tag:blogger.com,1999:blog-16330957531008793192024-02-19T09:14:40.927+02:00ΑΚΕ - Ανεξάρτητη Κίνηση ΕργαζομένωνΣύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας - Θράκης (Περιοχή Κεντρικής Μακεδονίας).Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.comBlogger126125tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-36389716630395664952017-02-14T09:55:00.001+02:002017-02-14T09:55:14.021+02:00Δελτίο Τύπου Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε. για τη συνάντηση με την Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbUkHLT3YayJeMiZv-PHb2KICIJ1Pe6oa2U3qtUdixwj5XcrD83pYEFRA8Fn8AbKOh4FKLkkews6_XUxIloSjgBwgefZXxGPmTFfrcaVFqLCQtAVAYJ0uAsS0A5gxy6TmgchJ_l_TPyrs/s1600/Oseade.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="124" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbUkHLT3YayJeMiZv-PHb2KICIJ1Pe6oa2U3qtUdixwj5XcrD83pYEFRA8Fn8AbKOh4FKLkkews6_XUxIloSjgBwgefZXxGPmTFfrcaVFqLCQtAVAYJ0uAsS0A5gxy6TmgchJ_l_TPyrs/s640/Oseade.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
Η Ομοσπονδία
μας είχε στις 07-2-2017 συνάντηση με την Υπουργό
Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Όλγα
Γεροβασίλη και τον Γενικό Γραμματέα
του Υπουργείου κ.Γρηγόρη Θεοδωράκη,
θέτοντας υπόψη τους τα θέματα που
απασχολούν τους εργαζόμενους στις
Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. Έγινε εκτενής
συζήτηση και διάλογος, παρουσία
αντιπροσώπων Δ.Σ. πρωτοβαθμίων, στα εξής
ζητήματα:</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuKUYbhyJKNCHJqOPglHq5aR8A4rV34zy6MV_sw2dDfCSgvohoWjMsZ9-G3tdGpxSNw_q2rjmIDuLAypjDePBIhFNbtR-lcMe8kiZCqKAxYHob2BAPKrw2TopPXskkk4aB5tEOAIBQXDk/s640/_6_000.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuKUYbhyJKNCHJqOPglHq5aR8A4rV34zy6MV_sw2dDfCSgvohoWjMsZ9-G3tdGpxSNw_q2rjmIDuLAypjDePBIhFNbtR-lcMe8kiZCqKAxYHob2BAPKrw2TopPXskkk4aB5tEOAIBQXDk/s640/_6_000.jpg" width="452" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSlZntulljGkSDgXs01HuLGQvtO34j8VfUby6Z5cifP32xlzsB8ZnuAdp8zbnNZ0vqTNUebWQGOGyNVd1fCrUGDjfRQp1j6RX_4X5Yzz7RRf2psxoDURAEt6Yc2OfCyCEFguWGTC4mt_c/s640/_6_001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSlZntulljGkSDgXs01HuLGQvtO34j8VfUby6Z5cifP32xlzsB8ZnuAdp8zbnNZ0vqTNUebWQGOGyNVd1fCrUGDjfRQp1j6RX_4X5Yzz7RRf2psxoDURAEt6Yc2OfCyCEFguWGTC4mt_c/s640/_6_001.jpg" width="452" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirWxWKtEmC-1TN1IHYP-JFE5-Nk3mptye3YzuLaqvJKhRIxR95cCcwBJK9d8BAwqNKUKVxD21tfQguB4UbQJRQKbc0kq21hP9VppficVGCbE3BrZImncB3s9_4Cvlqn1QKsIHn-9Pp6U8/s640/_6_002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirWxWKtEmC-1TN1IHYP-JFE5-Nk3mptye3YzuLaqvJKhRIxR95cCcwBJK9d8BAwqNKUKVxD21tfQguB4UbQJRQKbc0kq21hP9VppficVGCbE3BrZImncB3s9_4Cvlqn1QKsIHn-9Pp6U8/s640/_6_002.jpg" width="452" /></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-15029671610730468402017-02-07T15:15:00.002+02:002017-02-07T15:15:56.948+02:00Κοινωνικό Πολύκεντρο Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για συμμετοχή σε πρόγραμμα εκπαίδευσης συνδικαλιστικών στελεχών του δημοσίου τομέα σε 14 πόλεις<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBa4XBaC8KhK89oHqvb7L5ZJPkQE6jjFXqySmk5hNrNMZeOgBcI_LKr7fpJT4XjQUxST0QvSGQunIZPG8W1_20rLLYiA-c_uwBEf5zR2ZI62P1gRml_f4wEYakFx88nYE2Z2SjfsEu7hg/s1600/polykentro.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="205" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBa4XBaC8KhK89oHqvb7L5ZJPkQE6jjFXqySmk5hNrNMZeOgBcI_LKr7fpJT4XjQUxST0QvSGQunIZPG8W1_20rLLYiA-c_uwBEf5zR2ZI62P1gRml_f4wEYakFx88nYE2Z2SjfsEu7hg/s320/polykentro.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Προς: Ενεργά μέλη οργανώσεων του συνδικαλιστικού κινήματος του Δημοσίου σε τριτοβάθμιο, δευτεροβάθμιο και πρωτοβάθμιο επίπεδο, των Νομών Αττικής, Γρεβενών, Δράμας, Δωδεκανήσου, Ευρυτανίας, Θεσσαλονίκης, Καστοριάς, Λασιθίου, Λέσβου, Λευκάδος, Σερρών, Φθιώτιδας, Φωκίδας και Χαλκιδικής.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Συνάδελφοι, το Κοινωνικό Πολύκεντρο της ΑΔΕΔΥ, αξιοποιώντας τα
συμπεράσματα της Β’ Φάσης της διερεύνησης των επιμορφωτικών αναγκών των στελεχών
των συνδικαλιστικών οργάνων, τον προβληματισμό που κατατέθηκε στην ημερίδα με θέμα
«Δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα και Συνδικαλιστική Εκπαίδευση. Ανάγκες, Δυνατότητες,
Προοπτικές», αλλά και τις απόψεις των συνδικαλιστικών στελεχών που μετείχαν στα
πρώτα προγράμματα Συνδικαλιστικής επιμόρφωσης, προχώρησε με ομάδα επιστημόνων
στη διαμόρφωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων εκπαίδευσης, για την ενίσχυση των
υπαρχουσών γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων των μελών των οργάνων του
συνδικαλιστικού κινήματος, με στόχο την ενίσχυση του ρόλου της συνδικαλιστικής
παρέμβασης και την αποτελεσματικότερη δράση στο χώρο εργασίας αλλά και στο
ευρύτερο κοινωνικό και πολιτικό πλαίσιο.</div>
<div style="text-align: justify;">
Τα εισαγωγικά προγράμματα έχουν ως στόχο την ενίσχυση των συνδικαλιστικών
στελεχών με τις αντίστοιχες γνώσεις και δεξιότητες, που θα τους επιτρέψουν να χειρίζονται
ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΟΛΥΚΕΝΤΡΟ
Διοσκούρων 4 & Πολυγνώτου -ΑΘΗΝΑ - 105 55
Τηλ. 2103310080-81, Fax: 2103310083
E-mail: info@kpolykentro.gr
Site: www.kpolykentro.gr
Δ15-Ε-04/Έκδοση 1/25-07-2008 - 2 -
τα θέματα που τους αφορούν με άνεση και επάρκεια, ώστε να διευκολύνονται στην
προώθηση των στόχων και των διεκδικητικών πλαισίων του συνδικαλιστικού κινήματος,
προς όφελος των εργαζομένων και του κοινωνικού συνόλου.
Η παρούσα πρόσκληση, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄ αριθμ. 2 απόφαση της
15ης/22-11-2016 Συνεδρίασης του Προεδρείου του Κοινωνικού Πολύκεντρου, αφορά σε
ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα με τίτλο «Εκπαίδευση και Ανάγκες Εκπροσώπησης στο
Δημόσιο Τομέα», και απευθύνεται σε ενεργά μέλη οργανώσεων του συνδικαλιστικού
κινήματος του Δημοσίου σε τριτοβάθμιο, δευτεροβάθμιο και πρωτοβάθμιο επίπεδο, των
Νομών Αττικής, Γρεβενών, Δράμας, Δωδεκανήσου, Ευρυτανίας, Θεσσαλονίκης,
Καστοριάς, Λασιθίου, Λέσβου, Λευκάδος, Σερρών, Φθιώτιδας, Φωκίδας και Χαλκιδικής. </div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://kpolykentro.gr/wp-content/uploads/2017/01/%CE%A0%CE%A1%CE%9F%CE%A3%CE%9A%CE%9B%CE%97%CE%A3%CE%97-%CE%95%CE%9A%CE%A0%CE%91%CE%99%CE%94%CE%95%CE%A5%CE%9F%CE%9C%CE%95%CE%9D%CE%9F%CE%99.pdf" target="_blank">Διαβάστε ολόκληρο το κείμενο της ανακοίνωσης-πρόσκλησης του</a></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://kpolykentro.gr/wp-content/uploads/2017/01/%CE%A0%CE%A1%CE%9F%CE%A3%CE%9A%CE%9B%CE%97%CE%A3%CE%97-%CE%95%CE%9A%CE%A0%CE%91%CE%99%CE%94%CE%95%CE%A5%CE%9F%CE%9C%CE%95%CE%9D%CE%9F%CE%99.pdf" target="_blank">Κοινωνικού Πολύκεντρου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. </a></div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-40741064084861723892017-02-03T13:46:00.002+02:002017-02-03T13:46:11.018+02:00Κήρυξη 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης των εργαζομένων στην υπηρεσία ασύλου του ΥΜΠ - Δευτέρα 13 Φεβρουαρίου 2017<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://adedy.gr/wp-content/uploads/2013/11/fl2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://adedy.gr/wp-content/uploads/2013/11/fl2.png" height="122" width="640" /></a></div>
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Κήρυξη απεργιακής κινητοποίησης των εργαζομένων</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">στην Υπηρεσία Ασύλου</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προκηρύσσει 24ωρη Πανελλαδική Απεργία για τους συμβασιούχους εργαζόμενους της Υπηρεσίας Ασύλου του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής τη Δευτέρα, 13 Φεβρουαρίου 2017, μετά από τη σχετική Απόφαση της Γενικής τους Συνέλευσης (30-1-2017), με αίτημα την άμεση πληρωμή όλων των δεδουλευμένων τους και το σταμάτημα, στο εξής, κάθε καθυστέρησης.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία και κανένα επιχείρημα, που να μπορεί να γίνει αποδεκτό για μην πληρώνονται «στην ώρα» τους οι εργαζόμενοι.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Οι όποιες διοικητικές αλλαγές δεν μπορεί να έχουν «θύματα» εργαζόμενους. Δεν δεχόμαστε να προστίθενται και νέα προβλήματα στους συναδέλφους μας αυτούς που εργάζονται εκτός των άλλων σε καθεστώς ανασφάλειας και κάτω από δύσκολες συνθήκες.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Η έγκαιρη εξασφάλιση της μισθοδοσίας όλων των εργαζόμενων στην Υπηρεσία Ασύλου είναι αποκλειστικά ευθύνη της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Καλούμε όλους τους εργαζόμενους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου από όλα τα Τμήματα της Κεντρικής Υπηρεσίας Ασύλου, τα Περιφερειακά Γραφεία Ασύλου και τα Αυτοτελή Κλιμάκια Ασύλου όλης της χώρας, να συμμετέχουν μαζικά στην απεργιακή κινητοποίηση στις 13 Φεβρουαρίου 2017 και σε όλες τις μαζικές τους διαδικασίες.</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Στηρίζουμε τον αγώνα των εργαζομένων για μόνιμη και σταθερή εργασία, με μισθό και δικαιώματα που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: right; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.</span></div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-1235748201796852522017-01-31T16:25:00.002+02:002017-01-31T16:25:16.226+02:00Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Συνάντηση με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://adedy.gr/wp-content/uploads/2013/11/fl2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://adedy.gr/wp-content/uploads/2013/11/fl2.png" height="122" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Συνάντηση της ΑΔΕΔΥ με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης,</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Όλγα Γεροβασίλη</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συναντήθηκε με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης στην οποία έθεσε το σύνολο των αιτημάτων των εργαζομένων στο Δημόσιο.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Η Υπουργός έδωσε τις παρακάτω απαντήσεις:</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">1. Προσλήψεις με το σταγονόμετρο και εμπαιγμός</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Σχετικά με τους διορισμούς η κ. Γεροβασίλη είπε ότι το 2016 συνταξιοδοτήθηκαν 9.500 Δημόσιοι Υπάλληλοι και με βάση τον κανόνα προσλήψεων/συνταξιοδοτήσεων που έχει συμφωνηθεί με τα μνημόνια (1/5 το 2016, 1/4 το 2017 και 1/3 το 2018) το 2017 θα μπορούν να γίνουν 2.500 προσλήψεις σε όλο το Δημόσιο(!), συμπληρώνοντας πως αυτό σημαίνει «έναρξη διαδικασιών/διαγωνισμών», δηλαδή όχι υποχρεωτικά και ολοκλήρωσή τους εντός του 2017… Δεν απάντησε, βέβαια, στην επισήμανση ότι λόγω του νέου ασφαλιστικού θα μειώνονται δραστικά οι συνταξιοδοτήσεις άρα και οι διορισμοί που επιτρέπουν οι θεσμοί και δεν δεσμεύτηκε για κανένα χρονοδιάγραμμα προσλήψεων πέραν της αναφοράς της στο 2017.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Στις παρεμβάσεις μας για το ότι μας εμπαίζουν με τις εξαγγελίες για χιλιάδες διορισμούς (δηλώσεις Βερναρδάκη, Γαβρόγλου), η Υπουργός προσπάθησε να μετριάσει τις αρνητικές εντυπώσεις από τον αριθμό διορισμών που είπε, μιλώντας και για ενδεχόμενους πρόσθετους διορισμούς με «δικαστικές αποφάσεις» ή για «περιπτώσεις εξαιρέσεων» που η Κυβέρνηση θα διαπραγματευτεί με τους θεσμούς…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Ιδιαίτερα αποκαλυπτική ήταν η συζήτηση για τους διορισμούς στην εκπαίδευση όπου στις πιεστικές παρατηρήσεις για εγκατάλειψη των εξαγγελιών περί 20.000 προσλήψεων, προσπάθησε να «διορθώσει» λέγοντας ότι: «είχα πρόσφατα συνάντηση με τον Υπουργό Παιδείας, Κ. Γαβρόγλου και συζητήσαμε το ζήτημα. Δεν μπορέσαμε να καταλήξουμε σε προγραμματισμό. Ο Υπουργός Παιδείας επεξεργάζεται ένα σχέδιο και θα ζητήσουμε εξαίρεση από τους θεσμούς όπως κάναμε και με τους γιατρούς». Αποκαλύφθηκε έτσι ότι το περίφημο σχέδιο που διαβεβαίωναν, εμπαίζοντας εκπαιδευτικούς και κοινωνία, πρώτα ο κ. Φίλης και μετά ο κ. Γαβρόγλου, ότι κατέθεσαν στους θεσμούς (και οι δύο για πρώτη φορά) είναι ακόμη… «υπό επεξεργασία»!</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">2. Προαναγγελία απολύσεων συμβασιούχων !</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
«Θα καταθέσουμε μέχρι το τέλος της εβδομάδας τροπολογία που θα εξασφαλίζει το ζήτημα της πληρωμής των συμβασιούχων. Με το θέμα των συμβασιούχων αντιμετωπίζουμε νομικά προβλήματα, ίσως και ανυπέρβλητα. Μονιμοποίηση συμβασιούχων δε μπορεί να γίνει. Η μόνη παράταση της εργασίας που μπορούν να πάρουν είναι μέχρι το τέλος του 2017. Μετά δεν μπορώ να πω τίποτα». Στην επισήμανση πως αυτό ισοδυναμεί με προαναγγελία χιλιάδων απολύσεων, επαναλαμβάνοντας τους προκατόχους της παλαιότερων κυβερνήσεων απάντησε κυνικά: «Ο συμβασιούχος δεν απολύεται – λήγει η σύμβασή του!».</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Και ενώ είναι σε όλους γνωστό ότι οι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, καλύπτοντας τα τεράστια κενά του δημοσίου συνέχισε απτόητη: «Λύση για τους συμβασιούχους είναι μόνο να συμμετάσχουν σε διαγωνισμούς μέσω ΑΣΕΠ, όπου μοριοδοτείται έτσι κι αλλιώς η προϋπηρεσία αλλά χωρίς ειδική μοριοδότηση των ήδη υπηρετούντων», αποκλείοντας ακόμη και την περίπτωση όποιας προτεραιότητας σε ενδεχόμενους διαγωνισμούς (στους δεδομένα ασφυκτικά μικρούς αριθμούς διορισμών που θα εγκριθούν από τους θεσμούς).</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Η Υπουργός υποστήριξε, επίσης, ότι:</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
«Θέλουμε ευέλικτο και αποτελεσματικό δημόσιο με μείωση του κόστους και μείωση της γραφειοκρατίας! Ανασυγκρότηση της χώρας με ανασυγκρότηση του δημοσίου. Τα νέα οργανογράμματα και η αξιολόγηση των δομών θα περιγράφουν τις ανάγκες».</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Υποστηρίξαμε ότι ανασυγκρότηση του Δημοσίου στην κατεύθυνση εξυπηρέτησης των λαϊκών αναγκών δεν μπορεί να υπάρξει:</div>
<ul style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.5em 3em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">όταν η Κυβέρνηση υλοποιεί τη Μνημονιακή δέσμευση για μικρότερο κράτος και</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">όταν οι περιορισμοί που θέτουν οι θεσμοί στις προσλήψεις δεν αμφισβητούνται και θεωρείται δεδομένη η δραστική μείωση του προσωπικού στο Δημόσιο, όλα αυτά τα μνημονιακά χρόνια, γεγονός που έχει οδηγήσει σε τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών.</li>
</ul>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">3. Ιδιωτικοποίηση Τομέων του Δημοσίου</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Η Υπουργός, επίσης, διαβεβαίωσε την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ότι: «Είμαστε αντίθετοι στην ιδιωτικοποίηση του δημοσίου», αλλά δεν απάντησε στο:</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
• αν και πότε θα καταργήσει το νομοθετικό πλαίσιο που επιτρέπει την ανάθεση λειτουργιών του κράτους σε ιδιώτες – εργολάβους,</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
• γιατί η ιδιωτικοποίηση συνεχίζεται τόσο με το ξεπούλημα δημόσιας περιουσίας όσο και με τη συρρίκνωση του Δημοσίου που οδηγεί σε εκχώρηση υπηρεσιών και λειτουργιών σε ιδιώτες,</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
• για συγκεκριμένα σημερινά παραδείγματα ιδιωτικοποιήσεων που της τέθηκαν, όπως στο Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων που αναθέτει σε ιδιώτες όχι μόνο τη λειτουργία των πληροφοριακών συστημάτων (δια του ΟΠΕΚΕΠΕ, εποπτευόμενου ΝΠΙΔ) αλλά και τη συμβουλευτική στήριξη των βιοκαλλιεργητών ή όπως γίνεται με το νέο κανονισμό των Περιφερειών με τον οποίο εκχωρούνται σε ιδιώτες η φωτεινή σηματοδότηση και η συντήρηση του οδικού δικτύου.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">4. Μετατροπή συμβάσεων Ι.Δ.Α.Χ. σε Δημοσίου Δικαίου</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Η Υπουργός απέκλεισε επίσης το ενδεχόμενο μετατροπής των ΙΔΑΧ σε μονίμους, επικαλούμενη συνταγματική απαγόρευση, σε αντίθεση με όσα υποστήριζε ο (και συνταγματολόγος) προκάτοχός της, Γ. Κατρούγκαλος.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">5. Γενικότερα ζητήματα</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Στη συζήτηση τέθηκαν ακόμα μια σειρά από συγκεκριμένα ζητήματα που έμειναν, ωστόσο, αναπάντητα:</div>
<ul style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.5em 3em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">το ξεπάγωμα του μισθολογίου και το ζήτημα των αυξήσεων στους μισθούς στο πλαίσιο της αποκατάστασης των μισθολογικών απωλειών από το 2009</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">ζητήματα σχετικά με τη λειτουργία του ΕΦΚΑ, τη συνειδητή υπονόμευση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων και των συντάξεων, την απαίτηση για διασφάλιση του εφάπαξ και επικουρικού – ζητήθηκαν επίσης εξηγήσεις γιατί στην ενοποίηση των ταμείων υπάρχει διάταξη που μιλάει για το «πλεονάζον προσωπικό» και τι σημαίνει αυτό για τους εργαζόμενους στα ασφαλιστικά ταμεία</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">η ραγδαία επέκταση της ελαστικής εργασίας με χιλιάδες προσλήψεις και με νέες μορφές εκμετάλλευσης και ομηρίας των εργαζομένων (συμβασιούχοι, ωφελούμενοι και εσχάτως και μαθητεία (6.726 θέσεις σε δημόσιες υπηρεσίες) – την αλλαγή της σχέσεις μόνιμων προς ελαστικά εργαζόμενων υπέρ των δεύτερων.</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">η επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και η κατοχύρωση του δικαιώματος των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">ρυθμίσεις για τα στεγαστικά δάνεια των Δημοσίων Υπαλλήλων</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">το ζήτημα της συμμετοχής της ΑΔΕΔΥ και γενικότερα των εκπροσώπων των εργαζομένων στα όργανα διοίκησης του ΕΦΚΑ και άλλων νεοσύστατων οργανισμών</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">οι καθαιρέσεις διευθυντικών στελεχών Νοσηλευτικής και Διοικητικής Υπηρεσίας σε διάφορα νοσοκομεία της χώρας (Λαϊκό, Πτολεμαΐδα, Άρτα, Παπανικολάου Θεσσαλονίκης, Ασκληπιείο κτλ) παρά τις διατάξεις του άρθρου 30 του Ν. 4369/2016</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">επισημάνθηκε, επίσης, εμφατικά πως, την ώρα που το εισόδημα των εργαζομένων έχει υποστεί δραματική μείωση με τα Μνημόνια, δεν είναι δυνατόν η κυβέρνηση να συζητάει στην διαπραγμάτευση για τη 2η αξιολόγηση μέτρα παραπέρα μειώσεων μισθών και εισοδήματος όπως νέα μείωση του αφορολογήτου, περικοπή της προσωπικής διαφοράς και εφαρμογή του «κόφτη» σε μισθούς και συντάξεις κ.α. Η απάντηση της Υπουργού στο θέμα αυτό ήταν πως «η Κυβέρνηση δεν θα αποδεχτεί άλλα μέτρα!». Για να συμπληρώσει, ωστόσο, πως: «Την ώρα που κόβουμε το ΕΚΑΣ είναι εθνικό χρέος να κόψουμε λχ 300 εκατομμύρια από το Δημόσιο. Ο κόφτης αναφέρεται σε περικοπές στο Δημόσιο αλλά όχι υποχρεωτικά σε μισθούς και συντάξεις».</li>
</ul>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Κλείνοντας τη συζήτηση η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη υπήρξε αφοπλιστική με την συνολική πολιτική απάντηση στα παραπάνω ζητήματα : «Είμαστε ειλικρινείς με τον ελληνικό λαό και για αυτό θα κριθούμε. Η χώρα μας βρίσκεται σε επιτροπεία. Υλοποιούμε Μνημόνια και κινούμαστε εντός των πλαισίων που συμφωνήσαμε. Μένουμε πιστοί στις υπογραφές μας… Θα βγάλουμε τη χώρα από την κρίση»!!! Τι πρωτότυπο! Η έξοδος από την κρίση περνάει μέσα από την ισοπέδωση των εργαζομένων.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Είναι σαφές πως δεν μπορεί να έχει κανείς καμιά προσδοκία και καμία αυταπάτη για το αν υπάρχει καλή ή κακή εφαρμογή των Μνημονίων. Είναι σαφές πως κανείς δεν μπορεί να περιμένει κάτι θετικό από τις διαπραγματεύσεις για τη 2η αξιολόγηση.</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ο λόγος πρέπει να περάσει στους εργαζόμενους, στο δημοσιοϋπαλληλικό και εργατικό κίνημα για να ανατρέψει τη μνημονιακή λαίλαπα και τα μέτρα της 2ης αξιολόγησης συνολικά – να σπάσει τη θηλιά του χρέους και της Ευρωπαϊκής Ένωσης.</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Καμιά αυταπάτη – καμιά απογοήτευση – καμιά αναμονή.</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Αποφασιστικός αγώνας για την ανατροπή.</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: right; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.</span></div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-54367504590423126022017-01-31T16:21:00.000+02:002017-01-31T16:21:00.626+02:00Αποσπάσεις στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSmYxVrWBh4RkId-Bbffe4VgsAb-DWhAqOImAjtz6cFCRJ0QYIsV1NTp3OIYW6TsbdO1T_6MC-VxMxfHSOl0rQ4i7MytHuqep7mqkNFV8tIJ8om7l8Us9qa6_PkjJX1Q4vYc5TicikdQI/s1600/%25CE%259C%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25AC%25CE%25BE%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582+-+%25CE%2591%25CF%2580%25CE%25BF%25CF%2583%25CF%2580%25CE%25AC%25CF%2583%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSmYxVrWBh4RkId-Bbffe4VgsAb-DWhAqOImAjtz6cFCRJ0QYIsV1NTp3OIYW6TsbdO1T_6MC-VxMxfHSOl0rQ4i7MytHuqep7mqkNFV8tIJ8om7l8Us9qa6_PkjJX1Q4vYc5TicikdQI/s1600/%25CE%259C%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25AC%25CE%25BE%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582+-+%25CE%2591%25CF%2580%25CE%25BF%25CF%2583%25CF%2580%25CE%25AC%25CF%2583%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Πρόσκληση Στελέχωσης της «Ε.Υ. Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ, Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης , Τομέα Απασχόλησης και Κοινωνικής Οικονομίας»</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Σας ενημερώνουμε για την έκδοση της με αριθ. πρωτ.: 7.1038/20.01.2017 Πρόσκλησης του Υπουργείου Εργασίας ,Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης αναφορικά με το αντικείμενο του θέματος, με Αριθμό Διαδικτυακής Ανάρτησης (ΑΔΑ):</span><a href="http://diavgeia.gov.gr/decision/view/%CE%A908%CE%9C465%CE%981%CE%A9-%CE%97%CE%93%CE%99" style="font-size: x-large;">Ω08Μ465Θ1Ω-ΗΓΙ</a><span style="font-size: large;">.</span></div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-73553286369460944272017-01-25T15:35:00.002+02:002017-01-25T15:35:21.208+02:00ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΕΣ Π.ΣΚΟΥΡΛΕΤΗ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSj5QmR0icVFIVI-3nzOtWz_kpqRP0c_U1f9nRZM1GSJwq-RQTasSLATskS6qkRWiImqXsrBD3iX2X4yFA2zZ1aLDAtWgYmh6Ur0wLFttLhIn-OovRSC7-DfCNjb0WkdQRXRowYWZs1vw/s1600/Oseade.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSj5QmR0icVFIVI-3nzOtWz_kpqRP0c_U1f9nRZM1GSJwq-RQTasSLATskS6qkRWiImqXsrBD3iX2X4yFA2zZ1aLDAtWgYmh6Ur0wLFttLhIn-OovRSC7-DfCNjb0WkdQRXRowYWZs1vw/s200/Oseade.jpg" width="200" /></a></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: large;">Έγινε στις
19-1-2017, η συνάντηση του Δ.Σ. Της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.
με τον Υπουργό Εσωτερικών Π.Σκουρλέτη,
παρουσία και των συνεργατών του. Όσον
αφορά στα ζητήματα που τέθηκαν από την
πλευρά μας και μετά από εκτενή σύζητηση,
ο Υπουργός δήλωσε τα εξής:</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDzIFA62TjdAr6UuAmkvkcuWZx80hmWh0aspO7oSg8QLXHLkgrn7Vq15Wk99vd3VZws98BsXev5BiAToGMR4ptE3K2w4S2RMNpsmiN4TMUqBYChrbtXTKDBTI94u-fPo8fVitIjTfG31c/s1600/Page1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDzIFA62TjdAr6UuAmkvkcuWZx80hmWh0aspO7oSg8QLXHLkgrn7Vq15Wk99vd3VZws98BsXev5BiAToGMR4ptE3K2w4S2RMNpsmiN4TMUqBYChrbtXTKDBTI94u-fPo8fVitIjTfG31c/s640/Page1.jpg" width="452" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEib_wYEG0nh5V9GNNAMeFvlSM8YbGTtIy3IZi_XQUB8jbjbB2xJA9mWRW0tI7b3vlcdomqKZgH8KXMdBCuGI4XWgMuSeWE_G2RujdciLHmDTC6G4U3ZDzyRkLdmvF3hTu7oHX5Wxw0w1B8/s1600/Page2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEib_wYEG0nh5V9GNNAMeFvlSM8YbGTtIy3IZi_XQUB8jbjbB2xJA9mWRW0tI7b3vlcdomqKZgH8KXMdBCuGI4XWgMuSeWE_G2RujdciLHmDTC6G4U3ZDzyRkLdmvF3hTu7oHX5Wxw0w1B8/s640/Page2.jpg" width="452" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-30376355343544634242017-01-24T16:32:00.003+02:002017-01-24T16:32:37.631+02:00Στελέχωση της Κεντρικής Διοικητικής Υπηρεσίας της Αρχής Προσφυγών του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSmYxVrWBh4RkId-Bbffe4VgsAb-DWhAqOImAjtz6cFCRJ0QYIsV1NTp3OIYW6TsbdO1T_6MC-VxMxfHSOl0rQ4i7MytHuqep7mqkNFV8tIJ8om7l8Us9qa6_PkjJX1Q4vYc5TicikdQI/s1600/%25CE%259C%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25AC%25CE%25BE%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582+-+%25CE%2591%25CF%2580%25CE%25BF%25CF%2583%25CF%2580%25CE%25AC%25CF%2583%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSmYxVrWBh4RkId-Bbffe4VgsAb-DWhAqOImAjtz6cFCRJ0QYIsV1NTp3OIYW6TsbdO1T_6MC-VxMxfHSOl0rQ4i7MytHuqep7mqkNFV8tIJ8om7l8Us9qa6_PkjJX1Q4vYc5TicikdQI/s1600/%25CE%259C%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25AC%25CE%25BE%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582+-+%25CE%2591%25CF%2580%25CE%25BF%25CF%2583%25CF%2580%25CE%25AC%25CF%2583%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Ανακοίνωση-Πρόσκληση Ενδιαφέροντος για τη στελέχωση της Κεντρικής Διοικητικής Υπηρεσίας της Αρχής Προσφυγών του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής με αποσπάσεις</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Σας ενημερώνουμε για την έκδοση της αριθμ. πρωτ. 806/23-01-2017 Ανακοίνωσης-Πρόσκλησης ενδιαφέροντος για τη στελέχωση της Κεντρικής Διοικητικής Υπηρεσίας της Αρχής Προσφυγών του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής , με αποσπάσεις, με Αριθμό Διαδικτυακής Ανάρτησης: ΑΔΑ: </span><a href="https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A9%CE%A53%CE%A3465%CE%A7%CE%98%CE%95-9%CE%9B%CE%A7?inline=true" style="font-size: x-large;">ΩΥ3Σ465ΧΘΕ-9ΛΧ</a><span style="font-size: large;">.</span></div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-51240968854880887302017-01-17T14:49:00.004+02:002017-01-17T14:49:32.344+02:00Καθορισμός της μορφής και του περιεχομένου των Εντύπων Έκθεσης Αξιολόγησης<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.minadmin.gov.gr/wp-content/uploads/20170116_axiologisi.pdf">PDF</a> | <a href="http://www.minadmin.gov.gr/wp-content/uploads/20170116_axiologisi.doc">DOC</a> | Καθορισμός της μορφής και του περιεχομένου των Εντύπων Έκθεσης Αξιολόγησης σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4369/2016</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Α Π Ο Φ Α Σ Η</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Έχοντας υπόψη:</div>
<div style="text-align: justify;">
Τις διατάξεις:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
α. της παρ. 5 του άρθρου 16 του ν.4369/2016 (Α’33)</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
β. των άρθρων 14 έως 24 του ν.4369/2016 (Α’33)</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
γ. του άρθρου 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα, όπως κωδικοποιήθηκε με το άρθρο πρώτο του π.δ. 63/2005 (Α’ 98).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
2) Το π.δ. 125/2016 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄ 210),</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
3) Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη στον κρατικό προϋπολογισμό.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Αποφασίζουμε:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Άρθρο 1</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Αντικείμενο</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Με τις διατάξεις της παρούσας καθορίζεται η μορφή και το περιεχόμενο των Εντύπων Έκθεσης Αξιολόγησης των υπαλλήλων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 14 του ν. 4369/2016.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Άρθρο 2</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Μορφή και περιεχόμενο των Εντύπων Έκθεσης Αξιολόγησης </div>
<div style="text-align: justify;">
Η μορφή και το περιεχόμενο των εκθέσεων αξιολόγησης καθορίζονται στα έντυπα που προσαρτώνται στην παρούσα και της οποίας αποτελούν αναπόσπαστο μέρος.</div>
<div style="text-align: justify;">
Η αξιολόγηση των προϊσταμένων οργανικών μονάδων, οι οποίοι υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 14 του ν. 4369/2016 πραγματοποιείται στο έντυπο Α΄.</div>
<div style="text-align: justify;">
Η αξιολόγηση των υπαλλήλων των κατηγοριών/εκπαιδευτικών βαθμίδων Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), οι οποίοι υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 14 του ν. 4369/2016, πραγματοποιείται στο έντυπο Β΄.</div>
<div style="text-align: justify;">
Οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται στα έντυπα αυτά σύμφωνα με όσα ειδικότερα ορίζονται στα επόμενα άρθρα. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Άρθρο 3</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Σύνταξη Εντύπου Έκθεσης Αξιολόγησης προϊσταμένων οργανικών μονάδων </div>
<div style="text-align: justify;">
Στην πρώτη σελίδα του εντύπου Α`, η οποία συμπληρώνεται και υπογράφεται από τον αξιολογούμενο, περιλαμβάνονται:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
α) Τα στοιχεία του φορέα</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
β) Το ακριβές χρονικό διάστημα της περιόδου αξιολόγησης του προϊσταμένου</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
γ) Τα στοιχεία του αξιολογουμένου (ονοματεπώνυμο, πατρώνυμο, κατηγορία/εκπαιδευτική βαθμίδα, κλάδος/ειδικότητα, βαθμός και θέση ευθύνης που κατέχει ο αξιολογούμενος)</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
δ) Οι τίτλοι σπουδών του αξιολογούμενου και η επιμόρφωση που παρακολούθησε κατά το έτος που αφορά η αξιολόγηση</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
ε) Η συνοπτική περιγραφή του έργου που επιτελέσθηκε από την οργανική μονάδα, στην οποία ανήκει ο αξιολογούμενος καθώς και του έργου που επιτελέσθηκε από τον αξιολογούμενο στο πλαίσιο άσκησης των καθηκόντων του.</div>
<div style="text-align: justify;">
Στη δεύτερη σελίδα του εντύπου Α΄, η οποία συμπληρώνεται και υπογράφεται από κάθε έναν από τους αξιολογητές, περιλαμβάνονται τα κριτήρια αξιολόγησης των προϊσταμένων. Κάθε επιμέρους κριτήριο βαθμολογείται από κάθε αξιολογητή χωριστά με έναν ακέραιο βαθμό από 0 έως 100, όπως ειδικότερα ορίζεται στο άρθρο 18 του ν. 4369/2016, συνεκτιμώντας τη βαθμολογία της ετήσιας αξιολόγησης των προϊσταμένων από τους υφισταμένους, η οποία συνοδεύει την αξιολόγηση του προϊσταμένου.</div>
<div style="text-align: justify;">
Στην τρίτη σελίδα του εντύπου Α΄, η οποία συμπληρώνεται και υπογράφεται από τους αξιολογητές, παρατίθεται από κάθε έναν από τους αξιολογητές ειδική αιτιολογία, η οποία βασίζεται σε πραγματικά περιστατικά και αντικειμενικά στοιχεία για βαθμολογία κάθε επιμέρους κριτηρίου με βαθμό 90 και πάνω ή μικρότερη του 60 και σε κάθε περίπτωση για τη βαθμολογία του επιμέρους κριτηρίου «Βαθμός επίτευξης των στόχων της ατομικής στοχοθεσίας».</div>
<div style="text-align: justify;">
Η τέταρτη σελίδα του εντύπου Α΄ συμπληρώνεται από τον ιεραρχικά άμεσο προϊστάμενο – Α΄ αξιολογητή του προϊσταμένου - κατά τα ειδικώς οριζόμενα στο άρθρο 19 του ν. 4369/2016.</div>
<div style="text-align: justify;">
Στην πέμπτη σελίδα του εντύπου Α΄ συμπληρώνονται:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
α) από την Υπηρεσία/αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού στη στήλη 1 η βαθμολογία που έλαβε ο αξιολογούμενος στα κριτήρια αξιολόγησής του, όπως αυτή προκύπτει από την βαθμολογία που έλαβε σε κάθε επιμέρους κριτήριο από κάθε έναν από τους αξιολογητές και εξάγεται ο μέσος όρος βαθμολογίας κάθε αξιολογητή και ο γενικός μέσος όρος της βαθμολογίας των αξιολογητών.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
β) από την Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης στη στήλη 2 η τελική βαθμολογία του αξιολογούμενου με παράθεση πλήρους αιτιολογίας.</div>
<div style="text-align: justify;">
Στην έκτη σελίδα του εντύπου Α΄ περιλαμβάνονται τα στοιχεία γνωστοποίησης της έκθεσης και συμπληρώνεται από τον αξιολογούμενο και υπογράφεται από αυτόν η ημερομηνία κατά την οποία έλαβε πλήρη γνώση ή αντίγραφο της έκθεσης αξιολόγησής του.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Άρθρο 4</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Σύνταξη Εντύπου Έκθεσης Αξιολόγησης υπαλλήλων κατηγοριών/εκπαιδευτικών βαθμίδων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ</div>
<div style="text-align: justify;">
Στην πρώτη σελίδα του εντύπου Β`, η οποία συμπληρώνεται και υπογράφεται από τον αξιολογούμενο, περιλαμβάνονται:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
α) Τα στοιχεία του φορέα</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
β) Το ακριβές χρονικό διάστημα της περιόδου αξιολόγησης του υπαλλήλου</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
γ) Τα στοιχεία του αξιολογουμένου (ονοματεπώνυμο, πατρώνυμο, κατηγορία/εκπαιδευτική βαθμίδα, κλάδος/ειδικότητα και βαθμός που κατέχει ο αξιολογούμενος)</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
δ) Οι τίτλοι σπουδών του αξιολογούμενου και η επιμόρφωση που παρακολούθησε κατά το έτος που αφορά η αξιολόγηση</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
ε) Η συνοπτική περιγραφή του έργου που επιτελέσθηκε από την οργανική μονάδα, στην οποία ανήκει ο αξιολογούμενος καθώς και του έργου που επιτελέσθηκε από τον αξιολογούμενο στο πλαίσιο άσκησης των καθηκόντων του.</div>
<div style="text-align: justify;">
Στη δεύτερη σελίδα του εντύπου Β΄, η οποία συμπληρώνεται και υπογράφεται από κάθε έναν από τους αξιολογητές, περιλαμβάνονται τα κριτήρια αξιολόγησης των υπαλλήλων. Κάθε επιμέρους κριτήριο βαθμολογείται από κάθε αξιολογητή χωριστά με έναν ακέραιο βαθμό από 0 έως 100, όπως ειδικότερα ορίζεται στο άρθρο 17 του νόμου 4369/2016.</div>
<div style="text-align: justify;">
Στο επιμέρους κριτήριο «Εκπόνηση σχετικών μελετών, άρθρων ή προτάσεων και βράβευση τέτοιων εργασιών» βαθμολογούνται οι υπάλληλοι μόνο εφόσον υπάρχουν βραβεύσεις ή τα σχετικά άρθρα, μελέτες ή προτάσεις αξιοποιήθηκαν από τη δημόσια διοίκηση και περιλαμβάνονται στο προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου, άλλως δεν λαμβάνεται υπόψη κατά την εξαγωγή του μέσου όρου.</div>
<div style="text-align: justify;">
Στην τρίτη σελίδα του εντύπου Β΄, η οποία συμπληρώνεται και υπογράφεται από τους αξιολογητές, παρατίθεται από κάθε έναν από τους αξιολογητές ειδική αιτιολογία, η οποία βασίζεται σε πραγματικά περιστατικά, αντικειμενικά στοιχεία και δεδομένα κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις των παρ. 5 και 12 του άρθρου 17 του ν. 4369/2016 για βαθμολογία κάθε επιμέρους κριτηρίου με βαθμό 90 και πάνω ή μικρότερη του 60. Ειδική και τεκμηριωμένη αιτιολογία απαιτείται σε κάθε περίπτωση για τη βαθμολογία του επιμέρους κριτηρίου «Βαθμός επίτευξης των στόχων της ατομικής στοχοθεσίας και συμμετοχής στη στοχοθεσία του Τμήματος».</div>
<div style="text-align: justify;">
Η τέταρτη σελίδα του εντύπου Β΄ συμπληρώνεται από τον ιεραρχικά άμεσο προϊστάμενο – Α΄ αξιολογητή του υπαλλήλου - κατά τα ειδικώς οριζόμενα στο άρθρο 19 του ν. 4369/2016.</div>
<div style="text-align: justify;">
Στην πέμπτη σελίδα του εντύπου Β΄ συμπληρώνονται:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
α) από την Υπηρεσία/αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού στη στήλη 1 η βαθμολογία που έλαβε ο αξιολογούμενος στα κριτήρια αξιολόγησής του, όπως αυτή προκύπτει από την βαθμολογία που έλαβε σε κάθε επιμέρους κριτήριο από κάθε έναν από τους αξιολογητές και εξάγεται ο μέσος όρος βαθμολογίας κάθε αξιολογητή και ο γενικός μέσος όρος της βαθμολογίας των αξιολογητών.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
β) από την Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης στη στήλη 2 η τελική βαθμολογία του αξιολογούμενου με παράθεση πλήρους αιτιολογίας.</div>
<div style="text-align: justify;">
Στην έκτη σελίδα του εντύπου Β΄ περιλαμβάνονται τα στοιχεία γνωστοποίησης της έκθεσης και συμπληρώνεται από τον αξιολογούμενο και υπογράφεται από αυτόν η ημερομηνία κατά την οποία έλαβε πλήρη γνώση ή αντίγραφο της έκθεσης αξιολόγησής του.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Άρθρο 5</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Διάθεση - συμπλήρωση των Εντύπων Έκθεσης Αξιολόγησης</div>
<div style="text-align: justify;">
Τα Έντυπα Έκθεσης Αξιολόγησης των άρθρων 3 και 4 της παρούσας διατίθενται από το Εθνικό Τυπογραφείο.</div>
<div style="text-align: justify;">
Τα έντυπα συμπληρώνονται χειρόγραφα και σε περίπτωση μη επάρκειας του διατιθέμενου χώρου, δύνανται να συμπληρώνονται πρόσθετα φύλλα, τα οποία αποτελούν αναπόσπαστο μέρος του εντύπου έκθεσης αξιολόγησης με αναγραφή των στοιχείων του αξιολογούμενου και υπογεγραμμένα αρμοδίως.</div>
<div style="text-align: justify;">
Οι εκθέσεις αξιολόγησης αποστέλλονται στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού με μέριμνα του β΄ αξιολογητή, οπότε και πρωτοκολλούνται αμελλητί από την παραλαβή τους με εμπιστευτικό πρωτόκολλο.</div>
<div style="text-align: justify;">
Με την επιφύλαξη των οριζομένων στην παρ. 2 δεν επιτρέπονται επί του εντύπου έκθεσης αξιολόγησης διαγραφές ή προσθήκες ή επισημειώσεις. Προσθήκες ή διαγραφές λαμβάνονται υπόψη μόνο εφόσον είναι αρμοδίως υπογεγραμμένες.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Άρθρο 6</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Έναρξη ισχύος </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Η παρούσα απόφαση να δημοσιευτεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
ΟΛΓΑ ΓΕΡΟΒΑΣΙΛΗ</div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-64360167164129107402017-01-09T10:21:00.003+02:002017-01-09T10:21:34.364+02:00Ανακοίνωση Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.: Προβλήματα που προκύπτουν μετά την ψήφιση του ν.4440/2016<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSj5QmR0icVFIVI-3nzOtWz_kpqRP0c_U1f9nRZM1GSJwq-RQTasSLATskS6qkRWiImqXsrBD3iX2X4yFA2zZ1aLDAtWgYmh6Ur0wLFttLhIn-OovRSC7-DfCNjb0WkdQRXRowYWZs1vw/s1600/Oseade.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSj5QmR0icVFIVI-3nzOtWz_kpqRP0c_U1f9nRZM1GSJwq-RQTasSLATskS6qkRWiImqXsrBD3iX2X4yFA2zZ1aLDAtWgYmh6Ur0wLFttLhIn-OovRSC7-DfCNjb0WkdQRXRowYWZs1vw/s200/Oseade.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: large; text-align: left;">Σας
γνωρίζουμε ότι από τις μεταβατικές
διατάξεις του άρθρου 18 του ν.4440/2016 “Ενιαίο
Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια
Διοίκηση κ.λ.π....” προκύπτει μία αρνητική
διάκριση για τους υπαλλήλους πο είχαν
καταθέσει αιτήσεις υπηρεσιακών μεταβολών
στον φορέα εργασίας τους και με υπαιτιότητα
των Διοικήσεων των φορέων – εν προκειμένω
των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων- δεν
ολοκληρώθηκαν, μέχρι την ψήφιση του
νόμου.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: large; text-align: left;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEt35Z4D5betzn43FDjg0_YD1UBVWNcxcorjvGFsXPEwgSir-ytYEJC4xTuNVnZtGhZHCgys3zlD5FY0inaf-MeUABN5kUDREbyM_Ixlb-0D2TdngOUfQ4eAeAqnMft0xnWhpYe3cKcXo/s640/99a0903b455fd1a2-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEt35Z4D5betzn43FDjg0_YD1UBVWNcxcorjvGFsXPEwgSir-ytYEJC4xTuNVnZtGhZHCgys3zlD5FY0inaf-MeUABN5kUDREbyM_Ixlb-0D2TdngOUfQ4eAeAqnMft0xnWhpYe3cKcXo/s640/99a0903b455fd1a2-1.jpg" width="452" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgP18nXrd4mfTSrGKuIHjMoQwlpbxs8fRITKt_EDLsXDHRyPpKZP3-GoYsJafqigw4j1rl1BlAD-vZf3GQDu20u72jDjKl85JOWzjguZw2x5K9Pd2WKETODbTvm46QJ8XCJPEuaFCKSbE/s640/99a0903b455fd1a2-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgP18nXrd4mfTSrGKuIHjMoQwlpbxs8fRITKt_EDLsXDHRyPpKZP3-GoYsJafqigw4j1rl1BlAD-vZf3GQDu20u72jDjKl85JOWzjguZw2x5K9Pd2WKETODbTvm46QJ8XCJPEuaFCKSbE/s640/99a0903b455fd1a2-2.jpg" width="452" /></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-46778506578492692272017-01-04T09:36:00.006+02:002017-01-04T09:36:55.130+02:00Κάλυψη δύο (2) θέσεων Ειδικών Επιθεωρητών με Απόσπαση<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSmYxVrWBh4RkId-Bbffe4VgsAb-DWhAqOImAjtz6cFCRJ0QYIsV1NTp3OIYW6TsbdO1T_6MC-VxMxfHSOl0rQ4i7MytHuqep7mqkNFV8tIJ8om7l8Us9qa6_PkjJX1Q4vYc5TicikdQI/s1600/%25CE%259C%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25AC%25CE%25BE%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582+-+%25CE%2591%25CF%2580%25CE%25BF%25CF%2583%25CF%2580%25CE%25AC%25CF%2583%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSmYxVrWBh4RkId-Bbffe4VgsAb-DWhAqOImAjtz6cFCRJ0QYIsV1NTp3OIYW6TsbdO1T_6MC-VxMxfHSOl0rQ4i7MytHuqep7mqkNFV8tIJ8om7l8Us9qa6_PkjJX1Q4vYc5TicikdQI/s1600/%25CE%259C%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25AC%25CE%25BE%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582+-+%25CE%2591%25CF%2580%25CE%25BF%25CF%2583%25CF%2580%25CE%25AC%25CF%2583%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Η Γενική Επιθεωρήτρια Δημόσιας Διοίκησης, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 1 του Ν. 3074/2002 (ΦΕΚ 296/Α΄/4-12-2002) «Γενικός Επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης, Αναβάθμιση του Σώματος Επιθεωρητών – Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης και του Συντονιστικού Οργάνου Επιθεώρησης και Ελέγχου και άλλες διατάξεις» όπως τροποποιήθηκαν, συμπληρώθηκαν, αντικαταστάθηκαν και ισχύουν, τις όμοιες του Π.Δ. 77/2005 (ΦΕΚ 118/Α΄/20-5-2005) «Προϋποθέσεις και τρόπος διενέργειας του ελέγχου – Οργάνωση και λειτουργία του Γραφείου του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης», καθώς και αυτές της περ. γ΄ της παρ. 1 του άρθρου 19 του Ν. 4440/2016 (ΦΕΚ 224/τ.Α΄/02-12-2016) «Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση……», προτίθεται να προβεί στην κάλυψη δύο (2) θέσεων Ειδικών Επιθεωρητών με απόσπαση μονίμων ή με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) υπαλλήλων του δημοσίου, των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού, των Ν.Π.Δ.Δ., των κρατικών Ν.Π.Ι.Δ. και των δημόσιων επιχειρήσεων ή επιχειρήσεων τη διοίκηση των οποίων ορίζει άμεσα ή έμμεσα το Δημόσιο με διοικητική πράξη ή ως μέτοχος, εκ των οποίων:</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
1. Έναν (1) υπάλληλο με πτυχίο νομικών επιστημών και εξειδίκευση στο Διοικητικό και Ευρωπαϊκό Δίκαιο</div>
<div style="text-align: justify;">
2. Έναν (1) υπάλληλο με πτυχίο οικονομικών επιστημών</div>
<div style="text-align: justify;">
Οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν τα προβλεπόμενα κατά κλάδο προσόντα, όπως αυτά καθορίζονται στα άρθρα του Π.Δ. 50/2001, όπως ισχύει, να κατέχουν τον Α΄ βαθμό και τουλάχιστον δωδεκαετή δημόσια υπηρεσία και να έχουν διακριθεί για την επαγγελματική τους κατάρτιση, την υπηρεσιακή επίδοση και το ήθος τους.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u>Πρόσθετα – συνεκτιμώμενα προσόντα:</u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
Η προσωπικότητα</div>
<div style="text-align: justify;">
Ο μεταπτυχιακός/ διδακτορικός τίτλος σπουδών</div>
<div style="text-align: justify;">
Η καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας</div>
<div style="text-align: justify;">
Η γνώση μιας ακόμη ξένης γλώσσας (κατά προτίμηση γαλλικά)</div>
<div style="text-align: justify;">
Γνώση Η/Υ και πληροφοριακών Συστημάτων</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u>ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ</u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλλουν είτε αυτοπροσώπως, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή (στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων), στη Διεύθυνση Γραμματείας του Γραφείου της Γενικής Επιθεωρήτριας Δημόσιας Διοίκησης, Λ. Κηφισίας 1-3, Αθήνα (2ος όροφος) σχετική αίτηση, με συνημμένα ευκρινή φωτοαντίγραφα:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
1. Τίτλων σπουδών και βεβαιώσεις από όπου προκύπτουν τα αναγκαία προσόντα.</div>
<div style="text-align: justify;">
2. Των δύο όψεων της Αστυνομικής ταυτότητας ή ελλείψει ταυτότητας των κρίσιμων σελίδων του διαβατηρίου (δηλ. αυτών που αναφέρονται ο αριθμός και τα στοιχεία ταυτότητας κατόχου).</div>
<div style="text-align: justify;">
3. Αναλυτικό Βιογραφικό Σημείωμα με υπεύθυνη δήλωση για την πιστότητα του περιεχομένου του.</div>
<div style="text-align: justify;">
4. Πιστοποιητικό Υπηρεσιακών Μεταβολών, όπου ρητώς αναφέρονται τυχόν επιβληθείσες πειθαρχικές ποινές, εάν εκκρεμεί σε βάρος τους πειθαρχική δίωξη, εκθέσεις αξιολόγησης και εάν ο υποψήφιος έχει οποιοδήποτε κώλυμα απόσπασης από γενική ή ειδική διάταξη νόμου.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Επισημαίνεται ότι, απαγορεύεται η απόσπαση υπαλλήλου, ο οποίος έχει επιλεγεί ως προϊστάμενος οργανικής μονάδας.Οι αποσπάσεις θα διενεργηθούν με απόφαση της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κατά παρέκκλιση κάθε γενικής ή ειδικής διάταξης και χωρίς να απαιτείται η σύμφωνη γνώμη των Υπηρεσιακών Συμβουλίων. Η χρονική διάρκεια των αποσπάσεων είναι τρία (3) έτη και μπορεί να παρατείνεται για ισάριθμα χρονικά διαστήματα.</div>
<div style="text-align: justify;">
Αποκλείεται από την περαιτέρω διαδικασία ο/η υποψήφιος/α που υποβάλλει ανυπόγραφη ή εκπρόθεσμη αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά.</div>
<div style="text-align: justify;">
Η αίτηση επέχει θέση Υπεύθυνης Δήλωσης του άρθρου 8 του ν. 1599/86 και η ανακρίβεια των δηλουμένων στοιχείων επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.</div>
<div style="text-align: justify;">
Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται κατά το διάστημα από την 22η-12-2016 έως την 10η-01-2016 και ώρα 15:00.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u>ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ</u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις, όπως ορίζονται στην παρούσα, αποκλείονται από το επόμενο στάδιο της διαδικασίας επιλογής, κατά το οποίο αφού συνεκτιμηθούν οι τίτλοι σπουδών, οι επιστημονικές και επαγγελματικές δραστηριότητές τους, καθώς και η συνάφεια των υπηρεσιακών τους καθηκόντων με την αποστολή και τις αρμοδιότητες του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης, θα καταρτιστεί πίνακας υποψηφίων οι οποίοι θα κληθούν σε προσωπική συνέντευξη.</div>
<div style="text-align: justify;">
Στην προσωπική συνέντευξη των υποψηφίων θα εκτιμηθεί εν γένει η προσωπικότητά τους και η δυνατότητά τους να ανταποκριθούν στα καθήκοντα του Ειδικού Επιθεωρητή.</div>
<div style="text-align: justify;">
Για οποιαδήποτε διευκρίνιση, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στο τηλέφωνο 210 – 6470370 και ώρες 11:00 π.μ. - 13:00 π.μ.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Η παρούσα ανακοίνωση - πρόσκληση θα καταχωρηθεί στην ιστοσελίδα του Γραφείου της Γενικής Επιθεωρήτριας Δημόσιας Διοίκησης και θα αναρτηθεί στο Πρόγραμμα “ΔΙΑΥΓΕΙΑ”.</div>
</div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-70217353709495721092017-01-02T10:29:00.003+02:002017-01-02T10:35:53.845+02:00Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε. Ανακοίνωση για τη Στοχοθεσία<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbUkHLT3YayJeMiZv-PHb2KICIJ1Pe6oa2U3qtUdixwj5XcrD83pYEFRA8Fn8AbKOh4FKLkkews6_XUxIloSjgBwgefZXxGPmTFfrcaVFqLCQtAVAYJ0uAsS0A5gxy6TmgchJ_l_TPyrs/s1600/Oseade.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="62" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbUkHLT3YayJeMiZv-PHb2KICIJ1Pe6oa2U3qtUdixwj5XcrD83pYEFRA8Fn8AbKOh4FKLkkews6_XUxIloSjgBwgefZXxGPmTFfrcaVFqLCQtAVAYJ0uAsS0A5gxy6TmgchJ_l_TPyrs/s320/Oseade.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<div style="text-align: justify;">
Με αφορμή
τις ενέργειες μερίδας ασκούντων χρέη
συντονιστών στις Αποκεντρωμένες
Διοικήσεις για την εφαρμογή του συστήματος
“Διοίκηση μέσω Στόχων” του άρθρου 22
του ν.4369/16 <b>το Δ.Σ. </b>της
<b>Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.</b>
σημειώνει τα εξής:</div>
</div>
<div style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<div style="text-align: justify;">
1.
Η εκτίμηση της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε. όπως εκφράστηκε
σχεδόν ομόφωνα και στο πρόσφατο ενδιάμεσο
συνέδριο του Σεπτέμβρη στον Βόλο, για
την επιχείρηση επιβολής εσωτερικής
πειθαρχίας τόσο με τη “Στοχοθεσία”
όσο και με την προσχηματική “Αξιολόγηση”
προκειμένου να εξασφαλιστεί χωρίς
αντιδράσεις η εφαρμογή της αντιλαϊκής
πολιτικής επιβεβαιώνεται πλήρως.</div>
</div>
<div style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZYVmF2W59crY2eBfj04xjPWDUVXyiN9jAE0RcFLQBOv2JS3Dq8lFB2x2SPkDT_ywm8S1MKkt4YZuf3WGTLaUuz3hq2fQr3HElXMYoZ7T8C-EEtqTcaqPYAsFWgvGy4zgJAD_qqQec5B4/s1600/d5bddf5d4e4e16b4-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZYVmF2W59crY2eBfj04xjPWDUVXyiN9jAE0RcFLQBOv2JS3Dq8lFB2x2SPkDT_ywm8S1MKkt4YZuf3WGTLaUuz3hq2fQr3HElXMYoZ7T8C-EEtqTcaqPYAsFWgvGy4zgJAD_qqQec5B4/s640/d5bddf5d4e4e16b4-1.jpg" width="452" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhnFeRdGsoRULbt2zORKPn54fM6C2tpyMJIdXQiHy2mQnNIwna4KBTVcnvLc_AqcHFLmx5X8znBXzTzCgmcpGr-2hB_c3hLcOqgSZ8Fs6OnodCclsh41ZAzjrxOe3VyGuiphjI1wburobs/s1600/d5bddf5d4e4e16b4-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhnFeRdGsoRULbt2zORKPn54fM6C2tpyMJIdXQiHy2mQnNIwna4KBTVcnvLc_AqcHFLmx5X8znBXzTzCgmcpGr-2hB_c3hLcOqgSZ8Fs6OnodCclsh41ZAzjrxOe3VyGuiphjI1wburobs/s640/d5bddf5d4e4e16b4-2.jpg" width="452" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-19750175004461033922016-12-28T09:54:00.002+02:002016-12-28T09:54:51.068+02:00Ανακοίνωση Συλλόγου Εργαζομένων Α.Δ.Μ.Θ. - Περιοχή Κεντρικής Μακεδονίας<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div align="CENTER" class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;"><b><br /></b></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;"><b>ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ</b></span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;">Το
Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου
Εργαζομένων μετά την από 22-12-2016 συνεδρίαση
του στα πλαίσια της ενημέρωσης του προς
τα μέλη του, σας γνωρίζει τα εξής:</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<ol>
<li><div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;"><u><b>Για
το ζήτημα της κινητικότητας των δημοσίων
υπαλλήλων με τον Ν 4440/2016</b></u></span></span><span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;">
έχει βγει και η αντίστοιχη εγκύκλιος
(ΑΔΑ ΩΝ46465ΦΘΕ-Ω93). Οι ήδη αποσπασμένοι
σε υπηρεσία μπορούν να ζητήσουν την
μετάταξη τους στην υπηρεσία που ήδη
υπηρετούν εντός αποκλειστικής προθεσμίας
1 μηνός από την έναρξη ισχύος του νόμου
δηλαδή έως 2-1-2017.</span></span></div>
</li>
</ol>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.75cm;">
<br />
</div>
<ol start="2">
<li><div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;"><u><b>Για
το ζήτημα της αναγνώρισης των πλασματικών
χρόνων για συνταξιοδότηση, Ν 4387/2016 άρθρο
38</b></u></span></span><span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;"><i>
</i></span></span><span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;">αν
κάποιος υπάλληλος θέλει να αναγνωρίσει
πλασματικά χρόνια, στρατιωτική υπηρεσία
ή σπουδές θα πρέπει να υποβάλει αίτηση
μέχρι το τέλος του έτους για να μην
κληθεί να πληρώσει περισσότερες
εισφορές. Η αίτηση πρέπει να υποβληθεί
(πρωτοκολληθεί) στο Γενικό Λογιστήριο
μέχρι 31-12-2016. Μετά την ημερομηνία αυτή
η εισφορά που θα καταβάλλουν θα είναι
20% αντί 6,67%. </span></span>
</div>
</li>
</ol>
<div align="JUSTIFY" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.75cm; orphans: 0; widows: 0;">
<br />
</div>
<ol start="3">
<li><div align="JUSTIFY" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm; orphans: 0; widows: 0;">
<span style="color: #00000a;"><span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;"><u><b>Για
το ζήτημα της καθυστέρησης καταβολής
δεδουλευμένων από το ΠΡΑΣΙΝΟ ΤΑΜΕΙΟ
</b></u></span></span><span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;">και
μετά την συζήτηση που έγινε στο Διοικητικό
Συμβούλιο πρόεκυψε ότι δεν υφίσταται
πρόβλημα για την καταβολή των ποσών
που θα πληρωθούν στους υπαλλήλους της
Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας
– Θράκης. Το πρόβλημα υφίσταται για
τις υπόλοιπες Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.
Πιθανότατα η καταβολή των δικαιούχων
θα γίνει τον Μάρτιο.</span></span></span></div>
</li>
</ol>
<div style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.27cm;">
<br />
</div>
<ol start="4">
<li><div align="JUSTIFY" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm; orphans: 0; widows: 0;">
<span style="color: #00000a;"><span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;"><u><b>Για
το ζήτημα της διαμαρτυρίας των υπαλλήλων
νομού Σερρών</b></u></span></span><span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;"><b>
</b></span></span><span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;">λόγω
μετακίνησης τους σε άλλο κτήριο, το ΔΣ
αποφάσισε ομόφωνα την επί τόπου αυτοψία
από μέλη του Συλλόγου.</span></span></span></div>
</li>
</ol>
<div style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.27cm;">
<br />
</div>
<ol start="5">
<li><div align="JUSTIFY" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm; orphans: 0; widows: 0;">
<span style="color: #00000a;"><span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;"><u><b>Για
το ζήτημα των αιτημάτων των υπαλλήλων
μας στον Νομό Χαλκιδικής</b></u></span></span><span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;">
και μετά την από 28-11-2016 συνεδρίαση του
ΔΣ που έγινε στον Πολύγυρο αναφέρουμε
τα εξής: </span></span><span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;"><b>ο
Σύλλογος </b></span></span><span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;">«ιχνηλατώντας»
τις αιτήσεις των υπαλλήλων που εκκρεμούν
προς το Υπηρεσιακό Συμβούλιο έκανε
επισημάνσεις προς τον Πρόεδρο του
Υπηρεσιακού Συμβουλίου ενώ το θέμα
συζητήθηκε και στο ΔΣ και αποφασίστηκε
ομόφωνα η παράσταση του Συλλόγου στον
Γενικό Γραμματέα για το εν λόγω ζήτημα.
Για το ζήτημα της στελέχωσης των δομών
της Χαλκιδικής προκύπτει ότι θα
στελεχωθούν άμεσα κυρίως οι διοικητικές
δομές με 2 άτομα και αναμένονται και
άλλα άτομα μέσω Υπουργείου. </span></span></span>
</div>
</li>
</ol>
<div style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.27cm;">
<br />
</div>
<div align="CENTER" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm; orphans: 0; text-indent: 1.27cm; widows: 0;">
</div>
<center>
<table cellpadding="7" cellspacing="0" dir="LTR" style="width: 631px;">
<colgroup><col width="337"></col>
<col width="266"></col>
</colgroup><tbody>
<tr valign="TOP">
<td height="42" style="border: none; padding: 0cm;" width="337">
<div align="CENTER" class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;">Ο
Πρόεδρος</span></span></div>
<div align="CENTER" class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="CENTER" class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="CENTER" class="western">
<span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;">Χατζηχριστοδούλου
Παναγιώτης</span></span></div>
</td>
<td style="border: none; padding: 0cm;" width="266">
<div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm; orphans: 0; widows: 0;">
<span style="color: #00000a;"><span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;">Ο
Γραμματέας</span></span></span></div>
<div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 3.18cm; orphans: 0; widows: 0;">
<br />
</div>
<div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 3.18cm; orphans: 0; widows: 0;">
<br />
</div>
<div align="CENTER" style="margin-left: 0.03cm; orphans: 0; widows: 0;">
<span style="color: #00000a;"><span style="font-family: Book Antiqua, serif;"><span style="font-size: 11pt;">Μειμαρίδης
Στυλιανός</span></span></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</center>
<br />
<br />
<br />
<div align="CENTER" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm; orphans: 0; text-indent: 1.27cm; widows: 0;">
<br /></div>
<br />
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-63012480583250217222016-12-28T09:40:00.004+02:002016-12-28T09:41:16.978+02:00Απόσπαση υπαλλήλων στη Γενική Γραμματεία Συντονισμού<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSmYxVrWBh4RkId-Bbffe4VgsAb-DWhAqOImAjtz6cFCRJ0QYIsV1NTp3OIYW6TsbdO1T_6MC-VxMxfHSOl0rQ4i7MytHuqep7mqkNFV8tIJ8om7l8Us9qa6_PkjJX1Q4vYc5TicikdQI/s1600/%25CE%259C%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25AC%25CE%25BE%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582+-+%25CE%2591%25CF%2580%25CE%25BF%25CF%2583%25CF%2580%25CE%25AC%25CF%2583%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSmYxVrWBh4RkId-Bbffe4VgsAb-DWhAqOImAjtz6cFCRJ0QYIsV1NTp3OIYW6TsbdO1T_6MC-VxMxfHSOl0rQ4i7MytHuqep7mqkNFV8tIJ8om7l8Us9qa6_PkjJX1Q4vYc5TicikdQI/s1600/%25CE%259C%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25AC%25CE%25BE%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582+-+%25CE%2591%25CF%2580%25CE%25BF%25CF%2583%25CF%2580%25CE%25AC%25CF%2583%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582.jpg" /></a></div>
<br />
Ανακοίνωση-Πρόσκληση ενδιαφέροντος για απόσπαση υπαλλήλων στη Γενική Γραμματεία Συντονισμού.</div>
<div style="text-align: justify;">
Σας ενημερώνουμε για την έκδοση της αριθμ. πρωτ. 1701/16-12-2016 Ανακοίνωσης-Πρόσκλησης ενδιαφέροντος για απόσπαση υπαλλήλων στη Γενική Γραμματεία Συντονισμού, με Αριθμό Διαδικτυακής Ανάρτησης: <a href="https://diavgeia.gov.gr/doc/7%CE%A3%CE%96%CE%A5%CE%9F%CE%9E%CE%94%CE%94-3%CE%A3%CE%A1?inline=true">ΑΔΑ: 7ΣΖΥΟΞΔΔ-3ΣΡ</a>.</div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-33607775255126583302016-12-28T09:40:00.001+02:002016-12-28T09:40:19.135+02:00Μετατάξεις προσωπικού στο Καυτανζόγλειο Εθνικό Στάδιο (ΝΠΔΔ)<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9uPZzqUPVRkK_HubVcuyptUUL96WEo1qNJUboBxleq5Jmlnha8-XAWbVBco7dXA0-ueY-MYTRU7_zJ5Oo74QUD72he1ZnemR2O4DolQr6N2PWff1I_avMjd1tTd7-3GLXn5z3olwr688/s1600/%25CE%259C%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25AC%25CE%25BE%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9uPZzqUPVRkK_HubVcuyptUUL96WEo1qNJUboBxleq5Jmlnha8-XAWbVBco7dXA0-ueY-MYTRU7_zJ5Oo74QUD72he1ZnemR2O4DolQr6N2PWff1I_avMjd1tTd7-3GLXn5z3olwr688/s1600/%25CE%259C%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25AC%25CE%25BE%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τη στελέχωση του Καυτανζόγλειου Εθνικού Σταδίου (ΝΠΔΔ) με μετατάξεις προσωπικού</div>
<div style="text-align: justify;">
Σας ενημερώνουμε για την έκδοση της αριθμ. πρωτ. 762/30.11.2016 πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τη στελέχωση του Καυτανζόγλειου Εθνικού Σταδίου (ΝΠΔΔ) με μετατάξεις προσωπικού, με Αριθμό Διαδικτυακής Ανάρτησης (ΑΔΑ): <a href="https://diavgeia.gov.gr/search?query=ada:%226%CE%97%CE%A7%CE%99469%CE%97%CE%A5%CE%97-%CE%A99%CE%96%22&page=0">6ΗΧΙ469ΗΥΗ-Ω9Ζ</a></div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-5464300307237420622016-12-22T11:58:00.000+02:002016-12-22T11:58:05.065+02:00Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ με αφορμή την πρόταση της Κ.Ε.Δ.Ε. «περί υπαγωγής των νηπιαγωγείων στους Δήμους»<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://adedy.gr/wp-content/uploads/2013/11/fl2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://adedy.gr/wp-content/uploads/2013/11/fl2.png" height="122" width="640" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει την κατηγορηματική της αντίθεση στην πρόσφατη απόφαση του τακτικού συνεδρίου της ΚΕΔΕ με την οποία ζητείται -μεταξύ άλλων- και η υπαγωγή των νηπιαγωγείων στους Δήμους.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Δεν είναι η πρώτη φορά που οι «τοπικοί άρχοντες» θέτουν ως στόχο την υπαγωγή των νηπιαγωγείων, αλλά και συνολικά της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, στους Δήμους για ευνόητους λόγους.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Οι προσπάθειες αυτές, που άρχισαν στα τέλη της δεκαετίας του ’90 δεν ευοδώθηκαν ποτέ χάρη στην οργανωμένη αντίδραση σύσσωμου του εκπαιδευτικού κινήματος, αλλά και στις δικαστικές αποφάσεις που εκδόθηκαν σε ανώτατο βαθμό, όπως η 2592/99 απόφαση του ΣτΕ, η οποία ρητά αναφέρει: <span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">«Δεν μπορούν να μεταφερθούν αρμοδιότητες Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και αυτό γιατί το άρθρο 16 του Συντάγματος ρητά το απαγορεύει»</span>.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Με την απόφασή της αυτή η ΚΕΔΕ επαναφέρει την απόπειρα υποβάθμισης του εκπαιδευτικού χαρακτήρα της προσχολικής αγωγής, την ώρα που οι θεσμοί επιτάσσουν τον «εξορθολογισμό» σε πόρους και δαπάνες, καθώς και τις γενικευμένες περικοπές στις δημόσιες εκπαιδευτικές δομές.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Ύστερα από τα παραπάνω η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τον Υπουργό Παιδείας και την Κυβέρνηση να πάρουν ξεκάθαρη θέση για το θέμα και να απορρίψουν το αίτημα της ΚΕΔΕ ως αντισυνταγματικό και παράνομο, σταματώντας κάθε συζήτηση για το θέμα, που είναι λυμένο εδώ και δεκαετίες.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Απαιτούμε</span>, εδώ και τώρα, να θεσμοθετηθεί διετής υποχρεωτική προσχολική αγωγή για όλα τα παιδιά σε ένα Δημόσιο και δωρεάν νηπιαγωγείο, το οποίο θα λειτουργεί με αποκλειστική ευθύνη του Κράτους και του Υπουργείου Παιδείας.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Να πραγματοποιηθούν μαζικοί, μόνιμοι διορισμοί εκπαιδευτικών, καθώς και ειδικού εκπαιδευτικού προσωπικού.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Να λειτουργήσουν όλες οι δομές ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης, που είναι αναγκαίες για την ολόπλευρη στήριξη των νηπίων και προ νηπίων.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: right; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.</span></div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-40176296447232912462016-12-21T15:02:00.004+02:002016-12-21T15:03:53.184+02:00Εφαρμογή διατάξεων Ν.4440/2016 (Μεταβατικές Διατάξεις) για τους Υπαλλήλους που τελούν σε απόσπαση κατά την έναρξη ισχύος του Νόμου<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
Σας ενημερώνουμε ότι στις 2 Δεκεμβρίου 2016 δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως ο ν.4440/2016 (Α΄ 224) «Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, υποχρεώσεις των προσώπων που διορίζονται στις θέσεις των άρθρων 6 και 8 του ν.4369/2016, ασυμβίβαστα και πρόληψη των περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και λοιπές διατάξεις». Ειδικότερα, σας γνωρίζουμε τα εξής:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<b>ΑΡΘΡΟ 18, ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ:</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Τακτικοί υπάλληλοι δημοσίων υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένων των Ανεξάρτητων Αρχών, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α. α΄και β΄βαθμού και Ν.Π.Ι.Δ. που ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση, όπως εκάστοτε οριοθετείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης, οι οποίοι κατά την έναρξη ισχύος του νόμου, 2.12.2016, είναι αποσπασμένοι με γενικές ή ειδικές διατάξεις, σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένων των Ανεξάρτητων Αρχών, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού, δύνανται να μεταταχθούν, με αίτησή τους, στην υπηρεσία που είναι αποσπασμένοι, μετά από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου της υπηρεσίας υποδοχής, εφόσον αυτό υφίσταται. Η μετάταξη διενεργείται σε κενή θέση κλάδου της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας, ή σε περίπτωση μη ύπαρξη κενής, με μεταφορά της θέσης, εφόσον οι προς μετάταξη υπάλληλοι κατέχουν τα τυπικά προσόντα, όπως αυτά ορίζονται στο Π.Δ.50/2001, όπως ισχύει, και στις οικείες οργανικές διατάξεις. Με τη μετάταξη δεν μεταβάλλεται η εργασιακή σχέση και διατηρείται τυχόν προσωπική διαφορά στις αποδοχές του υπαλλήλου. <b><u>Η αίτηση υποβάλλεται στην υπηρεσία που επιθυμεί να μεταταχθεί ο υπάλληλος με κοινοποίηση στην υπηρεσία όπου ανήκει οργανικά, εντός αποκλειστικής προθεσμίας ενός (1) μηνός από την έναρξη ισχύος του νόμου, δηλαδή έως και 2.1.2017.</u></b> Η μετάταξη διενεργείται με απόφαση των οικείων Υπουργών, κατόπιν έκδοσης απόφασης της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 68 παρ.1 του ν.4002/2011 και περίληψή της δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Σε περίπτωση που η απόσπαση του υπαλλήλου λήγει πριν από τη δημοσίευση της πράξης μετάταξης, η απόσπαση παρατείνεται μέχρι τη δημοσίευση της πράξης μετάταξης και πάντως όχι πέραν της 30ης.6.2017. Υπάλληλοι, οι οποίοι δεν υποβάλλουν αίτηση ή δεν επιλεγούν προς μετάταξη επιστρέφουν στην Υπηρεσία, στην οποία ανήκουν οργανικά μέχρι 4.2017.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><a href="http://www.minadmin.gov.gr/?p=19773" target="_blank">Για να διαβάσετε ολόκληρη την ανακοίνωση του </a></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><a href="http://www.minadmin.gov.gr/?p=19773" target="_blank">Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης</a></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><a href="http://www.minadmin.gov.gr/?p=19773" target="_blank">πατήστε εδώ</a></span></div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-39057169024649128892016-12-19T10:53:00.001+02:002016-12-19T10:53:00.129+02:00Κοινή Υπουργική Απόφαση για τη διεξαγωγή δομημένης συνέντευξης κατά την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">ΚΟΙΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ</strong></div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ</strong></div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ </strong><strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">& </strong><strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ</strong></div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
Έχοντας υπόψη:</div>
<ol style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 0.9rem; line-height: 2; list-style-position: outside; margin: 0px 0px 1.25rem 1.4rem; padding: 0px; text-align: justify;">
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Τις διατάξεις:</li>
</ol>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px 0px 0px 60px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
α. της παρ. 3δ του άρθρου 85 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007), όπως αντικαταστάθηκε με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 29 του ν.4369/2016 (Α’ 33)</div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px 0px 0px 60px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
β. της παρ. 3δ του άρθρου 88 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007), όπως αντικαταστάθηκε με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 29 του ν.4369/2016 (Α’ 33)</div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px 0px 0px 60px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
γ. του Μέρους Δ΄ «Σύστημα Επιλογής Προϊσταμένων» του ν.4369/2016 (Α΄ 33)</div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px 0px 0px 60px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
δ. του άρθρου 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα, όπως κωδικοποιήθηκε με το άρθρο πρώτο του π.δ. 63/2005 (Α’ 98).</div>
<ol start="2" style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 0.9rem; line-height: 2; list-style-position: outside; margin: 0px 0px 1.25rem 1.4rem; padding: 0px; text-align: justify;">
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Το π.δ. 125/2016 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄ 210/5.11.2016),</li>
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Το αριθ. πρωτ. ΔΙΠΑΑΔ/Ε.Κ.Δ.Δ.Α./Φ.11/70/οικ.19541/19-7-2016 έγγραφο της Υπηρεσίας μας.</li>
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη στον κρατικό προϋπολογισμό.</li>
</ol>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
<br /></div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
Αποφασίζουμε:</div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;"></strong></div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">Άρθρο 1</strong></div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">Αντικείμενο</strong></div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;"></strong>Με τις διατάξεις της παρούσας ρυθμίζονται τα θέματα που αφορούν στη διεξαγωγή της δομημένης συνέντευξης κατά της διαδικασία επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης και Τμήματος κατά τα ειδικώς οριζόμενα στις διατάξεις των άρθρων 84 έως 86 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., εφεξής Υπαλληλικός Κώδικας (ν. 3528/2007), όπως αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 29 του ν.4369/2016 (Α’ 33) και τις διατάξεις των άρθρων 87 έως 89 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, εφεξής ΚΚΔΚΥ, (ν. 3584/2007), όπως αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 29 του ν.4369/2016 (Α’ 33).</div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;"></strong></div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">Άρθρο 2</strong></div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">Σκοπός και αρχές</strong></div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;"></strong></div>
<ol style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 0.9rem; line-height: 2; list-style-position: outside; margin: 0px 0px 1.25rem 1.4rem; padding: 0px; text-align: justify;">
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Σκοπός της δομημένης συνέντευξης είναι το αρμόδιο Συμβούλιο να διαμορφώσει γνώμη για την προσωπικότητα, την ικανότητα και την καταλληλότητα του υποψηφίου για την άσκηση των καθηκόντων της θέσης ευθύνης, για την οποία κρίνεται, προκειμένου να επιτυγχάνεται η καλύτερη αντιστοιχία μεταξύ των αναγκών του οργανισμού και του καταλλήλου υποψηφίου που επιλέγεται για την άσκηση καθηκόντων θέσης ευθύνης στον οργανισμό αυτό.</li>
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Η δομημένη συνέντευξη διενεργείται βάσει των αρχών της αξιοκρατίας, της αμεροληψίας και της ισότιμης μεταχείρισης των υποψηφίων προκειμένου να επιτυγχάνεται ο επιδιωκόμενος σκοπός κατά την παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου.</li>
</ol>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">Άρθρο 3</strong></div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">Διαδικασία διεξαγωγής της δομημένης συνέντευξης</strong></div>
<ol style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 0.9rem; line-height: 2; list-style-position: outside; margin: 0px 0px 1.25rem 1.4rem; padding: 0px; text-align: justify;">
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Η δομημένη συνέντευξη διενεργείται από τα αρμόδια κατά νόμο συλλογικά όργανα ανά επίπεδο θέσης ευθύνης κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 86 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007) και στο άρθρο 89 του ΚΚΔΚΥ (ν.3584/2007).</li>
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Στα μέλη των κατά περίπτωση αρμόδιων συμβουλίων παρέχεται από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, αρμόδιο για την επιστημονική υποστήριξη της διαδικασίας των δομημένων συνεντεύξεων, η απαιτούμενη τεχνογνωσία για τη διεξαγωγή αυτών.</li>
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Για τη διενέργεια της δομημένης συνέντευξης εκδίδεται πρόσκληση από τον Πρόεδρο του αρμόδιου συλλογικού οργάνου, η οποία αποστέλλεται στους υποψηφίους τουλάχιστον τέσσερις (4) πλήρεις εργάσιμες ημέρες πριν από τη διενέργεια της συνέντευξης και σε κάθε περίπτωση αναρτάται στον πίνακα ανακοινώσεων της έδρας συνεδριάσεων του αρμόδιου συλλογικού οργάνου.</li>
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Τα μέλη του αρμόδιου συμβουλίου προβαίνουν στη διεξαγωγή της δομημένης συνέντευξης λαμβάνοντας υποχρεωτικά υπόψη: α) τα στοιχεία του προσωπικού μητρώου, β) την αίτηση υποψηφιότητας, γ) το βιογραφικό σημείωμα των υποψηφίων, δ) τις οργανικές διατάξεις του φορέα που προκηρύσσει τις θέσεις προϊσταμένων, ε) το περίγραμμα της προκηρυσσόμενης θέσης ευθύνης.</li>
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Βάσει των στοιχείων της παρ. 4 τα μέλη του συμβουλίου διενεργούν τη δομημένη συνέντευξη με ερωτήσεις που προκύπτουν ή βασίζονται στα στοιχεία αυτά.</li>
</ol>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">Άρθρο 4</strong></div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">Θεματικές ενότητες δομημένης συνέντευξης</strong></div>
<ol style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 0.9rem; line-height: 2; list-style-position: outside; margin: 0px 0px 1.25rem 1.4rem; padding: 0px; text-align: justify;">
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Η δομημένη συνέντευξη περιλαμβάνει τις κάτωθι θεματικές ενότητες:</li>
</ol>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px 0px 0px 90px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
1.1. Δομημένη συζήτηση επί θεμάτων σχετικών με το αντικείμενο του φορέα και τις αρμοδιότητες των οργανικών μονάδων των σχετικών με την προκηρυσσόμενη θέση σε συνάρτηση με τις δεξιότητες και τα προσόντα του υποψηφίου, όπως προκύπτουν από το βιογραφικό του και τα στοιχεία του προσωπικού του Μητρώου. Για τη θεματική ενότητα αυτή απαιτείται εκ των προτέρων ενημέρωση του υποψηφίου αναφορικά με τα οργανωτικά θέματα του φορέα που προκηρύσσει τις θέσεις.</div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px 0px 0px 90px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
1.2. Ανάπτυξη ενός υποθετικού σεναρίου γενικού διοικητικού ενδιαφέροντος (situational interview), που έχει ως σκοπό να αξιολογήσει τις διοικητικές ικανότητες του υποψηφίου να προγραμματίζει, να συντονίζει, να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες, να λαμβάνει αποτελεσματικές αποφάσεις και να διαχειρίζεται κρίσεις. Σε αυτό το στάδιο της συνέντευξης ένα Μέλος του Συμβουλίου διατυπώνει, προς ανάπτυξη από τον υποψήφιο, ένα υποθετικό σενάριο, ώστε μέσω της θεματικής αυτής ο υποψήφιος να αναδείξει ιδίως τις διοικητικές του ικανότητες, τον τρόπο και την ευχέρεια επικοινωνίας, την ικανότητα καθοδήγησης και επίτευξης αποτελεσμάτων, την ανάληψη ευθύνης, τον προγραμματισμό, την οργάνωση.</div>
<ol start="2" style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 0.9rem; line-height: 2; list-style-position: outside; margin: 0px 0px 1.25rem 1.4rem; padding: 0px; text-align: justify;">
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Για τη μοριοδότηση κάθε μίας από τις ανωτέρω θεματικές ενότητες λαμβάνονται υπόψη επίσης οι επικοινωνιακές δεξιότητες, η ικανότητα διαχείρισης χρόνου, τα χαρακτηριστικά ηγεσίας ιδίως υπό συνθήκες πίεσης, η ικανότητα συντονισμού ομάδων εργασίας και η δημιουργικότητα του υποψηφίου.</li>
</ol>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">Άρθρο 5</strong></div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">Διενέργεια δομημένης συνέντευξης</strong></div>
<ol style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 0.9rem; line-height: 2; list-style-position: outside; margin: 0px 0px 1.25rem 1.4rem; padding: 0px; text-align: justify;">
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Για τη διενέργεια της δομημένης συνέντευξης κάθε υποψήφιος καλείται χωριστά με αλφαβητική σειρά.</li>
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Οι ερωτήσεις, ανοικτού και κλειστού τύπου, προς τον υποψήφιο έχουν σκοπό την ανάδειξη των θετικών χαρακτηριστικών γνωρισμάτων του υποψηφίου, ιδίως όσον αφορά την προσωπικότητά του, τις διοικητικές ικανότητες, το επίπεδο γνώσεων και την ηγετική του ικανότητα και τίθενται βάσει αντικειμενικών στοιχείων και κριτηρίων κατά τα οριζόμενα στην παρ. 4 του άρθρου 3 της παρούσας.</li>
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Προς επίτευξη του σκοπού της δομημένης συνέντευξης και για την ισότιμη μεταχείριση των υποψηφίων ανά επίπεδο θέσης ευθύνης, η χρονική διάρκεια της συνέντευξης των υποψηφίων προσδιορίζεται ανά επίπεδο θέσης ευθύνης ως εξής: α) τριάντα (30΄) λεπτά έως μία (1) ώρα για θέσεις προϊσταμένων επιπέδου γενικής διεύθυνσης, β) τριάντα (30΄) έως σαράντα πέντε (45΄) λεπτά για θέσεις προϊσταμένων επιπέδου διεύθυνσης και γ) τριάντα (30΄) λεπτά για θέσεις προϊσταμένων επιπέδου τμήματος.</li>
</ol>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">Άρθρο 6</strong></div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">Μοριοδότηση</strong></div>
<ol style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 0.9rem; line-height: 2; list-style-position: outside; margin: 0px 0px 1.25rem 1.4rem; padding: 0px; text-align: justify;">
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Κάθε θεματική ενότητα της συνέντευξης μοριοδοτείται κατ’ ανώτατο όριο με 500 μόρια. Το σύνολο των μορίων που μπορεί να λάβει ένας υποψήφιος δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 1.000 μόρια.</li>
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Η τελική μοριοδότηση της συνέντευξης κάθε υποψηφίου προκύπτει από το μέσο όρο των βαθμών των μελών του αρμόδιου Συμβουλίου κατόπιν συζήτησης και ανταλλαγής τεκμηριωμένων απόψεων που πραγματοποιείται μετά το πέρας της συνέντευξης του υποψηφίου.</li>
<li style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Το περιεχόμενο της συνέντευξης με τα κρίσιμα και ουσιαστικά σημεία της αναφέρεται συνοπτικά στο πρακτικό του Συμβουλίου, το οποίο συντάσσεται για το σκοπό αυτό. Απαραίτητο και κρίσιμο στοιχείο του πρακτικού αποτελεί η μοριοδότηση για τον κάθε υποψήφιο, η οποία αιτιολογείται συνοπτικά από κάθε μέλος ως προς κάθε ένα από τα δύο σκέλη της συνέντευξης.</li>
</ol>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">Άρθρο 7</strong></div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">Έναρξη ισχύος</strong></div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: center; text-rendering: optimizeLegibility;">
<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;"></strong></div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.</div>
<div style="background-color: whitesmoke; box-sizing: border-box; color: #777777; font-family: "Roboto Slab"; font-size: 14px; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
Η παρούσα απόφαση να δημοσιευτεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.</div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-82434088032825875422016-12-15T09:45:00.000+02:002016-12-15T09:48:08.767+02:00Π.Δ. 69/2016 – Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα (νέες οδηγίες)<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.minadmin.gov.gr/wp-content/uploads/20161109_logoCenter_1140x670.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.minadmin.gov.gr/wp-content/uploads/20161109_logoCenter_1140x670.png" height="376" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<a href="http://www.minadmin.gov.gr/wp-content/uploads/20161214_anagnor_proyphr.pdf">PDF</a> | <a href="http://www.minadmin.gov.gr/wp-content/uploads/20161214_anagnor_proyphr.doc">DOC</a> | Π.Δ. 69/2016 - Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα</div>
<div style="text-align: justify;">
Σχετ. α) η αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.31.54/2355/οικ.20352/27.7.2016 (ΑΔΑ: 77Ψ4465ΦΘΕ-ΨΡ9) και β) ΔΙΔΑΔ/Φ.31.54/2365/οικ.21426/9.8.2016 (ΑΔΑ: Ω3Σ1465ΦΘΕ-ΣΒΧ) εγκύκλιοι της Υπηρεσίας μας</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Σε συνέχεια των ανωτέρω σχετικών εγκυκλίων της Υπηρεσίας μας αναφορικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 6 του άρθρου 98 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) και του Π.Δ. 69/2016 (Α’ 127), διευκρινίζονται περαιτέρω τα εξής:</div>
<div style="text-align: justify;">
Η αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα, η οποία αναγνωρίζεται για τη βαθμολογική ένταξη των υπαλλήλων, λαμβάνεται περαιτέρω υπόψη ως μοριοδοτούμενο κριτήριο εργασιακής εμπειρίας κατά τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 85 του Υ.Κ. (ν. 3528/2007), όπως αντικαταστάθηκε με τις διατάξεις του άρ. 29 του ν. 4369/2016.</div>
<div style="text-align: justify;">
Ως εκ τούτου και εν όψει της επικείμενης διαδικασίας επιλογής προϊστάμενων κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων του Υ.Κ. (ν. 3528/2007) και της παρ. 4 του άρ. 30 του ν. 4369/2016, παρακαλούνται οι αρμόδιες Υπηρεσίες Προσωπικού, αλλά και τα αρμόδια υπηρεσιακά συμβούλια για την κατά προτεραιότητα και το αργότερο έως τέλος Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους εξέταση των αιτήσεων υπαλλήλων για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα κατ΄ εφαρμογή των σχετικών προαναφερόμενων διατάξεων και βάσει των οδηγιών που παρασχέθηκαν με την ως άνω β΄ σχετική εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας.</div>
<div style="text-align: justify;">
Περαιτέρω και κατόπιν διαφόρων ερωτημάτων που έχουν υποβληθεί στην Υπηρεσία μας διευκρινίζονται και υπενθυμίζονται τα εξής:</div>
<div style="text-align: justify;">
Για την αναγνώριση αποδεδειγμένης προϋπηρεσίας σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 6 του αρ. 98 του Υ.Κ. και του Π.Δ. 69/2016 πρέπει να συντρέχουν σωρευτικά οι κάτωθι προϋποθέσεις:</div>
<div style="text-align: justify;">
- να έχει διανυθεί προ του διορισμού /πρόσληψης του υπαλλήλου.</div>
<div style="text-align: justify;">
- να έχει παρασχεθεί εκτός δημοσίου τομέα. Εν προκειμένω υπενθυμίζεται ότι προϋπηρεσία σε ν.π.ι.δ. του δημοσίου δύναται να αναγνωριστεί κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 2 του άρ. 98 του Υ.Κ.. Σε κάθε περίπτωση για την εφαρμογή των διατάξεων του αρ. 98 του Υ.Κ., αλλά και του Π.Δ. 69/2016 θα πρέπει να εξετάζεται η νομική μορφή που είχε ο φορέας κατά το χρόνο που διανύθηκε η προϋπηρεσία.</div>
<div style="text-align: justify;">
- να έχει αποκτηθεί μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών της κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας, στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης, δηλαδή κατά την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης αναγνώρισης προϋπηρεσίας και σε κάθε περίπτωση κατά το χρόνο εξέτασης της αιτήσεως από το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο. Εν προκειμένω διευκρινίζεται ότι σύμφωνα με τις ισχύουσες προαναφερόμενες σχετικές διατάξεις, προϋπηρεσία υπαλλήλου κατηγορίας π.χ. ΠΕ κατά το χρόνο της ένταξης, η οποία αποκτήθηκε με τυπικό προσόν κατώτερης κατηγορίας, δεν δύναται να αναγνωριστεί. Για το λόγο αυτό παρακαλούνται τόσο οι υπηρεσίες προσωπικού όσο και τα αρμόδια υπηρεσιακά συμβούλια να είναι ιδιαίτερα προσεκτικά κατά την εξέταση των αιτημάτων των υπαλλήλων τους σε περίπτωση που αιτούνται μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία ή σε άλλο κλάδο της ίδιας κατηγορίας και ταυτόχρονα αναγνώριση προϋπηρεσίας. Σε περίπτωση ωστόσο που υπάλληλος κατηγορίας π.χ. ΔΕ κατά το χρόνο της ένταξης, στον οποίο έχει ήδη αναγνωριστεί προϋπηρεσία που αποκτήθηκε με το βασικό τίτλο σπουδών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης κατ΄ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων της παρ. 6 του αρ. 98 του ΥΚ και του Π.Δ. 69/2016, μεταταχθεί σε μεταγενέστερο χρόνο ήτοι κατόπιν ολοκλήρωσης της διαδικασίας αναγνώρισης της προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα σε ανώτερη κατηγορία ή σε άλλο κλάδο ίδιας κατηγορίας ή σε άλλη υπηρεσία, δεν αίρονται οι έννομες συνέπειες που απέρρευσαν για τον υπάλληλο κατά το χρόνο αναγνώρισης της προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα (παρ. 1 αρ. 6 του Π.Δ. 69/2016).</div>
<div style="text-align: justify;">
- να έχει αποκτηθεί μετά την απόκτηση άδειας άσκησης επαγγέλματος, όπου αυτή απαιτείται. Στο σημείο αυτό διευκρινίζεται ότι προϋπηρεσία που αποκτήθηκε σε χρόνο κατά τον οποίο η άδεια άσκησης επαγγέλματος δεν προβλεπόταν, αλλά θεσμοθετήθηκε και απαιτείτο σε χρονικό διάστημα μεταγενέστερο, η προϋπηρεσία αυτή για το διάστημα που δεν απαιτείτο η άδεια δύναται να αναγνωριστεί εφόσον νομίμως ασκείτο κατά το χρόνο εκείνο το επάγγελμα. Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι θα πρέπει να συμπεριλάβουν στην αίτησή τους σχετική νομοθεσία που τεκμηριώνει το νόμιμο της ασκήσεως του επαγγέλματός τους, ως ανωτέρω.</div>
<div style="text-align: justify;">
- να έχουν κατατεθεί με πληρότητα τα απαιτούμενα κατ΄ αρχήν από το άρθρο 6 δικαιολογητικά.</div>
<div style="text-align: justify;">
- να είναι η προϋπηρεσία συναφής προς τα αντικείμενα, στα οποία απασχολούνται οι υπάλληλοι ή είναι δυνατόνκατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους να απασχοληθούν.</div>
<div style="text-align: justify;">
Γενικές παρατηρήσεις επί της διαδικασίας αναγνώρισης προϋπηρεσίας:</div>
<div style="text-align: justify;">
α) Σύμφωνα με τις σχετικές προαναφερόμενες διατάξεις περί αναγνώρισης προϋπηρεσίας, η υποβολή υπεύθυνης δήλωσης δεν αποτελεί κατά νόμο αποδεικτικό στοιχείο σχετικά με την απόδειξη της ειδικότητας του απασχολούμενου σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν υφίσταται πλέον. Περαιτέρω τα φωτοαντίγραφα των καρτελών ενσήμων δεν υποκαθιστούν τις απαραίτητες προβλεπόμενες βεβαιώσεις των οικείων ασφαλιστικών φορέων. Στο σημείο αυτό υπενθυμίζεται επίσης ότι οι βεβαιώσεις αυτές αποστέλλονται στην υπηρεσία, όπου ανήκει οργανικά ο υπάλληλος, και σε καμία περίπτωση στην υπηρεσία μας.</div>
<div style="text-align: justify;">
β) Για ευχερέστερη διαχείριση των αιτήσεων των υπαλλήλων παρακαλούνται οι διευθύνσεις διοικητικού/προσωπικού κατά τη διαβίβαση των αιτήσεων στα αρμόδια υπηρεσιακά συμβούλια να συναποστέλλεται και κάθε περαιτέρω απαιτούμενο στοιχείο, ιδίως χρόνος κτήσης του βασικού τίτλου σπουδών.</div>
<div style="text-align: justify;">
γ) Επισημαίνεται δε ότι η αναγνώριση προϋπηρεσίας με τις διατάξεις του Π.Δ. 69/2016 για χρονικό διάστημα, το οποίο έχει ήδη αναγνωριστεί ή αιτείται να αναγνωριστεί ως πραγματική δημόσια υπηρεσία κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 2 του άρ. 98 του ΥΚ δεν είναι δυνατή, δεδομένου ότι δεν είναι δυνατός ο υπολογισμός προϋπηρεσίας για βαθμολογική εξέλιξη που έχει παρασχεθεί σε διαφορετικούς φορείς το ίδιο χρονικό διάστημα και ο προσπορισμός ταυτόσημων πλεονεκτημάτων εν προκειμένω για τον ίδιο σκοπό, ήτοι τη βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων. Επισημαίνεται δε ότι οι διατάξεις του ν.4354/2015 αφορούν τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων και είναι διακριτές από τις ρυθμίσεις που αφορούν την αναγνώριση προϋπηρεσίας για βαθμολογική εξέλιξη.</div>
<div style="text-align: justify;">
Οι αποδέκτες της παρούσας εγκυκλίου παρακαλούνται να την κοινοποιήσουν σε όλους τους φορείς που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτούς. Οι αρμόδιες Διευθύνσεις προσωπικού παρακαλούνται για την άμεση κοινοποίηση της παρούσας στους προέδρους των υπηρεσιακών συμβουλίων.</div>
<div style="text-align: justify;">
Οι αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εσωτερικών, αποδέκτη της παρούσας, παρακαλούνται για τις κατά λόγο αρμοδιότητας ενέργειές τους προκειμένου να διευκολύνονται οι αρμόδιες υπηρεσίες των ΟΤΑ κατά την εξέταση των αιτήσεων των υπαλλήλων τους και για να καταστεί λυσιτελής η εφαρμογή των σχετικών διατάξεων. Ως εκ τούτου ερωτήματα που αφορούν τους υπαλλήλους των Ο.Τ.Α., θα απευθύνονται λόγω αρμοδιότητας στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών, στην οποία κοινοποιείται η παρούσα εγκύκλιος, προκειμένου να ενημερωθούν οι Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού.</div>
<div style="text-align: justify;">
Η παρούσα εγκύκλιος βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση της Υπηρεσίας μας: <a href="http://www.minadmin.gov.gr/">www.minadmin.gov.gr</a>, στη διαδρομή: Διοικητική Ανασυγκρότηση – Ανθρώπινο Δυναμικό- Κώδικας Δημοσίων Υπαλλήλων.</div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-80454244416081536972016-12-12T01:00:00.000+02:002016-12-12T01:00:11.235+02:00Μετάταξη υπαλλήλων στο Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (Τ.Ε.Ι.) Αθήνας<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9uPZzqUPVRkK_HubVcuyptUUL96WEo1qNJUboBxleq5Jmlnha8-XAWbVBco7dXA0-ueY-MYTRU7_zJ5Oo74QUD72he1ZnemR2O4DolQr6N2PWff1I_avMjd1tTd7-3GLXn5z3olwr688/s1600/%25CE%259C%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25AC%25CE%25BE%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9uPZzqUPVRkK_HubVcuyptUUL96WEo1qNJUboBxleq5Jmlnha8-XAWbVBco7dXA0-ueY-MYTRU7_zJ5Oo74QUD72he1ZnemR2O4DolQr6N2PWff1I_avMjd1tTd7-3GLXn5z3olwr688/s1600/%25CE%259C%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25AC%25CE%25BE%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Ανακοίνωση για μετάταξη υπαλλήλων στο Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (Τ.Ε.Ι.) Αθήνας</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Σας ενημερώνουμε για την έκδοση της αριθμ. πρωτ. Φδ.5/11215/25.11.2016 (ανακοινοποίηση στο ορθό) ανακοίνωσης για μετάταξη υπαλλήλων στο Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (Τ.Ε.Ι.) Αθήνας, με Αριθμό Διαδικτυακής Ανάρτησης: (ΑΔΑ): </span><a href="https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A8%CE%A0%CE%94%CE%994691%CE%9F%CE%97-0%CE%9B%CE%98?inline=true" style="font-size: x-large;">ΨΠΔΙ4691ΟΗ-0ΛΘ</a><span style="font-size: large;">.</span></div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-12935128905787809172016-12-09T01:00:00.000+02:002016-12-09T01:00:43.568+02:00Aποσπάσεις και μετατάξεις υπαλλήλων στον Ελληνικό Οργανισμό Ανακύκλωσης(Ε.Ο.ΑΝ.)<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSmYxVrWBh4RkId-Bbffe4VgsAb-DWhAqOImAjtz6cFCRJ0QYIsV1NTp3OIYW6TsbdO1T_6MC-VxMxfHSOl0rQ4i7MytHuqep7mqkNFV8tIJ8om7l8Us9qa6_PkjJX1Q4vYc5TicikdQI/s1600/%25CE%259C%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25AC%25CE%25BE%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582+-+%25CE%2591%25CF%2580%25CE%25BF%25CF%2583%25CF%2580%25CE%25AC%25CF%2583%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSmYxVrWBh4RkId-Bbffe4VgsAb-DWhAqOImAjtz6cFCRJ0QYIsV1NTp3OIYW6TsbdO1T_6MC-VxMxfHSOl0rQ4i7MytHuqep7mqkNFV8tIJ8om7l8Us9qa6_PkjJX1Q4vYc5TicikdQI/s1600/%25CE%259C%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25AC%25CE%25BE%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582+-+%25CE%2591%25CF%2580%25CE%25BF%25CF%2583%25CF%2580%25CE%25AC%25CF%2583%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για αποσπάσεις και μεταφορές /μετατάξεις υπαλλήλων στον Ελληνικό Οργανισμό Ανακύκλωσης(Ε.Ο.ΑΝ.)</div>
<div style="text-align: justify;">
Σας ενημερώνουμε για την έκδοση της με αριθ. πρωτ.: 2901/29.11.2016 Πρόσκλησης του Ελληνικού Οργανισμού Ανακύκλωσης αναφορικά με το αντικείμενο του θέματος, με Αριθμό Διαδικτυακής Ανάρτησης (ΑΔΑ):<a href="http://diavgeia.gov.gr/decision/view/6%CE%A0%CE%9F%CE%9146%CE%A88%CE%9F%CE%96-%CE%95%CE%97%CE%99">6ΠΟΑ46Ψ8ΟΖ-ΕΗΙ</a>.</div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-61646860860524431962016-12-08T09:50:00.001+02:002016-12-08T09:50:51.379+02:00Ανακοίνωση της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε. για την απεργία στις 08/12/2016<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbUkHLT3YayJeMiZv-PHb2KICIJ1Pe6oa2U3qtUdixwj5XcrD83pYEFRA8Fn8AbKOh4FKLkkews6_XUxIloSjgBwgefZXxGPmTFfrcaVFqLCQtAVAYJ0uAsS0A5gxy6TmgchJ_l_TPyrs/s1600/Oseade.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="77" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbUkHLT3YayJeMiZv-PHb2KICIJ1Pe6oa2U3qtUdixwj5XcrD83pYEFRA8Fn8AbKOh4FKLkkews6_XUxIloSjgBwgefZXxGPmTFfrcaVFqLCQtAVAYJ0uAsS0A5gxy6TmgchJ_l_TPyrs/s400/Oseade.jpg" width="400" /></a></div>
<b><br /></b>
<b>ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ – ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ
ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 8 ΔΕΚΕΜΒΡΗ</b></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b>ΝΑ ΚΛΕΙΣΟΥΝ ΟΛΕΣ ΟΙ
ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΩΝ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ</b></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
Συνάδελφοι,
συναδέλφισσες,</div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<br />
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
την ώρα που
κυβέρνηση και οικονομική ολιγαρχία
πανηγυρίζουν για το νέο “κούρεμα” του
χρέους, και μάλιστα μέχρι το 2060 (!), οι
εργαζόμενοι και ο λαός μας έχουν την
πείρα από τη σφαγή των αποθεματικών
ασφαλιστικών ταμείων και συντάξεων
αλλά και τα άλλα αντιλαϊκά μέτρα που
ακολούθησαν το προηγούμενο “κούρεμα”.</div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi95ymcex2Kddxn1vYHzRQznFPrYYn30m4MdW_ELBs_g4sffjaUu63FDMm5gvAzCclazEAYsgIQ3hNcAJJTlROJAmntP4jScqyyOv3bFA1F-BoNXhL4owc57Ib5Wx7VBmvrFUYR6592LCo/s640/%25CE%259D%25CE%25AD%25CE%25B1+%25CE%25B5%25CE%25B9%25CE%25BA%25CF%258C%25CE%25BD%25CE%25B1+%25286%2529.bmp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi95ymcex2Kddxn1vYHzRQznFPrYYn30m4MdW_ELBs_g4sffjaUu63FDMm5gvAzCclazEAYsgIQ3hNcAJJTlROJAmntP4jScqyyOv3bFA1F-BoNXhL4owc57Ib5Wx7VBmvrFUYR6592LCo/s640/%25CE%259D%25CE%25AD%25CE%25B1+%25CE%25B5%25CE%25B9%25CE%25BA%25CF%258C%25CE%25BD%25CE%25B1+%25286%2529.bmp" width="452" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjffE9R-4XpiegAaBeqsFj1FKCAudtJBSbah3nzhifNzNlPIAp08_P7JCibfvJpzW8vZNcsXy9_moDcMn1IoxnVcKrf77sRKjC4d-EQHuUUxnRt2-gQx_TG1gQt0no932clVODYOk65VEs/s640/%25CE%259D%25CE%25AD%25CE%25B1+%25CE%25B5%25CE%25B9%25CE%25BA%25CF%258C%25CE%25BD%25CE%25B1+%25287%2529.bmp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjffE9R-4XpiegAaBeqsFj1FKCAudtJBSbah3nzhifNzNlPIAp08_P7JCibfvJpzW8vZNcsXy9_moDcMn1IoxnVcKrf77sRKjC4d-EQHuUUxnRt2-gQx_TG1gQt0no932clVODYOk65VEs/s640/%25CE%259D%25CE%25AD%25CE%25B1+%25CE%25B5%25CE%25B9%25CE%25BA%25CF%258C%25CE%25BD%25CE%25B1+%25287%2529.bmp" width="454" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-21169013791143880442016-12-07T00:30:00.000+02:002016-12-07T00:30:07.894+02:00Πανεργατική 24ωρη Απεργία Πέμπτη 8 Δεκεμβρίου<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://adedy.gr/wp-content/uploads/2013/11/fl2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://adedy.gr/wp-content/uploads/2013/11/fl2.png" height="121" width="640" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Απόφαση 36ου Συνεδρίου</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Πανεργατική 24ωρη Απεργία Πέμπτη 8 Δεκεμβρίου 2016</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Το 36ο Συνέδριο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε τη συμμετοχή των εργαζομένων στο Δημόσιο στην πανεργατική Απεργία την Πέμπτη, 8 Δεκεμβρίου 2016.</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ μπροστά στις απαιτήσεις και τις πιέσεις των Ευρωπαίων για το κλείσιμο της β΄ αξιολόγησης και σε πλήρη συμφωνία με δανειστές, ΣΕΒ και τους υπόλοιπους εργοδοτικούς φορείς, ετοιμάζει νέο γύρο λεηλασίας και αντεργατικών μέτρων. Τα μέτρα που προωθούν σαρώνουν όσες εργατικές και λαϊκές κατακτήσεις απέμειναν από τα προηγούμενα μνημόνια. Ταυτόχρονα η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ προετοιμάζει το 4ο κατά σειρά Μνημόνιο με τη συμμετοχή και του ΔΝΤ. Η «δίκαιη ανάπτυξη», που υπόσχονται, σημαίνει νέα κέρδη για τους πλούσιους, βάθεμα της φτώχειας, μεγαλύτερη ανεργία, ελαστική απλήρωτη εργασία και εργασιακό μεσαίωνα χωρίς καθόλου συνδικαλιστικά δικαιώματα και προστασία για τους πολλούς.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Οι σχεδιασμοί της Κυβέρνησης και των δανειστών έχουν ένα και μοναδικό στόχο: ακόμα πιο φτηνή, ελεγχόμενη και κατακερματισμένη εργατική δύναμη. Για την παραπέρα αύξηση των κερδών του κεφαλαίου, ώστε να έρθουν «επενδυτές» σε μια χώρα όπου θα υπάρχουν μισθοί πείνας και ανύπαρκτα δικαιώματα.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Τα μέτρα αυτά έρχονται και στο Δημόσιο. Το ΔΝΤ και η ΕΕ εκτιμούν ότι δήθεν το Δημόσιο έμεινε αλώβητο στην κρίση, σε αντίθεση με τα πλήγματα που υπέστησαν οι ιδιωτικές επιχειρήσεις. Οι δανειστές απαιτούν μόνιμο σύστημα απολύσεων χρησιμοποιώντας τα ίδια επιχειρήματα με τις κυβερνήσεις ΝΔ και ΠΑΣΟΚ. Με εργαλείο την αξιολόγηση μεθοδεύουν απολύσεις, τη μισθολογική καθήλωση αλλά και νέες μειώσεις, ενεργοποιώντας και τον περίφημο δημοσιονομικό «κόφτη». Το καθεστώς της αδιοριστίας παγιώνεται και στη θέση της σταθερής και μόνιμης εργασίας μπαίνει κάθε μορφή ελαστικής απασχόλησης.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Η φοροληστεία δεν έχει τελειωμό αφού ανάμεσα στα άλλα, η κυβέρνηση ετοιμάζεται να μειώσει ακόμα περισσότερο το αφορολόγητο όριο στα 5000 ευρώ. Ο προϋπολογισμός για το 2017 προβλέπει νέα φορολογικά μέτρα τουλάχιστον 2,5 δισ. ευρώ και περικοπές κρατικών δαπανών 1,5 δισ. ευρώ. Παράλληλα προβλέπει ιδιωτικοποιήσεις μαμούθ, δηλαδή ληστρικό ξεπούλημα δημόσιων επιχειρήσεων και ακινήτων – φιλέτων, ύψους 2 δις. ευρώ, τα οποία θα κατευθυνθούν αποκλειστικά στους πιστωτές.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Η κυβέρνηση σε συμφωνία με το κουαρτέτο ετοιμάζεται να νομοθετήσει τα νέα αντιλαϊκά μέτρα.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Τώρα χρειάζεται ενιαία πανεργατική κλιμάκωση με απεργίες, διαδηλώσεις, καταλήψεις, σε κοινό αγώνα με τη νεολαία και τα πληττόμενα μικρομεσαία στρώματα. Για να σταματήσει η αφαίμαξη της λαϊκής οικογένειας στον βωμό της κερδοφορίας του κεφαλαίου. Για να μην έρθει στη Βουλή η νέα αντεργατική λαίλαπα, για τον απεγκλωβισμό από την θηλιά του χρέους και τη διαγραφή του, την ανατροπή της βάρβαρης αντιλαϊκής πολιτικής της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, της ΕΕ και του ΔΝΤ.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Η ΑΠΕΡΓΙΑ της 8ης Δεκέμβρη πρέπει να αποτελέσει βήμα στην αναγκαία αγωνιστική πανεργατική κλιμάκωση ως απάντηση στη νέα αντιλαϊκή επίθεση της κυβέρνησης. Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο σε κοινό αγωνιστικό βηματισμό με τους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα, τους αγρότες, τους συνταξιούχους, τη νεολαία, τους άνεργους και τα πληττόμενα λαϊκά στρώματα δεν πρέπει να συμβιβαστούν με την πολιτική των μνημονίων, παλιών και νέων.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Μπορούμε να ανατρέψουμε τη βάρβαρη και αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης, της ΕΕ και του ΔΝΤ.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Το 36ο Συνέδριο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συμμετάσχουν στην Πανεργατική Απεργία την Πέμπτη, 8 Δεκεμβρίου 2016 και στα Απεργιακά συλλαλητήρια σε όλη τη χώρα.</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Η απεργιακή συγκέντρωση των συνδικάτων στην Αθήνα θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη, 8 Δεκεμβρίου 2016 και ώρα 11:00πμ, στο Πεδίον του Άρεως.</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Κανείς δεν είναι δυνατότερος από τον οργανωμένο και αποφασισμένο λαό!</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Όλοι στον αγώνα!</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Lora, serif; font-size: 16px; line-height: 1.4; margin-bottom: 1.5em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: right; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Από το Προεδρείο του 36ου Συνέδριο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.</span></div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-62232073767133638242016-12-06T01:00:00.000+02:002016-12-06T01:00:12.899+02:00Μετατάξεις υπαλλήλων διαφόρων ειδικοτήτων στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Αττικής<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9uPZzqUPVRkK_HubVcuyptUUL96WEo1qNJUboBxleq5Jmlnha8-XAWbVBco7dXA0-ueY-MYTRU7_zJ5Oo74QUD72he1ZnemR2O4DolQr6N2PWff1I_avMjd1tTd7-3GLXn5z3olwr688/s1600/%25CE%259C%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25AC%25CE%25BE%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9uPZzqUPVRkK_HubVcuyptUUL96WEo1qNJUboBxleq5Jmlnha8-XAWbVBco7dXA0-ueY-MYTRU7_zJ5Oo74QUD72he1ZnemR2O4DolQr6N2PWff1I_avMjd1tTd7-3GLXn5z3olwr688/s1600/%25CE%259C%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25AC%25CE%25BE%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582.jpg" /></a></div>
Ανακοίνωση - πρόσκληση για μετατάξεις υπαλλήλων διαφόρων ειδικοτήτων στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Αττικής, σύμφωνα με τα άρθρα 71,73,74 του Ν. 3528/2007 όπως ισχύουν και του άρθρου 6 του Ν. 3613/2007.<br />Σας ενημερώνουμε για την έκδοση της με αριθ. πρωτ. οικ. 6628/04-11-2016 (ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ ΤΗΣ 02/12/2016) ανακοίνωσης - πρόσκλησης για μετατάξεις υπαλλήλων διαφόρων ειδικοτήτων στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Αττικής με Αριθμό Διαδικτυακής Ανάρτησης (ΑΔΑ):<a href="https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A8%CE%A70%CE%93%CE%9F%CE%9E%CE%A71-%CE%98%CE%A6%CE%97?inline=true">ΨΧ0ΓΟΞΧ1-ΘΦΗ</a>.</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-49315518745517086932016-12-05T10:38:00.000+02:002016-12-05T10:38:20.145+02:00Ε.Α.Π. Πρόσκληση για την Εκδήλωση Ενδιαφέροντος Φοιτητών σε Προπτυχιακά και Μεταπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://www.eap.gr/images/eap-logo-new_s.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://www.eap.gr/images/eap-logo-new_s.jpg" /></a></div>
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Πρόσκληση για την Εκδήλωση Ενδιαφέροντος Φοιτητών σε 6 Προπτυχιακά και 24 Μεταπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών.</div>
<span style="box-sizing: border-box;"><div style="text-align: justify;">
Το Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο, σύμφωνα με την απόφαση της υπ’ αριθ. 318/7-11-2016 Συνεδρίασης της Διοικούσας Επιτροπής του Ε.Α.Π, προσφέρει 6 Προπτυχιακά και 24 Μεταπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών με έτος εισαγωγής 2017-2018.</div>
</span><br />
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Η υποβολή των αιτήσεων θα γίνει αποκλειστικά μέσω του διαδικτύου από την 14η Νοεμβρίου 2016 έως την 20η Δεκεμβρίου 2016. Παράλληλα, κατά τη διάρκεια του ιδίου διαστήματος , 14 Νοεμβρίου 2016 έως και 20 Δεκεμβρίου 2016, θα πρέπει να γίνει η ταχυδρομική αποστολή του φακέλου των δικαιολογητικών.</div>
<br /><div style="text-align: center;">
<span style="box-sizing: border-box;">Δείτε την Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος </span><a href="https://www.eap.gr/images/stories/pdf/aitiseis-2017/PROSKLHSH.pdf">εδώ</a>.</div>
<br />
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px; text-align: center;">
Για να υποβάλλετε ηλεκτρονική αίτηση πατήστε <a href="https://dev.eap.gr/student-candidate/public#/">εδώ</a>.</div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1633095753100879319.post-69980664018001692662016-11-30T01:00:00.000+02:002016-11-30T01:00:04.603+02:00Απόσπαση υπαλλήλων στον Ελληνικό Οργανισμό Τουρισμού Ε.Ο.Τ. (17/11/2016-15/12/2016)<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="box-sizing: border-box; line-height: 1.7; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSmYxVrWBh4RkId-Bbffe4VgsAb-DWhAqOImAjtz6cFCRJ0QYIsV1NTp3OIYW6TsbdO1T_6MC-VxMxfHSOl0rQ4i7MytHuqep7mqkNFV8tIJ8om7l8Us9qa6_PkjJX1Q4vYc5TicikdQI/s1600/%25CE%259C%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25AC%25CE%25BE%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582+-+%25CE%2591%25CF%2580%25CE%25BF%25CF%2583%25CF%2580%25CE%25AC%25CF%2583%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSmYxVrWBh4RkId-Bbffe4VgsAb-DWhAqOImAjtz6cFCRJ0QYIsV1NTp3OIYW6TsbdO1T_6MC-VxMxfHSOl0rQ4i7MytHuqep7mqkNFV8tIJ8om7l8Us9qa6_PkjJX1Q4vYc5TicikdQI/s1600/%25CE%259C%25CE%25B5%25CF%2584%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25AC%25CE%25BE%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582+-+%25CE%2591%25CF%2580%25CE%25BF%25CF%2583%25CF%2580%25CE%25AC%25CF%2583%25CE%25B5%25CE%25B9%25CF%2582.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Ανακοίνωση-πρόσκληση για την απόσπαση υπαλλήλων στον Ελληνικό Οργανισμό Τουρισμού (ΕΟΤ).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Σας ενημερώνουμε για την έκδοση της αριθμ. πρωτ. 13653/17.11.2016 Ανακοίνωσης-πρόσκλησης για την απόσπαση υπαλλήλων στον Ελληνικό Οργανισμό Τουρισμού (ΕΟΤ), με Αριθμό Διαδικτυακής Ανάρτησης: (ΑΔΑ):<a href="https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A9%CE%A6%CE%A5%CE%95469%CE%97%CE%99%CE%96-%CE%951%CE%9A?inline=true" style="box-sizing: border-box; color: #14b3e4; font-family: "Roboto Slab"; line-height: inherit; text-decoration: none; transition: all 0.35s ease;" target="_blank">ΩΦΥΕ469ΗΙΖ-Ε1Κ</a><span style="color: #777777; font-family: Roboto Slab;"><span style="background-color: whitesmoke;">.</span></span></span></div>
</div>
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένωνhttp://www.blogger.com/profile/01337284904043450061noreply@blogger.com0