Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας - Θράκης (Περιοχή Κεντρικής Μακεδονίας).

Δημοφιλείς Αναρτήσεις

Πρόσφατες Αναρτήσεις

Blog Archive

Από το Blogger.

Δευτέρα 31 Οκτωβρίου 2016

Προς τις… καθυστερήσεις τείνει η επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο. Προς το παρόν δεν έχουν υπάρξει αλλαγές στα πρόσωπα που στελεχώνουν θέσεις όπως αυτές των Γενικών Διευθυντών, παρά την σχετική προαναγγελθείσα επιλογή.
Το χρονοδιάγραμμα της διαδικασίας ήθελε εντός του Γ’ Τριμήνου του 2016 να εκδοθεί η υπουργική απόφαση για τη σύσταση και τη συγκρότηση του Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.) στο υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Το ΕΙΣΕΠ είναι το αρμόδιο όργανο για την επιλογή προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων των Υπουργείων, αυτοτελών δημοσίων υπηρεσιών, Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, Ο.Τ.Α. β΄ βαθμού και Ν.Π.Δ.Δ.
Το χρονοδιάγραμμα τηρήθηκε αλλά μόλις στις 26/9/2016 αναρτήθηκε στη «Διαύγεια» η απόφαση με την οποία ορίστηκαν τα μέλη του ΕΙΣΕΠ με απόφαση του υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Η καθυστέρηση είναι υπαρκτή και βεβαιώνεται από αρμόδιες πηγές της aftodioikisi.gr.
Από κει και πέρα, το χρονοδιάγραμμα -που από την ανάγνωση του φαίνεται ότι είναι ένα «στοίχημα» η απαρέγκλιτη τήρησή του- έχει ως εξής:
• Δ΄ τετράμηνο 2016: Έκδοση προκηρύξεων για την πλήρωση θέσεων Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων
• Α΄ τετράμηνο 2017: πλήρωση των θέσεων και τοποθέτηση των Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων
• Μάιος 2017: Έκδοση υπουργικών αποφάσεων για τη σύσταση – συγκρότηση του Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων (Σ.Ε.Π) επιπέδου Διεύθυνσης σε κάθε Υπουργείο/αυτοτελή Γενική ή Ειδική Γραμματεία/ Αποκεντρωμένη Διοίκηση/ Ν.Π.Δ.Δ. που έχει δικό του Υπηρεσιακό Συμβούλιο
• Β΄ εξάμηνο 2017: Προκήρυξη και πλήρωση θέσεων Προϊσταμένων Διεύθυνσης
• Α΄ τρίμηνο 2018: Συγκρότηση υπηρεσιακών συμβουλίων και έκδοση προκηρύξεων πλήρωσης θέσεων προϊσταμένων Τμημάτων.
• Β΄ τρίμηνο 2018: Πλήρωση θέσεων προϊσταμένων Τμημάτων.
o Σύσταση του Παρατηρητηρίου Δημόσιας Διοίκησης στο Ε.Κ.Δ.Δ.Α.
o Έναρξη της διενέργειας ερευνών (ηλεκτρονικών ή μη) για την αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών από τους πολίτες.

Πέμπτη 27 Οκτωβρίου 2016

Η Μόνιμη Ελληνική Αντιπροσωπεία στην Ευρωπαϊκή Ένωση, με το υπ΄ αριθμ. 7267/13.10.2016 έγγραφό της ανακοινώνει την προκήρυξη πλήρωσης (15) θέσεων Εθνικών Εμπειρογνωμόνων στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με απόσπαση, σύμφωνα με τις διατάξεις του αρ. 7 του ν. 3320/2005 και της απόφασης C(2008)6866/12-11-2008 της Επιτροπής , με προθεσμία υποβολής των αιτήσεων τον Νοέμβριο και τον Δεκέμβριο του 2016.
Αναλυτικότερα:
1. Όσον αφορά στην 25η Νοεμβρίου 2016, προκηρύσσονται οι παρακάτω θέσεις:
 Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Ανταγωνισμού (COMP.C.2)
 Μία θέση στην Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO.05)
 Μία θέση στην Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία «Εurostat» (ESTAT.D.2)
 Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση «Χρηματοπιστωτική Σταθερότητα, Χρηματοπιστωτικές Υπηρεσίες και Ένωση Κεφαλαιαγορών» (FISMA.C.2)
 Mία θέση στη Γενική Διεύθυνση Κινητικότητας και Μεταφορών (MOVE.B.2)
 Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Υγείας και Ασφάλειας των Τροφίμων (SANTE.G.5)  (cost free, χωρίς αποζημίωση από Ε.Ε.)
2. Όσον αφορά στην 16η Δεκεμβρίου 2016, προκηρύσσονται οι παρακάτω θέσεις:
 Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Επικοινωνιακών Δικτύων, Περιεχομένου και Τεχνολογιών (CNECT.DDG1.Η.3)
 Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Διεθνούς Συνεργασίας και Ανάπτυξης (DEVCO.06(cost free, χωρίς αποζημίωση από Ε.Ε.)
 Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Διεθνούς Συνεργασίας και Ανάπτυξης (DEVCO.C.4(cost free, χωρίς αποζημίωση από Ε.Ε.)
 Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης (EMPL.Α.4)
 Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης (EMPL.F.1)
 Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Περιβάλλοντος (ENV.C.2(cost free, χωρίς αποζημίωση από Ε.Ε.)
 Μία θέση στην Γενική Διεύθυνση Περιβάλλοντος (ENV.E.1(cost free, χωρίς αποζημίωση από Ε.Ε.)
 Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Έρευνας και Καινοτομίας (RTD.F.1)
 Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Μετανάστευσης και Εσωτερικών Υποθέσεων (HOME.D.4)
Οι ενδιαφερόμενοι, οφείλουν να υποβάλουν την αίτησή τους αποκλειστικά μέσω των Μονίμων Αντιπροσωπειών των κρατών-μελών, βάσει του ειδικού εντύπου (European CV), αφού το μετατρέψουν κατά προτίμηση σε αρχείο word ή pdf και το οποίο μπορούν να βρουν στην ηλεκτρονική διεύθυνση:
https://europass.cedefop.europa.eu/el/documents/curriculum-vitae/templates-instructions
στην αγγλική, γαλλική ή γερμανική γλώσσα.
Ειδικότερα, ως προς τη συμπλήρωση του εν λόγω εντύπου, επισημαίνεται ότι οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να συμπληρώσουν στο λήμμα «Επιθυμητή θέση εργασίας/τομέας απασχόλησης» επακριβώς τα στοιχεία της θέσης (δηλ. Γεν. Διεύθυνση ή Υπηρεσία ή Μονάδα), στην οποία επιθυμούν να εργασθούν. Στην περίπτωση που το ίδιο πρόσωπο ενδιαφέρεται για την κάλυψη περισσοτέρων της μίας θέσεων, τότε απαιτείται η σύνταξη ισάριθμων βιογραφικών σημειωμάτων κι όχι η αναγραφή όλων των θέσεων σε ένα έντυπο.
Συνιστάται, οι υποψήφιοι να υποβάλουν αίτηση μόνο για τις θέσεις, στις οποίες αντιστοιχούν τα προσόντα και η εμπειρία τους. Η υποβολή αιτήσεων για όλες τις θέσεις, αποδυναμώνει τη σχετική υποψηφιότητα καθώς εκ των πραγμάτων είναι αδύνατο να διαθέτει κάποιος εξειδικευμένη γνώση και εμπειρία στο σύνολο των πολιτικών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
Παρακαλούνται, λοιπόν, οι ενδιαφερόμενοι να περιοριστούν στην αποστολή μόνο του βιογραφικού σημειώματος και πιθανόν μιας συνοδευτικής επιστολής, καθώς και να επιλέγουν τις θέσεις, για τις οποίες υποβάλουν τις αιτήσεις τους, με γνώμονα τη μέγιστη δυνατή ταύτιση των τυπικών και ουσιαστικών τους προσόντων με τις προϋποθέσεις που θέτει η αντίστοιχη προκήρυξη.
Oι ενδιαφερόμενοι πρέπει να αποστείλουν τις αιτήσεις τους, αποκλειστικά σε ηλεκτρονική μορφή, στην ηλεκτρονική διεύθυνση της Μόνιμης Αντιπροσωπείας:
admin@rp-grece.be
(υπόψη κυρίας Στάχταρη)
Επιλέγεται ως μέθοδος αποστολής των αιτήσεων αυτή του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αφενός για λόγους ταχύτητας κι αφετέρου διότι η πλειονότητα των αρμοδίων υπηρεσιών της Ε.Ε. ζητούν από τις Μόνιμες Αντιπροσωπείες να τους διαβιβάσουν τις αιτήσεις αποκλειστικά σε ηλεκτρονική μορφή (e-mail).
Οι εν λόγω αιτήσεις θα πρέπει να διαβιβαστούν στη Μόνιμη Αντιπροσωπεία, τουλάχιστον έξι (6) εργάσιμες ημέρες πριν από τη λήξη της σχετικής προθεσμίας, προκειμένου να είναι δυνατή η συμπλήρωση ή η διόρθωσή τους, σε περιπτώσεις που τούτο απαιτείται, καθώς και η εμπρόθεσμη προώθησή τους στις αντίστοιχες υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
Ειδικότερα, για τις θέσεις με λήξη προθεσμίας υποβολής αιτήσεων την 25η Nοεμβρίου 2016, οι σχετικές αιτήσεις πρέπει να αποσταλούν στη ΜΕΑ Ε.Ε. το αργότερο μέχρι τις 18 Νοεμβρίου 2016, ενώ για τις θέσεις με λήξη προθεσμίας υποβολής αιτήσεων την 16η Δεκεμβρίου 2016, οι σχετικές αιτήσεις πρέπει να αποσταλούν στη ΜΕΑ Ε.Ε. το αργότερο μέχρι τις 9 Δεκεμβρίου 2016.
Τα λοιπά στοιχεία του φακέλου υποψηφιότητας μπορούν να αποστέλλονται, σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας επιλογής και εφόσον απαιτείται, ταχυδρομικώς.
Επιπρόσθετα, η ηλεκτρονική διαβίβαση των αιτήσεων προς τη Μόνιμη Ελληνική Αντιπροσωπεία, θα πρέπει να συνοδεύεται υποχρεωτικά και με την αποστολή εγγράφου της υπηρεσίας, στην οποία υπάγεται ο δημόσιος υπάλληλος, προκειμένου να αποδεικνύεται με σαφήνεια ότι η υπηρεσία του ενδιαφερομένου έχει λάβει γνώση των σχετικών ενεργειών του και συμφωνεί, κατ΄ αρχάς, με την προώθηση της σχετικής υποψηφιότητας.
Το εν λόγω έγγραφο θα πρέπει να αποστέλλεται ηλεκτρονικά στη Μόνιμη Αντιπροσωπεία (υπόψη κας Στάχταρη) στην ανωτέρω ηλεκτρονική διεύθυνση.
Σημειώνεται ότι η Μ.Ε.Α. Ε.Ε. δεν θα προωθεί υποψηφιότητες για τις οποίες οι υπηρεσίες των ενδιαφερομένων εκφράζουν επιφυλάξεις που σχετίζονται με τις ανάγκες τους σε προσωπικό ή με τις δυνατότητες των προϋπολογισμών τους να καλύψουν τις δαπάνες της απόσπασης.
Στην περίπτωση που για την υποψηφιότητα ολοκληρωθούν οι διαδικασίες επιλογής και υπάρξει αποδοχή της αίτησης, η Επιτροπή ή το Συμβούλιο καλεί τον εργοδότη, εν προκειμένω την κρατική αρχή, να πιστοποιήσει ότι:
α) ο ενδιαφερόμενος απασχολείται στις υπηρεσίες της τουλάχιστον κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο,
β) δέχεται να τον αποσπάσει και ότι
γ) διατηρείται το ισχύον καθεστώς ιατροφαρμακευτικής ασφάλισης.
Στο στάδιο αυτό απαιτείται, επίσης, ανάλογα με τη Γενική Διεύθυνση / Υπηρεσία στην οποία αποσπάται ο Εθνικός Εμπειρογνώμονας, εθνική εξουσιοδότηση ασφαλείας, η οποία να του επιτρέπει την πρόσβαση σε διαβαθμισμένες πληροφορίες, από τις αρμόδιες υπηρεσίες των κρατών – μελών.
Η Επιτροπή ή το Συμβούλιο καταβάλλει στους Εθνικούς Εμπειρογνώμονες ημερήσια αποζημίωση και καλύπτει έκτακτες ανάγκες ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, εφόσον αυτές προκύψουν κατά το διάστημα της απόσπασης.
Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των Υπουργείων, των Γενικών και Ειδικών Γραμματειών και των φορέων παρακαλούνται να διαβιβάσουν άμεσα, ηλεκτρονικά, την παρούσα εγκύκλιο σε όλους τους εποπτευόμενους φορείς.
Επίσης, παρακαλούνται οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις του Κράτους να διαβιβάσουν άμεσα, ηλεκτρονικά, την παρούσα σε όλους τους Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα τους.
Επισημαίνεται ότι, οι υποψήφιοι για τις θέσεις των Εθνικών Εμπειρογνωμόνων, θα πρέπει να έχουν ολοκληρώσει με επιτυχία την περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας τους, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις.
Τέλος, σημειώνεται, ότι οι εν λόγω προκηρύξεις για τις θέσεις των Εθνικών Εμπειρογνωμόνων, στις οποίες προσδιορίζονται τόσο τα καθήκοντα, όσο και τα προσόντα που πρέπει να διαθέτουν οι ενδιαφερόμενοι, επισυνάπτονται στην παρούσα εγκύκλιο και δημοσιεύονται στην ηλεκτρονική σελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης - Διοικητική Μεταρρύθμιση και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση:www.minadmin.gov.gr στην ενότητα:
Προκηρύξεις/Προσωπικό/Αποσπάσεις (http://www.minadmin.gov.gr/?cat=55)
Η υπηρεσία μας και η Μόνιμη Ελληνική Αντιπροσωπεία θα είναι στη διάθεσή σας για κάθε περαιτέρω διευκρίνιση.

Τρίτη 25 Οκτωβρίου 2016

Σύμφωνα με το υπ΄αριθμ. Φ.6602/ΑΣ 1069/3-10-2016 έγγραφο της Μόνιμης Ελληνικής Αντιπροσωπείας στο Συμβούλιο της Ευρώπης στο Στρασβούργο γνωστοποιείται προκήρυξη θέσης υπαλλήλου με αρμοδιότητες Νομικού Συμβούλου στο Τμήμα Καταπολέμησης της Τρομοκρατίας, στη Γενική Διεύθυνση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και Κράτους Δικαίου (DGI) του ανωτέρω Οργανισμού με στοιχεία:
Ref. Νο S31/2016
Επισημαίνεται ότι τυχόν αποσπασμένος υπάλληλος θα πρέπει κατά τη διάρκεια της απόσπασης να μισθοδοτείται από την υπηρεσία από την οποία προέρχεται, ή τουλάχιστον, να εξακολουθεί να διατηρεί σχέση εργασίας με αυτήν. Το Συμβούλιο της Ευρώπης δεν χορηγεί μισθό, αλλά καταβάλλει επίδομα μετάθεσης και έξοδα μετακίνησης. Σημειώνεται, επίσης, ότι για να υποβάλλουν αίτηση οι ενδιαφερόμενοι, θα πρέπει να έχουν εξασφαλίσει τη ρητή έγκριση της υπηρεσίας τους.
Περαιτέρω πληροφορίες για την ανωτέρω προκήρυξη μπορούν να αναζητηθούν στον ακόλουθο σύνδεσμο:
Γνωστοποιείται ότι η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 31 Οκτωβρίου 2016.

ΣΥΝΗΜΜΕΝΑ: ΕΓΓΡΑΦΑ

Δευτέρα 24 Οκτωβρίου 2016

Ανακοίνωση-Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για μετάταξη υπαλλήλων στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Σας ενημερώνουμε για την έκδοση της αρ.πρωτ.73020/14.10.2016 ανακοίνωσης – πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τη μετάταξη υπαλλήλων στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, με Αριθμό Διαδικτυακής Ανάρτησης (ΑΔΑ): Πατήστε εδώ 70ΙΜΩ-Ρ5Ν.

Παρασκευή 21 Οκτωβρίου 2016

Αγαπητοί συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Το πρόγραμμα δράσης φιλοδοξεί να αποτυπώνει τις βασικές κατευθύνσεις της Ομοσπονδίας μας μέχρι το επόμενο Τακτικό Συνέδριο. Πατάει στον σχεδιασμό δράσης του 2ου Τακτικού Συνεδρίου μας, εμπλουτισμένου από την εμπειρία του διαστήματος που μεσολάβησε αλλά και τις τρέχουσες ανάγκες που επιβάλλουν οι εξελίξεις στο εργασιακό περιβάλλον, στην εφαρμοζόμενη πολιτική καθώς και η κατάσταση στο συνδικαλιστικό κίνημα.










Τετάρτη 19 Οκτωβρίου 2016

Σύμφωνα με την πρόσφατη απόφαση του Γ.Γ. ορίζονται χώροι διεξαγωγής της ψηφοφορίας, για την ανάδειξη των αιρετών εκπροσώπων των μονίμων και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο της Α.Δ.Μ.Θ., η οποία θα γίνει το Σάββατο 19 Νοεμβρίου 2016, από την 8 η πρωινή μέχρι και την 5η μεταμεσημβρινή ώρα στο Κεντρικό Κατάστημα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας – Θράκης (Τ. Οικονομίδη & Κ. Ρωσσίδου 11) ως εξής: 
1. Στην Αίθουσα Συσκέψεων (Ισόγειο) θα ψηφίσουν οι μόνιμοι υπάλληλοι 
2. Στην Αίθουσα Επτά (7) (Ισόγειο) θα ψηφίσουν οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Τρίτη 18 Οκτωβρίου 2016

Αναφορικά με το αντικείμενο του θέματος και κατόπιν διαφόρων ερωτημάτων που τίθενται στην Υπηρεσία μας σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 87 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), περί αναπλήρωσης προϊσταμένων, μετά και τη θέση σε ισχύ των διατάξεων του ν. 4369/2016, σας γνωρίζουμε τα εξής:
Με τις διατάξεις του άρθρου 87 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο πρώτο του ν.3839/2010 (Α’ 51), ρυθμίζονται οι προϋποθέσεις και η διαδικασία αναπλήρωσης προϊσταμένων οργανικών μονάδων ανά επίπεδο θέσης ευθύνης. Επισημαίνεται δε ότι σε κάθε περίπτωση η αναπλήρωση αποτελεί προσωρινό τρόπο πλήρωσης των θέσεων ευθύνης στο πλαίσιο της αρχής της συνέχειας της λειτουργίας της δημόσιας υπηρεσίας.
Περαιτέρω, με τις διατάξεις του άρθρου 27 του ν.4369/2016 (Α’ 33) και σε συνέχεια της αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.31.52/2266/οικ.9165/30-3-2016 εγκυκλίου της Υπηρεσίας μας (ΑΔΑ:79ΜΦ465ΦΘΕ-ΦΙΛ), οι υπάλληλοι που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των εν λόγω διατάξεων κατετάγησαν στους νέους βαθμούς των άρθρων 80 επ. του Υπαλληλικού Κώδικα, όπως αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 25 του ν. 4369/2016 σε συνδυασμό με τα οριζόμενα στις διατάξεις του άρθρου 27 του ν. 4369/2016.
Επιπλέον, στις διατάξεις της παρ. 1α του άρθρου 30 του ν. 4369/2016 προβλέπονται τα εξής: «Έως την επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος νόμου ή ειδικών διατάξεων, καθήκοντα προϊσταμένων εξακολουθούν να ασκούν οι κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου προϊστάμενοι».
Λαμβάνοντας υπόψη τις ανωτέρω διατάξεις διευκρινίζονται τα εξής όσον αφορά την αναπλήρωση προϊστάμενων με τις διατάξεις του άρθρου 87 του Υ.Κ., ιδίως κατόπιν της κατάταξης των υπαλλήλων στους νέους βαθμούς:
Βασικές προϋποθέσεις που πρέπει κατ΄ αρχήν να πληρούνται σωρευτικά για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 87 του Υ.Κ. περί αναπλήρωσης προϊσταμένων είναι οι εξής:
α) οι προς πλήρωση θέσεις προϊσταμένων να είναι θεσμοθετημένες, όπως προβλέπονται στις οικείες οργανικές διατάξεις,
β) οι υπάλληλοι να ανήκουν σε κλάδο, του οποίου οι υπάλληλοι προβλέπεται ότι μπορούν να προΐστανται βάσει των οριζομένων στις οικείες οργανικές διατάξεις.
γ) να τηρείται το προβάδισμα των βαθμών, όπως προβλέπεται στις διατάξεις του άρθρου 87 του Υ.Κ., κυρίως όσον αφορά τις περιπτώσεις αυτοδίκαιης αναπλήρωσης, όπου εν προκειμένω λαμβάνεται υπόψη και ο πλεονάζων χρόνος στο βαθμό.
Στην περίπτωση δε εφαρμογής των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 87 του Υ.Κ., σύμφωνα με τις οποίες «Το αρμόδιο για την τοποθέτηση όργανο μπορεί με απόφασή του να ορίσει ως αναπληρωτή προϊσταμένου οργανικής μονάδας τον προϊστάμενο άλλης οργανικής μονάδας του ίδιου επιπέδου», διευκρινίζεται ότι και στην περίπτωση αυτή θα πρέπει να λαμβάνεται κατ΄ αρχήν υπόψη ο κλάδος του υπαλλήλου-προϊσταμένου, κανόνας ο οποίος δύναται να καμφθεί στην περίπτωση που δεν είναι δυνατή η πλήρωση της εν λόγω θέσης προϊσταμένου από υπάλληλο – προϊστάμενο, ο οποίος να ανήκει σε κλάδο του οποίου οι υπάλληλοι προβλέπεται ότι μπορούν να προΐστανται βάσει των οριζομένων στις οικείες οργανικές διατάξεις και σε κάθε περίπτωση συνεκτιμάται η δυνατότητα αποτελεσματικής άσκησης των καθηκόντων.
Περαιτέρω, διευκρινίζεται ότι σε περίπτωση αναπλήρωσης προϊσταμένου από έναν από τους προϊσταμένους των υποκείμενων οργανικών μονάδων, ο οποίος εν προκειμένω θα πρέπει να είναι κατά κυριολεξία προϊστάμενος- είτε κατόπιν επιλογής είτε κατόπιν τοποθέτησης βάσει ειδικής διάταξης- η θέση του προϊσταμένου της υποκείμενης οργανικής μονάδας στην περίπτωση αυτή δεν κενούται, αλλά αντιθέτως αποτελεί και το νόμιμο έρεισμα για την άσκηση καθηκόντων προϊστάμενου της υπερκείμενης οργανικής μονάδας με τις διατάξεις περί αναπλήρωσης.
Τέλος, η εφαρμογή των διατάξεων περί αναπλήρωσης συναρτάται μεταξύ άλλων με τη στελέχωση της εκάστοτε οργανικής μονάδας. Σε περίπτωση, δηλαδή, τοποθέτησης ή μετακίνησης υπαλλήλων σε οργανική μονάδα, στην οποία εφαρμόζονται ήδη οι διατάξεις περί αναπλήρωσης, θα πρέπει να εξετάζεται εκ νέου εάν, δεδομένης της εκάστοτε νέας στελέχωσης, πληρούνται οι προϋποθέσεις των διατάξεων του άρθρου 87 του Υπαλληλικού Κώδικα.
Βάσει όλων των ανωτέρω και ειδικότερα δε στις περιπτώσεις που προβλέπεται διακριτική ευχέρεια της διοίκησης κατά τον ορισμό αναπληρωτή προϊσταμένου (π.χ. σε περίπτωση ομοιόβαθμων υπαλλήλων) κατά τις ανωτέρω διατάξεις του άρθρου 87 του Υ.Κ., και λαμβάνοντας υπόψη την κατάταξη των υπαλλήλων στους νέους βαθμούς, παρακαλούνται οι αποδέκτες του παρόντος για την επανεξέταση των προϋποθέσεων άσκησης καθηκόντων ευθύνης με τις διατάξεις περί αναπλήρωσης προκειμένου σε κάθε περίπτωση να τηρείται η αρχή της νομιμότητας και να διασφαλίζεται η αποτελεσματικότητα της λειτουργίας της υπηρεσίας. Περαιτέρω, έστω και εάν οι διατάξεις περί αναπλήρωσης αποτελούν, όπως προαναφέρθηκε, προσωρινό μέτρο πλήρωσης των θέσεων ευθύνης, στις περιπτώσεις που για αυτήν εκδίδεται απόφαση του αρμοδίου οργάνου και δεν γίνεται αυτοδικαίως, θα πρέπει πάντοτε στις σχετικές αποφάσεις να εμπεριέχεται αιτιολογία τόσο στις περιπτώσεις που ανατίθενται σε υπάλληλο καθήκοντα αναπληρωτή προϊσταμένου όσο και στις περιπτώσεις αντικατάστασης και ορισμού νέου προϊσταμένου με τις διατάξεις περί αναπλήρωσης, εφόσον κατά την κρίση του αρμοδίου οργάνου απαιτείται η παύση ήδη αναπληρωτή προϊσταμένου για λόγους πρωτίστως τήρησης της αρχής της νομιμότητας και περαιτέρω για την εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος στο πλαίσιο αποτελεσματικής άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου.
Οι αποδέκτες της παρούσας παρακαλούνται για την κοινοποίηση αυτής σε όλους τους φορείς που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτούς.

Η παρούσα εγκύκλιος βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση της υπηρεσίας μας www.minadmin.gov.gr, στη διαδρομή: Διοικητική Ανασυγκρότηση – Ανθρώπινο Δυναμικό.

Δευτέρα 17 Οκτωβρίου 2016

Δημοσιεύθηκε σε Φ.Ε.Κ. η από 15 Σεπτεμβρίου 2016 κατανομή προσωπικού στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις της Χώρας, σε συνέχεια της κοινής απόφασης των Υπουργών Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών για τον καθορισμό των προτεραιοτήτων και των κριτηρίων κατανομής προσωπικού. Συνολικά κατανέμονται 194 άτομα στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και 41 στην Α.Δ.Μ.Θ.

Παρασκευή 14 Οκτωβρίου 2016

Με πρόσφατη απόφαση του Γενικού Γραμματέα της Α.Δ.Μ.Θ. συστήθηκε ειδική ομάδα εργασίας για την επίβλεψη και τον συντονισμό της αξιολόγησης των δομών της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας – Θράκης, καθώς και για την υποβολή προτάσεων για τη βελτίωση και την ενδυνάμωσή τους. Η Ομάδα Εργασίας θα λάβει υπόψη της όλα τα προηγούμενα πορίσματα που αφορούν την οργάνωση υπηρεσιών που αποτελούν την Α.Δ.Μ.Θ.  

Πέμπτη 13 Οκτωβρίου 2016

Συναδέλφισσες, οι,

Η περίοδος που διανύουμε είναι κρίσιμη. Οι εξελίξεις μας βάζουν όλους και όλες μπροστά από μεγάλες ευθύνες.
Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ συνεχίζει την αντεργατική επίθεση από που την άφησαν οι προηγούμενοι και προσθέτει νέα δυσβάσταχτα μέτρα, καταργεί δικαίωμα που κατακτήθηκαν με ποταμούς αίματος. Νέες ανατροπές στα εργασιακά δικαιώματα, νέες μειώσεις σε μισθούς και συντάξεις, κοινωνικές παροχές, ομαδικές απολύσεις, ιδιωτικοποιήσεις, πλειστηριασμοί και ο κατάλογος των θυσιών για την ανάκαμψη των κερδών του κεφαλαίου δεν έχει τέλος. Ένταση της καταστολής και με νέο νέομο, που είναι απαίτηση του κεφαλαίου, για απαγόρευση απεργιών και περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης.

Τι έγινε μετά το 2ο Συνέδριο της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε. στις 25-26/06/2015.











Τετάρτη 12 Οκτωβρίου 2016


Γνωστοποιείται ότι, σε εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 1 και 3 του Ν. 4369/2016, αναρτήθηκε στην επίσημη ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ το Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης (εφεξής Μητρώο), στο οποίο εντάσσονται υποψήφιοι για την κάλυψη διοικητικών θέσεων αυξημένης ευθύνης (Διοικητικών Γραμματέων, Αναπληρωτών Διοικητών Γραμματέων, επικεφαλής ΝΠΔΔ κ.ά.). Το αναρτημένο Μητρώο περιλαμβάνει όλους όσους υπέβαλαν οριστικά αίτηση εγγραφής έως και την 5ηΟκτωβρίου 2016 και ώρα 09:50 π.μ. Επισημαίνεται ότι όσοι υποψήφιοι φέρονται εγγεγραμμένοι στο εν λόγω Μητρώο καταχωρίστηκαν με βάση τα υπευθύνως δηλούμενα από τους ίδιους στοιχεία, χωρίς να έχει ολοκληρωθεί ακόμα η διαδικασία επιβεβαίωσης των προϋποθέσεων εγγραφής για το σύνολο των υποψηφίων αυτών.
Τονίζεται ότι βάσει των διατάξεων του ν. 4369/2016 δεν υφίσταται καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων εγγραφής στο Μητρώο (η διαδικασία είναι «ανοιχτή»). Επομένως, όσοι ενδιαφέρονται για την ένταξή τους σε αυτό μπορούν οποτεδήποτε το επιθυμούν να υποβάλουν την αίτηση εγγραφής τους, εφόσον βέβαια πληρούν τις προϋποθέσεις εγγραφής που ορίζει ο νόμος (άρ. 2 ν.4369/2016). Το Α.Σ.Ε.Π. υποχρεούται να επικαιροποιεί το αναρτημένο Μητρώο τουλάχιστον ανά τρίμηνο (άρ. 3 ν.4369/2016).
Υπενθυμίζεται ότι για τον σκοπό λειτουργίας του Μητρώου έχει δημιουργηθεί σχετική ηλεκτρονική εφαρμογή στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr), μέσω της οποίας οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν τις αιτήσεις εγγραφής τους στο Μητρώο. Αντίγραφο της ηλεκτρονικής αίτησης, η οποία επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 8 του ν. 1599/1986, κοινοποιείται υποχρεωτικά, με μέριμνα του/της αιτούντος/-σας, στη Διεύθυνση Διοικητικού της υπηρεσίας του/της ή στην αρμόδια Υπηρεσία Προσωπικού του φορέα του/της. Οι υπηρεσίες αυτές παρακαλούνται εντός πέντε (5) ημερολογιακών ημερών από την κοινοποίηση σε αυτές της εκάστοτε αίτησης εγγραφής στο Μητρώο, να προβαίνουν σε επιβεβαίωση των προϋποθέσεων εγγραφής στο Μητρώο, βάσει συγκεκριμένου υποδείγματος βεβαίωσης που είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π.

Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016


Συζητήθηκε, σήμερα, Δευτέρα, 10 Οκτωβρίου 2016 ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας η αίτηση ακύρωσης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κατά των ρυθμίσεων που περιλαμβάνονται στο τρίτο μνημόνιο και συγκεκριμένα κατά των αποφάσεων των Υπουργών Οικονομικών και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, αναφορικά με τις αυξήσεις των ορίων ηλικίας συνταξιοδοτήσεως. Με τη συγκεκριμένη αίτηση ακύρωσης, η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. υποστηρίζει ότι με το νόμο 4336/2015 θίχτηκαν θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, πράγμα καινοφανές ακόμα και υπό το καθεστώς των μνημονιακών δεσμεύσεων. Με τον τρόπο αυτό, ωστόσο, παραβιάζεται το άρθρο 22 του Συντάγματος, το οποίο προβλέπει ότι κάθε παρέμβαση στο ασφαλιστικό πρέπει να είναι αποτέλεσμα εμπεριστατωμένης μελέτης, που να δικαιολογεί πλήρως την επιλεγείσα ρύθμιση.
Επιπροσθέτως, όπως είχε τονίσει και το Ελεγκτικό Συνέδριο (συνεδρίαση 12/8/2015) η προσβολή θεμελιωμένων δικαιωμάτων έρχεται σε αντίθεση προς την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, καθώς και το 1ο Πρόσθετο Πρωτόκολλο της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), που προστατεύει το δικαίωμα της περιουσίας. Παραβιάζεται, επίσης, η αρχή της ισότητας αλλά και η κοινοτική οδηγία 2000/78/ΕΚ, πρωτίστως υπό την έννοια ότι ασφαλισμένοι με τις ίδιες ακριβώς προϋποθέσεις, πλην της ηλικίας που είχαν κατά την ημέρα δημοσίευσης του νόμου 4336/2015, αντιμετωπίζονται κατά τρόπο διαφορετικό.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. βρίσκεται πάντοτε μπροστά στους κοινωνικούς αγώνες και χρησιμοποιεί κάθε πρόσφορο μέσο για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, που εκπροσωπεί, μεταξύ άλλων και την προσφυγή στην δικαιοσύνη, η οποία οφείλει στις κρίσιμες εποχές, που διανύουμε να σταθεί στο πλευρό των καταδυναστευόμενων πολιτών και να αποτελέσει ανάχωμα στις εφαρμοζόμενες από τις εκάστοτε Κυβερνήσεις αντιλαϊκές πολιτικές.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δευτέρα 10 Οκτωβρίου 2016

Συνεχίζεται η συρρίκνωση του Δημοσίου Τομέα. Στην τελευταία απογραφή (Σεπτέμβριος 2016), το τακτικό προσωπικό του Δημοσίου ανέρχεται σε 563.977 υπαλλήλους. Ο αριθμός των εργαζόμενων στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις παρέμεινε αμετάβλητος (6.766) σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα της απογραφής, αλλά μειωμένος κατά 24 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2015.

Πατήστε πάνω στον πίνακα για μεγέθυνση

Παρασκευή 7 Οκτωβρίου 2016

Σας ενημερώνουμε ότι οι εκλεγμένοι αντιπρόσωποι της Ομοσπονδίας μας για το 36ο Συνέδριο της ΑΔΕΔΥ που θα πραγματοποιηθεί από τις 30 Νοεμβρίου 2016 ως τις 2 Δεκεμβρίου 2016 στην Αθήνα στο ξενοδοχείο NOVOTEL είναι οι παρακάτω:

  1. ΑΡΧΟΝΤΗ ΔΕΣΠΟΙΝΑ – ΑΤΤΙΚΗΣ
  2. ΖΕΠΑΤΟΣ ΧΑΡΗΣ – ΝΟΤ. ΑΙΓΑΙΟΥ
  3. ΘΕΟΧΑΡΗΣ ΑΝΤΩΝΗΣ – ΑΤΤΙΚΗΣ
  4. ΙΩΑΝΝΙΔΗΣ ΓΑΒΡΙΗΛ – ΑΤΤΙΚΗΣ
  5. ΜΙΧΕΛΑΚΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ – ΚΡΗΤΗΣ
  6. ΓΚΕΤΖΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ – ΑΝΑΤ.ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ-ΘΡΑΚΗΣ
  7. ΜΟΥΡΕΛΟΣ ΠΕΤΡΟΣ – ΚΕΝΤΡ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ


Συνολικά θα χρειαστούν διαμονή σε ξενοδοχείο 4 άτομα από τα συνολικά 7 που αναφέρονται που θα προσέλθουν από την περιφέρεια και παρακαλούμε για τις δικές σας ενέργειες.


Πέμπτη 6 Οκτωβρίου 2016

Το Εθνικό Ίδρυμα Κωφών, σύμφωνα με την αριθ. 4/21-7-2016 (θέμα 10ο) απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του, προτίθεται να καλύψει τις αυξημένες υπηρεσιακές του ανάγκες με μετάταξη υπαλλήλων στα Υπουργεία ή άλλες Δημόσιες Υπηρεσίες και Ν.Π.Δ.Δ., καθώς και υπαλλήλων κρατικών Ν.Π.Ι.Δ. και υπαλλήλων ΔΕΚΟ οι οποίες δεν είναι εισηγμένες στο χρηματιστήριο και στις οποίες το Δημόσιο κατέχει την πλειοψηφία του μετοχικού κεφαλαίου, σε κενές οργανικές θέσεις του Ιδρύματος ή με μεταφορά της θέσης που κατέχουν στον φορέα προέλευσης.
Οι ενδιαφερόμενες/οι υπάλληλοι καλούνται, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία από 03/10/2016 έως 18/11/2016 να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους με τα συνημμένα δικαιολογητικά.


Τετάρτη 5 Οκτωβρίου 2016

Πραγματοποιήθηκαν με επιτυχία την Παρασκευή 30 Σεπτεμβρίου οι εργασίες του ενδιάμεσου απολογιστικού Συνεδρίου της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε. στο αμφιθέατρο του Εργατικού Κέντρου στον Βόλο. Στο Συνέδριο, που διοργανώθηκε άρτια με την συνδρομή του Συλλόγου Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδας πήραν μέρος 104 σύνεδροι από όλη την Ελλάδα.


Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2016

Την πρώτη της συνεδρίαση είχε στις 30/09/2016, με την παρουσία του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χριστόφορου Βερναρδάκη, η Ομάδα Εργασίας που συστάθηκε με αντικείμενο τη μελέτη του νέου κλαδολογίου στο δημόσιο τομέα, καθώς και τη μελέτη για τη σύσταση διυπουργικών κλάδων.
Η Ομάδα Εργασίας θα έχει εντός των αμέσως επόμενων μηνών ολοκληρώσει το έργο της, με την πρόταση για ένα νέο κλαδολόγιο που θα ανταποκρίνεται στις επιτακτικές ανάγκες για βαθιές αλλαγές στο δημόσιο. Η πρωτοβουλία για την επαναρύθμιση του κλαδολογίου αυτή έρχεται να συμπληρώσει οργανικά το νόμο για την εθελοντική κινητικότητα στο δημόσιο που κατατίθεται την Δευτέρα 3-10 στη Βουλή, καθώς και τις εργασίες για τους νέους οργανισμούς και οργανογράμματα που ετοιμάζονται πυρετωδώς.

Την Ομάδα Εργασίας για το νέο κλαδολόγιο απαρτίζουν στελέχη του Δημοσίου Τομέα, με εξειδίκευση στα θέματα της δημόσιας διοίκησης. Η Ομάδα Εργασίας θα συνεργαστεί με στελέχη όλων των Υπουργείων και των ειδικών κλάδων, οργανώνοντας, εκτός των άλλων, και μια ευρεία διαδικασία διαβούλευσης με τους εργαζόμενους στο δημόσιο. 

Δευτέρα 3 Οκτωβρίου 2016

Ανακοίνωση - Πρόσκληση για μετάταξη εβδομήντα (70) υπαλλήλων κατηγορίας Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) κλάδου/ειδικότητας Διοικητικού Οικονομικού και Πληροφορικής κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), κλάδου/ειδικότητας Διοικητικού-Λογιστικού και κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) κλάδου/ειδικότητας Διοικητικών Γραμματέων.

H Γενική Γραμματεία του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων (ΥΠ.Π.Ε.Θ.), που εδρεύει στο Μαρούσι, επί της οδού Ανδρέα Παπανδρέου 37, προτίθεται, προκειμένου για την κάλυψη επιτακτικών υπηρεσιακών αναγκών, να προβεί στην μετάταξη συνολικά εβδομήντα (70) υπαλλήλων κατηγορίας Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) κλάδου/ειδικότητας Διοικητικού Οικονομικού και κλάδου /ειδικότητας Πληροφορικής, κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), κλάδου/ειδικότητας Διοικητικού- Λογιστικού, και κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) κλάδου/ειδικότητας Διοικητικών Γραμματέων, είτε σε κενές οργανικές θέσεις-προκειμένου για την μετάταξη μονίμων υπαλλήλων, είτε με ταυτόχρονη μεταφορά των θέσεων που κατέχουν οι υπάλληλοι- προκειμένου για την μετάταξη υπαλλήλων ΙΔΑΧ, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 5 του άρθρου 35 του Ν. 4024 /2011 (ΦΕΚ 226 Α΄).

Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται από 03-10-2016 έως 03-11-2016, είτε αυτοπροσώπως, εργάσιμες ημέρες από τις 09.00 έως τις 16.00, στο πρωτόκολλο του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων (επί της οδού Ανδρέα Παπανδρέου 37, στο Μαρούσι), είτε ταχυδρομικώς με συστημένη επιστολή, ως εξής: Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού Τομέων Παιδείας και Θρησκευμάτων, Τμήμα Α΄, Ανδρέα Παπανδρέου 37, Τ.Κ. 151 80 Μαρούσι. Στην περίπτωση αυτή, το εμπρόθεσμο της αίτησης διαπιστώνεται από την ημερομηνία σφραγίδας του ταχυδρομείου επί του φακέλου (ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση του υποψηφίου). Η αίτηση κοινοποιείται με φροντίδα του υπαλλήλου υποχρεωτικά στην αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού της οργανικής τους θέσης, ενώ προκειμένου για υπαλλήλους Ν.Π.Δ.Δ., η αίτηση κοινοποιείται στο εποπτεύον Υπουργείο. Η εν λόγω κοινοποίηση θα πρέπει να προκύπτει από την αίτηση των υπαλλήλων.

Copyright © ΑΚΕ - Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων | Powered by Blogger
Design by Duan Zhiyan | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com