 και ώρα 15:00. Στην περίπτωση ταχυδροµικής αποστολής της αίτησης το εµπρόθεσµο κρίνεται από την ηµεροµηνία της σφραγίδας του ταχυδροµείου επί του φακέλου.

Πέμπτη 3 Νοεμβρίου 2016

Με βάση τέσσερα κριτήρια θα διεξάγεται η αξιολόγηση των υποψήφιων προς μετάταξη υπαλλήλων, από τριμελές όργανο του φορέα υποδοχής, όπως προβλέπει, μεταξύ άλλων, το νέο ενιαίο σύστημα κινητικότητας στο Δημόσιο του οποίου η ψήφιση καθυστερει λόγω ΕΣΡ.
Το όργανο αυτό θα στελεχώνεται από τον γενικό διευθυντή και τον διευθυντή της υπηρεσίας στην οποία ανήκει η προς κάλυψη θέση, καθώς και τον διευθυντή προσωπικού του φορέα. Η αξιολόγηση των υποψηφίων θα γίνεται πάνω:
α) στη συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών τους προσόντων με τη θέση που διεκδικούν
β) στις εκθέσεις αξιολόγησής τους
γ) στην εμπειρία τους σε συναφές αντικείμενο
δ) σε κάθε στοιχείο του προσωπικού τους μητρώου που τεκμηριώνει την καταλληλότητά τους
Συνέντευξη
Με στόχο την πληρέστερη αξιολόγηση των υποψηφίων από τον φορέα του Δημοσίου που δέχεται τους μετατασσόμενους, μετά από την αξιολόγηση των προς μετάταξη υπαλλήλων προβλέπεται η δυνατότητα συνέντευξης μεταξύ των τριών επικρατέστερων υποψηφίων
Ούτως ή άλλως όμως, βάσει της προωθούμενης νομοθετικής πρωτοβουλίας για την κινητικότητα, εισάγεται η υποχρέωση να περιλαμβάνεται στα πρακτικά επιλογής συγκριτική αξιολόγηση των υποψηφίων.
Προβλέπεται, τέλος, να καθορίζονται και τρεις επιλαχόντες για τη θέση, εφόσον υπάρχουν.

Τετάρτη 2 Νοεμβρίου 2016

Σύμφωνα με το Α.Π. 7232/12.10.2016 έγγραφο της Μόνιμης Ελληνικής Αντιπροσωπείας στην Ευρωπαϊκή Ένωση (Μ.Ε.Α. ΕΕ), το  Ευρωπαϊκό Ίδρυμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης  (ETF)   έχει δημοσιεύσει την   ακόλουθη προκήρυξη  με στοιχεία:
-ETF/REC/16/04 –Labour Market Specialist (TA, AD7)
Σημειώνεται ότι οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων πρέπει να υποβληθούν απευθείας στην ως άνω Υπηρεσία στην ηλεκτρονική διεύθυνση
μέχρι την 6η Nοεμβρίου 2016.

Τρίτη 1 Νοεμβρίου 2016


Το επικοινωνιακό μπαράζ της Κυβέρνησης όλο το προηγούμενο διάστημα, ιδιαίτερα μετά τις ανακοινώσεις του ΚΥΣΟΙΠ (Κυβερνητικό Συμβούλιο Οικονομικής Πολιτικής) και του Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, για δήθεν ρύθμιση των δανείων των Δημοσίων Υπαλλήλων, δεν μπορεί να κρύψει την πραγματικότητα. Και η πραγματικότητα λέει πως όχι μόνο αποδεικνύεται άνθρακες ο θησαυρός, αλλά αντίθετα οι προωθούμενες ρυθμίσεις του Ταμείου, οξύνουν το πρόβλημα των υπερχρεωμένων νοικοκυριών και βυθίζουν ακόμα περισσότερο στα χρέη τους Δανειολήπτες.
Το μόνο που κατάφεραν οι σχετικές ανακοινώσεις της Κυβέρνησης ήταν να σταθούν αφορμή ο χώρος του Δημοσίου να συκοφαντηθεί για άλλη μια φορά από ορισμένα μέσα ενημέρωσης και να δεχτεί τις γνωστές, απ’ την έναρξη των μνημονίων, επιθέσεις.
Η κατάσταση άλλωστε είναι δεδομένη και αποτυπώνεται στο αδιέξοδο στο οποίο έχουν περιέλθει χιλιάδες δανειολήπτες Δημόσιοι Υπάλληλοι.
Η ραγδαία μείωση των μισθών των Δημοσίων Υπαλλήλων και των συντάξεων του Δημοσίου, καθιστούν πλέον δύσκολη έως αδύνατη την εξυπηρέτηση των συγκεκριμένων δανείων. Δάνεια, τα οποία συνεχίζουν ακόμα και σήμερα να επιβαρύνονται με τα τοκογλυφικά επιτόκια της τάξεως του 4,9 έως 6,2%, τη στιγμή που τα αντίστοιχα επιτόκια της αγοράς, είναι κάτω του 2%.
Δάνεια τα οποία χορηγήθηκαν συναρτήσει του ύψους των αποδοχών του κάθε υπαλλήλου. Αποδοχές τις οποίες το Δημόσιο μείωσε μονομερώς την τελευταία 5ετία χωρίς, ταυτόχρονα, να προβεί και σε αντίστοιχη μείωση των δανειακών υποχρεώσεων των δανειοληπτών.
Τα δάνεια αυτά είναι πλέον φανερό ότι δεν μπορούν να εξυπηρετηθούν. Η πολιτεία δεν μπορεί να θεωρεί απαιτητό το σύνολο του κεφαλαίου, απ’ τη στιγμή που η ίδια ακύρωσε έναν απ’ τους βασικούς όρους της δανειακής σύμβασης, που είναι το ύψος των αποδοχών του δανειολήπτη. Τα δάνεια αυτά δεν μπορούν να εξοφληθούν, γιατί είναι αναντίστοιχα τόσο των εισοδημάτων των δανειοληπτών, όσο και της αξίας πλέον των ακινήτων με τα οποία είναι συνδεδεμένα.
Οι ρυθμίσεις που προωθεί και η σημερινή Κυβέρνηση βρίσκονται στην ίδια λογική προηγούμενων ρυθμίσεων οι οποίες παρουσιάστηκαν ως μέσο ανακούφισης των δανειακών υποχρεώσεων, όμως όχι μόνο δεν έλυσαν το πρόβλημα, αλλά αντίθετα οδήγησαν σε όξυνσή του, μέσω της απαράδεκτης, παράνομης και αντισυνταγματικής διαδικασίας της κεφαλαιοποίησης των τόκων και ανατοκισμού τους στο διηνεκές!
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί την Κυβέρνηση να πάρει άμεσα πρωτοβουλία ουσιαστικής αντιμετώπισης του ζητήματος των στεγαστικών δανείων του Ταμείου Παρακαταθηκών.
  • Να αναπροσαρμόσει τα δάνεια με βάση το ύψος της σημερινής μισθοδοσίας των υπαλλήλων, λαμβάνοντας υπόψιν τη σημερινή αξία των ακινήτων, αλλά και την ύπαρξη και άλλων δανείων για το ίδιο ακίνητο.
  • Να μηδενίσει τα τοκογλυφικά επιτόκια, τα οποία φτάνουν ακόμα και το 6,2%.
  • Να σταματήσει τον παράνομο ανατοκισμό και να συμμορφωθεί – ευθυγραμμιστεί με τις δικαστικές αποφάσεις
  • Να σταματήσει την ολέθρια πορεία διάλυσης του Ταμείου Παρακαταθηκών & Δανείων (που ευνοεί μόνο τα συμφέροντα των Ιδιωτικών Τραπεζών) και να προχωρήσει στην ουσιαστική αξιοποίηση και αναβάθμισή του, αναδεικνύοντας τον ιδρυτικό σκοπό του, που δεν είναι άλλος από την προστασία του δημοσίου συμφέροντος.
  • Να αποτελέσει το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, μέσω της αναβάθμισης της λειτουργίας του, το φορέα εκείνο που θα συμβάλει στην ουσιαστική αντιμετώπιση του συνόλου των Στεγαστικών Δανείων των εργαζομένων και συνταξιούχων (Ταχ. Ταμιευτήριο, Ιδιωτικές τράπεζες) μέσω της εξαγοράς αυτών (αντί να περάσουν στα χέρια των funds) και της ουσιαστικής ρύθμισής τους, με τρόπο μάλιστα που μπορεί να αποφέρει και στο Ταμείο τεράστια κέρδη.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο(δανειολήπτες του Ταμείου Παρακαταθηκών, Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου και άλλων τραπεζών) σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο κτήριο του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων (Ακαδημίας 40) την Τετάρτη, 9 Νοεμβρίου 2016, στις 9:00πμ. Για να δοθεί σε όλους η δυνατότητα συμμετοχής στη συγκέντρωση, η Εκτελεστική επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει στάση εργασίας από την έναρξη του ωραρίου των εργαζομένων μέχρι τις 11:00πμ.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Copyright © ΑΚΕ - Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων | Powered by Blogger
Design by Duan Zhiyan | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com