Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας - Θράκης (Περιοχή Κεντρικής Μακεδονίας).

Δημοφιλείς Αναρτήσεις

Πρόσφατες Αναρτήσεις

Blog Archive

Από το Blogger.

Παρασκευή 29 Ιουλίου 2016


Ανακοίνωση εξέδωσε το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης με σκοπό να  καλύψει  τις  αυξηµένες  υπηρεσιακές  του  ανάγκες  στη νεοσυσταθείσα  ∆ιεύθυνση  Οικονοµικών  Υπηρεσιών  Μεταναστευτικής  Πολιτικής  µε µετάταξη  υπαλλήλων  από  Υπουργεία,  Ν.Π.∆.∆.,  Αποκεντρωµένες  ∆ιοικήσεις,  Ανεξάρτητες ∆ιοικητικές Αρχές ή άλλες δηµόσιες υπηρεσίες, καθώς και Περιφέρειες.

Οι θέσεις που θα καλυφθούν µε µετάταξη είναι οι εξής:
∆ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
Α/Α  ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ  ΚΛΑ∆ΟΣ  Αριθµός θέσεων
1.    ΠΕ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ: 8
2.    ΠΕ  ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ: 2
3.    ΤΕ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ: 5
4.    ∆Ε ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ:
ΣΥΝΟΛΟ 19  

Οι ανωτέρω µετατάξεις θα πραγµατοποιηθούν σε κενές οργανικές θέσεις. Κατόπιν  των  ανωτέρω,  καλούνται  οι  ενδιαφερόµενοι/ες  υπάλληλοι,  µέσα  σε  αποκλειστική προθεσµία  από  ∆ευτέρα 25.7.2016  µέχρι  Παρασκευή19.8.2016  να  υποβάλλουν  στη  ∆/νση ∆ιοικητικής  Υποστήριξης  του  Υπουργείου  Εσωτερικών  και  ∆ιοικητικής  Ανασυγκρότησης, Σταδίου 27, 10183  Αθήνα,  την  αίτηση  µετάταξης,  µε  την  ένδειξη «Αίτηση  συµµετοχής  στην από  αριθ. 23165/2016  Πρόσκληση  Εκδήλωσης  Ενδιαφέροντος  για  µετάταξη  στο  Υπουργείο Εσωτερικών και ∆ιοικητικής Ανασυγκρότησης».

Διαβάστε ολόκληρη την ανακοίνωση του Υπουργείου
πατώντας εδώ
Μετά από 8 μέρες "μάχης" για να "κρατηθεί στη ζωή", η 34χρονη Δημοτική Αστυνόμος, Ματίνα Νικολάου, "έφυγε από τη ζωή", αργά το μεσημέρι της Πέμπτης, στο Νοσοκομείο «Ευαγγελισμός», όπου νοσηλευόταν, "σκορπίζοντας τη θλίψη" στους συναδέλφους της, στο Δήμο Ελληνικού - Αργυρούπολης, όπως ανακοίνωσε, μιλώντας στο epoli.gr, η πρόεδρος των εργαζομένων, κα. Μαρία Παπαδοπούλου.
H άτυχη Ματίνα τραυματίστηκε σοβαρά, την περασμένη Τετάρτη, ενώ βρισκόταν εν ώρα υπηρεσίας, συνοδεύοντας παιδιά του Δήμου, στην καλοκαιρινή απασχόληση.
Την παρέσυρε διερχόμενο αυτοκίνητο, πάνω στο πεζοδρόμιο, το οποίο έτρεχε με εγκληματική ταχύτητα...

Το μήνυμα του Δημάρχου, Γιάννη Κωνσταντάτου, για την απώλεια της Ματίνας
"Καλό ταξίδι Ματίνα μας!
Έχασε την άνιση μάχη η 34χρονη Δημοτικός μας Αστυνόμος Ματίνα Νικολάου. Η Ματίνα τραυματίστηκε σοβαρά ενώ βρισκόταν εν ώρα υπηρεσίας και συνόδευε τα παιδιά μας στην καλοκαιρινή απασχόληση. Την παρέσυρε διερχόμενο αυτοκίνητο πάνω στο πεζοδρόμιο με εγκληματική ταχύτητα. Είναι ώρα θλίψης για όλους μας αλλά οφείλω να τονίσω ότι χάθηκε άδικα ένας νέος άνθρωπος την ώρα που ως εργαζόμενος του Δήμου συνόδευε τα παιδιά μας. Το γεγονός αυτό δείχνει πως οι εργαζόμενοι μας δίνουν καθημερινά τον αγώνα τους για όλους εμάς με αυταπάρνηση.
Ας είναι ελαφρύ το χώμα της γης της πόλης μας που θα την σκεπάσει δεν θα την ξεχάσουμε ποτέ. Καλό ταξίδι Ματίνα μας."

Το “τελευταίο αντίο” στη Ματίνα θα “ειπωθεί” από οικογένεια, φίλους και συναδέλφους, το Σάββατο, 30 Ιουλίου 2016, στις 11.30 το πρωί, στην Εκκλησία Μεταμόρφωση Σωτήρος Σουρμένων.

Πηγή: www.epoli.gr

Πέμπτη 28 Ιουλίου 2016

Η ΑΚΕ παρακολουθεί με ιδιαίτερη επιφυλακτικότητα τις εξελίξεις, αναφορικά με τον ρόλο, τις δομές αλλά και το μέλλον των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων στο σύγχονο αποκεντρωμένο κράτος, που ευαγγελίζεται η Κυβέρνηση. Σύμφωνα με την εισήγηση του Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Εσωτερικών & Δ.Α. και Προέδρου της Επιτροπής για την Αναθεώρηση του Θεσμικού Πλασίου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης κ.Κώστα Πουλάκη:
  • Αποσυνδέονται πλήρως οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις από την άσκηση κάθε είδους εποπτείας επί των Ο.Τ.Α.
  • Διακρίνεται σαφώς και ενισχύεται ο πολιτικός ρόλος των Ο.Τ.Α., δίπλα σε αυτόν της εκάστοτε κυβέρνησης, ως των μοναδικών θεσμών με άμεση και καθολική δημοκρατική νομιμοποίηση. 

Η επικείμενη διοικητική μετακίνηση του Τμήματος Ελέγχου, οι σκέψεις για μεταφορά των Διευθύνσεων Αλλοδαπών και Δασών και οι εισηγήσεις για μετάθεση των αρμοδιοτήτων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων στις Περιφέρειες, επιβεβαιώνουν τις ανησυχίες μας για το μέλλον της Υπηρεσίας.
Η ΑΚΕ καταγράφει τις απόψεις των εργαζομένων και στο προσεχές χρονικό διαστήμα θα καταθέσει συγκεκριμένες προτάσεις στον Σύλλογο των Εργαζομένων.



Τετάρτη 27 Ιουλίου 2016


Το  Υπουργείο  Εσωτερικών  και  ∆ιοικητικής  Ανασυγκρότησης(τέως  Υπουργείο  Εσωτερικών) µε  έδρα  την  Αθήνα,  προτίθεται  να  καλύψει  τις  αυξηµένες υπηρεσιακές  του  ανάγκες  στη ∆ιεύθυνση  Κοινωνικής  Ένταξης  και  στο Τµήµα  Πληροφορικών  Συστηµάτων  Ιθαγένειας  και Μετανάστευσης  της Γενικής  ∆ιεύθυνσης  Ιθαγένειας  και  Μεταναστευτικής  Πολιτικής  µε µετάταξη υπαλλήλων  από  Υπουργεία,  Ν.Π.∆.∆.,  Αποκεντρωµένες  ∆ιοικήσεις, Ανεξάρτητες ∆ιοικητικές Αρχές ή άλλες δηµόσιες υπηρεσίες.

Οι θέσεις που θα καλυφθούν µε µετάταξη είναι οι εξής:
 
∆ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ
Α/Α  ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ  ΚΛΑ∆ΟΣ  Αριθµός θέσεων
1.    ΠΕ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ: 5
2.    ΠΕ  ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΩΝ: 5  
3.    ΠΕ  ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ: 5  
4.    ΤΕ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ: 2
5.    ∆Ε ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ: 5
ΣΥΝΟΛΟ 22
 
ΤΜΗΜΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΙΘΑΓΕΝΕΙΑΣ ΚΑΙ
ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ
Α/Α  ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ  ΚΛΑ∆ΟΣ  Αριθµός θέσεων
1.    ΠΕ  ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ: 8  
2.    ΤΕ  ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ: 1
3.    ∆Ε ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ: 8
ΣΥΝΟΛΟ 17
 
Οι ανωτέρω µετατάξεις θα πραγµατοποιηθούν σε υφιστάµενες κενές οργανικές θέσεις. Κατόπιν  των  ανωτέρω,  καλούνται  οι  ενδιαφερόµενοι/ες  υπάλληλοι,  µέσα  σε  αποκλειστική προθεσµία  από  ∆ευτέρα25.7.2016  µέχρι  Παρασκευή19.8.2016  να  υποβάλλουν  στη  ∆/νση ∆ιοικητικής  Υποστήριξης  του  Υπουργείου  Εσωτερικών  και  ∆ιοικητικής  Ανασυγκρότησης, Σταδίου27, 10183  Αθήνα,  την  αίτηση  µετάταξης,  µε  την  ένδειξη«Αίτηση  συµµετοχής  στην αριθ.  23166/2016  Πρόσκληση  Εκδήλωσης  Ενδιαφέροντος  για  µετάταξη  στο  Υπουργείο Εσωτερικών και ∆ιοικητικής Ανασυγκρότησης».

Τρίτη 26 Ιουλίου 2016


Σας ενημερώνουμε ότι το Δ.Σ. του Συλλόγου συνεδρίασε στις 15 & 21-07-2016. Στις συνεδριάσεις αυτές συζητήθηκαν τα παρακάτω θέματα :

 Υπηρεσίες Ασύλου.
 Γνωμοδότηση νομικούγια τις Υπηρεσίες Ασύλου.
 Εξελίξεις για τα Νομοσχέδια (Ελεγκτής Νομιμότητας, Διάσπαση Α.Δ. ).
 ΙστοσελίδαΣυλλόγου.
 Ανάθεση εργασιών σε λογιστή.

Ελήφθησαν οι παρακάτω αποφάσεις :
1. Καταδικάστηκε  ομόφωνα  η  διαδικασία  στελέχωσης  των  Υπηρεσιών Ασύλου.
2. Ζητήθηκε και τελικώς πραγματοποιήθηκε συνάντηση με νομικό σύμβουλο για το ανωτέρω θέμα.
3. Προσφυγή  των  θιγόμενων  υπαλλήλων που  το  επιθυμούν  κατά  της απόφασης  απόσπασης  στις  Υπηρεσίες  Ασύλου.  Τα  δικαστικά  έξοδα  θα καλυφθούν  από  τον  Σύλλογο.   Ο  Σύλλογος  θα  κινηθεί  δικαστικά  για  την προσβολή της διαδικασίας στελέχωσης στο σύνολο της.
4. Η  σύνταξη κειμένου  ενάντια  στη  διάσπαση  της  Αποκεντρωμένης  με γνώμονα την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης. Το κείμενο θα κοινοποιηθεί στην ΟΣΕΑΔΕ, στο Υπουργείο και σε όλους τους αρμόδιους φορείς.
5. Συνάντηση  με  των  ασκών  καθήκοντα  Γενικού  Γραμματέα  Α.Δ.Μ.Θ.  με θέματα την διάσπαση της Α.Δ.Μ.Θ. καθώς και την σύσταση ομάδας εργασίας με έργο το νέο οργανόγραμμα της Α.Δ.Μ.Θ.
6. Να  διερευνηθεί  εάν  δύναται  το  site  του  Συλλόγου  (http://syllogoskm.damt.gov.gr/) να αποκτήσει διαδραστικό χαρακτήρα.
7. Να οριστεί νέος λογιστής για τα φορολογικά θέματα του Συλλόγου.

Να υπενθυμίσουμε ότι στην ηλεκτρονική διεύθυνση http://syllogos-km.damt.gov.gr/ μπορείτε να ενημερώνεστε για τις ανακοινώσεις του Συλλόγου και των Παρατάξεων καθώς και για άλλα θέματα.

Δευτέρα 25 Ιουλίου 2016

H Γενική Επιθεωρήτρια ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης, κα Μαρία Παπασπύρου, υπέβαλε στον Πρωθυπουργό κ. Αλέξιο Τσίπρα και στον Πρόεδρο της Βουλής των Ελλήνων κ. Νικόλαο Βούτση, την προβλεπόµενη από τον ιδρυτικό του νόµο του θεσµού (ν.3074/02) ετήσια έκθεση για το έτος 2015 καθώς και την ετήσια έκθεση απολογισµού του Συντονιστικού Οργάνου Επιθεώρησης και Ελέγχου, στο οποίο παρουσιάζεται η δραστηριότητα των Σωµάτων και Υπηρεσιών Επιθεώρησης και Ελέγχου κατά το 2015.

Ενδεικτική παρουσίαση σηµαντικών υποθέσεων και νοµοθετικών και οργανωτικών προτάσεων που περιλαµβάνονται στην Ετήσια Έκθεση. 

Άσκηση πειθαρχικών αρµοδιοτήτων. 

Κατά το 2015 κοινοποιήθηκαν στο Γραφείο του ΓΕ∆∆ 1718 πειθαρχικές αποφάσεις. Ο ΓΕ∆∆ υπέβαλε ένσταση σε 116 περιπτώσεις αντίστοιχα προκειµένου να κριθούν εκ νέου οι αντίστοιχες υποθέσεις από το ανώτερο πειθαρχικό όργανο. Στον πίνακα που ακολουθεί παρουσιάζονται οι φορείς στις πειθαρχικές αποφάσεις των οποίων υποβλήθηκαν ενστάσεις: 



1.Ένσταση κατά απόφασης του Πειθαρχικού Συµβουλίου Υπουργείου Οικονοµίας, Υποδοµών, Ναυτιλίας και Τουρισµού µε την οποία επιβλήθηκε η ποινή του προστίµου των αποδοχών (12) µηνών σε υπάλληλο του τέως Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας. Ο πειθαρχικώς διωκόµενος υπάλληλος παραπέµφθηκε ενώπιον του Πειθαρχικού Συµβουλίου Υπουργείου Οικονοµίας, Υποδοµών, Ναυτιλίας και Τουρισµού για τα πειθαρχικά αδικήµατα: α) της παράβασης του υπαλληλικού καθήκοντος που προσδιορίζεται από τις υποχρεώσεις που επιβάλλουν στον υπάλληλο οι κείµενες διατάξεις, εντολές και οδηγίες, β) της παράβασης καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα ή άλλους ειδικούς ποινικούς νόµους και γ) της αναξιοπρεπούς ή ανάρµοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συµπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας, τα οποία ορίζονται στα εδάφια β΄, γ΄ και ε΄ της παρ. 1 του άρθρου 107 του ν. 3528/2007, όπως ισχύει. 

Συγκεκριµένα κατόπιν του ελέγχου της δήλωσης περιουσιακής κατάστασης του εγκαλουµένου υπαλλήλου που διενήργησε η Αρχή Καταπολέµησης της Νοµιµοποίησης Εσόδων από Εγκληµατικές ∆ραστηριότητες και της Χρηµατοδότησης της Τροµοκρατίας και Ελέγχου των ∆ηλώσεων Περιουσιακής Κατάστασης (Γ΄ Μονάδα) για τη χρονική περίοδο 2009, 2010, 2011 και 2012 και µε βάση τις διαπιστώσεις της έκθεσης ελέγχου προέκυψε ότι ο ανωτέρω υπάλληλος, ο οποίος διετέλεσε ελεγκτής και εκταµιευτής ιδιωτικών επενδύσεων, υπέβαλλε ανακριβείς δηλώσεις περιουσιακής κατάστασης για τα έτη 2009-2011 ενώ δεν υπέβαλε δήλωση το έτος 2012. Ειδικότερα: 1. Στη δήλωση περιουσιακής κατάστασης για το έτος 2009 ο εγκαλούµενος υπάλληλος δήλωσε κατάθεση ύψους 145.000€ στην τράπεζα Eurobank, αλλά από το διενεργηθέντα έλεγχο προέκυψε ότι διατηρούσε µε τη σύζυγό του, είτε από κοινού, είτε µε τρίτους, λογαριασµούς και σε άλλα πιστωτικά ιδρύµατα συνολικού ποσού 304.859,28€. 2. Στη δήλωση περιουσιακής κατάστασης για το έτος 2010 ο εγκαλούµενος υπάλληλος δήλωσε κατάθεση ύψους 200.000€ στην τράπεζα Eurobank, αλλά από το διενεργηθέντα έλεγχο προέκυψε ότι διατηρούσε µε τη σύζυγό του, είτε από κοινού, είτε µε τρίτους, και σε άλλα πιστωτικά ιδρύµατα συνολικού ποσού 572.903,15€. 3. Στη δήλωση περιουσιακής κατάστασης για το έτος 2011 ο εγκαλούµενος υπάλληλος δήλωσε κατάθεση ύψους 260.000€ στην τράπεζα Eurobank, αλλά από το διενεργηθέντα έλεγχο προέκυψε ότι διατηρούσε µε τη σύζυγό του, είτε από κοινού, είτε µε τρίτους, και σε άλλα πιστωτικά ιδρύµατα συνολικού ποσού 541.882,32€. 4. Για το έτος 2012 ο εγκαλούµενος υπάλληλος δεν υπέβαλε δήλωση περιουσιακής κατάστασης ως όφειλε εκ του νόµου, όντας ελεγκτής και εκταµιευτής ιδιωτικών επενδύσεων, ενώ κατά την 30-06-2012 (καταληκτική ηµεροµηνία για την υποβολή της δήλωσης περιουσιακής κατάστασης σύµφωνα µε τις διατάξεις του Ν.3213/2003) προέκυψε ότι διατηρούσε µε τη σύζυγό του, είτε από κοινού, είτε µε τρίτους, καταθέσεις συνολικού ποσού 607.694,05€ και σε άλλα πιστωτικά ιδρύµατα. Εξαιτίας των ως άνω διαλαµβανοµένων ασκήθηκε σε βάρος του εγκαλουµένου υπαλλήλου ποινική δίωξη για µη υποβολή και υποβολή ανακριβούς δήλωσης περιουσιακής κατάστασης κατ’ εξακολούθηση, διότι απέκρυψε περιουσία, η συνολική αξία της οποίας υπερβαίνει το ποσό των 300.000€. Εν συνεχεία ο εγκαλούµενος υπάλληλος παραπέµφθηκε ενώπιον του αρµοδίου Τριµελούς Εφετείου Κακουργηµάτων, όπου και κρίθηκε ένοχος για το ως άνω ποινικό αδίκηµα και του επιβλήθηκε ως παρεπόµενη ποινή η αποστέρηση των πολιτικών του δικαιωµάτων διάρκειας τριών (3) ετών βάσει της καταδικαστικής απόφασης του ιδίου δικαστηρίου. 



2. Ένσταση κατά απόφασης του Πρωτοβάθµιου Πειθαρχικού Συµβουλίου Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης Α/θµιας και Β/θµιας Εκπαίδευσης µε την οποία απαλλάσσει των κατηγοριών εκπαιδευτικό ∆ηµοτικού Σχολείου. Ο εγκαλούµενος υπάλληλος παραπέµφθηκε από τον προϊστάµενο ∆ιεύθυνσης Εκπαίδευσης στο Πρωτοβάθµιο Πειθαρχικό Συµβούλιο Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης Α/θµιας και Β/θµιας Εκπαίδευσης για το πειθαρχικό αδίκηµα της αναξιοπρεπούς ή ανάρµοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συµπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας, όπως ορίζεται στο εδάφιο ε΄ της παρ. 1 του άρθρου 107 του ν. 4057/2012.

Ειδικότερα, κατόπιν πληροφοριών που περιήλθαν στο τµήµα Ασφάλειας Φλώρινας και νοµότυπης έρευνας βρέθηκαν στην οικία του εγκαλουµένου εκπαιδευτικού τα κάτωθι όπλα: α) τυφέκιο τύπου KALASHNIKOV µε πτυσσόµενο κοντάκιο και αορτήρα και µια γεµιστήρα κινεζικής προέλευσης, β) ένα περίστροφο µε µεγάλο αριθµό φυσιγγίων, γ) µια καραµπίνα µε κοµµένη κάνη, δ) µια ξιφολόγχη από τυφέκιο G3A3 µε µήκος λάµας δέκα έξι (16) εκατοστών και τη θήκη της, ε) µια χατζάρα µε µήκος λάµας πενήντα (50) εκατοστών, στ) δύο τόξα µε εννέα βέλη και ζ) µια βαλλίστρα µε ενσωµατωµένη διόπτρα και τρία βέλη. Ο εγκαλούµενος υπάλληλος δεν διέθετε την απαιτούµενη κατά το νόµο άδεια για τα παραπάνω όπλα. ∆οθέντων των ως άνω διαλαµβανοµένων, ασκήθηκε σε βάρος του ανωτέρω εκπαιδευτικού ποινική δίωξη από την αρµόδια Εισαγγελέα Πρωτοδικών για τις πράξεις της οπλοκατοχής και οπλοχρησίας. Επισηµαίνεται ότι το Πειθαρχικό Συµβούλιο απάλλαξε κατά πλειοψηφία τον εγκαλούµενο εκπαιδευτικό απόφασης, µειοψηφούσης της Προέδρου του Συµβουλίου, η οποία πρότεινε την ενοχή του εγκαλουµένου εκπαιδευτικού αποδεχόµενο ότι η χρήση των ως άνω όπλων προήλθε από την «έντονη επιθυµία ενασχόλησής του µε κοινωνικές και αθλητικές δράσεις». 



3.Ένσταση κατά απόφασης του Πρωτοβάθµιου Πειθαρχικού Συµβουλίου Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης Π/θµιας και ∆/θµιας Εκπαίδευσης µε την οποία επιβλήθηκε η ποινή του προστίµου ίσου µε την αποδοχή έξι (6) µηνών σε εκπαιδευτικό. Ο εγκαλούµενος εκπαιδευτικός παραπέµφθηκε για τα πειθαρχικά παραπτώµατα : α) της αναξιοπρεπούς ή ανάρµοστης για υπάλληλο συµπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας κατά συρροή, σύµφωνα µε τα εδάφια ε’ και ια’ της παρ. 1 του άρθρου 107 του ν. 3528/2007, όπως τροποποιήθηκε, συµπληρώθηκε και ισχύει σε συνδυασµό µε τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 27 του ίδιου νόµου, β) της απλής απείθειας σύµφωνα µε το εδάφιο κστ’ της παρ. 1 του άρθρου 107 του ν. 3528/2007, όπως τροποποιήθηκε, συµπληρώθηκε και ισχύει σε συνδυασµό µε τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 25 του ίδιου νόµου και γ) της σοβαρής απείθειας σύµφωνα µε το εδάφιο θ’ της παρ. 1 του άρθρου 107 του ν. 3528/2007, όπως τροποποιήθηκε, συµπληρώθηκε και ισχύει σε συνδυασµό µε τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 25 του ίδιου νόµου καθώς και τις διατάξεις του εδαφίου α’ της παρ. 7 του άρθρου 36 της Υ.Α. Φ. 353.1./324/105657/∆1/16-10-2002 (ΦΕΚ Β΄1340).

Συγκεκριµένα, ως προς το παράπτωµα της αναξιοπρεπούς ή ανάρµοστης για υπάλληλο συµπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας κατά συρροή, όπως προκύπτει από το πόρισµα της διενεργηθείσας για την υπόθεση Ε∆Ε, το σύνολο των µαρτυρικών καταθέσεων και των σχετικών εγγράφων που εξετάσθηκαν καθώς και από τα απολογητικά υποµνήµατα και τις συµπληρωµατικές διευκρινίσεις που έδωσε ο ίδιος ο εγκαλούµενος εκπαιδευτικός, κατά τον κρίσιµο χρόνο που υπηρετούσε σε συγκεκριµένο Γυµνάσιο: «κατηγορούσε τη ∆ιεύθυνση του Γυµνασίου και τη ∆ιευθύντρια ∆/θµιας Εκπαίδευσης ότι, µε δικές τους ενέργειες, µετακίνησαν µία εκπαιδευτικό σε άλλο σχολείο σκοπίµως επειδή η εν λόγω συνάδελφος υποστήριζε, κατά την κρίση του, τον εγκαλούµενο. Επιπλέον, ενοχλούσε επανειληµµένως µε τηλεφωνήµατα και ηχητικά µηνύµατα, αδιακρίτως οποιαδήποτε ώρα της ηµέρας και της νύχτας, στα οποία συκοφαντούσε τη ∆ιευθύντρια και την Υποδιευθύντρια. Εισερχόµενος δε στο γραφείο του διενεργούντος την Ε∆Ε ∆ιευθυντή, προκειµένου να υποβληθεί σε συµπληρωµατική ανωµοτί κατάθεση, προέβη σε φραστική επίθεση και απειλές εναντίον αυτού και της γραµµατέως του. Επιπροσθέτως, κατά το σχολικό έτος 2011-2012, δέχθηκε να παραβρεθούν στο µάθηµα τρεις εξωσχολικοί µαθητές, οι οποίοι µάλιστα ανήρτησαν στο διαδίκτυο video µε σκηνές από το µάθηµα του διωκόµενου. Στο µάθηµα του έχει υποστηρίξει ότι ο Χίτλερ και οι Ναζί δεν χτυπούσαν άοπλους και εποµένως δεν υπήρξαν στρατόπεδα συγκέντρωσης. Στη σχολική σύµβουλο που τον επισκέφθηκε, είπε ότι δεν είναι θρησκευόµενη γιατί φοράει παντελόνια. Αντέγραψε σε δικό του τετράδιο προσωπικά στοιχεία των µαθητών και συγκεκριµένα τα στοιχεία ταυτότητας και το θρήσκευµα καθενός εξ αυτών. Ερωτηθείς από τη ∆ιευθύντρια επ΄ αυτού, απάντησε «για να ξέρω µε ποιους έχω να κάνω» και εν συνεχεία χαρακτήρισε τη συµπεριφορά της ∆ιευθύντριας φασιστική και δήλωσε πως «το ελληνικό σχολείο είναι µόνο το ελληνορθόδοξο». Το ∆ευτεροβάθµιο Πειθαρχικό Συµβούλιο κρίνοντας οµόφωνα ένοχο τον εγκαλούµενο για τα ως άνω πειθαρχικά παραπτώµατα επέβαλε οµόφωνα ως προσήκουσα την πειθαρχική ποινή της προσωρινής παύσης 12 µηνών µε πλήρη στέρηση των αποδοχών. 



4. Ένσταση κατά απόφασης του Πρωτοβάθµιου Πειθαρχικού Συµβουλίου ΕΛΤΑ µε την οποία επιβλήθηκε η ποινή της προσωρινής απόλυσης έξι (6) µηνών σε υπάλληλο των ΕΛΤΑ ΑΕ . Η εγκαλούµενη υπάλληλος παραπέµφθηκε για τα πειθαρχικά αδικήµατα α) της πράξης ή παράλειψης που µπορεί να επιφέρει ζηµία υλική ή ηθική στην εταιρεία, β) της κάθε ατασθαλίας στη διαχείριση, γ) της παράλειψης ελέγχου και παρακολούθησης των υφισταµένων, που µπορεί να δηµιουργήσει ζηµία ή διατάραξη της υπηρεσιακής τάξης, δ) της κάθε πράξης ή παράλειψης που αντιβαίνει στο σύνταγµα και τους νόµους του Κράτους, ε) της πληµµελούς καθώς και της µη έγκαιρης εκπλήρωσης του υπηρεσιακού καθήκοντος και στ) της πράξης που συνιστά κατάχρηση εξουσίας ή υπηρεσιακής εµπιστοσύνης, όπως ορίζονται στις διατάξεις των όρων ΙΣΤ1 παρ. 1,2,4 (εδάφια στ΄, η΄, ιδ΄ ιε΄, ιζ΄ και ιη΄), της παρ. 5 (εδάφιο γ΄ και στ΄) και ΙΣΤ2 παρ. 9 της από 03.06.2002 Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας Προσωπικού ΕΛΤΑ ΑΕ. 

Συγκεκριµένα, η πειθαρχικώς διωκόµενη υπάλληλος, όπως προκύπτει από το πόρισµα της διοικητικής έρευνας που διενεργήθηκε από επιθεωρητή των ΕΛ.ΤΑ. Α.Ε., ως Κεντρική ∆ιαχειρίστρια Κεντρικού Καταστήµατος, υπεξαίρεσε από τη διαχείριση του Καταστήµατος χρηµατικό ποσό ύψους 4.300,00 € για ίδιο όφελος και οµολόγησε τις παράνοµες πράξεις της ενώπιον του Πειθαρχικού Συµβουλίου. 



5. Ένσταση κατά απόφασης του Α΄ Πειθαρχικού Συµβουλίου Ι.Κ.Α.-ΕΤΑΜ µε την οποία επιβλήθηκε η ποινή του προστίµου αποδοχών τριών (3) µηνών σε υπάλληλο Περιφερειακού Υποκαταστήµατος ΙΚΑ– ΕΤΑΜ. Ο πειθαρχικώς διωκόµενος υπάλληλος παραπέµφθηκε από τον ∆ιοικητή ΙΚΑ– ΕΤΑΜ για τα πειθαρχικά αδικήµατα : α) της αµέλειας καθώς και της ατελούς ή µη έγκαιρης εκπλήρωσης του καθήκοντος και β) της χαρακτηριστικώς αναξιοπρεπούς ή ανάρµοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συµπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας, τα οποία ορίζονται στο εδάφιο στ΄ της παρ. 1 του άρθρου 107 του ν.3528/2007 και στο εδάφιο δ΄ της παρ. 2 του άρθρου 109 του ν.3528/2007, όπως ισχύει. 

Συγκεκριµένα, κατόπιν ελέγχου από τη ∆ιεύθυνση Επιθεώρησης Υπηρεσιών Ασφάλισης διαπιστώθηκε ότι ο εγκαλούµενος υπάλληλος ως Προϊστάµενος του Τµήµατος Εσόδων του Περιφερειακού Υποκαταστήµατος από το 2005 προέβαινε σε εικονική ασφάλιση συγγενικών προσώπων υπαλλήλου καθώς και τρίτων σε οικοδοµοτεχνικά έργα µε σκοπό τη θεµελίωση δικαιωµάτων και παροχών από το ΙΚΑ–ΕΤΑΜ και τον ΟΑΕ∆. Πλέον τούτου, ως προϊστάµενος εσόδων δεν άσκησε επανειληµµένως τον επιβαλλόµενο ουσιαστικό και τυπικό έλεγχο και τη δέουσα εποπτεία επί των ενεργειών υπαλλήλου του, ο οποίος εκµεταλλεύτηκε την απουσία ελέγχου, µε αποτέλεσµα να παραλαµβάνει, συµπληρώνει και υπογράφει, χωρίς να διαθέτει τη σχετική εξουσιοδότηση, Αναλυτικές Περιοδικές ∆ηλώσεις. Περαιτέρω, ο εγκαλούµενος υπάλληλος προσυπέγραφε διεκπεραιωτικά την εκκαθάριση και την αρχειοθέτηση των οικοδοµικών πινακίδων, χωρίς να τηρεί, ως όφειλε εκ τη θέσεως του, τις οδηγίες των εγκυκλίων του ΙΚΑ–ΕΤΑΜ που αφορούν στον έλεγχο και την εκκαθάριση των ασφαλιστικών εισφορών στα οικοδοµοτεχνικά έργα, όπως επιτόπιοι έλεγχοι και έλεγχοι γραπτών στοιχείων για τον προσδιορισµό του χρόνου εκτέλεσης ή αποπεράτωσης των εργασιών και για τη διαπίστωση του χρόνου της απασχόλησης. Συνέπεια των πράξεων και παραλείψεων του εγκαλουµένου υπαλλήλου ήταν η σηµαντική οικονοµική ζηµία του ΙΚΑ–ΕΤΑΜ από τη µη είσπραξη πρόσθετων τελών και λοιπών προσαυξήσεων καθώς και από τις παροχές που χορηγήθηκαν στους εικονικά ασφαλισθέντες, όπως επιδόµατα ασθένειας και µητρότητας, ιατροφαρµακευτική και νοσοκοµειακή περίθαλψη και δωρόσηµα. 



6. Ενσταση κατά απόφασης του Πρωτοβάθµιου Πειθαρχικού Συµβουλίου ∆Ε∆∆ΗΕ Α.Ε.µε την οποία επιβλήθηκε η πειθαρχική ποινή της προσωρινής παύσης τριών (3) µηνών µε πλήρη στέρηση αποδοχών σε υπάλληλο του ∆Ε∆∆ΗΕ Α.Ε. Ο εγκαλούµενος υπάλληλος παραπέµφθηκε αρµοδίως για τα πειθαρχικά αδικήµατα α) της πληµµελούς άσκησης των υπηρεσιακών καθηκόντων, β) της έλλειψης του απαιτούµενου ζήλου περί την εκτέλεση της υπηρεσίας, γ) της αδιαφορίας για τη διαφύλαξη των συµφερόντων της Εταιρείας, όπως ορίζονται στο άρθρο 18 παρ. 1, 2 και 9 και στο άρθρο 26 παρ. 3 εδ. β΄, γ΄ και ζ΄ του Κανονισµού Κατάστασης Προσωπικού ∆ηµόσιας Επιχείρησης Ηλεκτρισµού. 

Συγκεκριµένα, όπως προκύπτει από το πόρισµα της Επιτροπής ∆ιοικητικής Ανάκρισης (Ε∆Ε), ο πειθαρχικώς διωκόµενος υπάλληλος, κατά τα έτη 2010, 2012 και 2013 ως επικεφαλής διµελούς συνεργείου διεξαγωγής ελέγχων των µετρητικών διατάξεων κέντρων διασκέδασης, αφενός δεν τήρησε τις αρµοδίως διδόµενες εντολές και οδηγίες της Εταιρείας (Οδηγός ∆ιανοµής Νο 56), που αφορούν στη διαδικασία ελέγχου µετρητικών διατάξεων µεγάλων καταναλωτών, αφετέρου δεν ενήργησε µε τη δέουσα προσοχή και επιµέλεια κατά τον έλεγχο των παροχών και δεν διαπίστωσε τις επεµβάσεις στις αντίστοιχες µετρητικές διατάξεις των ως άνω παροχών, αν και προϋπήρχαν του ελέγχου που πραγµατοποίησε και ήταν ορατές δια οπτικής επιθεώρησης των στοιχείων της µετρητικής διάταξης. Επιπλέον οι ενέργειες του πειθαρχικώς διωκοµένου υπαλλήλου επέφεραν σηµαντική οικονοµική ζηµία στην Εταιρεία καθώς δεν ανέφερε στο σχετικό δελτίο ελέγχου, τις επεµβάσεις στις µετρητικές διατάξεις των ανωτέρω παροχών, µε αποτέλεσµα τη µειωµένη καταγραφή της καταναλισκόµενης ενέργειας (κλοπή ρεύµατος). Το κόστος δε για την Εταιρεία ως προς την αντιµετώπιση των εν λόγω επεµβάσεων στις παροχές ανήλθε στα ποσά των 390.71€ και 362,19€. Περαιτέρω τα ποσά για την αξία της διαφυγούσας ηλεκτρικής ενέργειας διαµορφώθηκαν ως εξής: 1. Η αξία της διαφυγούσας ενέργειας για τη πρώτη παροχή, στο υπό εξέταση χρονικό διάστηµα, υπολογίζεται στο ποσό των 10.561,08€ και το σύνολο του λογαριασµού µετά των λοιπών χρεώσεων ανέρχεται στο ποσό των 14.149,52€. 2. Η αξία της διαφυγούσας ενέργειας για τη δεύτερη παροχή, στο υπό εξέταση χρονικό διάστηµα, υπολογίζεται στο ποσό των 9.137,89€ και το σύνολο του λογαριασµού µετά των λοιπών χρεώσεων ανέρχεται στο ποσό των 11.807,83€.  


Παρασκευή 22 Ιουλίου 2016

Αγαπητοί συνάδελφοι,

με ειλικρινή σεβασμό στις αρχές της συμμετοχικής διοίκησης, χαιρετίζουμε τις ανακοινώσεις της πρώην διοικούσας παράταξης, μετά από 17 έτη σιωπής.
Ευχόμαστε οι νεοφυείς “προοδευτικές” διεκδικήσεις να μην αναλωθούν σε αυτάρεσκες ρητορείες και σε βερμπαλιστικές ανακοινώσεις, αλλά, σε αντίθεση με την άγονη περίοδο διοίκησης που προηγήθηκε, η διαλεκτική των συνδικαλιστικών παρατάξεων να μετεξελιχθεί σε μία γόνιμη συμπολίτευση.
Ο παρατεταμένος λειτουργικός λήθαργος του Συλλόγου εμπότισε το επιχώριο, υπηρεσιακό, πνεύμα με μία αίσθηση αβελτηρίας. Η μετεκλογική ενεργοποίηση της απερχόμενης διοίκησης, όμως, επιβεβαιώνει εμπράκτως την κυρίαρχη (αλλά και πλειοψηφική) τάση για αλλαγή.
Η Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων μετέχει ενεργά στη νέα διοίκηση του Συλλόγου και συμμετέχει δημιουργικά στον διυπηρεσιακό διάλογο, μετουσιώνοντας τους λόγους σε έργα και εξαλλάσσοντας τη θεσιθηρία σε πραξιθηρία.

Στα ιδεολογήματα απαντάμε με δράσεις.

Αναφορικά με ζητήματα που τέθηκαν:

Για το θέμα της διάσπασης της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας-Θράκης.
Η ΑΚΕ είναι η πρώτη που έθεσε το ζήτημα σε διαπαραταξιακό διάλογο, με ψήφισμα που έφερε στη Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στις 25-5-2016. Η παράταξή μας γνωστοποίησε στο Διοικητικό Συμβούλιο (ΔΣ) ότι ο έτερος, αλλά και εταίρος, Σύλλογος της Αποκεντρωμένης (σχεδόν το σύνολο των Διευθυντών, οι εργαζόμενοι αλλά και μεγάλο μέρος της Τοπικής Αυτοδιοίκησης) επιθυμούν τον διαχωρισμό της Αποκεντρωμένης.
Καλούμε, λοιπόν, όλους τους εργαζόμενους σε διάλογο, αναγνωρίζοντας την αναγκαιότητα να συνεξετασθούν τα επιχειρήματα όσων συναδέλφων επιθυμούν τη διάσπαση, για να ληφθεί μία συλλογική απόφαση, προτάσσοντας τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και τη διατήρηση των υπηρεσιακών δομών.

Για το θέμα της Υπηρεσίας Ασύλου.
Η ΑΚΕ, εμφορούμενη από τις αρχές της δημοκρατίας, της ισηγορίας και της νομιμότητας, καταδικάζει τις απολυταρχικές πρακτικές, από όπου και αν προέρχονται. Εφόσον καταγράφεται βούληση από ορισμένους συναδέλφους, για οικονομικούς ή άλλους προσωπικούς λόγους, να αποσπαστούν στην Υπηρεσία Ασύλου, θεωρούμε ότι η κατάκριση αυτής της επιθυμίας από την απελθούσα παράταξη αντιστρατεύεται των θεμελιωδών αρχών του Συλλόγου.
Άλλωστε, με δική μας πρωτοβουλία τέθηκε στη συνέλευση του Δ.Σ. η προοπτική της λήψης σχετικής γνωμοδότησης από έμπειρο νομικό, την οποία θα διαβιβάσουμε στη Διοίκηση, επισημαίνοντας τις αποκλίσεις από τη νόμιμη διαδικασία και επιφυλασσόμενοι για κάθε νόμιμη ενέργεια.

Για το θέμα του «Ελεγκτή Νομιμότητας».
Η ΑΚΕ υποστηρίζει ενεργά τη διατήρηση του συνόλου των δομών στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση με πρώτο και κύριο μέλημα την εξασφάλιση των θέσεων εργασίας στους Νομούς και τη μη μεταφορά του προσωπικού στο Υπουργείο Εσωτερικών.


Μετά τιμής,
Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων

Αναδημοσίευση από την ιστοσελίδα του www.ethnos.gr

Ενστολοι θα είναι στο εξής οι δασοφύλακες, καθώς το υπουργείο Περιβάλλοντος έχει έτοιμο σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος, με το οποίο ορίζεται ότι πλέον οι δασικοί υπάλληλοι οι οποίοι προβαίνουν σε εξωτερικούς ελέγχους θα πρέπει να φορούν υπηρεσιακή στολή.
Ο βασικός λόγος που επικαλούνται στελέχη του υπουργείου για την υποχρεωτική στολή των δασοφυλάκων, οι οποίοι πάντως δεν θα οπλοφορούν, είναι τα ζητήματα ασφαλείας που έχουν ανακύψει ύστερα από τις συχνές επιθέσεις που δέχονται οι δασοφύλακες κατά τη διάρκεια περιπολιών και ελέγχων.
Σύμφωνα με το σχέδιο ΠΔ, το οποίο βρίσκεται στη φάση των τελικών υπογραφών, οι δασικοί υπάλληλοι των κατηγοριών ΔΕ Γεωτεχνικών και ΥΕ Δασοφυλάκων που έχουν προανακριτικές αρμοδιότητες κατά τον έλεγχο και κατά την εκτέλεση των υπηρεσιακών τους καθηκόντων υποχρεούνται να φορούν υπηρεσιακή στολή χειμερινή ή θερινή, πηλήκιο με το σήμα της Δασικής Υπηρεσίας και να διαθέτουν υπηρεσιακή ταυτότητα, η οποία θα γίνει ενιαία για όλα τα Δασαρχεία, θα έχει φωτογραφία και τα στοιχεία του κατόχου της και στην οπίσθια όψη το σήμα της Δασικής Υπηρεσίας, την ειδικότητα και την ομάδα αίματος. Διακριτικά της υπηρεσίας τους θα υπάρχουν και στα ρούχα των δασοφυλάκων. 

Αγαπητοί συνάδελφοι,

η Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων σας καλεί να γίνετε συμμέτοχοι στην αλλαγή που μόλις ξεκίνησε. Τα στελέχη της παράταξής μας, εργαζόμενοι με μεθοδικότητα και ειλικρινή διάθεση προσφοράς, συγκρότησαν μία συμφωνία αλήθειας με τους συναδέλφους, αποκόπτωντας τα νήματα των πολιτικών και των διοικητικών εξαρτήσεων.
Το ρεύμα της αλλαγής πύκνωσε, για πρώτη φορά η Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων συμμετέχει στις εκλογές για το Υπηρεσιακό Συμβούλιο με το μεγαλύτερο, σε αριθμό συμμετεχόντων, ψηφοδέλτιο.
Συνάδελφοι, οι εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπων των εργαζομένων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο σας αφορά άμεσα. Σας καλούμε να επιλέξετε τους Υποψηφίους μας, αναδεικνύοντας την αναγκαιότητα της απόλυτης διαφάνειας και συμπράττοντας στην κίνηση ανεξαρτητοποίησης του Συλλόγου από αυτόκλητους διαμεσολαβητές των αιτημάτων στη Διοίκηση.


Η αλήθεια δεν χρειάζεται διαμεσολαβητές, 
η δικαιοσύνη δεν αναζητά εξαρτήσεις,
η αξιοκρατία δεν προάγεται με εκδουλεύσεις.

ΓΙΝΕ ΣΥΜΜΕΤΟΧΟΣ ΣΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ   




Πέμπτη 21 Ιουλίου 2016

Κατ' εφαρμογή των διατάξεων του Ν.4369/2016, οι αρμόδιες Υπηρεσίες Διοικητικού/Προσωπικού οφείλουν να προβούν:

α) σε άμεση έκδοση των διαπιστωτικών πράξεων κατάταξης των υπηρετούντων υπαλλήλων στους νέους βαθμούς βάσει των διατάξεων του άρθρου 27 του ν. 4369/2016 και των άρθρων 80 και 82 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), όπως αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις των παρ. 1 και 2 του άρθρου 25 του ν. 4369/2016,

β) στη συγκρότηση και ορισμό μελών των Υπηρεσιακών Συμβουλίων βάσει των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 30 του ν. 4369/2016, όπως έχει αντικατασταθεί με τις διατάξεις του άρθρου 171 του ν. 4389/2016.

Κατόπιν των ανωτέρω παρακαλούνται οι αρμόδιες Υπηρεσίες, σε περίπτωση που δεν έχουν ολοκληρώσει τις προαναφερόμενες απαιτούμενες ενέργειες, να προβούν άμεσα στην ολοκλήρωση αυτών ενημερώνοντας σχετικά την Υπηρεσία μας, καθώς η εφαρμογή των διατάξεων αυτών σκοπεύει στην εύρυθμη λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών.

Τετάρτη 20 Ιουλίου 2016

Ανακοίνωσε εξέδωσε η ΠΟΕ-ΟΤΑ με την οποία εκφράζει τις αντιρρήσεις της στο Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης αναφορικά με την κινητικότητα των υπαλλήλων στο Δημόσιο και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. 
Αναμένεται ανακοίνωση και από την ΑΔΕΔΥ, για την οποία θα σας ενημερώσουμε. 
Η κριτική της ΠΟΕ-ΟΤΑ επικεντρώνεται στα εξής ζητήματα:

1. Η πολυσυζητημένη διάταξη που αφορούσε στο αίτημα για την μετατροπή της σχέσης εργασίας των εργαζομένων Αορίστου Χρόνου σε Δημοσίου Δικαίου, που αποτελούσε ρητή δέσμευση του πρώην Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Γ. Κατρούγκαλου αλλά και του νυν Αναπληρωτή Υπουργού κ. Χ. Βερναρδάκη, δεν έχει συμπεριληφθεί στο σχέδιο Νόμου. Γεγονός που αναδεικνύει πως η κυβέρνηση «παίζει» με την ελπίδα των εργαζομένων που αφορά στην επίλυση κρίσιμων ζητημάτων.

2. Η κινητικότητα αφορά μόνο στους Διοικητικούς υπαλλήλους (άρθρο 3, παρ.1) και όχι στο σύνολο του προσωπικού γεγονός που σημαίνει πως όχι μόνο δεν θα καλυφθούν τα τεράστια κενά σε εργατοτεχνικό κυρίως προσωπικό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης αλλά ενδέχεται να δημιουργηθεί επιπρόσθετο πρόβλημα, αφού πολλοί, λαμβάνοντας υπόψη την ουσιαστική εγκατάλειψη της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, θα θελήσουν να μετακινηθούν στο Δημόσιο.

3. Προϋπόθεση συμμετοχής ενός φορέα στην διαδικασία της κινητικότητας είναι να έχει πραγματοποιηθεί αξιολόγηση δομών. Σε πολλούς Δήμους παρατηρείτα ι το φαινόμενο να ανατίθενται σε ιδιωτικές εταιρείες αυτή η αρμοδιότητα, γεγονός το οποίο καμιά εγκυρότητα και αξιοπιστία δεν διασφαλίζει. Αντίθετα, στην συντριπτική πλειοψηφία των περιπτώσεων θα «υιοθετηθεί» η γραμμή της Διοίκησης!!! Αλήθεια, πως θα γίνει ουσιαστική αξιολόγηση δομών όταν πολλοί Δήμοι δεν έχουν καν Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) ή όταν οι κενές οργανικές θέσεις έχουν καταργηθεί μέσω μνημονιακής διάταξης; Η αξιολόγηση δομών μπορεί να είναι αξιόπιστη μόνο εφόσον ανταποκρίνονται σε οργανογράμματα που θα απεικονίζουν χωρίς μνημονιακές δεσμεύσεις τις ανάγκες των πολιτών αλλά και των Υπηρεσιών σε έμψυχο δυναμικό.

4. Δεν προβλέπεται η «σύμφωνη γνώμη» του φορέα προέλευσης γεγονός που ουσιαστικά μπορεί να οδηγήσει σε επιπρόσθετα προβλήματα υποστελέχωσης υπηρεσιών. Σε περίπτωση δε που μια υπηρεσία είναι στελεχωμένη σε ποσοστό μικρότερο του 65% των θέσεων που προβλέπει ο Ο.Ε.Υ. δεν θα έπρεπε να δίνεται καν η δυνατότητα μετάταξης παρά μόνο για ειδικούς λόγους. Αντίθετα καταργείται ακόμη και η απαγόρευση μετάταξης εργαζομένου μοναδικού στον κλάδο του δίνοντας έτσι σε κάποιους αιρετούς τη δυνατότητα της πλήρους απαξίωσης υπηρεσιών με απώτερο σκοπό την ιδιωτικοποίηση ως «αναγκαία λύση».

5. Κατάργηση της συμμετοχής των Υπηρεσιακών Συμβουλίων στις μετατάξεις των εργαζομένων και υποκατάστασή τους από όργανα «πλήρως ελεγχόμενα». Είναι αξιοσημείωτο πως έπρεπε να κυβερνηθεί η χώρα από την συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α. -ΑΝ.ΕΛ. προκειμένου να καταργηθεί πλήρως η συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων στην λήψη των αποφάσεων.

6. Συντονισμένα και μεθοδικά, άρθρο-άρθρο, αποδομείται και απαξιώνεται ο Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (Ν.3584/2007) μιας και οι σχετικές διατάξεις που αφορούν σε μετατάξεις και αποσπάσεις καταργούνται με την ψήφιση της «κινητικότητας».

7. Δίνεται η δυνατότητα μετάταξης σε άλλη θέση ακόμη και χωρίς την ύπαρξη σχετικής ειδικότητας εφόσον ο εργαζόμενος έχει τα τυπικά προσόντα.

Τρίτη 19 Ιουλίου 2016

Η  Αποκεντρωμένη  Διοίκηση  Μακεδονίας  –  Θράκης  προτίθεται  να  προβεί  σε  μετατάξεις υπαλλήλων για την κάλυψη των αυξημένων υπηρεσιακών αναγκών της Διεύθυνσης Οικονομικού, εν όψει της εφαρμογής του Ν. 4337/2015 (ΦΕΚ 129/τ.Α΄/2015) και της υπ’ αριθμ. 2/16570/0026/13-5-2016  κοινής  υπουργικής  απόφασης  (ΑΔΑ:  6ΡΩΣΗ-ΞΝΛ,  ΦΕΚ  1381/τ.Β΄/2016)  περί  ανάληψης αποκλειστικών  αρμοδιοτήτων  και  ευθύνης  από  την  εν  λόγω  Διεύθυνση  εξαιτίας  της  μεταφοράς αρμοδιοτήτων των Υπηρεσιών Δημοσιονομικού Ελέγχου από την 1-1-2017.

Οι θέσεις, οι οποίες προτίθεται να καλύψει η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας – Θράκης είναι
οι εξής:
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ / ΚΛΑΔΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
για το Νομό Θεσσαλονίκης
1
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
για το Νομό Κιλκίς
1
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
για το Νομό Πέλλας
1
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
για το Νομό Πιερίας
1
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
για το Νομό Σερρών
1
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
για το Νομό Χαλκιδικής
3
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
για το Νομό Δράμας
1
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
για το νομό Ροδόπης
2
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
για το Νομό Έβρου
2
ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
για το Νομό Θεσσαλονίκης
2
ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
για το Νομό Χαλκιδικής
2
ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
για το Νομό Πέλλας
1
ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
για το Νομό Κιλκίς
2
ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
για το νομό Ροδόπης
1
ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
για το Νομό Έβρου
1
ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ – ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ
για το Νομό Θεσσαλονίκης
3
ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ 25
 
Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι μέσα σε αποκλειστική προθεσμία ενός  (1)  μήνα,  ήτοι  από  15  Ιουλίου  2016  έως  και  15  Αυγούστου  2016,  να  υποβάλουν  στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας – Θράκης, Διεύθυνση Διοίκησης - Τμήμα Προσωπικού
(Ταχ.  Δ/νση:  Τ.Οικονομίδη  &  Καθ.Ρωσσίδου  11,  Τ.Κ.  54008,  Θεσσαλονίκη)  τα  απαραίτητα
δικαιολογητικά.

Δημοσιεύτηκε (ΦΕΚ A 127/2016) το Προεδρικό Διάταγμα 69/2016 για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου. Στις διατάξεις του παρόντος υπάγονται:

α) οι υπάλληλοι που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Ν.3528/2007 (Α΄ 26), σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 2 του ως άνω Κώδικα,

β) οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, στους οποίους εφαρμόζονται οι διατάξεις για τη βαθμολογική εξέλιξη του Κώδικα Κατάστα-σης Δημόσιων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 28 του Ν. 4369/2016 (Α΄ 33),

γ) οι υπάλληλοι που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Ν. 3584/2007 (Α΄ 143), σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 3 του ως άνω Κώδικα.

Δευτέρα 18 Ιουλίου 2016

Το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων Αποκεντρωμένων Διοικήσεων Ελλάδας, ζητά συνάντηση στο Υπουργείο, την Πέμπτη 28 Ιουλίου 2016, για να ενημερωθεί για εργασιακά και ασφαλιστικά ζητήματα που αφορούν όλους τους εργαζόμενους στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.
Την παραπάνω ημερομηνία έχει καθοριστεί παράλληλα ΔΣ της Ομοσπονδίας, οπότε θα υπάρχει η δυνατότητα για εκπροσώπηση όλων των συναδέλφων.
Θα ακολουθήσει αναλυτικό υπόμνημα εκ μέρους μας πριν τη συνάντηση, για τα θέματα που θα σας τεθούν.




Παρασκευή 15 Ιουλίου 2016


Σε εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 1 έως και 13 του Ν. 4369/2016, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, τίθεται από 08.07.2016 σε λειτουργία το Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης (εφεξής Μητρώο), το οποίο τηρείται ηλεκτρονικά από το Α.Σ.Ε.Π. και αναρτάται στην ιστοσελίδα του.
Για τον σκοπό λειτουργίας του Μητρώου έχει δημιουργηθεί σχετική ηλεκτρονική εφαρμογή, μέσω της οποίας οι ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι για κάλυψη διοικητικών θέσεων αυξημένης ευθύνης καλούνται να υποβάλουν την αίτηση εγγραφής τους στο Μητρώο, ακολουθώντας τις οδηγίες που επισυνάπτονται στο παρόν.
Αντίγραφο της ηλεκτρονικής αίτησης, η οποία επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 8 του Ν. 1599/1986, κοινοποιείται υποχρεωτικά με μέριμνα του αιτούντος στη Διεύθυνση Διοικητικού της υπηρεσίας του ή στην αρμόδια Υπηρεσία Προσωπικού του φορέα του.
Σχετικά επισημαίνονται και τα ακόλουθα:
Οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού και οι Υπηρεσίες Προσωπικού των φορέων προέλευσης των υποψηφίων, υποχρεούνται να τηρούν κατάσταση με τα στοιχεία του προσωπικού τους που έχει εγγραφεί στο Μητρώο και να ενημερώνουν αμελλητί το Α.Σ.Ε.Π. για την τυχόν ύπαρξη λόγου διαγραφής από το Μητρώο που συντρέχει στο πρόσωπο οποιουδήποτε μέλους.
Οι υπηρεσίες αυτές παρακαλούνται εντός πέντε (5) ημερολογιακών ημερών από την κοινοποίηση σε αυτές της εκάστοτε αίτησης εγγραφής στο Μητρώο, να προβαίνουν σε επιβεβαίωση της αλήθειας και ακρίβειας των στοιχείων που διαλαμβάνονται στην αίτηση αναφορικά με τις προϋποθέσεις εγγραφής στο Μητρώο.
Για τον σκοπό αυτό, οι αρμόδιες υπηρεσίες αποστέλλουν στο Α.Σ.Ε.Π., στο e-mail: mitroo.epitelikon@asep.gr, τη σχετική βεβαίωση, που επισυνάπτεται στο παρόν, κατάλληλα συμπληρωμένη και υπογεγραμμένη, σε ψηφιακή μορφή (σκαναρισμένη). Εναλλακτικά, παρέχεται η δυνατότητα αποστολής της ανωτέρω βεβαίωσης στο ακόλουθο φαξ: 2131319188.
Για γενικές διευκρινίσεις σχετικά με την εγγραφή στο Μητρώο, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στο Γραφείο Εξυπηρέτησης Πολιτών του ΑΣΕΠ τηλεφωνικά (2131319100, εργάσιμες ημέρες και ώρες 08:00 μέχρι 14:00) ή  μέσω email στο enimerosi@asep.gr
Για τυχόν τεχνικές διευκρινίσεις και μόνο σχετικά με τη διαδικασία συμπλήρωσης και υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων για την εγγραφή στο Μητρώο, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στη Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διοίκησης του ΑΣΕΠ τηλεφωνικά (2131319125, 137, 141, 172 και 132, εργάσιμες ημέρες και ώρες 08:00 μέχρι 14:00).

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΣΤΟ ΜΗΤΡΩΟ

Στο Μητρώο δύνανται να εγγραφούν, κατόπιν αίτησής τους, οι κατωτέρω:
1. Τακτικοί πολιτικοί υπάλληλοι, μόνιμοι και υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) κατηγορίας ΠΕ ή TE, με βαθμό Α΄, του Δημοσίου, Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α΄ και β΄ βαθμού, Ανεξάρτητων Αρχών και κρατικών νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου, οι οποίοι είναι κάτοχοι αναγνωρισμένου διδακτορικού διπλώματος.

2. Τακτικοί πολιτικοί υπάλληλοι, μόνιμοι και υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) κατηγορίας ΠΕ ή TE, με βαθμό Α΄, του Δημοσίου, Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α΄ και β΄ βαθμού, Ανεξάρτητων Αρχών και κρατικών νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου, οι οποίοι είναι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.Α.).

3. Τακτικοί πολιτικοί υπάλληλοι, μόνιμοι και υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) κατηγορίας ΠΕ ή TE, με βαθμό Α΄, του Δημοσίου, Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α΄ και β΄ βαθμού, Ανεξάρτητων Αρχών και κρατικών νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου, οι οποίοι είναι κάτοχοι αναγνωρισμένου μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών τουλάχιστον ετήσιας φοίτησης.

4. Τακτικοί πολιτικοί υπάλληλοι, μόνιμοι και υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) κατηγορίας ΠΕ ή TE, με βαθμό Α΄, του Δημοσίου, Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α΄ και β΄ βαθμού, Ανεξάρτητων Αρχών και κρατικών νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου, οι οποίοι έχουν διατελέσει προϊστάμενοι Γενικής Διεύθυνσης επί τρία (3) τουλάχιστον έτη.

5. Τακτικοί πολιτικοί υπάλληλοι, μόνιμοι και υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) κατηγορίας ΠΕ ή TE, με βαθμό Α΄, του Δημοσίου, Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α΄ και β΄ βαθμού, Ανεξάρτητων Αρχών και κρατικών νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου, οι οποίοι έχουν διατελέσει προϊστάμενοι Διεύθυνσης επί δέκα (10) τουλάχιστον έτη.

6. Καθηγητές όλων των βαθμίδων και λέκτορες Πανεπιστημίων και μέλη ΕΠ Τ.Ε.Ι., καθώς και μέλη Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Ε.Π. των Πανεπιστημίων και Τ.Ε.Ι. της ημεδαπής ή μέλη ΔΕΠ και ΕΠ ομοταγών Ιδρυμάτων της αλλοδαπής, εφόσον κατέχουν άριστη γνώση της ελληνικής γλώσσας, καθώς και οι ερευνητές της παραγράφου 2 του άρθρου 18 του ν. 4310/2014 (Α΄ 258) των Ερευνητικών Κέντρων και Ινστιτούτων, καθώς και των Ερευνητικών Κέντρων της Ακαδημίας Αθηνών.

7. Επιστημονικό προσωπικό των Ανεξάρτητων Αρχών, με πενταετή τουλάχιστον προϋπηρεσία σε αυτές.

8. Απόστρατοι αξιωματικοί που είναι απόφοιτοι της Ανώτατης Διακλαδικής Σχολής Πολέμου (Α.ΔΙ.Σ.ΠΟ.), της Ανώτατης Σχολής Πολέμου (Α.Σ.Π.), της Ναυτικής Σχολής Πολέμου (Ν.Σ.Π.) και της Σχολής Πολέμου Αεροπορίας/Ανωτέρων (Σ.Π.Α./Α).
Δεν δύνανται να εγγραφούν στο Μητρώο:

1. Όσοι καταδικάστηκαν τελεσίδικα για τα αναφερόμενα στην περίπτωση α΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 8 του ν. 3528/2007 (Α΄ 26) αδικήματα.

2. Όσοι έχουν στερηθεί λόγω καταδίκης τα πολιτικά τους δικαιώματα και για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή.

3. Όσοι έχουν υποβληθεί σε στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), είτε σε επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) είτε το δικαστήριο έχει αποφασίσει συνδυασμό των δύο προηγούμενων ρυθμίσεων.

4. Εκείνοι στους οποίους έχει επιβληθεί τελεσιδίκως οποιαδήποτε πειθαρχική ποινή ανώτερη του προστίμου αποδοχών τεσσάρων (4) μηνών για οποιοδήποτε πειθαρχικό παράπτωμα μέχρι τη διαγραφή της ποινής κατά το άρθρο 145 του ν. 3528/2007 (Α΄ 26).


ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΕΓΓΡΑΦΗΣ

Η αίτηση εγγραφής στο Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης υποβάλλεται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο μέσω του διαδικτυακού τόπου του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr).
Για την ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων εγγραφής, απαραίτητη προϋπόθεση είναι η εγγραφή στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες του Α.Σ.Ε.Π.. Για τον σκοπό αυτό, στη διαδρομή: «Πολίτες -> Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες», ο υποψήφιος μπορεί να επιλέξει μεταξύ των δύο κάτωθι επιλογών:
Στη συνέχεια, αφού συμπληρωθούν τα Στοιχεία Σύνδεσης (όνομα χρήστη και κωδικός εισόδου), ο εγγεγραμμένος πλέον χρήστης προχωρεί σε «Είσοδο Μέλους».
Οι υποψήφιοι, που είναι ήδη εγγεγραμμένοι στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Α.Σ.Ε.Π., προχωρούν στην «Είσοδο Μέλους» χρησιμοποιώντας τα ήδη υφιστάμενα Στοιχεία Σύνδεσής τους.
Για τη διευκόλυνση των υποψηφίων παρέχεται ειδικά σχεδιασμένος σύνδεσμος «Ξέχασα τον κωδικό μου» στη διαδρομή: «Πολίτες -> Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες».
Οι υποψήφιοι, προκειμένου να υποβάλουν την ηλεκτρονική αίτηση εγγραφής στο Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, πρέπει προηγουμένως να καταχωρίσουν τα προσόντα/ ιδιότητές τους στις σχετικές καρτέλες, επιλέγοντας «Μητρώο», προκειμένου να τα επικαλεστούν στη συνέχεια κατά τη συμπλήρωση της ηλεκτρονικής αίτησης. Ειδικότερα, στην καρτέλα του «Μητρώου» με τον τίτλο «Άλλο», πρέπει να επισυναφθεί βιογραφικό σημείωμα, συμπληρώνοντας κατάλληλα το έντυπο που βρίσκεται στη διαδρομή: «Πολίτες -> Διαγωνισμοί -> Προβολή (1ΜΕΣ/2016 – Μητρώο Επιτελικών Στελεχών)».
Ακολούθως οι υποψήφιοι, επιλέγοντας «Λίστα ηλεκτρονικών αιτήσεων», προβαίνουν στη δημιουργία νέας αίτησης επιλέγοντας «Νέα Αίτηση». Σημειώνεται ότι, εναλλακτικά, παρέχεται η δυνατότητα συμπλήρωσης των σχετικών προσόντων/ιδιοτήτων στο «Μητρώο» κατά τη συμπλήρωση της αίτησης. Η αίτηση υποβάλλεται επιλέγοντας «Οριστικοποίηση».
Σε κάθε περίπτωση κρίνεται σκόπιμο οι υποψήφιοι να συμβουλεύονται τον «Οδηγό Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών για πολίτες» στην αρχική σελίδα του διαδικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ (www.asep.gr), όπου παρέχονται ηλεκτρονικά αναλυτικές οδηγίες, ειδικά κείμενα βοήθειας, βίντεο και παραδείγματα συμπλήρωσης ανά πεδίο.
Επίσης, οι υποψήφιοι έχουν τη δυνατότητα να εξέλθουν από την οθόνη της ηλεκτρονικής αίτησης και να επιστρέψουν στη λίστα ηλεκτρονικών αιτήσεων. Συνιστάται κατά τη συμπλήρωση της αίτησης να γίνεται αποθήκευση των δεδομένων κατά τακτά χρονικά διαστήματα και όχι πέραν των δέκα λεπτών.
Η επεξεργασία των αιτήσεων θα γίνει μηχανογραφικά. Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν με ακρίβεια και πληρότητα τα πεδία της ηλεκτρονικής αίτησης που αντιστοιχούν στα προσόντα, τις ιδιότητες ή τα κριτήρια της υποψηφιότητάς τους.
Η ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης στο Α.Σ.Ε.Π. ολοκληρώνεται όταν εμφανιστεί στην οθόνη των υποψηφίων η σχετική ειδοποίηση επιτυχούς υποβολής και ο αριθμός πρωτοκόλλου της αίτησης συνοδευόμενος από την ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής. Ανάλογη ειδοποίηση αποστέλλεται και στο e-mail που δήλωσαν οι υποψήφιοι κατά την εγγραφή τους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Α.Σ.Ε.Π..
Oι υποψήφιοι, προκειμένου να εκτυπώσουν την αίτηση, πρέπει να εισέλθουν στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες του Α.Σ.Ε.Π. και από τη «Λίστα ηλεκτρονικών αιτήσεων» να επιλέξουν την αίτηση που έχουν υποβάλει και ακολούθως την ένδειξη «Προβολή». Σημειώνεται ότι στην περίπτωση της επιτυχούς υποβολής, η αίτηση εμφανίζεται στη «Λίστα ηλεκτρονικών αιτήσεων» του λογαριασμού των υποψηφίων στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες με την ένδειξη κατάστασης «Υποβλήθηκε».

Εάν οι υποψήφιοι επιθυμούν τη διόρθωση, συμπλήρωση ή εν γένει τροποποίηση της ηλεκτρονικής αίτησης που βρίσκεται σε κατάσταση «Υποβλήθηκε», πρέπει, να εισέλθουν στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες του Α.Σ.Ε.Π. και από τη «Λίστα ηλεκτρονικών αιτήσεων» να επιλέξουν (για τη συγκεκριμένη αίτηση) «Ακύρωση» και στη συνέχεια να προχωρήσουν σε «Νέα Ηλεκτρονική Αίτηση», την οποία πρέπει να υποβάλουν, αφού τη συμπληρώσουν κατάλληλα. Στην περίπτωση αυτή, αντίγραφο της νέας ηλεκτρονικής αίτησης κοινοποιείται υποχρεωτικά με μέριμνα του αιτούντος στη Διεύθυνση Διοικητικού της υπηρεσίας του ή στην αρμόδια Υπηρεσία Προσωπικού του φορέα του.
Οι υποψήφιοι, που επιθυμούν τη διαγραφή τους από το Μητρώο μετά την υποβολή της αίτησης (είτε έχει ολοκληρωθεί η εγγραφή τους στο Μητρώο είτε όχι), πρέπει να προβούν σε ακύρωση της αίτησης κατά τα ανωτέρω. Στην περίπτωση αυτή, οι υποψήφιοι, προκειμένου να εκτυπώσουν την ακυρωμένη πλέον αίτηση, πρέπει να εισέλθουν στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες του Α.Σ.Ε.Π. και από τη «Λίστα ηλεκτρονικών αιτήσεων» να επιλέξουν την αίτηση που βρίσκεται σε κατάσταση «Ακύρωση» και ακολούθως να επιλέξουν την ένδειξη «Προβολή». Στην εκτυπωμένη μορφή της ακυρωμένης αίτησης εμφανίζεται η ένδειξη «Ακυρωμένη». Αντίγραφο της ακυρωμένης αίτησης εγγραφής κοινοποιείται υποχρεωτικά με μέριμνα του αιτούντος στη Διεύθυνση Διοικητικού της υπηρεσίας του ή στην αρμόδια Υπηρεσία Προσωπικού του φορέα του. 


Τετάρτη 13 Ιουλίου 2016


Οι δύο Παρατάξεις Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων και Συμμετοχή και Δράση θέλοντας, μετά τις εκλογές της 24/6/2016, να βάλλουν το Σύλλογό μας σε μια νέα περίοδο εξωστρέφειας και προσφοράς προς τα μέλη του, συνεργάζονται στη διοίκηση του Συλλόγου με βάση μια κατ΄αρχήν συμφωνία 20 όρων. Στη συμφωνία αυτή, καλό για τον Σύλλογο είναι, να συνδράμουν όλοι οι συνάδελφοι ή και οι παρατάξεις ανεξάρτητα αν συμμετέχουν ή όχι στη Διοίκηση του Συλλόγου, ο οποίος μας χρειάζεται όλους χωρίς ανταγωνισμούς και εσωτερικές συγκρούσεις.
Α. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΟΥ
1. Στη Διοίκηση του Συλλόγου η Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων αναλαμβάνει τις θέσεις του Προέδρου , του Αντιπροέδρου και του Οργανωτικού Γραμματέα του Συλλόγου για τη μισή θητεία του ΔΣ (ενάμιση χρόνος) και η Συμμετοχή και Δράση τις θέσεις του Γενικού Γραμματέα και του Ταμία . Κατά το δεύτερο μισό της θητείας (ενάμιση χρόνος ) η Συμμετοχή και Δράση αναλαμβάνει τις θέσεις του Προέδρου , του Αντιπροέδρου και του Οργανωτικού Γραμματέα του Συλλόγου και η Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων τις θέσεις του Γενικού Γραμματέα και του Ταμία .
2.Υποχρεωτική διεξαγωγή τουλάχιστον μιας Γενικής Συνέλευσης ανά εξάμηνο.
3.Το ΔΣ θα συνεδριάζει μία φορά το τρίμηνο στην έδρα κάθε νομού . Δηλαδή στη διάρκεια της θητείας του ΔΣ θα έχουν γίνει δύο συνεδριάσεις ανά νομό .
4. Την Τροποποίηση του καταστατικού του Συλλόγου μέσα σε ένα χρόνο από την έναρξη της θητείας του ΔΣ   με έγκριση από τη Γενική Συνέλευση .
5. Την Ανάληψη καθηκόντων (συμμετοχή σε ομάδες εργασίας) από κάθε μέλος του ΔΣ ώστε και η συμμετοχή στο ΔΣ να έχει πρωταρχικό ρόλο σε δράσεις και ενέργειες. Ορισμός σε όλα τα μέλη του ΔΣ συγκεκριμένων τομέων δράσης και ευθύνης προκειμένου να προωθηθούν σε συνεργασία με μέλη του Συλλόγου η διενέργεια πολιτιστικών και αθλητικών εκδηλώσεων, προνομιακές συμβάσεις για τους εργαζόμενους (συμφωνίες υγείας, κατασκηνώσεις, μεταφορές, πολιτιστικές δράσεις, εκπτώσεις, κ.α.).
6. Την Δημιουργία διαπαραταξιακων ομάδων εργασίας σε κάθε Νομό από όλες τις παρατάξεις που εκπροσωπούνται στο ΔΣ που θα αποτελέσουν τους κρίκους ενημέρωσης και επίλυσης προβλημάτων αλλά και τους συνδέσμους επικοινωνίας και ανταλλαγής απόψεων ανάμεσα το ΔΣ και τα μέλη. Την δημιουργία διαπαραταξιακής επιτροπής ανά νομό προκειμένου να τίθενται και να προωθούνται τα προβλήματα των συναδέλφων, η ενημέρωση και η δράση του Συλλόγου.
7.  Tην Υποχρεωτική ανάρτηση στο διαδίκτυο Οικονομικού Απολογισμού του  Συλλόγου ανά εξάμηνο.
8.  Την Εγκαθίδρυση νέου τρόπου λειτουργίας του ΔΣ με ενημέρωση συναδέλφων πριν από αυτό για τα θέματα συζήτησης ώστε όποιος συνάδελφος το επιθυμεί να παραβρίσκεται , να θέτει προτάσεις και απόψεις να θέτει αν το επιθυμεί θέματα που τον προβληματίζουν για συζήτηση. Συζήτηση στο ΔΣ όλων των ηλεκτρονικών μηνυμάτων και αιτήσεων των μελών του συλλόγου. Προβολή με κάθε τρόπο του e-mailτου Συλλόγου προκειμένου τα μέλη να μπορούν να αποστέλνουν τα αιτήματα τους ή οποιεσδήποτε παρατηρήσεις τους .Ενημέρωση των συναδέλφων Μέτα από κάθε συνεδρίαση του ΔΣ με την δημοσιοποίηση των πρακτικών των συνεδριάσεων (στη ιστοσελίδα του συλλόγου) ώστε κάθε μέλος να γνωρίζει τι γίνεται ή τι δεν γίνεται και να έχει όχι μόνο τη γνώση αλλά και την δυνατότητα παρέμβασης έτσι όλοι θα μπορούν να συμμετέχουν και θα δύνεται η δυνατότητα στον καθένα να ελέγχει τη λειτουργία του ΔΣ κάθε στιγμή και όχι μια φορά στα τρία χρόνια. Αποστολή δελτίων τύπου για κάθε εξέλιξη σε θέματα που αφορούν τους συναδέλφους.
9. Την άμεση μετατροπή της πρόσφατα δημιουργηθείσας ιστοσελίδας (site) του συλλόγου σε δυναμικό εργαλείο ενημέρωσης μέσω της προσθήκης της δυνατότητας για το κάθε μέλος (με χρήση ατομικού κωδικού πρόσβασης) να καταχωρεί την άποψη του, να εκφράζει τον προβληματισμό του, να κάνει την κριτική του κλπ. Μέσω αυτού του εργαλείου να καθιερωθεί και ένα ασφαλές συστήμα ηλεκτρονικών ψηφοφοριών για διάφορα θέματα (όπως π.χ η δημιουργία ταμείου αλληλεγγύης ή οποιοδήποτε τρέχων ζήτημα απαιτεί την άμεση απάντηση μας). Προβολή με κάθε τρόπο της ιστοσελίδας (site) του Συλλόγου , ώστε τα μέλη του Συλλόγου να γνωρίζουν που θα απευθύνονται και από που θα ενημερώνονται .
10. Την Δημιουργία Ταμείου Αλληλεγγύης των συναδέλφων με συμμετοχής επιτροπής εκλεγμένης από τη Γενική Συνέλευση. Τα Έσοδα θα προέρχονται από την Αναζήτηση συνεργασίας με τράπεζα που να προσφέρει τη μεγαλύτερη δυνατή προμήθεια κατάθεσης. Και από άλλες δράσεις που θα αναλάβει ο σύλλογος πχ λαχειοφόρο αγορά στην κοπή της πίτας.
11.Την διαρκή παροχή νομικών συμβουλών νομικής προστασίας και νομικής κάλυψη όλων των συναδέλφων σε υπηρεσιακά και εργασιακά ζητήματα αλλά και ζητήματα που αφορούν το Σύλλογο με την κατ'αποκοπή συνεργασία του Συλλόγου με συγκεκριμένους δικηγόρους.
12. Το ΔΣ θα συνεργάζεται με την ΟΣΕΑΔΕ (Ομοσπονδία) και τους άλλους συνδικαλιστικούς φορείς για εντατικοποίηση και συντονισμό των δράσεων .
Β. ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ
13. Διατήρηση του ελεγκτή νομιμότητας στις ΑΔ.
14. Οι υπηρεσίες της επαρχίας εκτός Θεσσαλονίκης να στελεχωθούν άμεσα όπου υπάρχει ανάγκη . Η Διοίκηση να πιέσει για αυτό με προσκλήσεις για μετατάξεις και νέους διορισμούς . Ο Σύλλογος να σταθεί αρωγός στο πρόβλημα με διαρκή πίεση σε όλους τους αρμόδιους φορείς για την εξεύρεση λύσης .
15. Τη διεκδίκηση διατήρησης της προσωπικής διαφοράς που δημιουργήθηκε με το  ν. 4024/2011 για όλους τους εργαζόμενους .
16  .Τη διεκδίκηση της διατήρησης του επιδόματος παραμεθορίων ως είχε.
17. Να προωθηθεί το ζήτημα της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα που ξεκίνησε από συναδέλφους με κάθε τρόπο από το ΔΣ.
18. Την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής και τοποθέτηση Διοικητών στις ΑΔ.
Γ. ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
19. Την παρακολούθηση της λειτουργίας του Υπηρεσιακού Συμβουλίου , σε συνεργασία με τη Διοίκηση ώστε η διεκπεραίωση των αιτημάτων να γίνονται με δίκαιο τρόπο και στα πλαίσια των νόμιμων προθεσμιών . Παρότρυνση, Παρέμβαση και άσκηση πίεσης για την επιλογή των προϊσταμένων τμημάτων ή διευθύνσεων ώστε να πάψει ο θεσμός του ισόβιου αναπληρωτή που επικρατεί σήμερα σε μεγάλο αριθμό Υπηρεσιών της ΑΔΜΘ/ΚΜ. Αίτηση ενημέρωσης στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο από το ΔΣ για τα θέματα συζήτησης στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο. Την υποστήριξη συναδέλφων σε θέματα που σχετίζονται με την αξιολόγηση (είτε υφίστανται αδικίες είτε έχουν υποστεί «τιμωρητική» αξιολόγηση).
20. Την κατάρτιση και Κατάθεση συγκεκριμένης και ολοκληρωμένης πρότασης του Συλλόγου για τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, όπως και για την ΑΔΜΘ (με αφορμή και το νέο σχέδιο νόμου) κατόπιν συγκέντρωσης απόψεων των συναδέλφων. Άμεση Σύνταξη Τεκμηριωμένης έκθεσης (ίσως και με τη βοήθεια Νομικού) με την οποία θα γίνει παρέμβαση στις αρμόδιες επιτροπές της Βουλής όπου θα συζητηθεί το Σχέδιο Νόμου.

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ                                                                ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Copyright © ΑΚΕ - Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων | Powered by Blogger
Design by Duan Zhiyan | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com